人事制度・人材育成(企画~立案~運用)※在宅勤務可/東証プライム上場/家族手当・住宅手当あり|【埼玉
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 埼玉県川越市
■業務内容:
経験を考慮いたしますが、主に人事制度の企画・運用をメインでお任せする予定です。
また、人材育成(教育・研修業務など)をお任せする可能性があります。
また、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーの役割を担っていただけることを期待しております。
・人事制度に関する企画・立案・運用
・人材育成に関する企画・立案・運用
※人事企画課ではその他に社会保険業務、海外赴任手続き業務も行っておりますが、
今回ご入社いただく方のメイン業務は人事制度・育成となります。
■キャリアパス
・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。
・また、適性/能力/希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。
■就業環境・福利厚生
・残業は月20時間程度
・部署ごとに週1~2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。
・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎(各種条件あり)
■組織構成:人事企画課 8名
事業内容・業種
総合電機メーカー