埼玉県 戸田市 戸田公園駅 商品管理・在庫管理・生産管理 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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アッセンブリチームのリーダーまたは主任としてメンバーのマネジメントやディレクション等をお任せいたします パート社員への指示出し、進捗管理 製品へのパーツ取り付け、組み立て 製品の袋詰め、梱包 等 出荷、納品手配 等 正社員のマネジメントやパート社員などのシフト管理 等 協力会社との連携業務 他部門連携や取りまとめ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　渡邊 樹志 事業内容 ■受託型部品製造 (1) 半導体製造装置・電気電子機器・医療機器・航空機などに使用される精密な工業用部品 (2) 商業施設のディスプレイ・内装に用いられるデザイン性の高い装飾用プラスチックパーツ ■エンターテイメント関連商品 ■医療機器の製造販売およびヘルスケア製品の製造販売 ※第一種医療機器製造販売業 ※高度管理医療機器等販売業・貸与業 ※医療機器製造業 ※医療機器修理業 本社所在地 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361番地1

アッセンブリチームに所属いただき、作業指示書の作成やセットアップ作業、及び同チーム所属のパート社員の管理を担当していただきます パート社員への指示出し、進捗管理 製品へのパーツ取り付け、組み立て 製品の袋詰め、梱包 等 出荷、納品手配 等 正社員のマネジメントやパート社員などのシフト管理 等 協力会社との連携業務 他部門連携や取りまとめ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　渡邊 樹志 事業内容 ■受託型部品製造 (1) 半導体製造装置・電気電子機器・医療機器・航空機などに使用される精密な工業用部品 (2) 商業施設のディスプレイ・内装に用いられるデザイン性の高い装飾用プラスチックパーツ ■エンターテイメント関連商品 ■医療機器の製造販売およびヘルスケア製品の製造販売 ※第一種医療機器製造販売業 ※高度管理医療機器等販売業・貸与業 ※医療機器製造業 ※医療機器修理業 本社所在地 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361番地1

キャラクターグッズを扱う事業部にて製造ディレクションや製造業務、生産管理等をお任せします。 機械操作を行うパート社員への指示出し、進捗管理 製品の製造業務（プリンターを使用） 全体の進捗管理や生産管理業務 等 機械メンテナンス 等 出荷・納品手配 等 ◆製品例◆ アクリルスタンド等のアクリル製キャラクターグッズ全般 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　渡邊 樹志 事業内容 ■受託型部品製造 (1) 半導体製造装置・電気電子機器・医療機器・航空機などに使用される精密な工業用部品 (2) 商業施設のディスプレイ・内装に用いられるデザイン性の高い装飾用プラスチックパーツ ■エンターテイメント関連商品 ■医療機器の製造販売およびヘルスケア製品の製造販売 ※第一種医療機器製造販売業 ※高度管理医療機器等販売業・貸与業 ※医療機器製造業 ※医療機器修理業 本社所在地 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361番地1

同社運営スーパーマーケットにて、接客、商品加工、売場作り、発注などの店舗業務をお任せします。 【具体的には】 ●接客 ●陳列・売場作り ●商品加工（調理・パック） ●発注 ●アルバイト・パートの管理　など 【入社後の流れ】 今秋入社の方には新卒同等の研修がございます。同社のトレーニングセンターで、数カ月に1度同期と一緒に仕事の基礎を学べます。 魚のさばき方、肉の切り方、お惣菜の作り方などを基礎から学ぶことができます。 ●集合研修 ●座学 ●店舗研修 ●配属部門や店舗の決定（適性・希望に応じて決定いたします） ●配属先でOJT（先輩のサポートのもと、実際のお仕事を身につけていきます） 【将来のキャリアパス】 正社員だからといって店舗リーダーなどを強制されることはなく、個人に合ったキャリアを選ぶことができます。 ■コース例 ・スペシャリストコース：担当する部門の知識・スキルを磨きます。 ・マネージャーコース：リーダーや店長などへのキャリアアップを目指します。