埼玉県 所沢市 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 資格を活かせるの求人情報・お仕事一覧

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セラピストとして お客さまの身体に関するお悩みのヒアリングから施術までを一貫してお任せ♪ 1）WEBもしくはお電話で予約受付 ▼ 2）カウンセリング 身体の気になる部分をiPadで入力してもらい その情報をもとに最適なコースをご提案 ▼ 3）施術 施術中はお客さまと雑談しながら 生活習慣や運動習慣についてお伺いします♪ ▼ 4）セルフケアや次回メンテナンスのご提案 施術後の身体の状態や日常生活のヒアリングを踏まえて、おすすめのストレッチをアドバイスしたり お客さまのお疲れ具合に合った来店頻度やコースをご提案します 【注目ポイント】 ＼Re.Ra.Ku(リラク)とは？／ 東京を中心に220店舗以上を展開（グループを含めると300店舗以上） 肩甲骨を中心に、多くのストレッチを取り入れた ボディケアプログラムを提供するリラクゼーションスタジオです ＜Re.Ra.Kuのこだわり＞ ■ウィングストレッチ 1番こだわりを持って提供している手技 肩甲骨周りにアプローチすることで上半身の筋肉を効率よくほぐします ■健康アドバイスの提供 お客さまが健康で豊かな生活を送れるよう お身体状況に合わせたアドバイスを実施 ■安心・安全な空間 ■ボディケアを初めとする豊富な手技の提供 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

セラピストとして お客さまの身体に関するお悩みのヒアリングから施術までを一貫してお任せ♪ 1）WEBもしくはお電話で予約受付 ▼ 2）カウンセリング 身体の気になる部分をiPadで入力してもらい その情報をもとに最適なコースをご提案 ▼ 3）施術 施術中はお客さまと雑談しながら 生活習慣や運動習慣についてお伺いします♪ ▼ 4）セルフケアや次回メンテナンスのご提案 施術後の身体の状態や日常生活のヒアリングを踏まえて、おすすめのストレッチをアドバイスしたり お客さまのお疲れ具合に合った来店頻度やコースをご提案します 【注目ポイント】 ＼採用までの流れ／ 【1】応募後、弊社採用課よりご連絡 【2】面接日程調整フォームを入力 【3】エントリーシート登録 →履歴書は不要！ スマホでかんたん登録◎ 　証明写真もスマホのカメラで撮影した画像でOK！ 【4】担当者とWEB面接 →スマホでOK！ 【5】採用 【6】専属講師による無料研修後、座学・実技テスト 【7】入店 ◎Point◎ 未経験スタートでも、充実した研修で"年齢関係なく"スキルが身につけられる♪ 順調にお客さまの評価を積み重ね、どんどん報酬UPするスタッフも多数います★ ※採用方法は変更となる場合がございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

セラピストとして お客さまの身体に関するお悩みのヒアリングから施術までを一貫してお任せ♪ 1）WEBもしくはお電話で予約受付 ▼ 2）カウンセリング 身体の気になる部分をiPadで入力してもらい その情報をもとに最適なコースをご提案 ▼ 3）施術 施術中はお客さまと雑談しながら 生活習慣や運動習慣についてお伺いします♪ ▼ 4）セルフケアや次回メンテナンスのご提案 施術後の身体の状態や日常生活のヒアリングを踏まえて、おすすめのストレッチをアドバイスしたり お客さまのお疲れ具合に合った来店頻度やコースをご提案します 【注目ポイント】 ＼採用までの流れ／ 【1】応募後、弊社採用課よりご連絡 【2】面接日程調整フォームを入力 【3】エントリーシート登録 →履歴書は不要！ スマホでかんたん登録◎ 　証明写真もスマホのカメラで撮影した画像でOK！ 【4】担当者とWEB面接 →スマホでOK！ 【5】採用 【6】専属講師による無料研修後、座学・実技テスト 【7】入店 ◎Point◎ 全国に約300店舗以上を展開！ 都内の駅チカエリア、都心の某大型ショッピングモールなどにも出店中♪ どこの店舗に勤務したいかは、面接の際に相談OK★ ※採用方法は変更となる場合がございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。