埼玉県 江東区 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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【エステの技術や接遇マナーもイチから学べる！】大手フィットネスクラブ併設サロンでのフェイシャル・ボディの施術*ノルマなし*9割以上がリピーター ＼美と健康は紙一重！／ 運動とエステの相乗効果により、お客さまと二人三脚で、内側から美しく前向きに変えていけるのがスイート・ピアの強みです！ ◎フェイシャルエステ ◎ボディエステ ◎コスメの販売　など ★丁寧なカウンセリングを通じて、多彩なメニューの中からお客さまに合ったコースを提供します。 ー★未経験からでも笑顔で働けるPOINT★ー ＊無理な勧誘はナシ＊ お客さまは併設するフィットネスに通う方が大半で、もともと美容や健康に高い関心を持つ方ばかり！ 無理な勧誘もなく、お客さまへのカウンセリングや施術に集中できます◎ ＊1人のお客さまに全員で寄り添える＊ 指名制度やノルマがなく、店舗メンバー全員で「お客さまのために」頑張れます♪ ＊お客さまの9割以上がリピーター＊ お客さまは、1回限りではなく、定期的に通っていいただき、お客さまの”なりたい自分”を一緒に叶えていきます。 「今日もあなたに担当してもらえて嬉しい」 「おかげさまで施術の効果が出てきた！」 そんなお客さまとの会話もやりがいになります♪ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、エントリーしてください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に『企業に質問する』よりお問合せください。 ★お仕事の流れや魅力がわかるWEBセミナーも配信中！ 「自分にできるかな...」と不安に思っている方も、 ぜひチェックしてみてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　藤井 潤 事業内容 【フィットネスエステ提案・企画・運営】 スイート・ピアは、「美」と「健康」の総合サービス 「フィットネスエステ」を展開するエステティックサロンです。 ※関東エリアに約70店舗を展開中（2024年現在） 業界トップクラスの実績あり！ 「フィットネス　エステ」で検索してください♪ ▼スイート・ピアや採用に関する詳細はHPをCheck！ https://www.sweetpea-net.com ★スタッフの素顔をご紹介しています！ 副社長ブログ：「欲張りひさ子の熱血!!エステティシャンブログ」で検索♪ 公式インスタ：ID:sweetpea0430 ★第4回WOMAN's VALUE AWARD　優秀賞受賞 （2021年11月　一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会） ★GPTWジャパンの「働きがいのある会社」調査で、ランキング上位に選ばれた実績もあります！ (*1)出典 2015年12月　野村総合研究所 本社所在地 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル3階

単に販売するのではなく、快適な走りやカッコよさを提案する仕事です。 【具体的には】 ●接客 ●商品提案 ●商品管理 ●店内展示企画 ●顧客管理　など 【キャリアパス】 将来的には、キャンペーンの立案なども担当する店長やマネジメント職を目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●快適な走りやカッコよさを提案するお仕事 ●名指しでのリピートや既存顧客からの紹介などをいただけることも ●知識や提案力も身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3ヶ月ほどかけて、基礎知識を身に付けます。 （タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など） また、先輩社員の指導のもと、接客ノウハウや仕事の流れを習得していただきます。 4ヶ月目以降は、先輩社員のそばで、トーク技術などの実践的な業務を学んでいただきます。 【社風・就業環境】 平均年齢29歳で、未経験入社が7割以上。 若手が活躍している会社で、風通しも抜群です。

■仕事の内容■ 百貨店内のブティックにて、高級時計ロレックス・チューダーの販売をお任せします。 ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。単に時計の販売をするのではなく、ブランドの歴史や哲学、社会活動など、ブランドを深く理解し、お客様一人ひとりに合わせてご案内することが求められます。 そのため、身だしなみ・所作・言葉遣いなど、高い接遇スキルが重要となります。 個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添った上質なサービスの提供が可能です。 ※ロレックスでは、接客時にiPadを使用してご案内いたします。 付帯業務：商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■研修について 本部にて1週間の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。

【エステの技術もイチから学べる♪ノルマなし】大手フィットネスクラブ併設サロンでのフェイシャル・ボディの施術★アイデアを活かしたお店づくりも！ ＼美と健康は紙一重！／ 運動とエステの相乗効果により、お客さまと二人三脚で、内側から美しく前向きに変えていけるのがスイート・ピアの強みです！ ◎フェイシャルエステ ◎ボディエステ ◎コスメの販売　など ★丁寧なカウンセリングを通じて、多彩なメニューの中からお客さまに合ったコースを提供します。 ＊無理な勧誘はナシ＊ お客さまは併設するフィットネスに通う方が大半で、もともと美容や健康に高い関心を持つ方ばかり！ 無理な勧誘もなく、カウンセリングや施術に集中できます◎ ＊9割以上がリピーター＊ 1回限りではなく、定期的に通っていいただき、お客さまの”なりたい自分”を一緒に叶えていきます。 ★フィットネスと組み合わせた提案ができる！ フィットネスクラブ内の店舗だからこそ「施術の効果を上げるために、こんなマシーンで運動すると良いですよ」といった提案ができるのも大きな魅力！ 時にはスポ―ツトレーナーさん自らが体験して、フィットネスクラブ内のお客さまに口コミで広げて下さることも！ こうした交流も大切にしながら取り組んでいきましょう◎ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、エントリーしてください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に『企業に質問する』よりお問合せください。 ★お仕事の流れや魅力がわかるWEBセミナーも配信中！ 「自分にできるかな...」と不安に思っている方も、 ぜひチェックしてみてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　藤井 潤 事業内容 【フィットネスエステ提案・企画・運営】 スイート・ピアは、「美」と「健康」の総合サービス 「フィットネスエステ」を展開するエステティックサロンです。 ※関東エリアに約70店舗を展開中（2024年現在） 業界トップクラスの実績あり！ 「フィットネス　エステ」で検索してください♪ ▼スイート・ピアや採用に関する詳細はHPをCheck！ https://www.sweetpea-net.com ★スタッフの素顔をご紹介しています！ 副社長ブログ：「欲張りひさ子の熱血!!エステティシャンブログ」で検索♪ 公式インスタ：ID:sweetpea0430 ★第4回WOMAN's VALUE AWARD　優秀賞受賞 （2021年11月　一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会） ★GPTWジャパンの「働きがいのある会社」調査で、ランキング上位に選ばれた実績もあります！ (*1)出典 2015年12月　野村総合研究所 本社所在地 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル3階

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECCA／イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC／アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE／ハルヒロイン ●koe donuts／コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

アンテノール、ル ビアン、ヴィタメール、ノワ・ドゥ・ブールといった国内80店舗を展開する同社の洋菓子ブランドで店舗の販売のお仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 ●洋菓子・パンの接客・販売 ●お店のディスプレイ ●売上管理 ●アルバイトの採用・育成等 スムーズな店舗運営ができるよう店長をサポートして勉強し、周りのスタッフと協力してたくさんのお客様に愛されるお店を作り上げてください。 また店長を経験後は、エリアマネージャーや教育スタッフ、人事、企画スタッフなど可能性も広がっています。 【業務の魅力】 ●スキルアップを応援します まずは販売スタッフとして経験を積み、ぜひ正社員を目指してもらいたいと思います。 外部の研修や、社内研修も定期的に行っているため、お客様から接客に対する評価が高いのも特徴です。 ●クリスマスや、バレンタインの時期が近づくとお客様への提案のお時間が増えるのも同社の販売職の特徴です。そのためリピーターのお客様も多く、「○○さんがいるから来たよ」なんてお声を頂く事も。 ●あなたのアイデアが商品に 同社では商品提案会に店長や工場スタッフも参加し、それぞれのアイデアや意見を採り入れて新商品を開発します。 「こんな商品があったらいいなぁ」と温めていたあなたのアイデアが生かされて、新商品として発売されることも。 次のヒット商品を生み出すのは、あなたかもしれません。 【年間休日に関して】 年間休日は110日ですが、有給は11日程取得しているので 初年度でも120日近くはしっかり休む事は出来ます。 【配属先の環境】 各店は社員とパートアルバイトから構成されています。年齢層は20代がほとんどです。 各店舗社員2名～3名の在籍になりますのでお一人で店舗を回す時間はございません。 ◇魅力点 ・百貨店勤務 ・育休取得率100％ ・充実した教育研修制度・福利厚生 ・リピーターが多いのが特徴 ・店長を経験後は教育スタッフ、人事、企画スタッフなどのキャリアアップも可能

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

【ノルマも残業もなし＊安心して続けられる美容のオシゴト】フェイシャル専門エステサロンでのケアを担当（着席で施術）◎研修充実◎毎月ボーナス ▼受付 ▼カウンセリング ▼AI診断でお肌のチェック ▼お悩みや肌に合わせたケアを提案 ▼マシンでの施術（30分） ▼お見送り ※1日平均5〜6名を対応（各1時間ほど） ♪安心して続けられる4つの理由って？ 1.残業ほぼなし 完全予約制のため、急なご来店がなく 基本的に定時退社です。 2.勧誘なし 月に数回利用されるリピーター多数。 リピートや口コミで予約が埋まります。 3.未経験や新人のハンデなし 社歴の長いスタッフが有利な指名制ではありません。 全員に等しく施術の機会があるので 頑張った分が成果に直結します！ 4.安心の職場 フェイシャル専門のため座って施術。体力的にも安心♪ お給料も、やりがいも追及してほしいから♪ ★毎月ボーナスに新ルール！月収40万円超も可 オプション追加やホームエステ商品、リピート率など 売上だけではない複数の項目をポイント換算し 多角評価でボーナス額を決定（月10万円以上獲得する先輩も♪） ★昇給チャンスは年2回 6ヶ月ごとにスキルをチェック。 できることが増えれば収入が増える仕組みです。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 【代表取締役社長】鷲見 貴彦（すみ たかひこ） 事業内容 フィットネス ホットヨガスタジオ「LAVA」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」 暗闇キックボクササイズスタジオ「BurnesStyle」 EMSパーソナルトレーニング「Evolv」 暗闇トランポリン「jump one」 ファンクショナルトレーニング「PLAYGROUND」 オンラインヨガレッスン「UCHIYOGA+」 全米ヨガアライアンス認定校「FIRSTSHIP」 美容・健康 ヨガウェア企画「SUKALA」 食品・スキンケア商品企画「Yoganic Life」 オンラインストア「Lapre」 フェイシャルエステサロン・化粧品企画「DanjoBi」「MUQU」 カラダ整体メンテナンス「ReBorn」 健康食品企画販売「養蜂堂」 機能訓練専門デイサービス「ゆずりは」 未病予防サロン「未病のキセキ」 ホテル・旅行・スパ 旅行・イベント企画「LAVAリトリート」 ヘルスリゾートホテル「天馬夢」 温浴施設「YUKALA」 アミューズメント インターネットカフェ「Hailey'5Cafe」「CLUTCH」 本社所在地 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F

レンタカーはレジャーや旅行で利用されるというイメージではありませんか。 同社の顧客の９割以上は法人というBtoBのレンタカー会社。 来店されるお客様の対応が一般的なレンタカー会社とは異なり、法人のお客様からのお電話によるご依頼に対応。 車を運転してお届け・引取りに伺うので外出する機会が多数あります。 同社の店舗スタッフとして、法人を中心としたお客様に対し、長期利用・短期利用に応じたレンタカーのご提案をおまかせします。 【具体的には】 ●レンタカーのお届けや引取り ●車の洗車・清掃 ●簡単なメンテナンス業務 ●電話対応 ●配車手続きなど ※徐々に範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、洗車・清掃・メンテナンス 業務を通し、クルマの基礎を習得。 　▼ その後、配車手続きや手配などの 店舗業務をマスター。 　▼ ゆくゆくは、既存顧客に向けた サービスの提案に挑戦！ 段階を踏んで成長できるため未経験でも安心です。 【お仕事の特徴】 ●未経験からでも安心して取り組める環境 ●普通車・高級車・商用車など取り扱う車種は400以上あります。 ●感謝の言葉をもらえるお仕事 ●未経験・中途社員多数在籍 ●個々のスキルをきちんと正当に評価する制度あり ●リピーターが中心で、長期的な信頼関係を築いていくやりがいを感じられる仕事です。 【ゆくゆくは】 長期利用・短期利用に応じたレンタカーの提案営業として活躍いただきます。 既存・新規問わず、1日平均で10件程度、訪問します。 【将来のキャリアパス】 「一般社員」⇒「主任」⇒「係長」⇒「課長」 のキャリアパスをご用意しています。 個々のスキルを正当に評価しています。 中途入社のメンバーも多く、未経験でもキャリアアップにハンデは一切ありません。 数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！

同社の自転車店にて、接客や販売、自転車の整備などを担当いただきます。 同社は、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店です。 地域密着スタイルで、全国に100店舗以上を展開しています。 【具体的な業務】 ●お客様へ商品の提案・販売 ●レジ業務 ●自転車の組み立て ●点検・修理 ●配達、出張修理（近隣）　など 【同社の特徴】 ●自転車知識ゼロでOK ブラザーシスター制度を導入しています。 スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務を教えてくれます。 ●一生モノのスキルが身につく 自転車修理の資格が取れます。 パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えてもらえます。 タイヤ・チューブ交換などは、半年もすれば10分でできるようになります。 ●感謝されやすい仕事 お客様は子どもやお年寄りなど様々です。 自転車のことで困ったときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。 ●様々なポジションを用意 店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。

大手通信企業代理店にて、販売のお仕事をご担当いただきます。 スマートフォンだけでなく、ネット環境・保険・銀行など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。 【具体的業務内容】 来店されたお客様の接客をします。 ●新規購入や機種変更に関するご提案や手続き ●名義変更や口座変更などの事務手続き ●故障の受付 ●各種端末操作のご相談～アドバイス ●店内POP作成・書類の作成・電話対応・店内ツールの受発注など ※「相談に乗る」ことが圧倒的に多く、お仕事全体の8割にも及びます 地域密着店舗ならでは… ご来店されるお客様はご高齢の方中心。購入や機種変更はもちろん、その後の様々な相談に対しての相談役になるのも重要な仕事です◎ 【入社後の流れ】 入社後、配属先の店舗にて先輩スタッフ数名による丁寧な指導やサポートを受けていただく「ブラザー・シスター制度」を導入しています。 未経験の方でも聞きやすい環境を整えているのでご安心ください！ 半年を目安に、機種変更に関する手続きが一通りできるようになれば一人前デビュー！ 【キャリアパス】 ●入社2～3年目：チームリーダー ●入社4～5年目：副店長 ●入社10年目～：店長 　さらにその先、本部への異動も可能！ 【仕事のやりがい】 お客様の中には、ご高齢の方を中心にスマートフォンの操作に慣れていない方や、料金プランやサービスについて理解されていない方も多くいます。 そうした方に対して、わかりやすく丁寧に説明やサポートをすることで、少しでもお役立ちできることが、この仕事の重要かつ大きな魅力です。 【1日の流れ】 ●09：30〜朝清掃 ●09：45〜朝礼 ●10：00〜お客様応対 ●13：00〜お昼休憩 ●15：00〜お客様応対 ●18：00〜事務作業

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

当社のビューティーアドバイザーとして、スギ薬局の店舗にて化粧品のカウンセリング、化粧品販売などの業務を担当していただきます。 ■化粧品のカウンセリング販売 ■スキンケアやメイク方法のアドバイス ■売り場のレイアウト・商品陳列の管理 ■レジ対応・接客業務全般 ■商品の品出し・在庫管理・発注業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉浦 克典 事業内容 在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営 ＜店舗数＞ 全国1718店舗：北海道・東北エリア／3店舗、関東エリア／483店舗、中部エリア／582店舗、北陸・信州エリア／83店舗、関西エリア／567店舗（2024年2月末現在） 本社所在地 愛知県大府市横根町新江62番地の1

auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的には】 ●ヒアリング～提案・販売 お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、お客さまごとに提案を行います。 家電量販店等で、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、 お客さまに合った提案や契約業務を行います。 auのサービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、 自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客さま目線のお店づくり 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、 お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【提案商材】 スマートフォン・タブレット以外にも生活をより豊かにする金融サービスなど、 同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 （例）「au Pay」や「auでんき」「auひかり」等） スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、 お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 【魅力】 ●お客さまファースト 同社は、KDDIグループで唯一販売に特化した会社。 お客さまありきで会社が成り立つため、お客さまファーストを大事にしています。 ●チームワーク抜群の環境 店舗単位の販売目標に向かって、スタッフ全員で一丸となって達成に向けて取り組みます。 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足いただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 キャンペーンやイベントなどの販促施策を考えたりすることも多く、チームで取り組める環境を整えています。 ●将来的に企画マーケティングにも携われる！ 正社員登用時には、販売職の道もしくは、 営業職として、家電量販店内のイベント企画・運営を行う企画マーケティングの道に進むことができます。 《企画事例》 奥様層をターゲットとし、大手化粧品メーカーによる無料化粧レッスン会を実施。 化粧をしていただいている間に雑談ベースでヒアリングを行い、ニーズを確認します。 その他、芸能人を招いてトークショーをするなど、多種多様な企画を行うことができます。

【残業月平均2.1h/グループ商品の社割購入もOK】◆化粧品専門店及び百貨店内のアルビオンコーナーでお客様の『美』を引き出すサポート★年間休日123日 ◎接客・販売 ◎売上・顧客情報等のデータ入力 ◎在庫・商品管理 ◎店舗ディスプレイ 化粧品専門店及び 百貨店内のアルビオンコーナーで 美容部員として接客や 商品のご案内をお任せします。 ＊コスメに長く携われる環境が整っています＊ 残業は月平均2.1時間 月10日休み／年間休日123日 賞与年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） 転居を伴う転勤なし 産休・育休取得実績豊富 子育ての支援制度も多数 …その他、コーセーグループの商品を お得に購入できる社割や アルビオンの新商品の支給もあります◎ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林章一 事業内容 ●「高級品」に特化して、化粧品の製造と販売をしている会社です。 ●「アルビオン」「エレガンス」「イグニス」「インフィオレ」「アナスイ」「ポール＆ジョー」などのブランドの商品を国内で製造。国内外の百貨店・化粧品専門店に流通を限定して、販売しています。 「アルビオンは、高級化粧品の第一人者として、本物志向に徹し、美しい感動と信頼の輪を世界に広げる」 これを経営理念として、創業以来、高級化粧品ひとすじに力を注いできました。 「商品開発力」「限定した流通」「人材育成」をアルビオン独自のコア・コンピタンスとしています。 【給与アップ努力宣言企業】 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1-12-2 ＜分室＞ 東京都中央区銀座1丁目10番地6号　銀座ファーストビル7・8・9階

入社後まずは温浴スタッフ業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 ■温浴スタッフ ●フロント業務 入場受付／館内着貸出／電話応対／各コーナーでのお客様対応 ●クリーン業務 アメニティの補充＆整理／休憩ゾーン、ロッカー、脱衣場の清掃・整理整頓／お湯の温度、湯量、濃度のチェック／館内でのご案内や見回り 〜その後のキャリア〜 ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／観光案内／安全管理　 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施／レベニュー／営業／広告企画／商品企画／料飲／コールセンター／経理・人事　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営運営 レストラン／バレー／イベントホール／商業施設／バスターミナル／等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画 他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【魅力】 ●働きやすい環境 何よりも働く人を大切にする同社はスタッフの働きやすい環境の整備にも力を入れています。 プライベートも充実して頂くため、日勤と夜勤は月単位以上での交代制をとっており、メリハリをもって働くことができます。（4月は日勤、5月は夜勤等、プライベートの予定等を鑑み設計することができます。） ●多彩なキャリアパス 2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告／販売企画／営業等）へのキャリアを積むことも可能です。 幅広いキャリアアップが可能です。 【働く環境】 ●平均年齢35歳 ●男女比率　4：6 ●リーダー職以上に占める女性の割合:58.6％ ●産前産後休暇、育児休暇率100％ ●リーダー職以上に占める20・30代の割合：70.2％ ●残業代は1分単位で100％支給 ●有給休暇　年間20日 （初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。※1月1日基準）

●レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ●配達 福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ●調整 手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ●説明 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項を説明します。 拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達。 訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程。 【取扱商品】 ●介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） ●顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 ●リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 ●営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

＜1ヶ月の充実した研修を用意！最新の技術を身に付け活躍できる＞小顔矯正や骨盤矯正などの施術をお任せします。☆定着率抜群！働きやすい職場です！ ＼仕事内容は？／ 美容整体セラピストとして、「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を実施。最先端技術を用いて、顔や身体のゆがみを整え、お客様を美と健康に導くのがミッションです。 ＼来店されるお客様は？／ 20代〜30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 ＼研修はありますか？／ ▼入社後は会社概要について学ぶ研修や、実技研修、マナー研修などを受講。技術についても一つずつじっくりと学ぶことができるので、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給しています！ ▼一通りの技術を学んだら店舗に配属。先輩スタッフの指導を受けながら、少しずつ実務経験を積んでいきましょう。また、店舗内での勉強会や定期的な研修なども多数開催。知識とスキル、経験値を高めることができる環境です。 好きな仕事をして、年収1000万円を稼ぎませんか？ ＜未経験で入社した先輩スタッフの月収例＞ 入社6ヶ月：月収35万円 入社6ヶ月：月収50万円 入社1年：月収75万円 ※月収100万円以上を手にする先輩スタッフも多数！ 成果は歩合給としてしっかり還元するので、満足感を持ち働くことができます。意欲次第でどんどん収入を増やすことができるのでやりがいは充分です。 魅力的な仲間と共に、あなたも長く活躍してください。 ★社員数は215名（男女比7:3）！平均年齢は29歳です。女性管理職も在籍。年齢や経験、性別に関わらず活躍できる職場です。 ★尊敬し合い、高め合えるスタッフは当社の自慢です。気さくなメンバーが集っているので、あなたも入社後はすぐに馴染むことができるはず！社内の人間関係がとても良いので、定着率も抜群です。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ・応募の秘密は厳守いたします。 ・個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　橘 ゆたか 事業内容 美容矯正サロンの運営 本社所在地 東京都台東区東上野3-18-7 SK上野ビル9F

店頭での対面販売にこだわる同社の美容部員として、香椎化粧品の販売活動をお任せします。 【具体的には】 ■店頭での販売活動 ●カウンセリング（お肌の悩みをヒアリング） ●商品の提案（お肌の状況や生活環境などから、さまざまな商品を組み合わせ） 【取り扱い商品】 ●基礎化粧品（クレンジング、洗顔、化粧水、美容液、乳液など） ●化粧品 ●ボディ・ヘアケア ●サプリメント 【価格帯】 2000円～5万円 【1日のスケジュール】 ※勤務開始時間は店舗によるため、1例になります。 ※2～3店舗の担当店へ直行直帰。毎月シフト制 11:30 担当店舗へ入店、店内のお様へお声掛け～カウンセリング～販売 14:00 お昼休憩 15:00 店内へいるお客様へお声掛け～カウンセリング～販売 20:00 退店 【お仕事の特徴・やりがい】 お客様の「美」をサポートするお仕事です。 綺麗を届けるオーダーメイドのカウンセリングをお任せします。 敏感肌用コスメのバリエーションが豊富なため、提案しやすい環境です。 香椎化粧品をご存知ない方に積極的に勧めてご自身のお客様にしていくことが必要であり、やりがいになります。 【安心のサポート体制】 入社後まずは1週間ほどかけて会社や商品を学ぶ新人研修を実施します。 自信を持って店頭に立てるよう、1～2か月の店舗研修もご用意しています。 【キャリアパス】 希望や適性に応じたキャリアプランもサポートします。 インストラクターを目指すことも、ビューティーアドバイザーの道を極めることも可能です。 カスタマーサクセス等の道もございます。

百貨店内のブティックにて、ロレックスの時計修理の受付やクイックサービス、アフターケア対応などをお任せします。 手先の細かな技術業務に加えて、お客様と直接お話しをするため、丁寧な接客が求められます。 【具体的には】 ●クイックサービス（ブレスレット調整・コマ調整・時間調整・ブレスレット交換） ●お客様へ購入後のアフターケアアドバイスや商品の取り扱い説明 ●ブランドとの修理に関わる打ち合わせ ●修理完成後の納品までのスケジュール管理 ●本部と連携して修理可能かの確認 ※将来的には電池交換、時計のオーバーホール（分解掃除）など高度な業務を行う可能性がございます。 ※現在は裏蓋を外しての修理作業はなく、立ち仕事になります。 付帯業務：商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 【お仕事の特徴】 担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。 加えて、取り扱いブランドでの研修も行うため、技術と知識をしっかり身につけることができます。 将来的には店長や幹部候補にも挑戦できる環境です。 入社後に、「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■研修について 本部にて1週間の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。

【店舗接客】 携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）を担当します。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行っていただきます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指していください。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 ●茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／新潟県／山梨県／長野県 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

【お客様のスマートライフパートナーとして】 同社が運営するドコモショップでの接客・事務です。 お客様のライフスタイルに合わせ、同社の取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。 ■具体的には ●フロアでの案内（商品・サービスの提案～決定） ●カウンターでの手続き（新規契約、機種変更、プラン変更、オプション品販売など） また、相談、アフターサービスもフォローします。 ●カウンターでの利用相談、料金シュミレーション、故障診断、修理受付など 【店舗空間をより快適に】 店舗を季節に合わせてディスプレイしたり、商品・サービスの魅力を引き立たせる案内POPを作成するなどし、活気あるフロアを演出します。 【キャリアステップについて】 ▼ショップスタッフ（接客のプロを目指します） ▼トレーナー（後輩の教育・サポートをします） ▼チーフ（フロアを取り仕切り、店頭業務を円滑にします） ▼副店長（店長代行として店長不在時の店舗運営や、人材育成をします） ▼店長（人・モノ・金・データを駆使し、目標達成のために店舗全体の舵取りをします。） （役職経験後、ショップをサポートする営業部門や会社全体を管理するコーポレート部門で、活躍するチャンスがあります。）

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

百貨店・専門店にて正規の高級ブランド時計を取り合う同社では、接客・販売・サービス職のオープンポジションをご用意しております。 ご経験やご志向に応じて最適なポジションをご提案させていただきます。 募集職種は、以下の職種のいずれかを想定しています。 ■時計の販売・修理受付■ 高級時計の販売・接客、時計の修理・メンテナンスの受付、見積書作成・電話対応 ■外商■ 店頭での販売・接客、お客様先へ訪問し、商品のご提案等 ●付帯業務● 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■接客について 個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添った上質なサービスをご提供します。 そのため、身だしなみ・所作・言葉遣いなど、高い接遇スキルが重要となります 【取り扱いブランド】 ■株式会社東邦：ロレックス・チューダー ■株式会社フタバ：オメガ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、ブライトリング、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ボーム&メルシェ、ゼニス、ブランパン、ブルガリ、ハミルトン、ショパール、シャネル、ジラール・ぺルゴ、フレデリック・コンスタント、グランドセイコー、クレドール、セイコー、ザ・シチズン、カシオＧショック、ダミアーニ等々