埼玉県 浦和区 会計・経理・英文経理・税務・財務 正社員の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容： 公共施設や民間施設の建設プロジェクトに参加し、工事施工の安全、工程・品質の管理や、協力工事会社との連絡・調整・指示等の現場管理業務を担当していただきます。 浦和、大宮などさいたま市を中心に川越など地元案件が多いです。 （埼玉・東京がほぼ9割） 【具体的な業務】 ◇公共施設や民間施設の建設に関わる施工管理業務施工計画の策定 ◇原価管理・安全管理・品質管埋・工程管理スタッフの手配 ◇各種書類作成他 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・埼玉県さいたま市浦和区 ■最寄駅・・・JR埼京線「中浦和駅」より徒歩15分 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：30、木土／9：00～14：00 ■処方科目・・・内科 ■応需機関・・・クリニック ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■就労移行支援事業所にて施設長（センター長）業務 ・管理、マネジメント業務 ・書類作成全般（個別支援計画等） ・ご利用者様の生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 等 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

・児童指導員業務全般 放課後等デイサービスでの学童指導。 小学校４年生までの読み書き・計算等の学習指導。 金銭や時間管理等の生活・社会性を習得するためのサポート ・定員10名程度 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

初診、再診患者さまの受付、受診の説明、ご案内 健康保険証の確認・登録、患者さま情報のデータ入力 書類、保険証等のスキャン取り込み レセプト業務、会計入力業務 ほか、各種問合せ対応などをおこないます。 お仕事は土日祝休みのフルタイム勤務!曜日/時間が固定だから、長く安定して働きたい方にピッタリのお仕事ですよ。 病院までは、北浦和駅から徒歩3分!駅チカでアクセス便利です! 変更範囲:変更なし 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

老人ホームの厨房長の補佐的な立場です。将来的に厨房長にステップアップして頂くことも◎ 【具体的には】 老人ホームの入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理等。 まずは調理全般・洗いもの・清掃等をお願いします。 慣れてきたらシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などをお願いします。 研修を設けているので、何もわからないまま任せることはございません。 スタッフさんより 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 【注目ポイント】 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

業界屈指！全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント（20～30社/既存8割）のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告（既存顧客8割）：1人あたり10～15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援：新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング：就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー：月1回、約30～50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社の特殊潤滑剤・コーティング剤を採用していただくための営業活動をお任せします。 【商材について】 特殊潤滑剤・コーティング剤は、 スマートフォン、自動車、ゲーム機器等など、様々な商品に使用されています。 潤滑剤を塗布することで、部品同士が接触する部分の摩耗を減らし、製品寿命を高める効果があります。 完全オーダーメイドで、高品質な点から、高いシェアを誇り、 世界中のものづくりメーカーの品質や性能を支えています。 【具体的には】 ●既存顧客（メーカー）の設計/開発担当者から用途・性能・改善点などのニーズを把握 事例として、新しいモデルを作る場合、 カメラなら「－30°の環境でもレンズ調節をスムーズに」 自動車なら「摩擦を最小限にして、燃費を良く」というご要望から、詳細をヒアリングしていきます。 ●同社の研究開発部門にFBし、カスタマイズを手配 ●試作品の提案 ●検討・改善を重ねた上で受注決定 【ある社員の1日の流れ】 9：00 メール・電話対応、研究開発部への試験依頼 11：00 日報作成、見積書作成 12：00 昼食 13：00 午前中の作業の続き、訪問準備（サンプル・プレゼン資料作成）をして顧客訪問 15：00 顧客との打ち合わせ(詳細状況確認や製品提案) 18：00 退社 【入社後の流れ】 導入研修を数日実施後、半年程度OJTにて教育していきます。 先輩社員の営業動向等を重ね、1年後に一人立ちをしていただけるよう目指していただきます。 また、月3回程度、勉強会を実施しておりますので、 業界未経験の方でも、しっかり知識を習得できる体制にあります。 【評価制度】 ノルマはなく、数値目標などは上司と相談の上ご自身で決定いただきます。 自分で立てた目標だからこそ、モチベーション高く仕事をしている社員が多いです。 最低でも3ヵ月に1回、1on1を上司と行い、 面談等を踏まえて、年4回の業績賞与額を決定しています。 【備考】 国内外ともに、出張が発生します。 海外だと、中国・台湾・韓国・インドネシア・インド・メキシコ・アメリカ・カナダなどです。 海外出張については、現状英語が話せない方でも、 海外の同社の代理店の方が通訳をすることも可能なため、 入社後に英語を学ぶ社員もいます。