埼玉県 浦和区 会計・経理・英文経理・税務・財務 正社員の求人情報・お仕事一覧

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◆…事務スタッフの大募集…◆ オフィスビル・商業施設など、 全国の建築プロジェクトの事務サポートをお願いします。 具体的には… ＊ 来客・電話応対 ＊ 書類のファイリング・整理 ＊ 協力スタッフの手配 ＊ スタッフ教育のサポート etc… ◎難しいお仕事はありません◎ PCはネットサーフィン(WEB検索)ができれば大丈夫です！ タイピングが遅くても問題ありません♪ 丁寧に正確に入力ができれば◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ┗「来月から働きたい！」も相談可能です◎ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！充実のフォロー体制◎／ 入社後は最大2ヶ月の基礎研修からスタート！ 業界専門用語の解説、社内ルール、Excelやメールなどの 基本的なPC操作まで専任講師がレクチャーします◎ 配属後も、定期的にスキルアップ研修や資格取得サポートを利用できます★

■業務内容： 公共施設や民間施設の建設プロジェクトに参加し、工事施工の安全、工程・品質の管理や、協力工事会社との連絡・調整・指示等の現場管理業務を担当していただきます。 浦和、大宮などさいたま市を中心に川越など地元案件が多いです。 （埼玉・東京がほぼ9割） 【具体的な業務】 ◇公共施設や民間施設の建設に関わる施工管理業務施工計画の策定 ◇原価管理・安全管理・品質管埋・工程管理スタッフの手配 ◇各種書類作成他 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

保育業務全般を担当して頂きます。 ☆クラス担任 ・朝の会、お散歩、外遊び、給食、寝かしつけ、帰りの会、行事の準備・開催　　など ■定員：90名 ■対象年齢：0歳児～就学前時 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:00～18:00（延長保育18:00～20:00　※平日のみ） ■開園：2020年4月 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

＜人々の生活を支える仕事をしませんか？＞ 工事の進捗管理や施工図の作成などの【サポート事務】 管理や書類作成がメインのお仕事◎ 初めは… ◎工事スケジュールの作成 ◎資材・人材の手配、現場の写真撮影etc… 未経験でもできる基礎的な業務から 徐々に… ＊専用ソフト(CAD)を使用した施工図面の作成 ＊関係者との打ち合わせ ＊現場作業員への指示出し・監督 ＊現場の管理　などをお任せ 入社後は、建設業界の専門家による技術習得のための 研修もあります♪未経験の方でも安心してご応募ください◎ 【注目ポイント】 当社では、長期的なキャリア形成を支援するため、 [35歳未満の方]を対象とした採用を行っています！ 若手人材を一から育成し、将来にわたって活躍できる環境を整えています♪ （雇用対策法による例外事由3号のイに基づく募集です） 建設業界での知識や経験がないアナタが… 歴史に残るような建築物の建設をサポート。 ーーそんな未来を想像できますか? [歴史的建造物]や有名な[建物]に関われるチャンスも◎ 「モノづくりに興味がある」方は是非★ あなたの頑張りが[形あるもの]として残る そんなやりがいある仕事をしませんか? 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

【業務内容】 税務会計業務全般をお任せします。 ■顧問先の巡回監査 ■決算申告業務 ■経営計画の策定支援 ■経営指導 ■相続時の対策、税務申告など 【会計ソフト】 TKC 【同事務所の魅力】 ★裁量を持って働ける環境です！ 業務のタスク管理は各自に任せているため、自分でタスク管理ができていれば裁量を持って取り組めます。リモートワークや直行直帰も可能なので、勉強の時間を確保しやすい環境です。 ★資格取得を事務所全体で応援！ 税理士資格も、ぜひ働きながら取得を目指してください。通学の場合には早帰りも可能です。科目合格で手当を支給します。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■住宅型有料老人ホームロイヤルレジデンス浦和にて機能訓練指導員業務全般 ・専門的施術（麻痺などの状態の緩和） ・歩行訓練、筋力トレーニングなど利用者に合った機能訓練 ・器具を使ったリハビリ ・心身機能ヒアリング ・機能訓練計画書の作成、評価 ・個別・集団機能訓練 ・ご家族、他職種との連携 ・福祉用具、補装具の選定 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

― 住み慣れた場所で生活したい ご利用者さまや家族の思いに寄り添ってケアいたします◎ ▼ご利用者さまは… 重度の肢体不自由･知的障がい･精神障がいなど、常に介護を必要とする方 ▼お仕事内容は… ・ご利用者さまの入浴・排せつ・食事などの介助 ・痰の吸引、経管栄養などの医療的ケア(資格取得後)　 ・就寝時の見守り　など 生活全般にわたる援助を行います! ご利用者さまの身体を支えることが多いので 自然と筋トレができます…★ トレーニングの一環として一緒に働きましょう♪ 【注目ポイント】 ▼一生役立つ資格を取得 介護＆医療的ケアに必要な資格を"3日で取得できる"無料講習◎ 実践で活かせるスキルを身に付けます ▼同行研修 現在の仕事は、覚えられるまでご利用者宅に同行し教えてもらえます ご利用者様と先輩/自分自身の3者が「安心して仕事ができる」と感じたら独り立ち◎ ▼しっかりフォロー わからないことや不安なことがあってもすぐに電話やLINEで相談できます◎ 実務研修など入社後の研修も充実！ あなたのキャリアアップをサポートします ▼全国どこでも部門移動OK 他事業部でのキャリアチャレンジも可能です 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■さいたま市浦和区、与野駅から徒歩1分のアクセスに店舗を構え、不動産事業を行っている同社。この度、新たに、営業職を募集します。 ■主な業務内容： ・賃貸仲介営業 お客様のニーズを伺い、マッチする物件を紹介。一緒に現地見学。部屋が決まったら、契約書類を作成し、引き渡しを行ないます。2組に1組が成約に至るイメージです。 お客様対応業務以外にも、物件の写真撮影、物件情報のアップも行います。 ＊ご経験に応じて、下記業務もお任せします。 ・売買仲介営業 ・不動産管理業務： 新規の管理物件の獲得(個人オーナー様が直接来店されて物件管理の依頼を受けたり、物件を所有するオーナー様に管理や賃貸募集の受託・提案を行なうこともあります) オーナー対応、不動産管理物件の収支報告、管理物件の空室率の改善業務 ■魅力ポイント： 【豊富なキャリアパス】：同社が扱う不動産は、住居の他、テナント(オフィスや店舗)など、ラインナップが豊富にあります。また、事業として、不動産仲介以外にも不動産有効活用、開発業務も行っているため、不動産業務を網羅でき、様々な経験を積むことができます。また、ゆくゆくは他店舗出店も計画しており、店長として、マネジメント業務を目指すキャリアパスもございます。 【成果を挙げられる仕組み】：当グループで、不動産開発も行っているため、お勧めする物件として、新築マンションも扱えるため、同社の集客力は高いです。そのため、商談の機会も得られやすく、インセンティブ獲得チャンスもその分、増えます。また、同社では、負担、負荷にならないよう、基本給とインセンティブのバランスを考慮して、給与制度を設定。数を追う・行動量担保といった営業手法は行っておらず、理論、分析に基づく営業を行っています。成果から逆算したアクションを行っており、「今月、結果を出せるだろうか…」といった不安を抱える必要もなく、業務に取り組めます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【1回2時間・全10回の資格講習あり】 例えば、毎年8月の「建築基準適合判定資格者」の試験に合わせ、1回2時間・全10回の講習を実施。有資格者の社 員などが講師となり、基礎知識をはじめ、過去の出題傾向やその対策などを細かく指導。また、試験前は残業調整 や長期休暇取得が可能など、全社を挙げて資格取得をサポートしています。 【丁寧な入社後研修】 入社後は本部にて3週間程度研修を行い、その後配属先にてOJTで業務を覚えていただきます。 まずは座学で建築基準法の読み方や審査方法など、基本的なところから指導します！その後、実践研修を交えて問 題を解いたり、実際に図面の審査を練習します。戸建て住宅の審査が一人でできるようになるまでが研修の目安で す。 独り立ちしてからも、上司が毎回必ずダブルチェックをしますので安心してください♪ 【審査業務の流れ】 （1）設計事務所やハウスメーカーなどの申請者より提出された図面の確認 ∟WEB等で申請された書類を確認。慣れてくれば、戸建てだと一日あたり5件程度、大きい物件だと一週間に1～ 2件程度を担当することができます。 （2）審査開始 ∟建築基準法や各自治体の条例に照らして適合しているか、建築基準法令集や審査チェックリストを参照しながら確認。誤記や、図面上に計算ミスがないかといったところまでチェックします。 （3）お客さまへ書類の修正依頼 ∟不備を発見した場合には、申請者に対して電話やメール、システムでのメッセージを通じて修正を依頼しま す。 （4）終了後、上司のダブルチェック ∟建築確認業務の有資格者である上長が内容の最終確認を行います。 （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ∟適合が確認できたら「確認済証」を発行。対応は完了です。 事業内容・業種 その他業界

業界屈指！全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています。訪問や電話にてクライアント（20～30社/既存8割）のニーズに沿った提案・報告を行います。 【具体的には】 ■お客様企業への提案・報告（既存顧客8割）：1人あたり10～15社、主に長年お取引あるお客様企業を担当。 ■新規お客様企業の開拓支援：新たなお客様の開拓を担う部署と協力し、各支店エリア内の新規顧客を開拓。 ■派遣スタッフと仕事のマッチング：就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。 ■就業後フォロー：月1回、約30～50名のスタッフに対し、安心してこれからも仕事ができるようフォロー面談を実施。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣