埼玉県 浦和区 医療・福祉 永年勤続表彰制度の求人情報・お仕事一覧

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・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

契約手続き　・介護サービス計画書の作成、プランの見直し　・事業所、施設等との連絡調整　・介護業務全般　・請求業務、帳票作成

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【主なお仕事内容】 ・入院診療費等の請求書の作成、入院診療データ入力 ・未収患者様への連絡※入院診療費の後日会計等 ・病名の記入漏れおよび入力確認　など 20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中!入院会計部門では10名が在籍しており研修後も一人きりになることはありません☆ 中高年層や子育て世代のスタッフも多く、入学式や運動会など、学校行事などのお休みも、「お互いさま!」と、スタッフ同士でカバーしながら仕事を進めています◎ 『医療事務に興味がある』 『未経験からチャレンジしたい』 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【主なお仕事内容】 ・受付時間外の患者様対応、健康保険証等の確認・登録 ・患者様情報のデータ入力、診察券の発行 ・診療費の計算、入院に関する事務手続き　など 40代を中心に、20代・30代～50代と幅広い年齢層が活躍中!子育て中の主婦(夫)や中高年も多数在籍しています。 業務は常時3名以上の複数名体制なので、困ったことがあったら一緒に働くスタッフにすぐに相談でき、未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）