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埼玉県 港区 制御設計 CSO(医薬品開発業務受託機関)の求人情報・お仕事一覧

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【関東一都三県】経験者MR<国内CSOのパイオニア/借り上げ社宅制度・日当あり>

■職務概要: 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力: (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度(転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率(5.7%※)を大きく上回って(17.8%)成長を続けています。 事業内容・業種 CSO

【関東】経験者MR <国内CSOのパイオニア/借り上げ社宅制度・日当あり>

■職務概要: 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力: (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度(転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率(5.7%※)を大きく上回って(17.8%)成長を続けています。 事業内容・業種 CSO
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埼玉県 港区 CSO(医薬品開発業務受託機関)の求人情報・お仕事一覧

コンサルタント/未経験可/CRM領域における戦略・業務コンサルティング

■CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングを上長指示の下実行し、クライアントの課題を解決 【具体的な職務】 ■中小規模プロジェクトのコンサルティング - プリセールス参画 - PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを習得し、メンバーとしてプロジェクトに参加 ■コンサルティングに必要なフレ-ムワーク、品質管?などのメソッドを習得する ■自身のケイパビリティ拡大・強化に努め研鑽を継続 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部 第1局または第2局です。 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週1~2日程度のリモートワークを予定しています。 (入社後の研修・OJT期間とOJT終了後でリモートワークの日数が変動する可能性があります) ※月間の平均残業時間は15時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 【主なミッション】 同社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。 新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 ▽プロジェクトの過去事例です。 ■事例ー1 https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/omron/ ■事例ー2 https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/optage/ 【今後の展望】 ■デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億(25倍)にすることを目標に活動しています 事業内容・業種 CSO

法務/コーポレート法務および株式実務に関する業務

【職務内容】 ・同社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務 【具体的な職務】 ・コーポレート法務に関する業務  株主総会および取締役会に関する法的サポート(招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等)  有価証券報告書等の作成(有価証券報告書、四半期報告書の作成等)  商業登記(商業登記の申請書の作成/提出等)  企業の合併・買収等(同社グループ内の企業再編を含む)に関する法的サポート(法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等)  社用印章(電子署名を含む)の管理に関する業務(社用印章の押印に関する審査、承認等) ・株式実務に関する業務  株式および株主に関する管理(証券代行との調整を含む。)(株主名簿の管理、中間配当実務等)  新株予約権の管理(新株予約権の権利行使時の対応業務等)  インサイダー取引防止に関する対応(インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等) ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局コーポレートグループです。 (上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント(国内外の契約書作成など)、ビジネスモデル組成時の法的支援、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、知的財産登録支援などを行っています) ※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。 ※月間残業時間は10~15時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 事業内容・業種 CSO

生成AIアプリケーション開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー/デジタルCX本部

生成AIアプリケーション開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー/デジタルCX本部/生成AIを利用したアプリケーション開発・構築業務 【職務内容】 ■生成AIを利用したアプリケーション開発・構築 【具体的な職務】 ■プロジェクトマネジメント アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務 要件定義~基本設計、ベンダーメンバー管理 ■システムエンジニアリング(ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入) ■各種検証業務(顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案) ※配属はデジタルCX本部?DCXテクノロジー部システム開発Gです。 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。 ※月間の平均残業時間は15~20時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※システムメンテナンスなどで夜間作業あり(月1回程度) ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 【主なミッション】 ■開発プロジェクト管理とシステム導入に関わる上流工程をメインとしたミッションを担っていただきます ■プログラマーとしてのプロフェッショナル領域がある方は下流工程もミッションとして担っていただきます ※携わっていただくプロジェクトの具体例です。 Co-Creation Lab. https://gai.bell24.co.jp/ja/?_fsi=ECCHGnvy HybridOparationLoop https://www.bell24.co.jp/ja/news/bell24/20241128/?_fsi=ECCHGnvy 【仕事の魅力】 ■顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です ■生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です ■自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます ■フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます 【今後の展望】 ■生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきたい ■今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます 事業内容・業種 CSO

生成AIイノベーションを推進するマネージャー/デジタルCX本部/生成AIを利用したアプリケーション

■生成AIを利用したアプリケーション開発・構築 【具体的な職務】 ■開発チーム管理(メンバー管理、採用、教育、評価、ルール策定) ■製品企画(新技術を利用した製品を企画) ■プロジェクトマネジメント - アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務 - 要件定義~基本設計、ベンダーメンバー管理 ■システムエンジニアリング(ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入) ■各種検証業務(顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案) ※配属はデジタルCX本部 DCXテクノロジー部システム開発Gです。 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。 ※月間の平均残業時間は15~20時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※システムメンテナンスなどで夜間作業あり(月1回程度) ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 【主なミッション】 開発プロジェクト管理とシステム導入に関わる上流工程と、組織ミッション実現のためのチーム構築を期待します。 また、システムエンジニアとしてのプロフェッショナル領域がある方は、下流工程と関連した人員育成もミッションとして担っていただきます。 ※携わっていただくプロジェクトの具体例です。 ■Co-Creation Lab. https://gai.bell24.co.jp/ja/?_fsi=ECCHGnvy ■HybridOparationLoop https://www.bell24.co.jp/ja/news/bell24/20241128/?_fsi=ECCHGnvy 【仕事の魅力】 ■顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です ■生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です ■自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます ■フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます 【今後の展望】 ■生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます ■今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます 事業内容・業種 CSO

財務統括部/税務・グループ会社管理

【仕事内容】 ご経験と志向に応じ、以下の業務を担当いただきます。 ・関係会社管理/月次決算対応(月次処理、業績管理資料の作成、差異分析 等) ・税務関連(法人税・地方税・消費税 申告書作成等) ・新規投資対応(ご経験により) ・投資後の管理や評価等への対応(ご経験により) ・本決算 (連結決算処理(IFRS会計基準)、会社法決算書類、監査法人との折衝 等)(ご経験により) ※繁忙期は月初、四半期翌月、本決算翌月となります。 【主なミッション】 ・ワークフローチェック承認業務から伝票入力作業、月次決算締め業務、締め後の数字集計 ・四半期、本決算関連の業務 ・税務申告業務 ・関連部門/現場とのコミュニケーション ・新規投資への関与 上記業務を既存社員から引き継ぎつつ、担当領域を増やしていただくことを当面のミッションと考えています。 また、上記業務改善提案を積極的に行っていただくことを期待します。 【仕事の魅力】 ・財務統括部では、制度会計、税務、財務にわたる広範な業務に携わることで、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、さらなるキャリアアップの道を築くことができます。 ・将来的には、資金繰り管理や銀行折衝をはじめ、社内プロジェクトの推進、業績分析と予算策定、さらにはマネジメント業務など、多岐にわたる責任ある職務をお任せします。これにより、視野を広げ、多彩なスキルを磨くことが可能です。 ・また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、充実したワークライフバランスを実現できる働きやすい環境を提供しています。 事業内容・業種 CSO

【関東】<7月入社>MR ◆年収UPが叶う/土日祝休・年休125日/充実の研修制度で専門性身につく

【仕事内容】 MRとして医薬品の営業をお任せします。 様々な営業職と違い、医薬品を直接販売することや、価格交渉ができない点が特徴です。 自分が提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝される≪やりがい≫があります。 【豊富なキャリアパス】 MRを極めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 実際に、多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。 異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 【手厚い福利厚生】 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60%を会社負担(持家からの通勤者等一部を除く) ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり 【充実した研修制度】 ※全員が未経験入社/業界知見は入社後学べます。 ※入社から約3ヶ月は研修のみ/新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ※4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします。 ※入社月が決まっているため、同期も多数/心強い環境が整っています。 事業内容・業種 CSO

コンサルタント/マネージャー/CRM領域における戦略・業務コンサルティング

■CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングの有償提供によるクライアントの経営や業務課題の解決 【具体的な職務】 ■大規模プロジェクトのコンサルティング - プリセールスリードとプロジェクト獲得 - PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、プロジェクトの運用・遂行 ■コンサルティングに必要な人材育成、方法?開発、品質管?などのノウハウによる組織開発とプロセス構築 ■コンサルティングブランド確立とケイパビリティ強化のための、戦略策定・実行 ※配属はデジタルCX本部 - DCXコンサルティング部です。 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週1~2日程度のリモートワークを予定しています。 (入社後の研修・OJT期間とOJT終了後でリモートワークの日数が変動する可能性があります) ※月間の平均残業時間は15時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネジャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ▽プロジェクトの過去事例です。 ▽プロジェクトの過去事例です。 ■事例ー1 https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/omron/ ■事例ー2 https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/optage/ 【仕事の魅力】 ■幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます ■社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です ■フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます 【今後の展望】 ■デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億(25倍)にすることを目標に活動しています 【主なミッション】 同社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。 新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 事業内容・業種 CSO

【関東】<7月入社>MR ◇コメディカルから事業会社にキャリアチェンジ◎/充実した教育研修/土日祝休

【仕事内容】 MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事になります。 医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍することができます。 自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 【充実した研修制度】 ・コメディカルの入社実績多数 看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。 ・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。 社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。 新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます(給与満額支給)。 ・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。 ・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。 また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。 ・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数 製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど 【ワークライフバランス充実】 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり(復帰率100%) 事業内容・業種 CSO
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