埼玉県 見沼区 営業事務／アシスタント・一般事務・庶務 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

1 件

【学歴/経験年数不問】◆保育園や認定こども園にお届けする商品に関する事務など◆子どもたちの「食」を支える社会貢献度の高いお仕事です。 今回は一般事務の募集です。 適正にあわせて以下のお仕事のいずれかをお任せします。 ◎仕入先への発注業務 　仕入先との各種調整業務（入荷調整など） ◎受電および仕入先への問い合わせ対応 ◎見積・価格管理などの事務作業 ◎商品管理（システム登録などのデータ管理） ◎売上分析 ◎社内折衝（在庫確認など） 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小川 淳 事業内容 ■食料品卸業 当社は2003年12月に設立し、関東エリアの保育園に特化した食材サービスのパイオニアとして実績を積み重ねてきました。2023年に設立20周年を迎え、現在、保育園や認定こども園、高齢者施設、介護福祉施設など向けに約5000アイテムを取り扱う食品卸会社として順調に成長を続けています。 近年は、子ども食堂への食材提供やSDGsへの取り組みなど、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 これからもよりお客様にとって魅力的な会社になるために、食料品卸業という概念にとらわれず、業界の垣根を超えた新しい仕組み・サービスの構築を追い続けます。 本社所在地 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼739-1

【20代〜30代活躍中！】商品の受発注やPCを使った入力業務などをお任せします／営業要素なし★手厚いサポートで未経験でも安心スタート ＊―＜主な仕事内容>―＊ 建材製品の注文受付 工場への発注・納期確認 伝票や見積書の作成 お問い合わせ対応　など ★メインは受発注業務 └取引先から注文を受け⇒自社工場に発注手配の流れ（電話・メール・FAX） ★基本デスクワーク └月数回程度、銀行や郵便局へ出向くことがあります ＼WORK　POINT／ 一度受発注の手順を覚えてしまえばあとは迷わずスムーズに進められるので事務ワーク自体が初めて、という方も全く心配いりません。 パソコン作業も入力ができればOK。 電卓を使用して計算を行うこともありますが、数字にアレルギーがない方であれば大丈夫。 「未経験からの事務デビュー」にもオススメの環境です。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 取締役社長　三林義典 事業内容 (１）建築・設備・土木・公園用器材の製造販売 (２）氷削機及び業務用調理機・鉄器等の製造販売 (３）前項に附帯する一切の業務 本社所在地 三重県桑名市大字森忠463番地

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整え、サポートすることがメインです。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。転居を伴う転勤無し。社員の希望に沿って配属を決めます。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合い、成長を見守ることが評価ポイントであり最重要ミッションです。 数字管理等の事務作業はすべて本社の社員が行うため、スクールマネージャー業である生徒や保護者、講師への対応業務に専念できるので残業時間もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。