埼玉県 越谷市 正社員 エステティック・美容・理容の求人情報・お仕事一覧

4 件

【仕事内容】 同社で受託しております、下水道施設等の運転操作や電気機械設備保守点検などを行います。活に欠かせないライフラインを守る社会貢献性の高い仕事です。※実作業は含まれません。 具体的には・・・ ◆監視室にて、機器の状態監視及び運転操作 ◆電気機械設備の保守点検 ◆機器の不具合発生時の故障対応 ◆危機管理対応 ◆各施設の巡回点検（社用車使用） など 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

1.病棟 【仕事内容】　看護師業務全般 【募集セクション】　病棟 ＜オススメポイント＞ ①有給消化率90％以上！！お休みが取りやすく、プライベートとも両立が可能です。 ②ケアワーカーさんが多く配置されているので、看護業務と介護業務が分担されているのが良い点です！ ③駅から徒歩5分という好立地ですがマイカー通勤可能です♪ 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■施設看護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

クリニック併設のデイケアでのリハビリ業務 ※主に通所リハを担当していただき、時折訪問も担当していただきます！ 【職場情報】 デイケア定員：55名 平均利用者数：44名/日 訪問エリア：越谷市内 職員数：PT4名 / リハ助手2名 / 介護スタッフ7名 / 看護師1名（過去時点） 【備考】 訪問・通所未経験の方も大歓迎♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・レストラン誘導や配膳 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を 送っていただくための お手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算460日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

■税理士業務、会計業務、相続、事業承継、組織再編、M&A、公益法人、国際税務、各種コンサルティング 【法人全体の特色】 ■業界トップレベルの規模でお客様に対してサービス提供しています。 ■チーム連携：税理士、公認会計士、中小企業診断士など、税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、互いにチームを組んで業務を進めることがあります。 ■広範囲な取扱業務 一般企業をはじめ、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、個人と幅広いお客様に対して、税務・会計サービスを提供しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

介護老人保健施設での言語聴覚士業務 ＜定員＞100名 【おすすめポイント】 〇託児室あり！お子様を預けて安心して勤務できます◎ 〇年間賞与4か月分！各種手当も充実しているので働き甲斐があります！ 〇研修制度が充実しているので経験が浅い方でも安心です★ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算551日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

地域にお住まいの利用者様を対象に、医師・看護師・ケアマネージャー等多職種と連携しながらご自宅にお伺いしてリハビリを行っていただきます。 ※原付バイクでの訪問 【教育体制】 各種社内研修制度／株式会社トータルライフケア主催 STUDIOUS(セミナー)参加／月例勉強会 ※研修会費助成制度あり メディカルフットケアアドバイザーの認定資格取得可能 精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会(作業療法士は条件により全額助成可能) 【訪問件数】1日　18単位目標：6-8件程度 事業内容・業種 訪問サービス