【20代歓迎】売上国内TOPのキャスターメーカーの組立ライン管理｜土日祝休み｜埼玉
キャスターの組立ライン管理をお任せします。
手を動かすだけでなく、既存パート社員への指示出しや製造工程の段取り替えが中心です。
将来的には組立ラインの管理職（リーダー）を担っていただくことを期待します。
【業務詳細】
具体的には、作業者（パート社員）へのマネジメント、指示・教育、設備のセッティング。
1日のスケジュールは朝礼（売上共有や生産計画の進捗状況確認）から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。
基本的に定時通りに仕事は終え、19：30頃までには退社できるため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
【業務環境】
同社は、約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。
日々生産する種類も様々あるため、現場をスムーズに回していくことがポイントとなります。
そのためにも現場社員やパートさんと密にコミュニケーションを取り、協力しながらみんなで目標に向かって取り組んでいます。
【裁量を持って活躍可能】
意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。
実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。
とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。
【研修】
●新入社員研修
●フォローアップ研修
●リーダー研修
●幹部研修
●フィロソフィ研修
【社内検定等の制度】
●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級）
●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等）
【人事制度】
●人事評価制度
(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです)
●介護休業制度
●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで）
●時短勤務制度
