埼玉県 営業手当 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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＜【大宮勤務】四輪電子プラットフォーム研究開発(E&Eアーキテクチャ)＞ 【具体的には】 コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、OTAシステム、コネクテッドサービス基盤システム、統合ECUや各種制御ECU(自動運転/運転支援システム・車体電装部品 等)の開発をお任せいたします。 ●車載およびサーバー、UIを含めたシステム設計や要件定義 ●要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ●デバイス単体の妥当性検証 ●耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト　等 ●結合テストシナリオ設計、環境構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 Matlab, Simulink,TargetLink ,ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, Doors, PREEvision, JIRA/Confluence, オシロスコープ, Autosar,C言語, ホンダ専用ツール群, 一般的PCソフト( Excel, Powerpoint, Word ) 等 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

整備士として、自動車に搭載されているカーエアコン・電装品(ETC・ドライブレコーダーなど)の整備および用品の取付業務をお任せします。 自動車の整備、メンテナンス、各種調 不具合箇所の診断、整備、部品交換 カーナビをはじめとした用品の取り付け デジタルタコグラフ・ドライブレコーダー・ETC等の安全快適商品の取付 ※自社PITでの作業と出張作業があります（基本埼玉県内）直行直帰可。 《顧客》 トヨタディーラー、修理工場、運送会社 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　奥村 強志 事業内容 ■自動車電装品修理および自動車用品取付・販売 └12V 乗用車向け製品 └24V トラック・バス向け製品 ■修理 └自動車、エアコン修理 └バス・トラック、エアコン・冷凍機修理 ■空調機器メンテナンス └工場・オフィス・店舗の空調メンテナンス 本社所在地 埼玉県所沢市東新井町295‐2

【詳細業務】 2輪の車両に搭載されるECU (electricControlUnit）に関するテスト （準備～計測～テスト結果の纏め）電線の改修作業など。 【使用ツール】 エクセル、パワーポイント 【キャリアパス】 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、 特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 事業内容・業種 自動車

【既存顧客がメイン】アルミ製部品の企画・営業をお任せします！ ■クライアントとの打ち合わせ ■技術部門との商品・加工の企画、提案 ■生産中のディレクション、スケジュール管理 ■納品 ■各種問い合わせ対応（メール・電話） など アルミ管の引き抜き加工製品を中心に、 クライアントの新商品開発を支える部品の営業を行っていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 細沼 直泰 事業内容 ■アルミ引抜管・棒の製造 ■アルミ部品の製造 ■アルマイト処理 本社所在地 埼玉県新座市中野1-10-22

【業務内容】 ■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ■労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ■教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

＼育成前提の採用／《問い合わせの対応や書類の作成などをお任せ♪》★まずはカンタンな業務からスタート★教育体制が充実★完休2日／残業ほぼなし★ ★お任せするのは… まずは、店舗・荷主さんからのお問合せ対応など、 取り掛かりやすい業務からお任せします！ ゆくゆくは… 伝票の発行や仕分け、欠品の入力などの 商品管理にもチャレンジしていただきます。 あなたのペースに合わせてお願いするので、 未経験の方でも安心してくださいね♪ 社員思いの会社★働く上で気になる制度面も充実♪ 社員にとってより良い会社にしたい！ という社長の思いから、 レジャー施設やジムなどの割引を受けられる、 福利厚生サービスに加入。 また、有給取得の推進により、 月1回程度は有給取得する人が増えたり、 保養所の利用を促進するなどの取り組みを進め、 より制度面の充実にも注力しています！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 　お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 同社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大園 圭一郎 事業内容 CVS（コンビニエンスストア）センター運営 SM（スーパーマーケット）センター運営 問屋センター運営 外食チェーンセンター運営 全国小口共配事業 倉庫・保管業 食品輸入事業 貨物運送取扱事業 損害保険代理店業務 自動車整備業務 本社所在地 東京都中野区中野4-4-11　第12南日本ビル10F

自動車パーツの取り外し・仕分け作業などなどをお任せ。※自動車整備・修理とは違い、一度覚えてしまえばカンタンな作業なので、未経験でも大丈夫！ 使用済み自動車をリサイクルできるよう パーツや素材の取り外し 取り外したものの仕分け　を行います。 慣れてしまえば、カンタンで、比較的アナログな作業。 頭で覚えるというより、体を動かして覚えていくタイプの仕事◎ クルマやメカが好きな方には「こんなパーツがあるんだ〜！」と楽しめる仕事だと思います。 信頼の厚い当社には、官公庁からの引き合いが増加中 エコやリサイクルというテーマへの社会的関心が高まるなか、当社への依頼は年々増加中！なかでも、国連のプロジェクト「SDGs」に参画し、外務省からも紹介をされた当社は社会的な信頼が厚いため、官公庁からの引き合いが、特に増加しています。 行政から認められ、仕事を任される当社は、安定性も成長性も抜群ですよ！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　加藤 一臣 事業内容 ELV（使用済み自動車）の引取 ELV（使用済み自動車）の解体・破砕 中古自動車部品の販売 中古自動車の販売 鉄・非鉄原材料の販売 ゴルフクラブ等販売 産業廃棄物の収集運搬・中間処理 その他上記に付帯する一切の業務 レンタカー事業 ＜加盟団体＞ NGP日本自動車リサイクル事業共同組合 有限責任中間法人　日本ELVリサイクル機構 JTP日本トラックリファインパーツ協会 ＜事業所＞ パーツセンター 所沢オフィス 仙台オフィス ★注目度抜群！県内屈指の企業です★ 〜令和6年度「彩の国工場」に指定〜 〜令和4年度「彩の国埼玉環境大賞」受賞〜 COEDO KAWAGOE F.C　スポンサー 埼玉県150周年記念事業パートナー 埼玉県SDGsパートナー として、地域社会に貢献しています。 本社所在地 埼玉県川越市芳野台二丁目8番36

自動車部品を作るための機械操作/製品の品質検査などをお任せします！★イチから丁寧に教えるのでご安心を◎ 機械加工作業（自動車のシャフトを製造） 製造された製品の規格のチェック NC旋盤を使った自動化ラインのオペレーター ◆主な製品 ウォーターポンプをはじめエンジン、シャシー、トランスミッション用部品などのさまざまな自動車用製品を生産。 世界の企業へ優れた機械加工技術・組立技術を提供しています。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます□■ 当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォーム 「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 　ご応募いただく個人情報は 採用業務にのみ利用し他の目的での利用や 　第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 久保田　卓 事業内容 輸送用機械器具製造・自動部品の機械加工、焼入れ、及び組立（ウ ォーターポンプ、ドライブプレート、シフトフォーク、ドライブシ ャフト、ジョイントシャフト、ブラケット） 本社所在地 広島県広島市安芸区中野1丁目6番1号

【業務内容】 ■お客様に製品を使い続けていただくために、量産終了後の自社・取引先の補修部品生産に必要な金型と治具の最適管理または品質確認検査機器の導入業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■金型・治具の最適管理 ●補修部品専用の金型、金型改修、新作等の投資判断、および投資金額の妥当性判断をいただきます。 ●自社内での金型の資産移管や取引先への資産管理、部品サプライヤーとの型投資判断や廃棄推進を実施いただきます。 ●新技術への適応に向け、社内関連部門と連携し、補修部品専用の各種治具の導入費用の妥当性を判断頂きます。 ●金型・治具の輸出入が必要になった場合、関連部署と連携しながらの推進を頂きます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年～） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 ■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5～7社程訪問します。 訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》 ▼訪問・ご提案 1人1日5～7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、人員増強が必要なため。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器