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【フロントエンド開発】月間26000件の取引先からの多彩な案件からご本人の希望キャリア・年収、スキルなどからベストのプロジェクトをご選択 当社にはご経験に合わせた数多くのフロントエンド開発案件があります。「あなたが挑戦したい技術やポジションは何ですか？」という目標や希望を共有することからスタート。 そして、希望を実現するために全力で後押し！毎月届く新規依頼26000件以上の中から自由にプロジェクトを選択できます。 プロジェクト例（1） ◆薬局検索予約サービスをはじめとした複数プロダクトのマークアップ(HTML5、CSS3、JavaScrip) ◆ライブ配信サービスプロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用(React、TypeScript、AWS) ◆大規模社内向けのシステム開発(Vue.js) ◆大手クライアント向けECサイト開発(Java) プロジェクト例（2） ◆WEBブラウザゲームの運用開発、社内独自WEBシステムの運用開発、WEBサービスの運用開発(Vue、Reac) ◆Webページ/ランディングページ(LP)の設計開発、更新、コーディング(WordPress) ◆小売店向けアプリのフロント(iPhone/Android)開発(Typescript、HTML、CSS) その他、各業界・技術領域の幅広い案件が増加中！ 応募方法 ◆ここまでお読みいただきありがとうございます◆ 少しでも興味をお持ちいただいたら、応募フォームよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。 会社情報 代表者 代表取締役　松園 聡 事業内容 ■テレワーク・リモートワーク管理『レックテレワーク（Rectelework）』の開発、運営 ■eスポーツ・ゲームスキル・動画販売『ゲーマーズハイ（Gamers Hi）』の開発、運営 ■スキルシェアプラットフォーム『Askbe（アスクビー）』の開発、運営 ■受託開発 ■オフショア開発 ■人材派遣、紹介事業 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業：派13-313794 有料職業紹介事業：13-ユ-310294 本社所在地 東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

【iOS、Androidスマートフォンアプリ開発orゲームサーバーバックエンド開発】月間26000件の全国各地の豊富な案件からあなたにベストのPJをご選択 当社にはご経験に合わせた数多くのアプリ開発案件があります。「あなたが挑戦したい技術やポジションは何ですか？」という目標や希望を共有することからスタート。 そして、希望を実現するために全力で後押し！毎月届く新規依頼26000件以上の中から自由にプロジェクトを選択できます。 主なプロジェクト例（1） ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) 主なプロジェクト例（2） ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆通信系、通話アプリ開発(Linux-C言語、Java) ◆某動画配信サービス アプリ開発支援、新規機能追加（Kotlin、MVVM、Jetpack Compose） その他、各業界・技術領域の幅広い案件・英語を使う案件が展開中！ 応募方法 まずは応募フォームよりご応募ください。 追って、ご連絡を差し上げます。 会社情報 代表者 代表取締役　松園 聡 事業内容 ■テレワーク・リモートワーク管理『レックテレワーク（Rectelework）』の開発、運営 ■eスポーツ・ゲームスキル・動画販売『ゲーマーズハイ（Gamers Hi）』の開発、運営 ■スキルシェアプラットフォーム『Askbe（アスクビー）』の開発、運営 ■受託開発 ■オフショア開発 ■人材派遣、紹介事業 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業：派13-313794 有料職業紹介事業：13-ユ-310294 本社所在地 東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

【前給UP保証★プライム案件80％★夜勤業務なし】ネットワーク、サーバ、AWSの設計・構築をお任せ＊残業月平均9h以内！上流工程の経験積める◎ ＼◆プロジェクトの例◆／ ◎AWSシステム構築 ◎VMware仮想構築 ◎ネットワーク構築 ◎医療系ネットワーク構築　など 「上流工程に携わりたい」 「キャリアチェンジしたい」 など、多様な業種／業務工程のプロジェクトがございますので、 キャリアに繋がる挑戦を後押しします！ ◆前職から収を上げている先輩が多い理由は── 自分に合った給与体系を選べるので、微経験者もベテランも納得の給与！ ★年俸制 入社1年目に150万円UP、さらに2年に70万〜100万円UPを実現している先輩も。 ★単価連動制 基本給＋調整当を合わせると、月収50万円〜120万円も実現範囲。エンジニア経験3年以上の方のほとんどがこちらを選んでいます！ ◆Aさん（25歳） 年収350万→500万円へUP！ 前職：サーバの設計構築〜運用保守 現在：ソフトウェア開発支援／AWS環境整備の設計から参画 ◆Bさん（45歳） 年収600万円→780万円へUP 前職：要件定義〜結合テストなどの上流工程 現在：融系システムのリプレイスに要件定義から参画 応募方法 ●選考日・入社日など、貴方の希望を考慮します！ ●応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。 ●土日、祝日、夜間の面談も対応いたします。 ●入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小島 一仁 事業内容 システムエンジニアリング事業 システムインテグレーション事業 クラウドサービス事業 エンンジニア教育事業 人材採用支援事業 経営コンサルティング　など 労働者派遣事業：派 13-314661 プライバシーマーク認証取得：第17004034号 ★給与アップ努力宣言企業★ 本社所在地 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F

＜高給与、希望技術アサイン、残業極小は当然＞インフラエンジニアとして多彩な案件に携わっていきます。定着率95％！案件還元率82％！ 常時約26000件の案件を抱えている当社なら「あなたのワガママ」にも応えられる自信があります。 ●AIやブロックチェーン等最新技術に挑戦したい ●要件定義から一気通貫でプロジェクトに関わりたい ●フルリモートワークで働きたい など、技術やポジション、働き方、待遇等、まずはご要望をじっくり伺わせてください。 自社開発や海外向けサービスも進行中 ●テレワーク管理のための『レックテレワーク』 ●e-sportsプレイヤーを支援する『ゲーマーズハイ』 ●360度メタバース旅行『サブロクトリッパー（36Tripper）』 ●エンジニア×仕事AI自動マッチング『エンジベース（Engibase）』 といった自社サービスのほか、英語を使う案件等、アジア向けサービスも展開中 主なプロジェクト例 ◆プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN) ◆業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL ) ◆アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure）　等 応募方法 まずは応募フォームよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 会社情報 代表者 代表取締役　松園 聡 事業内容 ■テレワーク・リモートワーク管理『レックテレワーク（Rectelework）』の開発、運営 ■eスポーツ・ゲームスキル・動画販売『ゲーマーズハイ（Gamers Hi）』の開発、運営 ■スキルシェアプラットフォーム『Askbe（アスクビー）』の開発、運営 ■受託開発 ■オフショア開発 ■人材派遣、紹介事業 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業：派13-313794 有料職業紹介事業：13-ユ-310294 本社所在地 東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

【業務内容】 お客様の事業所での常駐勤務となり、システム・webアプリケーションソフトウェア等の開発を担当頂きます。 コミック・本購読のサブスクアプリのサーバーサイド開発が現在のメインの案件となっております。 開発環境は様々で本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。 ※面接時にお住まいと勤務可能範囲を伺い、その範囲で無理なく就業できる案件があるか検討させていただきます。現在、埼玉県在住の方は大宮の案件、神奈川県にお住まいの方には桜木町のようにアサインを決めています。 ■開発環境：Java、C#、Perl、Python、Ruby、PHP 入社後はオンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。 【配属先情報】 横浜営業所は34名、内エンジニア32名（ソフトウェア開発22名、ソフトウェア評価・テスト10名）の構成となっています。 また常駐先での案件の規模は協力会社含め5名～30名、3ヶ月～1年程度となっており、同社からは1名～4名の社員が常駐し活躍しております。 【キャリアパス】 より大規模な案件を獲得するべく、要件定義/設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れており、上流のスキルも身に付けていける環境です。 また、スペシャリスト制度という技術力に特化した昇進のプロセスもあり、主任や課長などのマネジメントポジションについた後も、長期的に技術力を磨いていける環境が整っております。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）