コーポレート部門(労務担当)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 450万円~600万円14分割の1を月給として支給/45時間の見込み残業代込み
- 雇用形態
- 正社員
【募集背景・業務概要】
■事業成長に伴い、組織体制をより強固にするため、労務部門のさらなる強化が必要不可欠です。
■社員が安心して業務に集中できる環境を整備し、法令遵守を前提としつつも、柔軟な運用が可能な労務管理を目指します。
■労務の仕組みを改善しながら、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
▽月次業務
■勤怠管理
■給与計算・賞与計算の外注品質チェック、外注マネジメント
■パートナー報酬管理
■組織変更対応
■入退社対応
▽労務管理・制度運用
■社員からの労務相談対応
■顧問社労士との連携、法改正や組織変更に応じた規程変更
■安全衛生管理、健康管理施策の企画・運用
■労働環境の整備・改善に向けた施策の立案
■各種庶務(ストレスチェック、健康診断、衛生委員会、予防接種、有期雇用管理、避難訓練、他部署へのデータ連携等)
※ご希望に応じて、人事ポジション(採用、制度企画)との兼務も可能です。
【使用ツール】
■ジョブカン(労務、給与、勤怠)
■freee(業務委託管理)
■Slack(社内コミュニケーション)
■Google Workspace
【魅力】
■給与計算、労務管理、規程整備まで幅広い業務において流れを理解することが可能です
■成長フェーズの企業において、労務の仕組みづくりに関わるチャンスが豊富です
■顧問社労士の指導のもと、最新の労務知識をキャッチアップしたり、上場企業基準での労務管理を推進できます
■ご希望に応じて兼務制度を利用し、人事(採用、制度企画)の経験も積むことができ、人事労務領域の幅を広げることができます
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス