埼玉県 商品管理・在庫管理・生産管理 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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自動車用ワイヤーハーネス、ワイヤーハーネス構成コネクタに関する生産管理業務をお任せします。 電動車の需要増に伴いニーズが増える『電装部品』。 営業・開発部門と連携して顧客折衝、グローバル車種の生準活動など、グローバルに活躍でき、世界情報変化にも機敏に挑戦し続けています。 ・中長期計画の企画立案 ・新車受注〜生産立上げ準備活動 ・受注〜生産計画〜納入 ・グローバル生産配分企画 等 男女ともに働きやすい職場 段階別研修やグローバル人材開発研修、自己啓発研修、海外トレーニー制度など豊富な研修を実施。中途入社のハンデはなく、個々が目指すキャリア実現に向けてサポートしています。 さらに子育てサポート企業として厚生労働大臣に認定され、「プラチナくるみんマーク」も取得。ワークライフバランスを実現できます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に 同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html 会社情報 代表者 代表取締役　執行役員社長　漆畑　憲一 事業内容 ■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売 ■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売 ■自動車用電線エレクトロニクス製品の製造販売 本社所在地 【本社】 〒510-8528 三重県四日市市浜田町5-28 【東京本社】 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13　赤坂センタービルディング11階

同社の品質管理職を担当していただきます。 【仕事内容】 ●品質管理 同社では中国から有機化学品（光重合開始剤及びその関連品）を輸入して国内の取引先企業へ販売を行っています。 輸入した製品のサンプルを採取して化学分析を行い、一定以上の品質であることを確認します。 また、納品した製品に関してトラブルがあった場合、対応と原因調査も行います。 製品のメーカーへの要望や情報伝達を行います。 ●化学物質管理 製品に含まれる化学物質の該当法令情報を調査し、顧客への情報伝達およびデータ蓄積・管理を行います。 ●事務作業 製品についての仕様書や技術資料の作成を行います。 勤務地は、生産拠点である桶川工場です。 OJT研修が主となりますが、その方のレベル感や段階に合わせて随時研修を行います。 また、新卒入社社員と合同で、1ヶ月程度の工場実習に参加することも可能です。 更に、階層別集合研修、個別教育研修、月次研究会など、豊富な研修メニューもあります。 【配属部署について】 貿易部門　技術管理課に配属予定です。 課には3名在籍しており、全て男性で、50代1名、40代1名、30代1名の構成です。 創業からの歴史は長い企業ではありますが、優しく穏やかな雰囲気の職場なので質問しやすい環境です。 チームワークが良く、お互いにフォローし合いながら仕事を進めます。 未経験でわからない部分は丁寧に教えます。

【フォークリフトの免許の取得費用、全額支給！さらに、取得したら毎月1万円の手当あり】◆さまざまな食品を扱う倉庫で、商品の入出庫や管理を担当 ◆棚の整理 └到着する予定の商品を受け入れるためのスペースを確保します ◆到着した商品のチェック └トラックから降ろした商品の個数と状態を確認します ◆フォークリフトでの運搬 └商品を棚まで運びます ◆出庫 └配送先を確認の上、商品を棚からトラックまで運び出します ◆パートさんへの指示出し 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／安喰 徹(あぐい とおる) 事業内容 [1]倉庫業 [2]冷凍冷蔵業 [3]荷役・梱包業 [4]貨物自動車運送事業ならびに貨物運送取扱事業 [5]自動車輸送警備業 [6]冷凍食品のリパック等の加工業 [7]自動車の運転代行および自動車の管理の請負 [8]産業廃棄物の収集、運搬 本社所在地 東京都新宿区若松町33-8 アール・ビル新宿

住宅用郵便受けシェアNo.1の同社にて、樹脂製品の製造をお任せいたします。 【具体的には】 ●樹脂製品の検品、梱包 ●射出成型の保全を含むオペレーター業務 【この業務の魅力】 ●工場の生産ラインは、メーカー企業にとって命綱ともいえる存在です。 実際の業務は外には見えない内容ですが、人々の暮らしに役立つ新しいものづくりに携わり、 製品が世に出ていくところまでを見届けられる魅力があります。 【同社について】 ●10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業であり、テレビ番組で製品提供も多く行っております。 福利厚生が手厚く、ノー残業デー（水曜日）やレクリエーション制度、保養所等あり働きやすい環境です。 また、女性はもちろん男性の育児休暇取得率は前年度100％、不妊治療費補助制度、出産祝い金等、家族をサポートする制度も多く ございます。 ●自社工場を持ち、企画～製造、営業、サポートまで一貫して行っています。 新製品開発にも力を入れており、毎年欠かさず新しい製品をリリースしていますので、 様々な業務に関わるチャンスがあり、挑戦できる環境です。 入社後は先輩社員からのOJTはもちろん、社内、社外共にチームで仕事を行いますので安心して学び・成長していける職場です。

【内勤が7〜8割】グループ企業の車両整備を担う、当社の部品調達〜在庫管理までお任せします。◇安心のサポート体制・働きやすさが両方整った環境です ◆自動車部品の発注 ◆入荷した部品の検品 ◆在庫管理 ◆部品販売(客先へのお届けも含む) ◆部品の引き取り・他拠点への回送 など 定期点検・整備するためには、事前に準備する部品と修理が必要になり、その都度発注する部品があります。メーカー純正品から汎用品などさまざまな部品を扱います！ 大型トレーラーやキャリアカー、扱う部品も多彩です！ 乗用車より大型車両、特殊車両の扱いがメイン。親会社が開発した、次世代環境型23mフルトレーラーという超大型車両や、自動車を輸送するキャリアカーなど「貨物自動車輸送」大手のグループだからこそ扱う車両も多数。大型部品、あまり見たことのない部品など、覚えるのは大変ですが見ていて飽きない経験ができます！ この仕事の特徴は…？？ ただの部品管理や発注・検品ではなく、車の整備を円滑にするための「段取り」や「下準備」が大切であること。これがこの仕事の特徴です。例えば、旅行の計画を立てるのが好きな方や、イベントごとの幹事をするのが得意な方は、知識や経験がなくてもこの仕事に向いているはず◎ぜひ、チャレンジしてみてはいかがでしょうか！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 齋藤　清市 事業内容 民間車検、整備作業、フォークリフト特定自主検査、部品販売、自動車損害賠償責任保険代理店業務、ETC車載器の販売・取り付け・セットアップ業務、デジタルタコグラフ取り付け業務 本社所在地 〒350-1313　埼玉県狭山市上赤坂602-2

創業80余年の老舗企業である同社の武甲工場にて、製品の開発、検査を行う研究職（技術部）と新規設備の設計と工場内電気設備のメンテナンスを行う設計職（工務部）をご担当いただきます。 【具体的には】 ●研究職（技術部）　化学系、電気電子系学部出身の方が配属となります。 ・既存製品の改良や開発 ・商品の開発 ・サンプルの分析 ・分析報告書の作成、提出 使用ツール：X線解析装置、質量分析計、ICP発光分光分析装置、走査型電子顕微鏡、ガスクロマトグラフ ●設計職（工務部）　機械系、建築系学部出身の方が配属となります。 ・新規設備の設計 ・工場内電気設備のメンテナンス ※生産技術向上、省エネ推進、品質改善など 使用ツール：CAD（2D、3D） 【入社後の流れ】 入社後は、教育カリキュラムに則り、OJT研修を実施します。 基本的な製造工程を理解するために、ライン業務などの実習も行い配属となります。 製造現場からお客様と接する営業まで、さまざまな業務を経験することで、獲得した新しい知見や視点を業務に活かしてほしいと考えています。 ※入社後研修以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 【製品例・使用例】 ・強度を高めるために関越自動車道にも同社の石灰が使用 ・生石灰や消石灰等の石灰質肥料 ・水分が多く軟らかくて強度の低い土に生石灰等を混ぜ合わせ、 ローラーなどで締め固める事で強度の高い土に生まれ変わらせる土質安定処理 ・石油化学工業において原料となるプロピレンオキサイドやエピクロルヒドリンの生成過程に消石灰が使用 ・ポルトランドセメントの製造に必要な主原料は、石灰石、粘土、珪石、酸化鉄原料、石膏であり、 その中でも石灰石は最も多く使用。現在日本で採掘される石灰石の約半分はセメント原料。 ・公害防止のための工場等から排出される酸性廃水を中和するために石灰が利用 ・酸性泉のような自然現象に起因する酸性河川、あるいは鉱山廃水の中和にも石灰が使用 【武甲工場について】 武甲工場は、高純度の石灰石を豊富に埋蔵する日本屈指の石灰石産地武甲山の麓にある工場です。 鉄鋼やセメント、ガラス、肥料など、多くの産業に使われる石灰製品をここで生産しています。 資源の有効活用やCO2削減など、同社は今、未来型のモノ作りに取り組んでいます。

粉末冶金製品（主に自動車部品）製造業の生産管理業務をお任せいたします！ ＊データ入力業務 ＊生産指示他 ＊生産計画、在庫管理、工程管理、外注管理、進捗管理他 *業務内容については丁寧に指導いたします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　荒井 正美 事業内容 粉末冶金製法(焼結工法)を使用した製品の製造・販売 本社所在地 埼玉県比企郡川島町大字戸守442-1

【シチズングループでキャリアを築ける】生産管理業務として、量産品の生産計画／社内調整／進捗管理、受注〜納品までの計画の策定等をお任せします。 生産管理業務 ■量産品の生産計画／社内調整／進捗管理 └内外問わず折衝の機会あり ■受注〜納品までの計画の策定 ■部品の購買業務 └ネジ1本〜金型部品、プレス部品等 ■原価の管理・低減、コストの削減 ■サプライヤーや海外ユーザーとの物流業務 ☆将来的には管理職での 　活躍を期待しています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中野 明彦 事業内容 マイクロモータ、減速機、エンコーダとその応用製品・小型精密部品の製造、販売 本社所在地 埼玉県日高市高麗本郷712番地

【“当たり前”を支える重要なお仕事です！】お菓子の流通を支えるバックオフィス業務（伝票管理・サポート業務／受注発注業務・社内調整業務など） ■受注・発注業務 →専用システムを使用し受注処理をします。 　納品する商品情報を物流部門へ伝えるなど社内連携も行います。 　お菓子の安定供給において重要な業務です。 ■社内調整業務 →資料を作成したり、営業担当と物流担当の橋渡し役としても活躍！ ■お客様電話対応 →普段の注文とは別でイレギュラーに注文が発生した際など、お客様からのお問い合わせに対応します。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。追ってご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 会社情報 代表者 高山時光 事業内容 菓子、食品の販売 菓子、食品等の企画販売事業 包装資材の販売事業 前各項に付帯関連する事業 本社所在地 東京都台東区西浅草3-24-6

同社の主力事業である住宅設備製品の出荷業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●完成品・部品のピッキング ●検品梱包 ●フォークリフトでの積卸し作業 ●パソコンを使用した入出庫処理 ●棚卸業務 ●完成品の在庫管理 モノ作りの現場を支えることに関わる重要なお仕事です。 まずは製品のピッキング・梱包（製品の出荷作業）からお任せし、徐々にできることを増やしながらご活躍頂くことを期待しています。 【入社後は】 先輩社員（20代男性：派遣から正社員登用）からのOJTはもちろん、社内、社外共にチームで仕事を行いますので、安心して学び・成長していける職場です。 未経験からスタートした社員も多く在籍しておりますので、ご安心ください。 【業務の魅力】 配属先の物流課は5名で構成されており、20代～50代のメンバーが活躍しています。 手が空いた人は他の業務担当の社員を手伝ったりと、チームで時間内までに終わらせられるよう助け合ってお仕事を進めていきます。 仕事の成果が数字で出る達成感があること、また会社としてベテラン・新人関係なく意見が言いやすい風土なので、自分のアイデアを取り入れられたときはやりがいを感じることができると思います。 【同社について】 創業90年以上の安定企業でありながら、多様化するニーズに的確に対応するために新規事業・新製品開発に力を入れています。 主力製品である住宅用ポストはトップシェアを誇り、同社の売上高は10年連続で増加中です。 事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。 近年需要が急増している宅配ボックスの販売では、再配達による環境汚染、ドライバー不足問題にアプローチしています。 【充実した福利厚生】 社員とその家族を大切にする企業文化で、育休・産休取得率は男女とも7年連続で100％。 資格取得費補助や食事代補助などもあります。