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埼玉県基礎・応用研究・技術開発（化学・素材・バイオ）慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧
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1～3件 (全3件中)

正社員

電気化学センサ開発、試作及び評価｜60年以上黒字経営・防災保安機器メーカー（プライム上場)【埼玉】

給与: 500万円～750万円
勤務地: 埼玉県春日部市

■担当業務：電気化学センサの開発、センサの試作及び評価試験 ■製品について：人々の生活や命に関わるガス検知器を製造しており、一人ひとりが責任感を持って製品の製造・開発にあたっています。【月残業平均30時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です】・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます・残業時間も月平均30時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

社員数500名以上

理研計器株式会社

提供元：

正社員

貴金属リサイクルの製造技術　※転勤なし／福利厚生充実／年間休日128日｜【草加】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県草加市

【業務内容】持続可能な社会の実現に向けた貴金属リサイクル事業（回収精製）の製造技術業務を担当いただきます。貴金属は限られた資源です。同社の回収精製事業は、資源を有効的にリサイクルするためにも非常に重要な役割を担っています。貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収した後、溶解し、貴金属元素を化学的に分離し、高純度の貴金属を得ます。同ポジションは、力を入れている回収精製事業の生産性向上や品質向上といった改善活動にも取り組んでいただきます。【配属部門】配属先には幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、活気のある環境です。また、基本的に転勤もないため、腰を落ち着けて長期的に働いていただくことができます。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

第二新卒可有形商材の求人年間休日120日以上女性活躍中オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎リモート面接OK

提供元：

正社員

製造技術／金属系材料◎平均勤続年数14.1年

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県草加市

【業務内容】 ■金属材料の加工・熱処理業務を担当いただきます。自動車、半導体、医療など様々な産業へ提供され、身近なところで数多く使われる金属材料について、加工機や各種工作機械を用いた生産業務や、生産性向上・品質向上の改善活動にも取り組んでいただきます。【配属部門】 ■配属先には幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、活気のある環境です。また、基本的に転勤もないため、腰を落ち着けて長期的に働いていただくことができます。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

第二新卒可有形商材の求人年間休日120日以上女性活躍中オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎リモート面接OK

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「慶弔見舞金制度」の条件を外すと、このような求人があります

埼玉県基礎・応用研究・技術開発（化学・素材・バイオ）の求人情報・お仕事一覧

正社員

品質保証/吸着材料～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与: 500万円～805万円※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
勤務地: 埼玉県上尾市

〈158-a 事業創造本部 FPM事業推進ユニット品質保証/吸着材料〉【職務内容】・性能影響因子の特定、および新規検査評価方法の検討と導入・製品検査の計画立案と実行、顧客要求への対応、グループ員の労務管理【業務の面白み/魅力】事業創造本部は、同社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。【キャリアステップ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。事業内容・業種鉄鋼・金属

第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

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新着

正社員

（転勤なし）食品パッケージの品質保証｜月平均残業10h／年間休日123日／手当充実【埼玉県】

給与: 460万円～730万円
勤務地: 埼玉県狭山市

【業務内容】食品・飲料メーカーやスーパー、コンビニにおける商品パッケージの品質保証業務をお任せ致します。【詳細】 ■ISO維持（食品安全チーム統括・品質・食品安全マニュアル更新）・内部・外部監査対応 ■ハザード管理プランの確立・実施・維持 ■加工先含む購買先監査・訪問・工程改善含む指導 ■個別のクレーム対応（原因調査、再発防止策、報告書） ■クレーム、不適合の実績管理、解析 ■ハザード管理プランに関する検証 ※ISO9000（品質）を取得しており、最近では、ISO22000（食品安全）も取得しています。【配属先組織】部長(50代)、既存社員2名（40代／30代）と、4名体制で上記業務に携わって頂きます。【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：123日 ■残業時間：平均10時間程度／月 ■転勤なし事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

勤務地限定有形商材の求人年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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正社員

（第二新卒歓迎）研究開発（触媒技術開発）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与: 450万円～805万円
勤務地: 埼玉県上尾市

〈108-a 事業創造本部総合研究所触媒技術開発〉【職務内容】 ■水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発 ■国内・海外顧客への技術紹介 ■大学や研究機関との共同研究、学会参加【業務の面白み】水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。【キャリアステップ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年事業内容・業種鉄鋼・金属

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正社員

【埼玉】【第2新卒歓迎】固体電解質/研究開発～東証プライム上場～

給与: 450万円～805万円
勤務地: 埼玉県上尾市

〈30-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット固体電解質/研究開発〉【職務内容】・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価・顧客との開発に関する対話【業務の面白み】世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます【キャリアステップ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。事業内容・業種鉄鋼・金属

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正社員

航空用ガスタービンエンジン研究開発(材料領域)｜【埼玉】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県和光市

【具体的には】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。ガスタービンエンジン向け材料研究開発(特にチタン)における ●認証取得に必要な材料データベース（耐熱、強度、腐食等）構築 ●上記材料データの取得に向けたテスト・評価計画、管理、データ解析 ●材料データを用いたガスタービンエンジン寿命マネジメントシステムの構築 ●材料データを基にしたパワーユニット本体（部品）の改良企画、開発側への提案 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます ※国内勤務の場合も海外出張や　数年後には海外駐在していただく可能性もございます。【魅力・やりがい】ガスタービンエンジンの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的なポジションです。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。空に夢を持ち続け、世界NO.1の航空機パワーユニット創出に情熱を燃やせる方、未来を創造し革新的なことにチャレンジできる方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。【現場従業員の声】 ★40歳(社会人16年目) 新卒入社「新たな事業の創出から事業の発展・継続というステージへと移り変わる中で、Hondaに期待されるもの・事業として成し遂げる目標を感じながら基盤技術から将来製品開発まで幅広い業務を手掛けられる職場です。」事業内容・業種自動車

社員数500名以上

株式会社本田技術研究所

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正社員

研究開発（新規多孔体材料）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与: 500万円～805万円
勤務地: 埼玉県上尾市

〈150-a 事業創造本部総合研究所新規多孔体材料/研究開発〉【職務内容】 ■顧客ニーズを踏まえた新規多孔体材料（ゼオライト、多孔シリカ等）の開発 ■新規顧客開拓と開発品を用いたソリューション提案（吸着・分離など）　 ■将来的には、新規製品化に向けた業務全般を担って頂きたいと考えております。【業務の面白み/魅力】 ■新規開発された多孔材料を商品化していく過程に携わることができます。 ■顧客ニーズを満たせるように自ら提案し、顧客課題を解決していくことで、社会実装に貢献することができます。【キャリアステップ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。将来的にはご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年事業内容・業種鉄鋼・金属

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技術開発/吸着材料～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与: 500万円～805万円※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
勤務地: 埼玉県上尾市

〈157-a 事業創造本部 FPM事業推進ユニット技術開発/吸着材料〉【職務内容】・環境及びカーボンニュートラル分野における製品開発　・国内・海外顧客への技術紹介、顧客対応、学会参加・発表・パイロットプラントでの実証試験【業務の面白み/魅力】事業創造本部は、同社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。【キャリアステップ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。事業内容・業種鉄鋼・金属

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正社員

（第二新卒歓迎）品質保証｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与: 450万円～805万円
勤務地: 埼玉県上尾市

〈151-a 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット品質保証〉【職務内容】 ■顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。 ■製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。 ■ユニット内のISO9001維持管理業務。製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行う。また検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を行う。顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告する。 ※現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用する程度【業務の面白み/魅力】 ■5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること ■今までにない製品を顧客に提供することにより、電子材料業界での発展に貢献する ■自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできる【キャリアステップ】 ■当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成 ■将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年事業内容・業種鉄鋼・金属

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正社員

事業創造本部総合研究所電池材料開発～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与: 450万円～805万円
勤務地: 埼玉県上尾市

〈95-a 事業創造本部総合研究所電池材料開発〉【職務内容】 ■次世代電池、全固体材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します）・次世代固体電解質材料の高性能化・イオン伝導体材料の材料設計【業務の面白み】「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！【キャリアステップ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。事業内容・業種鉄鋼・金属

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正社員

SCM部フロアリーダー

給与: 450万円～500万円※スキル・経験を考慮して決定
勤務地: 埼玉県戸田市

【職務概要】・福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。・工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。・フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。・週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。・事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

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草加市基礎・応用研究・技術開発（化学・素材・バイオ）慶弔見舞金制度春日部市基礎・応用研究・技術開発（化学・素材・バイオ）慶弔見舞金制度

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埼玉県 基礎・応用研究・技術開発（化学・素材・バイオ） 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧3 件

電気化学センサ開発、試作及び評価｜60年以上黒字経営・防災保安機器メーカー（プライム上場)【埼玉】

貴金属リサイクルの製造技術 ※転勤なし／福利厚生充実／年間休日128日｜【草加】

製造技術／金属系材料◎平均勤続年数14.1年

品質保証/吸着材料～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

（転勤なし）食品パッケージの品質保証｜月平均残業10h／年間休日123日／手当充実【埼玉県】

（第二新卒歓迎）研究開発（触媒技術開発）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

【埼玉】【第2新卒歓迎】 固体電解質/研究開発～東証プライム上場～

航空用ガスタービンエンジン研究開発(材料領域)｜【埼玉】

研究開発（新規多孔体材料）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

技術開発/吸着材料 ～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

（第二新卒歓迎）品質保証｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

事業創造本部 総合研究所 電池材料開発～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

SCM部フロアリーダー

埼玉県基礎・応用研究・技術開発（化学・素材・バイオ）慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧
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貴金属リサイクルの製造技術　※転勤なし／福利厚生充実／年間休日128日｜【草加】

【埼玉】【第2新卒歓迎】固体電解質/研究開発～東証プライム上場～

技術開発/吸着材料～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

事業創造本部総合研究所電池材料開発～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】