【20代歓迎】【総合職】銀のさらを運営する企業の店長候補｜業界シェアNo1｜完全週休二日制
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 370万円~
- 雇用形態
- 正社員
業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。
副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。
売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。
クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。
【具体的には】
■店舗運営に関して
●売上管理、分析
●在庫管理
●クルーの採用・教育
●オペレーションの効率化などの店舗強化
●販促物配布などのマーケティング など
→売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。
例えば・・・
●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更
●アルバイトが働く環境を整備：教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等
【入社後の流れ～教育・研修について～】
入社2ヶ月程度：本社研修センターにて研修を実施（マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心）
1～2年：副店長として、店長のそばで学ぶ（東京・神奈川の配属が85%／埼玉・愛知15%）
その後～：店舗へ配属（※引っ越し費用全額負担／住宅補助あり→2万～4万円）
●座学研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など)
●実技研修（受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法）
●OJT研修（チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。）
【豊富なキャリアアップ】
●エリアマネージャー
●スーパーバイザー
●新規事業開発メンバー
●研修トレーナー
●商品バイヤー など
失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。
店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。
【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】
ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。
相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。
怒りを排除し、成長できる環境があります！
