埼玉県 店長・販売スタッフ・店舗管理 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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～お客様の感動のシーンに立ち会いませんか？～ 埼玉の地で数々のセレモニーを50年、お任せいただいてきた当社。 これからも、お客様の大切なシーンをお手伝いするために、当社が運営するゲストハウスウェディング『ステラ・デル・アンジェロ』とウエディングホール『ラ・ボア・ラクテ』にてドレスコーディネーターを募集します。 ■業務内容： ～人生最良の日のお手伝い～ 当社が運営するゲストハウスウェディング「ステラ・デル・アンジェロ」にて、＜接客＞や＜式場・関係者との打ち合わせ＞を担当いただきます。大切なのは「いかにお客様に心を開いていただき、最適な1着をご提案できるか」です。気取ることなく、お客様と向き合っていける接客をしています。 ＜接客＞ お客様のご希望・ご相談を伺い、イメージに1番合う、もしくはそれ以上のドレスやアクセサリーなどのご提案を行います。 ＜式場・関係者との打ち合わせ> ご提案するにまでに事前に式場のコンセプトを伺います。ドレスが決定したら、ヘアスタイルやメイクについてスタイリストと相談します。 ※このほかに、時々ですが＜サイズお直し＞もご担当いただくことがあります。 ■求められる人物像： ＜こんな方にピッタリの仕事です＞ 「もう1度、販売の仕事に携わりたい」 「お客様の喜ぶ顔が見たい」 「お客様の視点に立って、素晴らしい日のサポートがしたい」 「ドレスや着物に関わる仕事がしたい」 お客様と打ち解けられる「人柄の良さ」が必要です。 選考では知識や経歴ではなく、“そのままのあなた”をしっかりと見せていただきたいです。 事業内容・業種 旅行・レジャー

同社は関東1都5県に、ホームセンターセキチュー24店舗、カ一用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専専門店サイクルワールド3店舗を展開しています。 本ポジションではホームセンターセキチュー宇都宮駒生店において、登録版売者として医薬品関連の商品の阪売・管理を行って頂きます。 ■業務詳細: ・接客業務(一般医薬品の説明、販売)※第一類を除く ・レジ、品出し業務 ・売場作成(季節ごとのディスプレイ等〕 ・在庫管理,使用期限管理等 ・DGS売り場のマネジメント、シフト調整 ・飲料等の品出し（ホームセンター業務） ※登録販売者業務50％、ホームセンター業務のフォロー50% ※子育て中の方も就業可能です。学校行事等のお休みも相談いただけます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

個人宅・企業・施設などに設置するセンサーや防犯カメラをはじめとしたセキュリティ製品の設置工事やメンテナンスをお任せします！ 【設置工事】 ◇ALSOK製品の新規導入・設置工事 ◇既存のお客様先へ製品の新規設置工事 ◇セキュリティ製品の機種変更・アップデート 【メンテナンス】 ◇設置工事後の機器の動作チェック ◇機器のメンテナンス（定期点検と臨時点検があります） ◇点検日時のアポイント取得、日報作成　など 先輩社員に同行し、3カ月程度かけて業務を覚えていきます。丁寧に教えていきますので、一つずつ着実に覚えていきましょう。 ★独り立ちまではおよそ半年程度を想定しています。独り立ち後も、分からないことがあればすぐに先輩社員に聞ける体制です。 ※訪問件数は1日3～4件程です。（地域により異なります） ≪初心者も安心の業務マニュアル（動画）あり≫ 工具の使い方や現場での作業の流れなどを、イチから学べる動画がありますので、未経験や経験の浅い方も安心してスタートができます。 ≪適性に応じて施工管理にも挑戦可能！≫ 3年ほど経験を積んだら、セキュリティ機器設置工事の施工管理などを手がけるようになる道が一般的なキャリアステップです。1～2年単位の大規模なプロジェクトに携わることも！ ≪多彩なキャリアパス≫ 専門性を高めて本社で高度なセキュリティシステムのスペシャリストになる道や、マネジメントに進む道、そのほか現場経験を活かして商品企画や管理部門などに挑戦するなど、多彩なキャリアを描いていただける環境です。 ≪資格取得支援も充実≫ 資格取得支援も充実しており、受験料は交通費含め全額会社負担。資格が取得できた際は、一時金の支給があります。 【一時金例】 ・電気工事士第1種：3万5000円、第2種：1万円 ・電気通信工事施工管理技士1級：8万円、2級：2万円 ・工事担任者：1万円～3万5千円など 事業内容・業種 その他業界

■運営式場： ◇ステラ・デル・アンジェロ： ヨーロッパの伝統的な街並みを思わせる石畳や石造りの大聖堂が特徴です。都心にいることを忘れてしまうほどの存在感を放ち、おふたりの門出を祝福します。 JR埼京線北与野駅徒歩1分の立地。 ◇ラ・ボア・ラクテ： JR川越線川越駅徒歩3分の立地。 ※いずれかの結婚式場で勤務をしていただくことを想定しております。 ■式場の特徴： ◇イタリアンやフレンチ、和食と幅広い料理を用意 ◇駅から徒歩圏内のアクセスの良さ◎ ◇お客様のニーズに対応した多彩なプランを提案 ◇セレモニーグループ／老舗安定企業◎ ■業務内容： 結婚式の企画から運営まで、予算や要望に適うベストプランを提案するウェディングプランナーを募集いたします。 ■業務詳細： 来館されたお客様に対し、式場案内から料理や招待状のデザイン、引き出物のセレクト等、お客様の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。 ■キャリアパス： まずはウェディングプランナー（新規獲得担当）として力を発揮いただきたいと考えております。将来的には支配人や課長等、マネジメントポジション登用の可能性もございます。 ■組織構成： 新規獲得は3名で担当しております。 ■当社について： ～セレモニーグループ～埼玉県を中心に圧倒的な地位を確立、人生における節目である婚礼や葬祭をトータルに提案し地域密着で50年超運営しております。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】 ■現場オペレーション（仕込み・商品提供・締め作業など） ■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど） ■各種管理（売上管理・備品管理など） ～あなたに合うキャリアコースが選べます～ ★スーパー店長コース／独立（月給32万円以上）：1店舗の店長業務に特化したスキルが磨けます。 ★マネジメントコース（月給35万円以上）：エリアマネージャーへと昇格できます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■ポジション特徴： ◇イタリアンやフレンチ、和食と幅広い料理を用意 ◇駅から徒歩圏内のアクセスの良い結婚式場で勤務 ◇お客様のニーズに対応した多彩なプランを提案できる◎ ◇セレモニーグループ／老舗安定企業◎ ■業務内容： 当社が運営する結婚式場にてウェディングプランナーとして活躍いただきます。具体的には結婚式の企画から運営まで、予算や要望に適うベストプランを提案します。当日までの打ち合わせはリモート勤務可能です。 ■業務詳細： ～納得のいく結婚式にするため、お客様と作り上げるやりがいあります～ ・式場案内から料理や招待状のデザイン、引き出物のセレクト ・お客様の予算や要望に合わせた最適なプランの提案 ■魅力： ◇イタリアンやフレンチ、和食と幅広い料理プラン・駅から徒歩圏内・お客様のニーズに対応した多彩なプランがあることから、多くの方々に選ばれています。自信をもってご提案できるのも当社で働く魅力です。 ◇優秀なリーダーの下、成長できる環境です。教育を通じて、正社員層の充実化を進めており、一人当たりの負荷を抑える、働き方改善を目指しております。 ■運営式場： ◇ステラ・デル・アンジェロ： ヨーロッパの伝統的な街並みを思わせる石畳や石造りの大聖堂が特徴です。都心にいることを忘れてしまうほどの存在感を放ち、おふたりの門出を祝福します。 JR埼京線北与野駅徒歩1分の立地。 ◇ラ・ボア・ラクテ： JR川越線川越駅徒歩3分の立地。 ※いずれかの結婚式場で勤務をしていただくことを想定しております。 ■キャリアパス： まずはウェディングプランナーとして力を発揮いただきたいと考えております。将来的には支配人や課長等、マネジメントポジション登用の可能性もございます。 ■当社について： ～セレモニーグループ～埼玉県を中心に圧倒的な地位を確立、人生における節目である婚礼や葬祭をトータルに提案し地域密着で50年超運営しております。 事業内容・業種 旅行・レジャー

塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ～慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！～ ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

《埼玉県を基盤とした安定基盤／運営業務全般をお任せいたします》 ■業務概要: 葬儀の運営全般業務及び、店舗のマネジメントを担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。 ■業務詳細： 家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。 ■現在の組織： 葬祭部は、約100名 20代～60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。 ■業務のおおまかな流れ： 連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ（日取り、時間、来場人数等）→見積り作成及び各種手配業務（火葬場の確認、僧侶の手配等）→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求 ■同ポジションの特徴： ・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。 ・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。 事業内容・業種 旅行・レジャー

《埼玉県を中心とした事業展開／安定基盤／将来的には運営業務全般をお任せいたします》 ■業務概要： 葬儀の運営全般業務を担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。 ■業務詳細： 家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。 ■現在の組織： 葬祭部は、約80名 20代～60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。 ■業務のおおまかな流れ： 連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ（日取り、時間、来場人数等）→見積り作成及び各種手配業務（火葬場の確認、僧侶の手配等）→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求 ■同ポジションの特徴： ・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。 ・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。 ■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。 入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。店長経験を経て、3～5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。 ■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。 入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。店長経験を経て、3～5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。 ■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。 入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。店長経験を経て、3～5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。 ■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。 入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。店長経験を経て、3～5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）