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埼玉県施設長・事務長社会保険完備の求人情報・お仕事一覧
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1～6件 (全6件中)

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh033j01e01

給与: 月給328,000円～368,000円＜入社1年目＞ ◆職位　副施設長（指導職） ◆年収　384万円～425万円＜入社3年目＞ ◆職位　施設長（管理職） ◆年収　447万円～488万円＜入社6年目＞ ◆職位　スーパーバイザー（運営職） ◆年収　480万円～550万円＜入社8年目＞ ◆職位　エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収　580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
勤務地: 埼玉県さいたま市北区

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動　など将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム

提供元：

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/ds032j02e01

給与: 月給253,000円～283,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市中央区

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応など

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア南与野の湯（デイサービス）

提供元：

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh035j01e01

給与: 月給328,000円～368,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム

提供元：

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh037j02e01

給与: 月給283,000円～313,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市西区

・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ★その他アクセス方法大宮駅西口より、西部バス「西遊馬」行きまたは「川越グリーンパーク」行きにて、『三橋五丁目』下車徒歩5分。 ⇒大宮駅西口のりば：4 西部バス「佐知川原」行きにて、『青葉園』下車徒歩5分。 ⇒大宮駅西口のりば：5 ★近隣情報近隣には、手作りスイーツ店、スーパー銭湯、三橋交番、うどん屋さんがあります！！

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア三橋グループホーム

提供元：

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh018j01e01

給与: 月給328,000円～368,000円＜入社1年目＞ ◆職位　施設長（管理職） ◆年収　447万円～488万円＜入社4年目＞ ◆職位　ブロックマネジャー（経営職） ◆年収　480万円～550万円＜入社7年目＞ ◆職位　エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収　580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
勤務地: 埼玉県さいたま市見沼区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア見沼グループホーム

提供元：

正職員

副施設長（正社員）グリーンライフ蕨（埼玉県蕨市）

給与: 月給316,666円～375,000円
勤務地: 埼玉県蕨市

### 仕事内容介護付有料老人ホームでの管理者_副施設長として、業務をお願い致します。介護現場を見て頂きながら、施設長業務の補佐としての業務をお願いいたします。・介護現場業務以下の施設長業務補佐・施設運営、及び売上管理・新規入居者獲得を目標とする営業活動・採用活動、及び人材管理・施設スタッフの教育・マネジメント・イベント・レクリエーションの管理・指導・施設運営に関わる業者との連携・社内決裁作成・管理・月1回の施設管理者会議への参加

グリーンライフ東日本株式会社グリーンライフ蕨

提供元：

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賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh018j01e01

副施設長（正社員）グリーンライフ蕨（埼玉県蕨市）

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