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埼玉県 施設長・事務長 正社員の求人情報・お仕事一覧

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《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》越谷西ケアセンターそよ風/管理者(センター長候補)/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/6804

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など

《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》春日部ケアセンターそよ風/管理者(介護)/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/12371

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など

【埼玉県/さいたま市桜区】残業少なめ☆研修制度充実!ショートステイにて施設長募集〈正社員〉

■施設運営についての業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【埼玉県/川口市】年収500万円以上可能★介護付有料老人ホームにおける施設長募集です《常勤》

【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・スタッフの採用や教育、労務管理 ・契約、保険請求、消防計画の提出などの行政対応 ・利用者さまの受け入れや相談対応 ・入居者の見守り、食事、入浴介助などの介護業務 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-03

「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/yu003j02e01

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

【埼玉県/草加市】年間休日110日☆グループホームにて施設長募集〈正社員〉

■グループホームにおける施設長業務 〈入居定員〉18名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【店長】

【サービス提供責任者業務】  ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付  ・お客様宅の事前訪問(アセスメント)  ・サービス計画書と介護目標の設定  ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催  ・ケアマネジャーへのサービス報告  ・サービス担当者会議の出席・改善提案  ・介護給付費請求業務 【管理者業務】  ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理  ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

【支配人】【店長募集】【積極的採用】【年間休日日数124日】

店長として、特に介護・医療との連携・連絡、担当事業所の売上管理や人材の育成等、運営の全般を担って頂きます。 職務内容 ・人材管理(育成・目標設定) ・業績管理 ・全体のオペレーション ・本社の指針を理解し、職員への目標設定と進捗管理 ・地域への営業行動 ・サービス高齢者住宅支配人としてのお客様への対応 ・地域の連絡会への参加 ・地域包括、地域住民との交流 ・視察対応 ・介護保険請求業務 ・クレーム対応 ・併設医療法人との連携

【埼玉県/加須市】年収500万円以上も目指せます!住宅型有料老人ホームでの施設長候補の募集

施設長業務経験者のブロック長やエリア長と運営について協力していただきます。 ・スタッフの勤務管理や教育 ・収支管理等 <定員>30室(定員30名) ※入社後、年2回の管理職試験に合格する必要があります ※年に二回の人事評価制度で昇給・昇格のチャンスもあります 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績!》朝霞ケアパークそよ風/管理者(介護)/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/11422

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など

【埼玉県/さいたま市】小規模多機能・サ高住でのエリア施設長募集です(管理者/介護支援専門員)

【仕事内容】 ■マネジメント業務 ・サ高住・小多機併設拠点の収支管理 ・アセスメント・ケアプランの作成などのケアマネ業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j01e01

約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

【支配人】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【埼玉県/さいたま市】年間休日111日◎介護付き有料老人ホームでの副施設長募集

■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 <施設運営業務>見学対応、営業、施設ブログ作成など <現場マネジメント>介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等 ◆チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します ◆研修制度:入社時、1ヶ月後・3ヶ月後のサポート研修/役職別に特化した研修 等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化(タブレット管理)で効率アップ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【管理者】

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ◆介護計画書作成 ◆健康チェック ◆食事や入浴の介助 ◆趣味活動のご提案・レクリエーション ◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート ◆営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ◆部下の指導・育成 ◆勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/男性の育休取得実績多数/gh032j02e01-02

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

施設管理者【手当充実で残業もほぼ無し!】【マネジメント経験がある方歓迎◎】《新所沢・航空公園》水曜固定休♪こどもが好きな方歓迎!これまでの福祉の知識や経験を活かして施設運営をしてみませんか♪

■利用者対応(通所契約、通所・相談の報告) ■行政対応 ■請求業務(役所に申請手続き等) ■年間事業計画の作成 ■スタッフの勤怠管理および評価確認 ■クレーム対応等

【店長】やさしい手で介護の扉を開いてみませんか

【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職ではありません! サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。

《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》扇河岸ケアセンターそよ風/管理者(介護)/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】/11402

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など

【埼玉県/越谷市】残業少なめ☆研修制度充実!ショートステイにて施設長募集〈正社員〉

■施設運営についての業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【支配人】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-01

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

【支配人】【店長募集】【積極的採用】サ責経験の方、マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×子育て支援』

「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、おひとりおひとりの目標を達成するために様々なサービスを提供しております。 また、定期的に再アセスメントでお客様宅を訪問し、ニーズの変化や目標の達成度を確認して、あらたな目標設定もしています。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・ホームヘルパーさん向けの研修講師 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については本社や店舗での研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【埼玉県/春日部市】充実な福利厚生★介護付有料老人ホームにて副施設長募集です

■施設長・管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 ※配属先は内定後に相談のうえ確定します。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設
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