埼玉県 販売・飲食・接客・サービス 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【研修充実／豊富なキャリア】各店舗でのホール・キッチン業務等をお任せ★焼肉「スエヒロ館」レストラン「スエヒロ館」「感動の肉と米」の各店に配属 各店舗のスタッフとして、 店舗業務をお任せします！ 【担当業務】 注文対応・配膳・レジなどのホール業務 調理・盛り付けなどのキッチン業務（カットなし） 店舗内の清掃　など 【慣れてきたら…】 原価・売上管理 アルバイトスタッフの育成・シフト管理 店舗の品質管理・衛生管理　など 《新店舗続々》いずれかのレストランへ配属します！ ▼焼き肉レストラン 「焼肉スエヒロ館」「あみやき亭」 ▼ステーキ・ハンバーグレストラン 「スエヒロ館」 ▼セルフ式ステーキ専門店 「感動の肉と米」 ＜新業態「感動の肉と米」＞ 当社が新たにスタートした、 1,000円均一のステーキ専門店。 《注文・配膳・片付け》は、 お客様が担当します！ 応募方法 ◆最後までお読み頂き、ありがとうございます◆ 当社に少しでもご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリー下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長　佐藤 裕士 事業内容 飲食事業の展開 本社所在地 神奈川県大和市上和田2667-2

【知識＆経験ゼロでも安心／産休育休の取得実績も多数あり】当社が運営する全国の各店舗で受付案内を中心とした業務をチームで担当します。 【どんな業務があるの？】 ・お客様の受付 ・サービスや各種商品のご案内 ・購入の手続き ・契約関連の事務処理、在庫管理　など →初心者でもできるお仕事から無理なくスタートできます◎ →来店予約をされるお客様が多く、日々の対応人数が平準化されるなど一人だけに負担が偏ることもありません。 どんな活躍ができるの？ 【業務に慣れてくれば…】 日頃の接客だけではなく、 ・店内のPOPの作成 ・キャンペーンの企画 ・店内で行うイベントの運営 などの店舗づくりに、自分の得意や強みを活かして携わるチャンスもあります◎ 【キャリアも多彩！】 チーフ、店長・副店長の役職以外にも、営業や育成担当といった新しい道も用意！ 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※ご質問がある方は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長：目時 利一郎 事業内容 携帯電話の卸売・販売及び携帯電話を利用したソリューションサービスの提供 ＜子会社＞ コネクシオウィズ株式会社(特例子会社) 本社所在地 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階

埼玉県公安委員会許可　第431060017939号 東京都公安委員会許可　第304360609123号 神奈川県公安委員会許可　第451370005297号 愛知県公安委員会許可　第541160700700号 大阪府公安委員会許可　第621111801153号 兵庫県公安委員会許可　第631130800052号 京都府公安委員会許可　第611061230010号 福岡県公安委員会許可　第901011630002号 本社所在地 東京都港区港南4-1-8　リバージュ品川3F

業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。 副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。 売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。 クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。 【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理、分析 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング　など →売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。 例えば・・・ ●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更 ●アルバイトが働く環境を整備：教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等 【入社後の流れ～教育・研修について～】 入社2ヶ月程度：本社研修センターにて研修を実施（マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心） 1～2年：副店長として、店長のそばで学ぶ（東京・神奈川の配属が85%／埼玉・愛知15%） その後～：店舗へ配属（※引っ越し費用全額負担／住宅補助あり→2万～4万円） ●座学研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など) ●実技研修（受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法） ●OJT研修（チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。） 【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー　など 失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。 店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。 【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】 ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。 相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。 怒りを排除し、成長できる環境があります！