すぐに決まるかも?
診断でぴったりなお仕事が見つかる!

あなたのお仕事で大切なことは?

該当求人7

大分県 うきは市 生活相談員・生活支援員 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

7

診断カスタマイズ表示
診断カスタマイズをやり直す

【生活支援補助(パート)】体力に自信がある方大募集!!週1日3hから勤務OKでスキマ時間で働ける◎利用者さんの着替えや洗濯・掃除などの簡単な業務のお手伝いをお願いします!

うきは市にある障がい者支援施設でのお仕事です! 主に知的障害を有する利用者様(40名)の日常生活支援に携わっていただきます。 【 仕事内容 】 *軽度な利用者さんの生活支援(着替え等) *洗濯や掃除などの業務 *レクリエーションの企画・実行 << 希望が丘の魅力 >> ★1か月の平均15分程度で残業ほぼなし!★ 勤務時間内で自分の仕事を終わらせることができるように業務分担を行っています!! 業務の見直し・改善を行い、時間内に自分の仕事を終わらせられる環境を整えています。 ★勤務時間は柔軟に相談にのります★ 週1日3時間勤務からOK!Wワークや育児のスキマ時間に働けます!! ★複数の職員で利用者様の担当をするため、分からないことがあっても安心して働ける★ 2~3名のスタッフで利用者さんを担当するため、質問や相談をしやすい環境です。 ★未経験から活躍している職員多数在籍★ アパレル業界や医療業界など未経験から転職した職員も多く未経験からでも働けます!! 介護業界から障がい分野にきた職員もいます!!

【生活支援員/正社員】次の時代を担う仲間を募集しています!新卒やアパレルなど未経験から活躍中の職員多数在籍★前年度賞与6.06ヶ月分★残業月平均15分程度で仕事とプライベートの両立が可能◎

【女性利用者のプライバシーに配慮した「同性介助」のため、女性支援員を募集します】 うきは市にある障がい者支援施設でのお仕事です! 主に知的障害を有する利用者様(40名)の日常生活支援に携わっていただきます。 << 希望が丘の魅力 >> ★未経験から活躍している職員多数在籍★ アパレル業界や医療業界など未経験から転職した職員も多く未経験からでも働けます!! 介護業界から障がい分野にきた職員もいます!! ★家庭や育児と両立を応援!女性が働きやすい環境です★ 実際に子育てをしながら働く女性職員も多数活躍しています。「育児休暇取得率◎」、2024年度からは"子育て・介護サポート体制制度"も導入し、ライフステージの変化に合わせて安心して長く働ける環境です。 ★複数の職員で利用者様の担当をするため、分からないことがあっても安心して働ける★ 2~3名のスタッフで利用者さんを担当するため、質問や相談をしやすい環境です。 ★1か月の平均15分程度で残業ほぼなし!★ 勤務時間内で自分の仕事を終わらせることができるように業務分担を行っています!! 業務の見直し・改善を行い、時間内に自分の仕事を終わらせられる環境を整えています。 ★各種手当や制度充実★ 2024年度より"子育て・介護サポート体制制度"を新たに導入!! 一定の条件にあてはまる職員について、公休の取り方や半日有給の限度を緩和する制度となっております。 また、扶養手当や資格手当はもちろん、職員欠員手当など様々な手当があります! 【 仕事内容 】 *主に女性利用者様の生活支援(食事、入浴、排泄介助等) *レクリエーションの企画・実行 *利用者様の担当は、2~3名のチームで担当しています! 【 ある1日の流れ 】 08:30/出勤 09:05/利用者さんの歯磨きのお手伝い 09:45/ティータイム 10:15/身体測定 11:00/バースデー外出 ★ 13:00/休憩 14:00/おやつ準備・おやつ支援 15:00/就寝準備・洗濯物 16:30/夕食配膳・記録 17:30/退勤 ★バースデー外出★ 担当利用者さんの誕生日月に外出するイベントです! 利用者さん1人1人に誕生日の特別感を体験してもらうために行っている取り組みです。

【障がい者サポート福祉スタッフ】◆未経験OK!◆賞与年3回

障害がある方、高齢な方の日常を多方面からサポートします☆資格取得奨励金支給制度や充実の<待遇・福利厚生>で安心して長く続けられる就労環境! 【主な仕事内容】 ●利用者一人ひとりのプラン等に沿った介護サービス等の提供 ●行事やレクリエーション、クラブ活動の企画・運営 など ★未経験でも安心! 入職後のサポート体制も充実しているので、人を支える仕事が初めての方でも心配不要です。 応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇ ※ご質問は、下の『企業に質問する』ボタンよりお願いします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 大木 隆 事業内容 児童発達支援を始めとした、障がい児・者の支援及び高齢者サービスを提供する総合社会福祉事業です! 【施設】 ◎障害者支援施設 第1みのり学園 ◎障害者支援施設 第2みのり学園 ◎障害者支援施設 白百合園 ◎障害者支援施設 白萩園 ◎個室ユニット型特別養護老人ホーム 菩提樹 【在宅サービス】 ◎児童発達支援センター「プリンちゃん」 ◎障害福祉サービス事業所 みのりスマイル ◎障害福祉サービス事業所 ワークセンター「誠」 ◎菩提樹デイサービスセンター「風と樹々と空と」 ◎みのり障がい児(者)相談支援センター ◎しらはぎ障がい児(者)相談支援センター ◎ヘルパーステーション ぼだいじゅ ◎ケアプランセンター ぼだいじゅ(ぼだいじゅ 配食サービス) ◎みのり村介護・福祉タクシー ◎グループホームみのり村 ◎杵築市在宅介護支援センターぼだいじゅ 本社所在地 大分県杵築市日野1921番地‐7

【生活支援員/正社員】実務者研修・初任者研修など資格保有者向け限定求人!!★前年度賞与6.06ヶ月分★残業月平均15分程度で仕事とプライベートの両立が可能◎うきは市の障がい者支援施設で働きませんか?

【女性利用者のプライバシーに配慮した「同性介助」のため、女性支援員を募集します】 うきは市にある障がい者支援施設でのお仕事です! 主に知的障害を有する利用者様(40名)の日常生活支援に携わっていただきます。 << 希望が丘の魅力 >> ★未経験から活躍している職員多数在籍★ アパレル業界や医療業界など未経験から転職した職員も多く未経験からでも働けます!! 介護業界から障がい分野にきた職員もいます!! ★家庭や育児と両立を応援!女性が働きやすい環境です★ 実際に子育てをしながら働く女性職員も多数活躍しています。「育児休暇取得率◎」、2024年度からは"子育て・介護サポート体制制度"も導入し、ライフステージの変化に合わせて安心して長く働ける環境です。 ★複数の職員で利用者様の担当をするため、分からないことがあっても安心して働ける★ 2~3名のスタッフで利用者さんを担当するため、質問や相談をしやすい環境です。 ★1か月の平均15分程度で残業ほぼなし!★ 勤務時間内で自分の仕事を終わらせることができるように業務分担を行っています!! 業務の見直し・改善を行い、時間内に自分の仕事を終わらせられる環境を整えています。 ★各種手当や制度充実★ 2024年度より"子育て・介護サポート体制制度"を新たに導入!! 一定の条件にあてはまる職員について、公休の取り方や半日有給の限度を緩和する制度となっております。 また、扶養手当や資格手当はもちろん、職員欠員手当など様々な手当があります! 【 仕事内容 】 *主に女性利用者様の生活支援(食事、入浴、排泄介助等) *レクリエーションの企画・実行 *利用者様の担当は、2~3名のチームで担当しています! 【 ある1日の流れ 】 08:30/出勤 09:05/利用者さんの歯磨きのお手伝い 09:45/ティータイム 10:15/身体測定 11:00/バースデー外出 ★ 13:00/休憩 14:00/おやつ準備・おやつ支援 15:00/就寝準備・洗濯物 16:30/夕食配膳・記録 17:30/退勤 ★バースデー外出★ 担当利用者さんの誕生日月に外出するイベントです! 利用者さん1人1人に誕生日の特別感を体験してもらうために行っている取り組みです。

【生活支援員/正社員】社会福祉士・介護福祉士など資格保有者向け限定求人!!★前年度賞与6.06ヶ月分★残業月平均15分程度で仕事とプライベートの両立が可能◎うきは市の障がい者支援施設で働きませんか?

【女性利用者のプライバシーに配慮した「同性介助」のため、女性支援員を募集します】 うきは市にある障がい者支援施設でのお仕事です! 主に知的障害を有する利用者様(40名)の日常生活支援に携わっていただきます。 << 希望が丘の魅力 >> ★未経験から活躍している職員多数在籍★ アパレル業界や医療業界など未経験から転職した職員も多く未経験からでも働けます!! 介護業界から障がい分野にきた職員もいます!! ★家庭や育児と両立を応援!女性が働きやすい環境です★ 実際に子育てをしながら働く女性職員も多数活躍しています。「育児休暇取得率◎」、2024年度からは"子育て・介護サポート体制制度"も導入し、ライフステージの変化に合わせて安心して長く働ける環境です。 ★複数の職員で利用者様の担当をするため、分からないことがあっても安心して働ける★ 2~3名のスタッフで利用者さんを担当するため、質問や相談をしやすい環境です。 ★1か月の平均15分程度で残業ほぼなし!★ 勤務時間内で自分の仕事を終わらせることができるように業務分担を行っています!! 業務の見直し・改善を行い、時間内に自分の仕事を終わらせられる環境を整えています。 ★各種手当や制度充実★ 2024年度より"子育て・介護サポート体制制度"を新たに導入!! 一定の条件にあてはまる職員について、公休の取り方や半日有給の限度を緩和する制度となっております。 また、扶養手当や資格手当はもちろん、職員欠員手当など様々な手当があります! 【 仕事内容 】 *主に女性利用者様の生活支援(食事、入浴、排泄介助等) *レクリエーションの企画・実行 *利用者様の担当は、2~3名のチームで担当しています! 【 ある1日の流れ 】 08:30/出勤 09:05/利用者さんの歯磨きのお手伝い 09:45/ティータイム 10:15/身体測定 11:00/バースデー外出 ★ 13:00/休憩 14:00/おやつ準備・おやつ支援 15:00/就寝準備・洗濯物 16:30/夕食配膳・記録 17:30/退勤 ★バースデー外出★ 担当利用者さんの誕生日月に外出するイベントです! 利用者さん1人1人に誕生日の特別感を体験してもらうために行っている取り組みです。

地域密着で社会に貢献【就労自立支援スタッフ】未経験OK☆

【年休120日以上/時間有休あり】希望や適性に応じて、障害のある方の就労支援または自立訓練に取り組みます。※段階を踏んだ研修で安心スタート! 《就労移行支援って?》 障害のある方の「働きたい」想いを叶えるため、就職に必要な知識や能力を高めるお手伝いをする仕事。 ◆利用者様の要望のヒアリング ◆支援計画の作成 ◆就職に向けたトレーニングの実施(PCスキル等) ◆就職活動のサポート ◆就職後の定着面談 ◆外部支援機関と打ち合わせ など 《自立訓練って?》 障害のある方の「自立した生活」をサポートするお仕事です。 ◇利用者様の要望をヒアリング ◇支援計画の立案・進捗管理 ◇関係機関との関係構築 ◇生活能力向上を目指すカリキュラムの提供(調理・通院) ◇レクレーションなどの余暇活動の提供 ◇就職のサポート 障害ある方の自立と成長を支える 利用者様一人ひとりの希望や適性を把握し、必要な支援計画やトレーニングを行うことで自立と成長をサポートします。また、サービスを地域に広めるため行政や病院、養護学校など関係各所と密に連携をとりながら情報収集や利用を検討している方をご紹介いただくことも大切な仕事のひとつです。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密を厳守いたします。 ※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 大田 誠 事業内容 1.障害者総合支援法による就労移行支援 2.障害者総合支援法による就労定着支援 3.障害者総合支援法による自立訓練(生活訓練) 4.障害者総合支援法による特定相談支援 5.埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター 6.児童福祉法による児童発達支援 7.児童福祉法による放課後等デイサービス 8.児童福祉法による保育所等訪問支援 9.児童福祉法による障害児相談支援 10.職業紹介事業 (有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315016) 11.医療・介護施設紹介サービス 本社所在地 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
ハートマークをタップして気になる求人を保存!

\応募者全員面接/【生活支援スタッフ】*残業なし*資格取得応援

ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活をサポート!利用者様との会話を楽しめる♪ #訪問基本1日1件★希望に合わせた柔軟な働き方★服装・髪型自由# 利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います! 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯等の家事 ◎散歩の付き添い、買物代行 ◎日用品の用意 等 資格を取得し、専門性を高める&収入UP、研修講師、指導者へのキャリアパスが可能です。また早期のキャリアUPも可能で、現場を経験し最短で半年以内にコーディネーター(月給35万円〜)へ昇格した例もあります! ゼネラリストとして色々な他の事業への挑戦や、本部スタッフや管理職や役員などへの道も拡がっています! ライフスタイルにも柔軟に対応!仕事と家庭の両立も◎ 例えば「メリハリをもって働きたい」「もっと稼ぎたい!」という志向に合わせてシフトの相談も可能です!  東京勤務のAさんはしっかり稼ぎたいので夜勤主体で活躍中。平均月収40万円を確保しています。 多事業展開で、ポジション・雇用形態も豊富!ライフステージの変化に合わせて自分らしい働き方を実現できます。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ★お電話での応募も受け付けています。 ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 高浜敏之 事業内容 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業 私たちの考え方 (1) 優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる (2) 命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を実現する (3) 水の流れのように柔軟に、弛むことなく (4) 未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ (5) 寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ (6) あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう (7) 怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、しかし冷静に (8) 深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを語り合おう (9) 対話こそ生命線、責めなじることは禁物です (10) 学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと (11) 気づく力、客観的かつ多角的視点をもって (12) 笑い、時には違う場所から見てみよう 本社所在地 岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
1 ~ 7件 (全7件中)
icon tooltip

生活相談員・生活支援員」の条件を外すと、このような求人があります

大分県 うきは市 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

【看護サポーター募集!】リハビリテーション病院で勤務してみませんか?

病棟での看護サポーター 主に患者さんの食事の準備 ・お茶配り ・食事配り ・食膳の片づけ 等

【大分市横尾/パート】学研グループの高齢者住宅での早番スタッフ募集!ライフスタイルに合わせた短時間勤務OK♪

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 ※オープン前に近隣の事業所でご勤務いただくことも可能です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【看護師/未経験可能】頑張った人が評価される職場に転職しませんか♪

看護業務全般  ・入居者、利用者の健康管理及び生活支援  ・入居者、利用者のリハビリテーション等の提供  ・診察補助、医療処置、薬剤管理、服薬管理、看護判断、看護記録、他関連業務  ・職員の健康管理等 【変更範囲:変更なし】

【ケアマネジャー】綺麗な施設で働きませんか?

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の  変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行 研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

【大分市横尾/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【別府市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか?(介護福祉士)

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ! サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【増床に伴い管理栄養士募集!】病棟での管理栄養士業務です!

病棟専任管理栄養士業務  ・入院患者の栄養管理  ・病棟カンファレンス  ・入院栄養指導  ・栄養管理計画書作成  ・食札食数管理 等

【看護師】年間休日124日。看護師募集。

施設へ通われる方や地域の方への医療サービスや訪問サービスを行います。 お一人、お一人のアセスメントを月1回以上行い、実際に介護しているスタッフと、密な情報交換(カンファレンス)をしていきます。 医師の指示に基づいて療養上の世話、または診療の補助を行います。★医師との連携も密にとりますので、ブランクある方も安心して下さい。

【管理者】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!居宅ケアマネの管理者大募集です。

■管理者業務   ・社員教育、育成、指導   ・勤怠管理   ・行政対応   ・事務所運営   ・社員、非常勤採用業務     ※実務経験がない業務などにつきましては、同行研修や    社内研修などによりスキルアップ可能です。 ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 【1】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 【2】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 【3】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 【4】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き 《よくある質問》 Q.いくつまで働けるの? A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。 Q.土日や夜間も呼び出されるの? A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Q.土日は休めるの? A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1~2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください。 お待ちしております。

【別府市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか?

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、コール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています! ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
大分県 うきは市 生活相談員・生活支援員 医療・福祉・介護サービスの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、大分県 うきは市 生活相談員・生活支援員 医療・福祉・介護サービスの求人情報をまとめて掲載しています。大分県 うきは市 生活相談員・生活支援員 医療・福祉・介護サービスの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
勤務地
企業・店舗
雇用形態
給与
求人掲載時期
こだわり条件