大阪府 中央区 Java 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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●業務内容： お客様からニーズをいただいた様々な機械を、各種ツール（AutoCAD／INVENTOR／iCAD／SolidWorks等）を用いながら設計していただきます。 （これまで上記以外のCADを使用されていた方も歓迎いたします） 具体的な納入実績としては、自動車・半導体関連の組立ラインなどのFA装置から、電池の製造装置、プラント設備まで多岐にわたります。 同社では大手メーカーの要求する最新機能を搭載した機械設計を数多く手がけ、難易度の高い設計実務に日々挑戦しているため、自社内に技術力を蓄積しています。 幅広い案件に関わることで機械設計者としてのスキルアップを目指したい方にはもってこいの環境です。 ●組織構成 大阪の本社所属の機械設計担当は100名程度います。 使用するCADやお客様の属性によって20人前後のチームに分けて仕事を行っています。 どのチームも20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ●教育体制 同社は入社後の教育体制に力を入れています。 入社時のレベルに合わせて教育プランを用意しており、それに沿って座学での研修やeラーニングのオリジナルコンテンツの受講を進めていただくことで、スキル向上に努めていただきます。 ■同社の特徴 ●技術力アップを会社全体で推進しており、社内に「技能検定対策委員会」「技術力強化推進員会」「標準化推進委員会」などを設け、社員が中心となり勉強会などを開催しております。 他にも製図コンテストや設計コンペを実施しており、社員主導で総合的な能力アップに努めています。 ●府内有数のCAD設置台数を誇る同社では、資格取得を積極的にサポートしております。 各方面から高い信頼を受けており、国家試験（機械・プラント製図技能士）の技能検定会場に使用され、同社社員が検定員も務めております。 自社が試験会場となるため緊張も薄らぎ、毎年96％～100％という高い合格率を達成しています（全国平均40％～50％）。 ●その他、機械設計技術者試験などの仕事に活かせる資格に関しては社内で勉強会を開いていたり、取得後には最大1万円の資格手当がついたりと、資格取得に向けての手厚いサポートがあります。

◆ハードウェアエンジニア ＜仕事概要＞ 大手電機メーカーを中心とした開発案件（システム LSI、ASIC、FPGA）ならびに自社独自の要素技術（音声・映像・無線通信）の研究開発ならびに研究成果をお客様毎の要望に合わせた形での技術サービスをおこなっています。 仕様書レベルから各種LSIおよびFPGAの回路設計をお任せするハードウェア設計技術のポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ●仕様書作成 (外部仕様、内部仕様、検証仕様） ●アルゴリズムおよびハードウェアアーキテクチャ設計 ●ハードウェア（HDL）設計 ＜入社後の研修制度＞ 今までの経験、能力を見極めた上で回路設計からFPGA開発、ボード開発から、最終的には1チップ化までできる能力を身につけてもらいたいと考えております。 ＜入社後のキャリアアップ＞ まずはエンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。 スキル次第ではありますが、5年ほどで一人前の能力をもってもらい、その後プロジェクトリーダーとして仕事を任せたいと考えております。

【職務内容】 顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。 ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 お客様のご要望に応えられる、様々なコンベア機種を持っているため、独自の提案からお客様の信頼関係を築き、長期的な関係構築をすることができます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 【営業の詳細】 担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：西日本エリア 営業目標：個人への営業目標はございません。 【働き方について】 残業時間：20時間程度 休日：有給取得平均12日～13日 出張：月１～2回(1泊)、当社の新城工場(愛知県)への出張がございます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

◆ソフトウェアエンジニア ＜仕事概要＞ 大手電機メーカーを中心とした開発案件ならびに自社独自の要素技術（音声・映像・無線通信）の研究開発ならびに研究成果をお客様毎の要望に合わせた形での技術サービスをおこなっています。 制御系ソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェアの開発をお任せするポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ●C、C++、C＃、Visualbasic などを用いたソフトウェア設計 ●制御系ソフトウェア設計（ARM、PIC マイコン） ＜入社後の研修制度＞ 今までの経験、能力を見極めた上で組込系や制御系といったソフト開発ができる能力を身につけてもらいたいと考えております 。 ＜入社後のキャリアアップ＞ まずはエンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。 スキル次第ではありますが、5年ほどで一人前の能力をもってもらい、その後プロジェクトリーダーとして仕事を任せたいと考えております。

同社において自社開発システムのアプリケーション開発やソフトウェア開発をお任せします。 【詳細】 デザインシステム（アパレル用CADシステム）のアプリケーション開発をお任せします。 ・刺繍パターン ・プリントパターン ・3Dデザインシステム などのソフトウェア開発を担当します。 ■アパレルCADシステム 専用の机上でコードレスペンを使用することにより、型紙作成・サイズ変更ができ、初心者でも自由に使いこなせる製品です。裁断機（CAM）とも連動しています。 ■コンピュータ制御生地裁断機（CAM） 生地裁断のスピード化・高品質均一化・省人力化に大きく貢献した製品です。 ■取引顧客　※一例 スノーピーク様、Andari Fashion様、master-piece by MSPC様、等。 当社は製品の開発、製造、販売まで一気通貫で行っているため、自分の手掛けた製品が実際に現場で活躍するまでを見届けることができます。 多くの方がやりがいをもって業務に取り組んでいます。 ■充実した職場環境：難波駅直結のなんばスカイオが職場になります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ ※ご経歴に応じて開発系のポジションなどへの配属の可能性もあります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

●主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。 設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。 客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） 【業務の特徴】 自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 【就業環境】 同社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。 【教育制度・資格補助補足】 ■研修等：合同新人研修、OJT研修、社外研修（等級別、役職別）、技能検定試験勉強会、機械設計技術者試験勉強会あり。

【企業担当のおすすめポイント】 ■20代中盤での年収が500～600万円と給与水準が高く、多くの方にとって年収アップを叶えることが可能です。 ■1か月の平均残業時間は20時間以下、年間休日126日、有給休暇も取りやすく、働きやすい環境です。 ■東証スタンダード市場に上場して負いr、経営基盤が安定しています。また、主力製品が国内トップクラスのシェアのため、売上が安定しています。 ■AI、オンライン販売、半導体などの普及に伴い需要が急速に拡大しており、直近の賞与支給実績は6カ月分と業績が好調です。、 ■今回の募集は大学卒業後1～5年目の方をメインターゲットにした募集のため、若手で製品開発の経験が少ない方でも応募を歓迎しています。 【業務内容】 経理業務をお任せ致します。 【詳細】 ■ご入社後すぐにお任せする業務 ・出納業務 ・決算書関連資料作成 ■ゆくゆくお任せする業務 ・与信審査 ・金融機関対応 ・資金繰り 【使用する利用システム】 勘定奉行、マネーフォワード、インボックス 【組織構成】 部長 └財務管理一課：4名（課長、課員2名、派遣社員1名） └財務管理二課：3名（課長、派遣社員2名） 【導入先の例】 ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

◆セールスエンジニア ＜具体的な仕事内容＞ ■自社商品の販売 同社の保有している要素技術（音声技術、映像技術・無線技術）から生まれた自社商品に関する営業活動 ■受託サービスの営業活動 ユーザーから依頼される専用LSIの設計・開発、システムの設計・開発、電子機器の設計・開発に関する営業活動 ＜入社後の研修制度＞ 今までの経験、能力を見極めた上で、営業スキルおよび自社製品、サービスに関する技術的知識を身につけていただきます。 その後、先輩社員と同行で営業活動を行い、最終的には1人で既存顧客および新規顧客への営業活動ができる能力を身につけてもらいたいと考えております。 ＜入社後のキャリアアップ＞ まずはセールスエンジニアとして、自社製品・サービスの販売についての説明、販売が できるようになってもらいます。 顧客の要望や抱えている問題を引き出し 、解決策の検討と提案をします。 技術的に深い内容の場合は、どういった要望や課題があるのかを自社の技術部門へ正しく伝え、 技術部門と顧客との間に立って、スムーズに進むように橋渡し、サポートができるようになっていただきます。 スキル次第になりますが、3年ほどで一人前の能力をもってもらい、 その後はセースルエンジニアとして市場価値を高めていただければと考えております。

【企業担当のおすすめポイント】 ■20代中盤での年収が500～600万円と給与水準が高く、多くの方にとって年収アップを叶えることが可能です。 ■1か月の平均残業時間は20時間以下、年間休日126日、有給休暇も取りやすく、働きやすい環境です。 ■東証スタンダード市場に上場して負いr、経営基盤が安定しています。また、主力製品が国内トップクラスのシェアのため、売上が安定しています。 ■AI、オンライン販売、半導体などの普及に伴い需要が急速に拡大しており、直近の賞与支給実績は6カ月分と業績が好調です。、 ■今回の募集は大学卒業後1～5年目の方をメインターゲットにした募集のため、若手で製品開発の経験が少ない方でも応募を歓迎しています。 【業務内容】 営業推進業務をお任せします。 【詳細】 ■カタログなど販促資料作成・販促に必要な技術検証 ■ショールーム・展示会の企画運営 ■ホームページコンテンツ・web広告作成 ■メールマガジン ■省エネ計など営業サポート ■営業ツールの企画作成 ※販促企画に関わる様々な業務を経験することにより、自己のスキルアップが可能です。当社の発展に貢献できる業務内容です。 【導入先の例】 ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：126日 ■残業時間：平均20時間以下／月　※会社全体だと9.5時間／月が平均 ■有給休暇：平均12.5日／年使用 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は13年と長いです。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 工場や公共施設などに設置する「配電盤」「分電盤」「制御盤」をご案内していただきます。 物売りの営業ではなく、お客様の状況に合わせて最適なものを考える提案営業の毛色が強いです。 【研修】 まずは営業業務の基礎（見積書の作成方法など）と製品を覚えていただけるように3カ月程の研修を用意しております。営業管理部の社員とマンツーマンで進めるので、ご自身のペースで進めていただけます。 【研修後】 1-3年はベテランの先輩に同行する形で仕事を学びます。 営業で関わるお客様は長年お付き合いのある方も多く、既に信頼関係が築かれていますので、安心して働くことができます。 【挑戦を応援する会社風土】 新たなチャレンジを推奨する文化がございます。工程管理や見積もりなど日々の業務の効率化や業務革新を社歴が浅い方が考案し実現したケースも多数ございます。 また積極的な姿勢や挑戦を賞与や給与に還元する会社制度もあり、社員が成長できる環境・風土がございます。ぜひあなたの電気知識や経験を活かし一緒に会社を盛り上げていきませんか？ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）