大阪府 新宿区 システム開発（組み込み・ファームウェア・制御） 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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同社は、ITの技術を駆使してアプリケーション開発や基幹システムの開発、ネットワーク環境設計や組込制御開発といった各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。 公共や通信・金融・流通・医療など大手を含む800社超の様々な業種の企業と取引を行っています。 プロジェクトによって様々な技術を持つエンジニアが活躍しており、その数は全国で5,800名以上です。 技術力だけでなく人間力を必要とする領域で独自性を発揮しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 【案件事例】※一部抜粋 ■ビジネスアプリケーション 人事給与システム／勤怠管理システム／管理会計・財務会計システム／BtoB・BtoC ECシステム／基幹システム ■ネットワーク・データーベース 各種サーバー構築／OracleDB構築／CRMデーターベース構築／開発環境基盤構築／工場内ネットワーク構築 ■組込ソフトウェア カーナビゲーションシステム開発／複合機インターフェイス開発／スマートフォンAndroid開発／制御システム開発 ■保守・運用 企業向け基幹システム運用支援／各種サーバー運用・保守／製品ヘルプデスク／ネットワーク監視 ※プロジェクトは、上記以外にも豊富に用意されています。 ※要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域の仕事があります。 【教育研修制度】 Winラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、 従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。 また、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国60校以上の「Winスクール」や外部提携などを活用し、 社内のプログラムだけで対応できない分野・地域・要望の社員が持つ様々なニーズに対応しています。 【会社の雰囲気】 「あたたかい人間関係」が同社の特色です。 年齢層もベテランから若手までバランスよく、上下関係など問わず技術の共有なども盛んに行われています。 各拠点で定期的に「定例会」を開催。 懇親会などで交流を深める機会も多く、各地でのサークル活動も行っています。

同社のプロジェクトではJava、C、C＃、C++、PHP、Pythonなどを使用します。 入社後は1～2ヵ月間のIT基礎研修、開発研修を実施後、プロジェクトに参画します。 プロジェクト参画後は基本的にはOJTとなりますが、2～10名程のチームで参画しますので、 いつでも先輩社員に質問ができる環境となっております。 ■アサイン先一例 ・鉄道会社切符券売機システムの開発 ・スマートメーター、スマート家電などのIoT開発 ・車載機器開発、映像機器開発 ・自治体向けシステム開発（公共系） ・スマートフォンアプリ開発（ios/Android） ・電子書籍（電子コミック）サイト開発（WEB）　など。 まずは、開発工程、テスト工程、運用保守工程などの経験を積んでいきながら徐々にステップアップしてください。 ゆくゆくは要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程にもチャレンジできます。 キャリアアップに関しては将来的にはリーダー、マネージャーのポジションに就いて頂きたいと考えております。 ■入社後のキャリアステップイメージ ★配属および入社後の流れ ご入社前に配属予定部署のマネージャーと面談を行います。 そして、ご本人の知識やスキル、入社時期のプロジェクトの状況や人員の配置状況を鑑み、参画プロジェクトを決定します。 業務内容としては開発工程、テスト工程、運用保守工程など、上流工程～下流工程まで様々なプロジェクトがあります。 配属されたら一定期間は業務を行いますが、 その後はプロジェクトのローテーションを行いながら様々なスキルを修得していただき、一人前のエンジニアになれるよう育成していきます。 同社では、必ずチームでプロジェクトに参画します。 プロジェクト参画後は基本的にはOJTとなりますが、2～10名程のチームで参画しますので、先輩社員が指導してくれますし、いつでも先輩社員に質問ができる環境となっております。

受託開発を主体に、多岐にわたる分野のソフトウェア開発を担当していただきます。 研修の関係で10月1日入社となります。 【プロジェクトについて】 自動車の構成部品や車載機器の制御をはじめ、自動運転や安全予防に活かされる技術の研究開発等にも携わっています。 また、インターネット試験、統合航海システム、列車無線など開発分野は多彩です。 品質にこだわることで、お客様から厚い信頼を得ており、安定した開発事業を展開しています。 今後も、時代のニーズも見ながら、あらゆる分野に果敢に挑戦していきたいと考えています。 【入社後について】 プログラミング技術や設計技術は研修・OJT・実務経験の中で身に付けていきます。 まずは3ヶ月間、担当講師の元でじっくり取り組んでいただきます。 〈1～3ヶ月目〉新入社員研修 　・セキュリティ講座、社会人研修、ビジネスマナー研修 　・コンピュータ、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなどの基礎講座 　・進行中業務の紹介、先輩社員を交えてのグループディスカッションなど 　・プログラミング研修 〈4～6ヶ月目〉OJT研修　※チームへ配属となります 　・３ヶ月間を目安にＣ言語の理解度合いを見て、進行中の業務へ配属されます。 　　プログラムの製作だけでなく、システム仕様の理解、新しい技術の調査、仕様書の作成やシステム試験など 　　作業の幅が広がり、実際の業務がどういうものなのかを少しずつ知ることができます。 一人前の技術者として仕事ができるようになった後も、日々技術の向上に努め、更なる成長を目指していただきます。 【特徴・社風について】 ◎同社は独立系の企業です。親会社はありません。 　その為、開発分野は幅広く、組込・制御・業務系・Web系と様々な案件に携わることができます。 ◎営業組織を置かない同社は一つ一つ開発プロセスにこだわり、チーム一丸となって取り組むことで、次の案件につながると考えています。 　よって、納期はもちろんのこと「品質へのこだわり」を大切にしています。 ◎開発プロセスの「ホウレンソウ」を大切にし、お客様に気づいたことなどを提案できるように、お互いアイデアを出し合い、学び続ける姿勢を大切にしています。 各人が技術力を磨くために、学ぶ意欲を持っている組織ですので、成長意欲のある方であれば、いくらでも成長できる環境があります。

金融機関を中心としたシステム開発および運用・保守・テストのプロジェクトを担当いただきます。 常駐先の仕事に取り組む前に、3ヶ月間の完全OFF-JT研修を通してエンジニアの基礎をしっかりと身につけます。 現役SE社員が講師となり、12名単位の少人数でパソコン操作の基礎から学べます。 講師が一方的に話すのではなく、対話型研修を行うことで一人一人きめ細かいサポートが出来ます。 「未経験」から「業界で活躍できるITエンジニア」を育成する為、最低でも3ヶ月の社内研修を導入しています。 未経験者が9割を占めるなか、現在では98％の資格取得率を維持しております。※Java研修受講者のみ 【研修内容】 ●1ヶ月目：ITエンジニアの基礎知識 最初の1日目はPCの電源の付け方から始めます。 タイピング練習や「PCの構造」とは、と言った基礎知識を学びます。 ●2～3ヶ月目：専門スキルの基礎知識 Javaを中心に学び「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。 現役SEが講師となることで、質の高い研修を受講することが可能です。 未経験者が9割を占めるなか、現在では98％の資格取得率を維持しております。※Java研修受講者のみ ●開発（Java）研修 プログラミングとは、から始まりプログラム言語（Java）の基礎知識を学びます。 スキルが身に付いてきたら、実際に簡単なアプリケーション開発を行います。 開発の研修を終えた方は、研修で得た知識を活かし、「OracleJavaBronze」の資格を取得することができます。（取得率98％） 今まで研修を受講した先輩が作ったe-learningで、実際の試験問題さながらの試験対策を行うことが出来ます。 ITの研修と並行して、ヒューマンスキルやビジネス基礎力向上のための研修も行います。 こちらは名刺交換の仕方や電話応対の仕方から始まり、毎日2回1時間ずつ行われるグループワークでヒューマンスキルの向上を目指していきます。 充実した研修を行い、十分なスキルと社会人基礎力を身に着け、常駐先のプロジェクトを担当していただきます。 ※研修期間の3カ月間と研修後１年間は東京で勤務して頂く事になりますので 1年4か月目から正式に大阪配属となります。

同社の開発エンジニア職として従事いただきます。 本支社で数百社社以上の企業様との取引実績を活かして、常時100件以上の案件情報があります。 【仕事内容】 ●テスト・評価 ●プログラミング・設計 ●要件定義 経験やスキルに応じて、要件定義から設計、開発、運用・保守まで、幅広い領域で活躍できます。 プロジェクトにより自社内開発もあります。 【プロジェクトについて】 ●通信 ●金融 ●自動車 ●物流 ●医療 ●官公庁 など、さまざま業界のプロジェクトを用意。 大手案件も多数あります。 【同社の魅力】 同社はエンジニアファースト。 会社都合の一方的な配属は行わず、希望やスキルに合わせて、一人ひとりが納得できるプロジェクトに配属されます。 同社取引先は700社以上。 幅広い配属先の中で「やりたい」と思える案件で働くことができるのは同社の魅力です。 ＜＜未経験OK。安心してご入社いただけます。＞＞ 一人ひとりの経験やスキルに応じた、教育プログラムを用意しています。 基本情報などの基礎的な知識はもちろん、JavaやPHPなど専門的な言語を4700本のeラーニングを通して無料で受講できる制度があり、実務未経験からでも安心して活躍できる環境です。 また、最新のAI学習サービス「Axross」で最先端技術を学ぶこともできます。

自動車を中心にロボット・工作機械・電子機器などの開発に携わる電子エンジニア。 【「熱」と戦う電子エンジニア】 最先端自動車に搭載され、直流・交流を変換するインバータやコンバータ。 この製品は、電子回路が発熱してしまうとエネルギー損失が大きくなり、クルマの燃費はガクンと悪化してしまいます。 電気自動車やハイブリッド車などガソリンをあまり必要としない「エコ」が売りのクルマにおいて電子製品の開発現場はまさに「熱との戦い」。 熱を冷却水で冷やしたり、回路構成を組み替えたり。 試作品のハンダづけを何度もやり直し、トライ＆エラーを繰り返して熱と戦っています。 同社にはご紹介したような最先端自動車の開発から、介護用ロボットや工作機械、電子文具まで、多彩なプロジェクトで活躍するステージが整っています。 経験の浅い方は先輩のもとで検査やテスト、評価等のサポート業務から始めていただきます。 【配属前にしっかり研修】 入社後は最大2ヶ月程度の社内研修で電子回路設計職に必要な基礎知識をお教えします。例えば、 電子回路基礎、電子評価、EMC評価の基礎、ノイズ対策の基礎、デジタル回路基礎、電子機器製作等しっかり研修を段階的に行い習得していただきます。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、独自の体制でお客様のニーズに応えることが同社の強みです。

●Web・インフラ・組み込み系システムの開発、システムサポート業務 金融・IT通信・医療・流通・製造業など、プライム企業、上場企業との直接取引が多い同社。 そのため上流～下流工程まで幅広い業務に携われます。 また、どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月9.4時間と少なく働きやすい環境です。 あなたのご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得してくる新規顧客のシステムに携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮して新規顧客の第一任者になるのも良いです。 同社の特徴は、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず、上長と営業が一緒に考えて本気で改善するところです。 社員の定着率が高い1つの要因です。 【プロジェクトの一例】 ■Web、オープン系システム開発 ●自社Webサービス ●ウェブマネー決済システム ●銀行向け次期システム ●アンケート集計システム ●海上保安庁ホームページ ●官庁会計システム ●オンラインショップシステム ●交通管制システム ●ホテル予約システム ●列車予約管理システム ●倉庫、販売管理等のシステム　など ■組み込み系システム開発 ●産業用ロボット ●医療ロボット ●次世代工作機システム ●警備ロボット ●車載リアカメラ　など ■サポート業務 ●防衛省スピーカーシステム事務 ●証券市場データシステム社内利用者管理事務 ●日本郵便向けシステム連携基盤テクニカルサポート ●自治体ホームページ導入支援　など ■ネットワーク設計・構築 ●物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用　など ※上記以外にも多数実績があります。 【開発環境】 ●OS：Windows、Linuxなど ●言語：Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワークなど ●DB：MySQL、PostgreSQL、Oracleなど

「知識も経験もないけど、IT業界にチャレンジしてみたいな」そんなあなたをお待ちしております。 官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。 【研修で基礎を学ぶことからスタート】 約2ヶ月の研修を通じて、「ITとは何」というところから学べます。 座学だけでなく、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。 必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間（習熟度による） ※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです 【未経験スタートでも上流案件にチャレンジできます】 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。 スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。 Javaでの開発がメインですが、東京本社からのニアショア案件も年々拡大中です。 地方のエンジニア未経験スタート可能なIT企業の中では、類を見ないほどスキルアップできる案件に就業できるチャンスがあります。 【開発環境について】 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 【お客様先について】 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など。 お客様先は上場企業が9割 駅チカで綺麗なオフィスが多いので通勤も楽々です。 【将来的なキャリアパスについて】 「ITコンサルタント」、「教育・マネージメント担当者」、「新規事業責任者」、「技術のスペシャリスト」を目指して、スキルと志向性に合ったキャリアパスを社員それぞれが進んでいける環境と社風、文化がある組織です。

あなたの経験やスキル、知識に応じて、 SE／PGとして業務系から制御組込系、スマートフォン向けシステムまで幅広くお任せします。 幅広い案件を取り扱っているため、スキルアップも可能です。 また、同社では社内受託開発と客先常駐開発の両方を手がけています。 【プロジェクトの一例】 ●業務系、受発注管理システム、在庫管理システム、給与システム、生命保険管理システムなど（開発言語：Java、C#、SQL） ●制御組込系／カーナビ、画像処理システム、各種家電製品内プログラム開発など（開発言語：Java、C、C++） ●スマートフォン、タブレット、案件はエンドユーザーとの直接取引または大手SIerとの協業がメイン 　（開発言語：Objective-C、Java） 【客先常駐開発について】 客先にはチーム単位で常駐。 気心の知れたメンバーなので仕事もスムーズ。 【配属先について】 ●大阪市内（梅田、肥後橋、本町など） ●京都市内 ●兵庫（伊丹、和田岬） ※入社後に研修1ヶ月程度を経て配属先が決まります。 ※大阪市内になることが多いです。（8割程度） 【活躍のチャンスはそれぞれに】 経験が豊富な方は即戦力として。 経験の浅い方は先輩の指導を受けながら成長。 全ての人材に活躍のチャンスをご用意しています。 【ワークライフバランス】 同社でならワークライフバランスの両立もスムーズ。 完全週休二日制で残業は平均で月に10〜20時間。 なかには残業ほぼゼロの社員も。 首都圏のビジネスを加速、更なるステージへ。 去年の2月に立ち上げた東京オフィスが軌道にのり、業績はすこぶる好調です。 今年の3月にオフィスの拡大移転もしました。 目標に掲げていたエンジニアの常駐も実現し、さらなる発展に向けて土台が完成しました。 希望者には東京で活躍するチャンスをどんどん提供。 ※本人が希望しない転勤はないのでご安心ください

同社のシステムエンジニアを担当いただきます。 【業務詳細について】 ■業種 ●公共機関 ●学校法人 ●製造系 ●金融系　など ■開発期間 クライアント先に常駐し、システムの開発を行っていただきます。 1年～2年の長期案件がメインです。 ■チーム構成 ●2～5名でチームを構成（原則1名での常駐なし） チーム制を取っており、先輩がフォローするため未経験でも安心して働くことが可能で、多くの20代～30代の未経験エンジニアが活躍しています。 また、幅広い業種のシステム開発を請け負っているため、様々なスキルの習得が可能です。 【環境について】 月1回の勉強会を開催しています。 今年度は、Java習得を目指す新入社員のために、先輩社員が講師となり勉強会を開催しています。 参加は自由ですが、毎回9割以上の社員が出席しています。 また、勉強会に出席した場合、別途手当が支給されます。 希望に応じて、担当する案件の割り振りを行います。 「Javaを習得したい場合はJavaを使用する案件」、「金融系を担当したい場合は金融系の案件」、「神戸で働きたい場合は常駐先が神戸市内の案件」といったように、社員の皆様が楽しく笑って仕事ができるように、希望に応じた案件を担当できるよう努めています。 【同社について】 同社は、昭和61年にシステム専門会社としてスタートしました。 今日に至るまで、お客様が同社と一緒に仕事をして良かったと思える企業であると自負しています。 顧客満足度No1の企業であるためには、「企業は人なり、人は企業なり」の精神が必要だと考えています。 同社で働く社員が、どのような考えや思いで働いているかをくみ取り、上司や部下との垣根を越えてなんでも言い合え、協力し合える会社作りに努めてきました。 その中でも「仕事は楽しくできる」をモットーに、笑って仕事ができる環境作りを心がけています。

■制御系のチームでは列車制御装置/医療機器/無線通信機器/電力などの日常生活に欠かせない製品の開発を行っています。 身の回りで使用している製品の制御を行うため、自分が作ったプログラムを見ることができます。 入社後は先輩社員のサポートの下、実際の案件開発を通じて技術力もキャリアも成長できる環境です。 【開発案件例】 列車制御装置/改札機/血液検査装置/送電線監視システム/無線LANアクセスポイント開発など。 請負契約案件と派遣契約案件があり(割合4：6)いずれも客先常駐が基本ですが、請負契約案件では一部持ち帰り案件もあり、自社内での勤務になります。 【社風】 社員ひとりひとりの声が届きやすい環境です。 毎週上司に仕事状況を報告しており、何か問題が生じた場合は幹部メンバーがすぐにフォロー。 数十名をマネジメントしていたリーダーが在籍しており、組織的なサポートを行います。 実際に誰にでも気兼ねなく意見を言い、ご自身のキャリアだけでなく様々なことを相談できる環境です。 キャリアチェンジも可能です。 例えば、（管理職）グループリーダーから（技術専門職）スペシャリストにチェンジしてエンジニアスキルを追求するなど。 【入社してから】 OJTとして業務を覚えていっていただきます。 上長だけでなく役員や管理職もフォローできる体制が整ってます。

【業務内容】 ●営業 クラウドソリューション（自社製品）のシステム導入および提案営業をご担当頂きます。 製造業のお客様から紹介やHPを見て頂きお仕事の問い合わせを頂くところから、同社の営業活動が始まります。 現状のヒアリング、課題解決のための自社クラウドソリューションの提案～契約までは主担当として、その後は導入・運用のフェーズまでカスタマーサクセスチームと並走してお客様をご担当頂きます。訪問から受注まで数か月～1年かかることもあり、密にお客様と関わり関係性を構築していきます。 ※提案する商材の大きさによって案件の期間は変動します。 ●導入 カスタマーサクセスチームの一員として、ご契約いただいたお客様の要件定義から運用に渡るまでの部分を担当します。 企業に合わせてクラウドやパッケージの利用方法を提案したり、場合によってはパッケージの仕様変更にも携わるエンジニア要素の強いお仕事です。 現在は営業と導入どちらも担当できるソリューションエンジニアとして人材育成を行っており、大阪オフィスでは25名のうち約15名が導入を担当、10名が営業を担当しております。※製品開発やカスタマイズの部署は別にあります。 【取扱サービス】 UM SaaS Cloudという、中小・中堅の製造業に最適な生産管理システム（自社製品）です。 見積作成から受発注、生産管理、会計までをSaaS型のクラウド上で実現できるサービスとなっており、生産形態や生産方式に関係なく対応可能なサービスをご提供しているため、企業規模を問わず幅広いお客様からご支持いただいています。 ※商材や業界知識に関しては研修や勉強会、OJT等、しっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 【入社後のキャリアステップ】 入社後は社内の充実した研修コンテンツを活用し、OJT中心でUM SaaS Cloudという自社製品やお客様である製造業の知識を学んでいただきます。 その後に営業トークのロープレや商談参加をしていただき、実際に現場同行などを通して業務のイメージを掴んでいただき、入社後6ヶ月ごろには独り立ちを想定しています。（人によってペースはあるのでできるまで先輩社員がしっかりフォローします） それ以降に関してはマネジメントやスペシャリスト、その他の職種チェンジなどご希望や適性により、幅広いキャリアを選択することが可能です。

1972年の創業以来、業界有数の歴史と実績を誇るエンジニアアウトソーシング企業です。 機電情報系設計開発分野に特化しており、自動車・電機・機械・プラントメーカー各社の開発・設計部門に、高い技術力を持つ自社エンジニアを派遣することで日本の製造業に貢献してきました。 現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼と実績を誇ります。 【業務内容】 ご経験に応じて、組込ソフトウェアの設計開発業務をお任せします。 大手メーカーでの就業となり最先端の技術に触れ、エンジニアとしてスキルアップが目指せます。 【業務詳細（一例）】 ●自動車：自動運転に関する制御組込みソフト設計開発 ●精密機器：デジタルカメラ・スマートフォン等の組込みソフト設計開発 ●産業機器：医療用機器の組込ソフト開発 【スキルアップについて】 入社後の研修、配属先に合わせた導入研修、更に1年後、3年後、5年後のフォローアップ研修を用意しています。 また、先進設備の整っている技術センターは時間外や休日にも開放しており、エンジニア個々の希望に対応した個別研修を実施しています。 【同社の魅力】 「希望の案件・勤務地など社員の理想を実現します」人に軸を置いた、各社員の希望を最大限考慮／反映する組織です。 社員数は938名、これまで3200名以上のエンジニアを生み出してきました。 先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 「プロフェッショナルと評価頂ける人材を育成すること」を大切にし、保有の経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えての配属先の決定をしています。 そのため一つの配属先での在籍期間は平均3～5年と長いです。 年齢を重ね経験を積む程に収入が向上する形ですので、定年まで安心して就業頂ける環境があります。

SE・PG職としてクライアントの業務システムを中心に顧客折衝、要件定義、設計、開発等を経験に応じて行っていただきます。 お客様は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 【働き方について】 大阪支社は約320名の社員が所属をしており、案件は多岐に渡るため、スキルや志向性に合わせ配属先を決定しています。 また、スキルに自信が無くとも将来エンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募下さい。 【常駐先について】 大阪市内が90％です。 1プロジェクトあたりの平均は、3名前後のチームで担当します。 期間は3ヶ月ほどのこともあれば、1～2年かかることもあります。 【スキルアップのための制度】 ●24時間、365日どこでも受講可能なE-learning 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような、多様な分野のカリキュラム体制を整えています。 ●チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催 技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 参加も自由ですが参加率は毎年80％以上を占め、様々な経験値を積めるということもあり満足度も非常に高いことが特徴です。 【こんな人にぴったり】 ●安定的かつ財務体質がしっかりした会社での就業を目指されている方 ●様々な技術を身に着けたい方 ●最新技術に触れたい方 ●SEとしてスキルアップを望まれる方

スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏（大阪／兵庫／京都）のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。 大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 ●テスター業務や、将来的に設計業務まで可能（ECサイトや品質管理等） まずはテスター業務から業務をしていきたい方への新ポジションです。 案件数も車載・ゲーム業界・製造業・ECサイト等様々な企業様相手で業務を行うことが可能です。 エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能でwebやインフラなど開発業務の道へ行くことも可能です。 ※能力次第 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1～2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2～３年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。

【具体的な仕事内容】 2ヶ月間の育成プログラムを修了した後、家電・自動車・医療機器や産業ロボットなど、パナソニックグループ、大手メーカーを中心とした幅広いプロジェクトを担当いただきます。 数ヶ月～数年先にリリースされる、Panasonicブランドの新製品。 その開発プロジェクトの中心メンバーとして、「これまでにない技術」を追究していくことが皆さんのミッションです。 担当いただくプロジェクトは、お持ちの経験・スキル、今後のご自身のキャリアプランを加味して決定します。 【育成プログラム】 関西の「ものづくり」を支えるべく、西梅田に技術支援部門を終結。 テクノセンターとしてエンジニアの後方支援を担っております。 技術社員のみなさまのための人事、大手メーカー出身のベテラン講師による2か月の研修など エンジニアとして成長したいと希望する方を多角的に支える仕組みをつくっております。 関西本社でものづくりに実績のある同社の本気を感じてください。 【研修後に配属になるプロジェクト例】 ●先進運転支援システムの制御ソフト開発／電子辞書の組込ソフト開発 ●医療機器の画像処理開発・検査装置の制御ソフト開発 ●車載機器の組込ソフト開発、モデルベース開発、ECU開発、機能安全 ●EV車用充電設備の組込ソフト開発／DVDレコーダーの画像処理ソフト開発 ●産業用ロボットの制御ソフト開発／船舶用レーダーの制御ソフト開発 ●通信モジュールのテスト・評価／人体検知装置の画像処理開発　など 【キャリアパス】 将来的には、高度専門職・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、また海外勤務（長期出張）で視野を広げるなど技術力を発揮して、更に活躍できるチャンスも平等にあります。 【社風・環境】 年に2回、「テクノミーティング」 という全社員参加の会合を開催しています。 4月は経営トップからの会社方針の発表、10月は技術トレンドの共有化をはかっています。 経営幹部と社員の代表が月1回会合し、長期的な社員生活の安定と会社の発展を社員目線で考える社員自主運営活動を行っています。 各事業部でイベント（バス旅行やクルージングツアー、温泉旅行など）を行い、社員同士の親睦をはかっています。 各職能グループや各職場での勉強会も盛んで、資格試験の勉強や最新技術トレンドの勉強会、交流会が盛んに行われています。

■未経験者大歓迎！みんなが利用しているあのシステムやあのアプリケーションの開発にも携われるかも！ 未経験の方にはIT基礎やプログラミングの知識を1から教えますので安心してください。先輩社員の中にも未経験から覚えていって、今ではなくてはならない存在になっている先輩もいますよ。 研修後はプロジェクトに配属となりますが、基本的にチームで業務を行います。OJTという形式で、必ず先輩社員が指示や教育を行ってくれますので安心して業務を行うことが出来ます。不明点も先輩社員に聞きやすい環境です。 【案件事例※一例】 ●自社パッケージソフトの開発 ●テレビ局の営業放送システムの開発 ●SDGｓ関連のシステム開発 ●大手食品会社の社内業務システムの開発 ●クレジットカード会員向けシステム開発 ●確定拠出年金システム開発 ●結婚情報サイトWEB開発　等 【詳細】 まずは、開発工程、テスト工程、運用保守工程などの経験を積んでいきながら徐々にステップアップしてください。 ゆくゆくは要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程にもチャレンジできます。 キャリアアップに関しては将来的にはリーダー、マネージャーのポジションに就いて頂きたいと考えております。 【リモートワークの割合について】 実施率は6割ほどです。 完全在宅のプロジェクトもあれば、出社とリモートのハイブリッドもあります。 配属されるプロジェクトによって変わります。 【キャリアパス】 若手でも早い段階から責任ある業務に携わることができる社風で、入社3～5年でプロジェクトリーダーになる社員や、早ければ28～29歳で課長職に就く社員もいます。 バリバリ開発をしたいという方には、条件はありますが、「技術専門職」という技術職に特化した職種コースもありますので、 カイテクノロジー内だけで、自社開発／受託開発／客先常駐／SES、総合職、技術専門職というように様々な働き方ができることも同社の魅力の一つになります。

あなたのスキル・ご経験をもとに、Web系システム開発、組込み開発、評価／検証の業務の中からいずれかをお任せします。 お客様は大手企業を中心に、多種多様。 お客様の課題に合わせた開発、あるいは評価／検証に幅広く対応していますので、志向性を加味したうえで最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 【Web系システム開発のプロジェクト例】 ■人材業界向けの転職支援サービスの業務Webシステムの開発 ■放送局向けの営業放送システム、コンテンツ販売システムの開発 ■駐車場管理、カーシェア・レンタカーシステムの開発 ■医療業界向けの内視鏡IT管理システムの開発 ■EC業界向けの共通ポイントシステムの開発　 ■生保業界向けの保全システム、代理店募集人管理システムの開発 【組込み系開発のプロジェクト例】 ■車載システム（ECU、CAN、LIN、MATLAB、Automotive SPICEなど） ■MFP（事務用複写機の本体およびオプション機能組込み、UI設計など） ■画像認識・AI関連など先端技術の開発プロジェクト 【ソフトウェア評価／検証のプロジェクト例】 ■カーナビゲーションやディスプレイオーディオ、ECUなどの車載システム ■クライアントサーバ専用ソリューションなどのビジネスシステム ■モバイルや複写機、デジカメなどのIT製品 ■「SKYSEA Client View」をはじめとした自社開発ソリューション 【在宅勤務も対応】 現在は「週3日出社／週2日在宅」での勤務形態となっています。 ※配属部署にて、出社曜日は応相談

【仕事内容】 非破壊検査装置をお使いになるお客様向けに制御ソフトの開発をお任せします。 【具体的に】 非破壊検査装置と機器を制御するためのソフトの開発をお任せします。 基本的にはベースとなるソフトをもとに、お客様の要望に沿った仕様の変更や追加、カスタマイズを行います。 場合によって基本設計から行う場合もあります。 【取引先多数】 大手企業様とも取引があり、製鉄関係・鉄道関係・航空関係など多業界にわたってお取引されています。 【案件に携わる期間】 1つの案件にかかる期間は半年から長いと数年に渡る場合もあります。 開発者が直接お客様と打ち合わせを行い、開発、納入、最終的な動作確認まで行うため、開発能力はもちろん、お客様がどんなものを求めているのか聞き取り、反映する力も求められます。 【外部セミナー参加も可能】 入社後は社内OJTのみならず、上司と相談し業務に必要となる外部セミナーなども年1回以上は受講していただきます。 未経験者なら基本的なことができるようになるまで1年以上かかりますので焦らずじっくり経験を積んでください。 【研修制度】 マンツーマンのOJT研修をおこなっていただきます。 座学およびサンプルプラグラムを使用して、プログラミングの練習を行いスキルを付けていただきます。

企業向けのアプリ・システム開発を中心に担当します。 ●開発 Javaを用いて、金融機関を中心としたシステム開発および運用・保守・テストのプロジェクトを担当。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。 また配属後には入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、OJT教育や定期MTGも実施しており、安心して働くことが出来ます。 【充実の3か月研修】 同社の独自研修 NIC IT Academyについて。 過去150名以上の未経験者をSEに育成した実績がございます。 現役SE社員が講師となり、12名単位の少人数でパソコン操作の基礎から学べます。 講師が一方的に話すのではなく、対話型研修を行うことで一人一人きめ細かいサポートが出来ます。 【研修内容】 ▼1ヶ月目：【IT基礎研修】 ITに関する基礎知識を深めて頂きます。「コンピュータの仕組み」や「サーバ・ネットワークの基礎知識」などをイチから学んでいきます。使用頻度が高い「Windows OS」だけでなく「Linux OS」にも触れて、基本的なオペレーション技術を習得いただきます。 ▼2ヶ月目：【技術研修】 座学で「プログラミングとは」から始まり、代表的な言語の「Java」を基礎からレクチャー。「講義で知識を習得→課題を解く」を繰り返し行う為、常にアウトプットできる環境です。 ▼3ヶ月目：【実践研修】 システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発など、PJ型で実技も交えながら実践で通用するスキルを身に付けていきます。 ●研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得（取得率98％） ●研修中は毎日、同期同士で研修の振り返り時間があるため、学んだ知識の共有やアウトプット出来る環境 ●研修後は入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGも実施しているため、安心してキャリアをスタート ■キャリアアップについて： 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、キャリアプランに合わせた選択が可能です。

「知識も経験もないけど、IT業界にチャレンジしてみたいな」そんなあなたをお待ちしております。 官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。 【研修で基礎を学ぶことからスタート】 約2ヶ月の研修を通じて、「ITとは何」というところから学べます。 座学だけでなく、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。 必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間（習熟度による） ※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです 【未経験スタートでも上流案件にチャレンジできます】 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。 スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。 Javaでの開発がメインですが、東京本社からのニアショア案件も年々拡大中です。 地方のエンジニア未経験スタート可能なIT企業の中では、類を見ないほどスキルアップできる案件に就業できるチャンスがあります。 【開発環境について】 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 【お客様先について】 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など。 お客様先は上場企業が9割 駅チカで綺麗なオフィスが多いので通勤も楽々です。 【将来的なキャリアパスについて】 「ITコンサルタント」、「教育・マネージメント担当者」、「新規事業責任者」、「技術のスペシャリスト」を目指して、スキルと志向性に合ったキャリアパスを社員それぞれが進んでいける環境と社風、文化がある組織です。

近い将来の自動運転システムの普及に向けた、制御ソフトの開発を行っていただきます。 大手自動車部品メーカーや家電メーカー等との仕事が中心です。 【プロジェクト例】 ●画像や、センサーによる感知を使用した走行支援システム ●先進運転支援システム開発（パワートレーン制御、ステアリング制御、ミリ波レーダーなどのセンシング制御） ●次世代情報通信部品制御開発（次世代メーター、次世代カーナビ、次世代ETC） ●ボデー電子部品制御開発（カーエアコン、電動シート、各種センサ） ●シミュレータ（MATLAB／Simulink）を用いた設計業務 「走る」「曲がる」「止まる」といった基本的な動きから、最先端の走行サポートシステムまで。 クルマのハイテク化を支えるのがITの技術です。 自動ブレーキなど「先進運転支援システム」最近では、この分野が非常に伸びています。 自動運転化に繋がるシステムで危険があると自動でブレーキをかけたり自動で走行位置をコントロールしたり。 一言で表現すると「ぶつからないクルマ」です。 【配属前にしっかり研修】 入社後は最大2ヶ月程度の社内研修で制御ソフト開発に必要な基礎知識をお教えします。 制御ソフトの開発で用いるのはC言語。 研修ではソースの読み書きや組込みの概念などを学んでください。 C言語を使ったことがなくても、何らかのプログラミング経験があれば習得できますよ。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、独自の体制でお客様のニーズに応えることが同社の強みです。

開発SE職をご担当いただきます。 日立グループや NTT データグループをはじめとした大手SIer(ファーストベンダ) の案件をメインに受注。 実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件もあり、安定した基盤と継続的な需要を確立しています。 【具体的な業務】 開発SEとして、様々な分野（製造、金融、公共、情報、流通、医療など）において、エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案〜基本設計／詳細設計・開発を一貫して行います。 なかでも NTT データ社の「intra-mart」では製品開発・要件定義〜運用まで全工程を担当。 業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携わることが可能です。 ※ご自身のスキル・経験やキャリアプランにあわせて参画案件を確定いたします。 【開発環境】 言語：Java OS：Windows、Linux DB：Oracle、SQL 【特徴】 （1）帰属意識の持てる風土：1〜2か月に1度、グループMTG、また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。 （2）案件について：案件期間は半年〜2年程度。ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。 【案件例】 ●大手電力会社開発・保守(Java) ●intra-mart開発・保守(Java、JavaScript、Oracle) ●情報システム運用保守（intra-mart、Java） 【教育体制】 配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、PJTと同じ案件にアサインさせていただきご自身の習熟度に合わせて業務を割り当てていきます。 ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいておりますので、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。 リモート案件でも入場から当面の間は、職場に出社して業務への習熟・理解を深めていただきます。 【同ポジション採用者の前職ご経験】 ●公務員 ●介護福祉関係 ●旅行業界経験 ●幼稚園の栄養士

インフラエンジニアをご担当いただきます。 日立グループや NTT データグループをはじめとした大手SIer(ファーストベンダ) の案件をメインに受注。 実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件もあり、安定した基盤と継続的な需要を確立しています。 【具体的な業務】 システム要件の仕様決めから設計、構築、検証、運用、保守までの一連のフェーズに携わっていただきます。 サーバー・クラウド・システムの構築、業務システム構築のためのミドルウェア導入、各サーバー、クライアントを接続するためのネットワークシステム構築などに携われます。 さらには、信頼性ならびに運用費用効果の高い『JP1 ソリューション』での運用管理システムの設計・構築や、仮想サーバーシステム、クラウドシステム（AWS）活用のシステム基盤構築など、最新技術に幅広く携われるチャンスがあります。 ※ご自身のスキル・経験やキャリアプランにあわせて参画案件を確定いたします。 【参加主要プロジェクト例】 ◆Azure/AWS環境の新規構築、サーバ構築技術を活かした公共系等通基盤環境・運用・保守等 人数：3〜10名以上でチームを編成 【教育体制：OJT期間：1か月～半年（目安）】 配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、PJTと同じ案件にアサインさせていただきご自身の習熟度に合わせて業務を割り当てていきます。ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいておりますので、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。リモート案件でも入場から当面の間は、職場に出社して業務への習熟・理解を深めていただきます。 【特徴】 （1）帰属意識の持てる風土：1～2か月に1度、グループMTG、また年2回の全社員が集まるイベントを実施し、各種表彰も行います。 また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。 （2）案件について：案件期間は半年～2年程度。ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属について配慮します。メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 【同ポジション採用者の前職ご経験】 ●公務員 ●銀行員 ●旅行業界経験 ●幼稚園の栄養士

エンジニア職として、様々な業界のシステム開発や保守・運用を担当していただきます。 最初は社内にて研修や業務に必要な知識を身につけていただき、その後具体的な案件に参画していただきます。 頑張り次第では、早ければ数年でプロジェクトを任せてもらえる方もいらっしゃいますので、未経験からでもエンジニアとして第一線で活躍できるプロフェッショナルを目指せます。 また、将来的にはエンジニアとしてエキスパートを目指す「特別高度専門職」やマネジメントやさらには経営の一端を担う「総合職」への転換も可能で、皆さんの適性やビジョンに応じて様々なキャリアを形成することが可能です。 【研修制度】 研修や実際の業務を通じて、お仕事を覚えていただきます。 未経験の方も毎年多くの方を採用しているため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っております。 また、先輩社員の方々も業務を覚えるまでは隣にしっかりいてくださります。 【実際の案件事例】 ◯テレビの基幹システム ○SDGｓ関係のシステム開発 ○大手電子書籍サイトの開発 ○金融系システムの開発 ○有名食品メーカーの社内システム ○自社開発パッケージ栄養・給食管理ソフト「献ダテマン」開発、保守 【会社の魅力】 ■身につくスキル 入社後の研修だけでなく、ご自身でスキルを高めていけるような資格取得支援も充実しております。 また、携わる案件も幅広いので身につくスキルの幅も非常に広いです。