大阪府 東大阪市 制御設計 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

2 件

【仕事内容】 ■福祉用具取り扱企業（介護ショップなど）に向けてシンエンスのサービス内容を説明し、新たな契約を獲得して頂きます。 【具体的には】 福祉用具取扱企業様に対して、 ■電動カート・電動車いすのレンタルや販売の提案営業 ■当社オリジナル福祉用具のご案内 ■ご利用者宅への電動車いすの納品、回収、操作説明、安全運転指導など 【入社後は】 ■基本的には既存の業者様に向けてのルート営業を行って頂き、業界についての知識を身につけて頂きます。 ■エリア制を敷いているため、自身の担当エリア内で未開拓企業様があれば、新規開拓も行っていただきます。 ■一日につき5～6件の業者様を回っていただき、同時にご利用者様のもとにアフターメンテナンスを行って頂く場合もございます。 ■個人ノルマはなく、支店ごとに目標を追っていくスタイルです。 【研修】 入社後、3か月間は研修期間として先輩社員と同行し業務について学んでいただきます。※本社・支店などで研修を受けて頂く可能性もございます。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

【業務概要】 医療機器、ヘルスケア商品の開発を担当する部署にて、量産品設計の設計開発業務や薬事関連業務をお任せします。 【業務詳細】 設計開発業務 ・組込み/スマホ・クラウド系技術者 ・上流開発～製造検査 ・要件定義～基本設計｜詳細設計～試作～評価 ・機器制御、信号処理、通信、アプリを全て担当 【組織構成】 計15名（男性14名、女性1名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任技師2名、主任～担当9名 【評価制度】 等級制度（総合コース・特定コース） 総合コース…MBO（目標設定）職務遂行評価 特定コース…職務遂行評価のみ ※半期ごとに評価（賞与に反映） 上記４月～9月/下記10月～3月 【ご入社後について】 初めに、管理部にて社内ルール等の基本研修を実施。（半日程度）その後、各部署にてOJTを中心とした研修があります。 OFF　JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。 事業内容・業種 電子部品

【業務概要】 医療機器、ヘルスケア商品の開発を担当する部署にて、量産品設計の設計開発業務や薬事関連業務をお任せします。 【業務詳細】 設計開発業務 ・回路/エレキ系技術者 ・基本は上流側 ・要件定義～基本設計～詳細設計～試作～評価 ・機器制御、信号処理、通信、アプリを全て担当 【組織構成】 計15名（男性14名、女性1名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任技師2名、主任～担当9名 【評価制度】 等級制度（総合コース・特定コース） 総合コース…MBO（目標設定）職務遂行評価 特定コース…職務遂行評価のみ ※半期ごとに評価（賞与に反映） 上記４月～9月/下記10月～3月 【ご入社後について】 初めに、管理部にて社内ルール等の基本研修を実施。（半日程度）その後、各部署にてOJTを中心とした研修があります。 OFF　JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。 事業内容・業種 電子部品

【職務内容】 歯科医院や歯科技工所への営業(既存8割・新規2割)をお任せします。 【具体的には】 歯医者等で治療の際に使用する被せ物や詰め物には、金、銀、プラチナ、パラジウムといった貴金属が含まれており、当社がそれら貴重な金属類を回収・分析・加工します。この際の配送や営業業務をお任せします。 ☆工業・医療・芸術等の分野で、再利用の価値が生まれます。貴重な資源のリサイクルが、世界の環境保全に繋がっています。 【主な仕事の流れ】 入社後は先輩から引き継いだ既存のお客様を訪問します。（慣れてきたら、他の歯科医院や歯科技工所のニーズも伺っていきます） ⇒お客様との会話を重ねて信頼関係を築いていきます。 ⇒お客様から歯科材料や産業廃棄物を回収、配送します。（歯型を取る石膏・注射針・手袋等） ⇒自社工場に、歯科材料に含まれる貴金属資源の含有量の分析を依頼し再利用に繋げます。（自社とパートナー企業で産業廃棄物を処分） ⇒貴金属を再利用できる状態になったら、お客様に販売します。 個々の頑張りや成果はしっかりと評価される社風です。中途入社3年目で「営業所長に抜擢」された例もあるほどで、社員の様々な貢献への評価がバランスよく取れております！ 【働き方】 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■残業時間：平均2時間／月 ■転勤　　：なし ■賞与　　：年2回（5.18ヶ月 2022年実績） 【教育体制】 ■座学　　　　：入社後、まずは座学で当社の業務の基本や業界の仕組みなどを学んでいきます。 ■工場研修　　：その後、工場研修を行ない「貴金属資源の分析」の基本を学びます。この研修は、お客様と話す内容が深まり、営業スキルにも繋がる大切な研修です。 ■営業同行研修：それらを学んだ上で先輩に同行し、営業の基本を学びます。3カ月程は、同行しながら「お客様との関係性の築き方」「提案の仕方」などを学んでください。 ※面倒見のいい先輩ばかりなので、早く仕事を覚えられます。同行研修を終えたら、先輩の顧客を引き継ぎ独り立ちして頂きます。もちろん独り立ちしてからも、分からないことは何でも相談してください！心配は全く不要です。 事業内容・業種 総合化学

【業務概要】 医療機器、ヘルスケア商品の開発を担当する部署にて、量産品設計の設計開発業務や薬事関連業務をお任せします。 【業務詳細】 設計開発業務 ・回路/エレキ系技術者 ・基本は上流側 ・要件定義～基本設計～詳細設計～試作～評価 ・機器制御、信号処理、通信、アプリを全て担当 【組織構成】 計15名（男性14名、女性1名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任技師2名、主任～担当9名 【評価制度】 等級制度（総合コース・特定コース） 総合コース…MBO（目標設定）職務遂行評価 特定コース…職務遂行評価のみ ※半期ごとに評価（賞与に反映） 上記４月～9月/下記10月～3月 【ご入社後について】 初めに、管理部にて社内ルール等の基本研修を実施。（半日程度）その後、各部署にてOJTを中心とした研修があります。 OFF　JT（社外研修）もあり、知識やスキルアップを図れます。 事業内容・業種 電子部品

【同社について】 医療分野で国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの医療機器・医療材料専門商社だから安定した職場環境で腰を据えてお仕事できます。 【業務概要】 今回は、【大阪府内の医療機関】のルート営業職をお任せします。 私達の仕事は、得意先とされる医療機関を訪問し、最新の医療機器の情報提供や医療材料の納品を通して医療機関の方々の病院運営や経営に支援・貢献していくお仕事です。 その中でもルート営業職は、医療現場で働く医療従事者や事務職の方々を支える仕事であり、日々のルーティーンワークをこなしながら様々な問い合わせにお応えしていくのは大変ですが、その分、社会貢献を実感できるやりがいもあります。 【具体的な業務内容】 ・得意先への定期訪問:製品のPR、メーカー様との同行、製品情報提供など ・電話、メール応対:得意先様、メーカー様との連絡など ・データ関連:見積作成、受発注、売上処理、請求指示など ・納品業務:得意先により一部発生いたします ・他上記に付随する業務 【1日のスケジュール例】 支店出社→内勤→得意先訪問→直帰 ※得意先の件数は売上規模により異なりが大体3~4件となります。 ※直行直帰は働き方により増えておりますが、入社後の一定期間はOJTで同行 中心となりますのでご安心ください。 【教育・研修体制】 丁寧なOJTを通じてしっかりと指導・サボート致しますので安心です。 【構成】 営業社員12名(営業部長・支店長含む)、事務社員4名(管理薬剤師含む) 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

■職務概要： ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。 ■職務概要： ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■基本的に転居を伴う転勤の可能性なし。 ※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。 個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）