大阪府 枚方市 契約社員 サービスの求人情報・お仕事一覧

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社内SE担当として、サーバー運用や社内システムの開発・運用、ヘルプデスク業務などをお任せします。 具体的には、インフラ運用・ヘルプデスク・システム開発を4：4：2の割合でご担当いただきます。 【職務詳細】 ●サーバ・ネットワーク運用、PCキッティングなどのインフラ関連業務 ●社内IT関連全般のヘルプデスク業務 ●社内業務システムの開発・保守・運用（IBM Systemi、COBOL、.NET、Java） ※協力会社のベンダーへ外注しているため、プロジェクト関連業務においては要件定義などの上流工程、ベンダーコントロールなどが中心です。 【正社員登用制度あり】 勤務態度などに問題が無いことを確認した上で、本人の就業継続意思を確認し、登用します。 （登用率は99%と非常に高めです） 【ワークライフバランスも抜群】 同社はコアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、標準労働時間は7.5時間。残業も月20～30時間と少なめです。 また、土日休みの週休2日制を採用しており、6～7日間の夏季・年末年始休暇やリフレッシュ休暇も取得可能。 育児休暇や介護休暇の制度も整備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 【会社の特徴】 同社は日本国内でステンレス鋼線のトップクラスのシェアを誇っています。 また、「独自の商品を開発し、社会に貢献する」という姿勢を貫き、高い技術開発力でハイクオリティーな製品を数多く創出してきました。 素材としてステンレス鋼線はまだまだ若く、今後もますます先端産業や環境分野などへと用途は広範囲に、また、品質・機能は更に高度化することが見込まれ、同社は、研究開発の分野でも総合加工技術で新たな領域に挑戦し続けています。 世界トップクラスを誇る極細線の技術は情報通信・デジタル家電分野へ、また、同社が開発したミクロン単位の金属繊維をベースとする超精密ガスフィルターなどの製品は、液晶や半導体関連分野へと大きく広がっています。

正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！ こんな方が向いてます ・誰かを喜ばせたい、誰かを笑顔にさせたい方 ・高齢者とのお話が好きな方、丁寧な対応ができる方 ・人と関わるのが好きな方 ご利用者様とそのご家族両方の喜ぶ表情を見ることができます☆ 3名体制で訪問するので介護の経験が無い方もご安心下さい！ ・当社について 従業員の健康を第一に考え、元気に働ける職場づくりに貢献中☆ ワークライフバランスを重視し、長時間労働防止に努めます！ メンタル不調者ゼロを目指し、相談しやすい職場環境を整備！ ノーストレスであなたらしくイキイキと働いていただけます 当社の快適な環境下で、お仕事始めてみませんか？ ・注目ポイント 経験・年齢気にせず挑戦できる環境をご提供 子持ち主婦(夫)さん！ブランクのある方！フリーター！ こんな方でも活躍して頂けます！ぜひご応募ください！ 前職は様々！接客やホテルなどの異業種からのチャレンジOK☆

お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ◆既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・清掃 ・その他店舗運営にあたる業務全般 ◆新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗のトレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立て ・内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 ＼20～50代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※契約更新時期：3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断

≪仕事内容≫ ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼値上げ時代　管理の仕事は　音を上げず／67歳 ▼家族より　頼りにされる　管理員／65歳 ▼還暦で　始めて最早　喜寿迎え／77歳 ▼ありがとう　そのひと言で　報われる／62歳 ▼一番だ　浪速管理の　管理員／74歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

保育業務全般を担当して頂きます。 ※全クラス複数担任制です。 ■定員：179名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～20:00※延長保育含む ★令和6年度より認定こども園　三矢ゆりかごこども園に移行予定 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ◆既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・清掃 ・その他店舗運営にあたる業務全般 ◆新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗のトレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立て ・内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 ＼20～50代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※契約更新時期：3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断

正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！ 有料老人ホームとは？ 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設（介護付き有料老人 ホーム）です。介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には 必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。配置基準の2倍の スタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。住み慣れた 地域で、その方らしい暮らしが送れるようサポートしませんか？ チームワークも抜群！ チームワークを活かして、未経験の方にも丁寧に指導 していきますのでご安心ください！また、仕事のON/OFFの 切替を大切にし、仕事中は勿論お客様のために、OFFの時は 上司部下関係なく冗談なども言えるとても明るい環境です。

≪30代・40代・50代活躍中！≫ 【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 店長・副店長の補助として、スタッフ・売場・商品の管理などを行います。 【具体的には…】 店長・副店長のフォローとして、 ■店内の安全・保安管理 ■商品の整理・補充 ■混雑時の接客・レジ業務 などをお任せします。 ＼未経験からステップアップが可能！／ ほとんどの方が未経験入社！ 徐々にお仕事に慣れていただける体制を整えています。 【ここがオススメ！】 15：30分出勤等◎午後からゆったり勤務 中高年活躍中！未経験でキャリアUPも叶う 年間休日117日！契約社員で安定勤務◎ ＜職種名＞ 夜間店舗管理リーダー ＜仕事内容＞ 店長・副店長の補助として、スタッフ・売場・商品の管理などを行います。 ＜勤務地＞ 大阪市東淀川区・守口市・枚方市・寝屋川市・摂津市 ＜給与＞ 月給25万7,000円～ ＜勤務時間＞ ■15：30～翌0：30　■16：30～翌1：30　など　※実働8時間　※店舗によって時間が前後します。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ＼業界大手で安定勤務が叶います！／ 当社は、食品スーパー業界トップクラスの 地域密着型スーパー“ＬＩＦＥ（ライフ）”を首都圏・近畿圏に店舗展開しています。 そんな当社で、【夜間店舗管理リーダー】として活躍しませんか？ お任せするのは、売り場の管理やレジスタッフの応援、店長のサポート業務など。 アルバイトさんへの指示業務などもお願いします◎ 臨機応変に対応できる方であれば、 店舗のお仕事が未経験でも大歓迎です！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ◆未経験からの挑戦、大歓迎！ 当社では40代・50代のミドル世代から キャリアアップを叶えた社員が多数在籍しています◎ ◆夕飯時～閉店までの店舗を支える◎ 夕方からの時間帯は食品スーパーにとっては稼ぎ時！ お客様に快適にお買い物をしていただけるよう、 店長・副店長のサポート業務をお願いします。 ◆ゆっくり自分の時間が取れる♪ 午後からの出勤になるので、 それまではゆったり過ごせるのもこのお仕事の醍醐味♪ ゆとりをもって働けるのがポイントです。 ＜給与＞ 月給25万7,000円～ ■試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） ■従業員割引あり ■深夜手当 ■一時金計9万円（年2回） ■通勤交通費支給（ガソリン代支給） ＜年収例＞ 340万円／52歳（3年目） ※月給25万7,000円＋深夜手当＋一時金年2回：計9万円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】大阪市東淀川区　（大阪本社：大阪市淀川区西宮原2-2-22） ●勤務地2 【勤務地】摂津市　（大阪本社：大阪市淀川区西宮原2-2-22） ●勤務地3 【勤務地】守口市　（大阪本社：大阪市淀川区西宮原2-2-22） ●勤務地4 【勤務地】寝屋川市　（大阪本社：大阪市淀川区西宮原2-2-22） ●勤務地5 【勤務地】枚方市　（大阪本社：大阪市淀川区西宮原2-2-22） ※上記は大阪本社の住所になります。 ※お住まいや条件などを考慮して勤務地は決定いたします。 ※配属先などの詳細は説明会でご説明いたします。 ＜勤務時間＞ ■15：30～翌0：30　■16：30～翌1：30　など　※実働8時間　※店舗によって時間が前後します。 ※公共交通機関の利用できない退社時間になります。 ＜休日・休暇＞ 《年間休日117日！》 ■週休2日制（1ヶ月単位のシフト制／月9～10日休み） ■結婚休暇制度 ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ■共済会 ■健保組合 ■慶弔見舞金（結婚、出産他） ■契約保養所（全国） ■育児・介護短時間勤務制度 ■従業員割引販売制度 ■受動喫煙対策あり（就業場所禁煙） ＜定年制＞ 雇用上限65歳まで 《同時募集》 その他関西エリアでも《契約社員》募集中！まずはお気軽にご応募ください！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【必須】普通自動車運転免許（AT可）　◆未経験者歓迎 ＼こんな方、歓迎！／ ■責任感を持って取り組める方 ■これまでの人生経験を活かしたい方 ■プライベートも充実させたい方（残業はほとんどありません） などなど… ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、2週間以内にメールにてご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 大阪本社／大阪市淀川区西宮原2-2-22 大阪市淀川区西宮原2-2-22 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社ライフコーポレーション ＜事業内容＞ スーパーマーケットチェーン ＜TEL＞ 06-6150-6260 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ◆既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・清掃 ・その他店舗運営にあたる業務全般 ◆新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗のトレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立て ・内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 ＼20～50代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※契約更新時期：3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断

同社の管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします。 お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。 また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。 現場作業はパート・アルバイトが行ない、その作業管理は社員が行っています。 お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 （1）予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 （2）ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント （3）効率的な作業フローの構築など （4）社員教育（浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています） センターの収支分析／業務フロー作成、業務マニュアル作成／レイアウト作成／業務内容及び生産性解析／事業計画立案／現場の改善手法と実際の活動アドバイス／部下の指導および育成・勤怠管理、顧客 との折衝など 【やりがい】 いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。 そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。 多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。 そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 【入社後の流れ】 最初は、配属先部署の先輩のサポート業務から、個々の成長度合いをみながら業務をお任せいたします。 不安点は都度解消できるので未経験でも安心して業務をスタートできます。 ゆくゆくは、会社や事業全体の運営にも携わっていただき、管理職・幹部などのステップアップを期待しております。