大阪府 泉南市 正社員 保育所・幼稚園の求人情報・お仕事一覧

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介護士２名、看護師１名の計３名で利用者様のご自宅を訪問してベッド横に浴槽を準備し入浴介助を行う仕事です。１件の訪問は約１時間程度です。

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取り扱いブランドは600店舗以上！ クリスチャンディオール／フェンディ・ジャパン トリーバーチ・ジャパン／スワロフスキー・ジャパン など あなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり　など ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので、 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

【仕事内容】 ■臨床検査技師業務全般 （生化学検査・心電図検査・エコーなど） 事業内容・業種 病院

海外から関西空港に到着した魚介類（マグロ、サーモン、ウニ）、フルーツ（イチゴ、マンゴー）、野菜（アスパラ、パプリカ）、花などの生鮮貨物を日本全国の市場や量販店のセンターに届けるための手配を行う管理業務をお任せします。 一日に取り扱う件数は20～30件。作業スタッフやドライバーへの出荷指示や、書類や宛先のチェックなどを行います。 また、飛行機が予定通りに到着せず、配送時間がずれてしまう時などに発生するお客様との折衝も大切な業務です。 計画通りに進まないことに対して、柔軟に、迅速に、的確に対応することが出来るかどうかが当業務の肝となります。 なお、扱うものは生鮮になりますので、品物に応じた適温や保存方法なども覚えることが可能です。 【具体的には】 ・通関代理店、お客様（荷主）に予定の確認 ・出荷指示の確認 ・書類の不備がないか、宛先に間違いがないかの確認 ・出荷指示書に基づいた協力会社への割り振り（飛行機経路、陸路などの判断） ・実際の担当者への指示出し ・貨物の運搬におけるイレギュラー時の対応（到着時刻に間に合わないなど） 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、監査業務、服薬指導、在庫管理などをして頂きます。 【詳細情報】 ■所在地・・・泉南市 ■最寄駅・・・南海本線「樽井駅」 ■営業時間・・・月・水・木・金：9時～19時30分　火：9時～17時　土：9時～14時 ■休日・・・日・祝 　 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪府泉南市 ■最寄駅・・・阪和線「新家駅」徒歩8分 ■営業時間・・・9:00～23：00 ■調剤時間・・・月～金／9:00～19:00、土／9:00～13:00 ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 大阪支店では、海外から関西国際空港に到着した魚介類（マグロ、サーモン、ウニ）、フルーツ（イチゴ、マンゴー）、野菜（アスパラ、パプリカ）、花などの生鮮貨物を日本全国のお客様（法人）に届ける手配を行っています。また国内で生産された生鮮貨物の流通も行っています。その中で、商社・量販店・農協・生産者等への営業をお任せします。（既存・新規）また、将来的には新たな事業の開発等も期待しています。 ※入社3ヶ月程度は大阪支店の仕事を理解するため、CS業務（営業事務）をご経験頂き、その後適性を見ながら営業職へとステップアップして頂きます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 ■病棟とデイケア、訪問リハでの勤務です。基本的には病棟での勤務をしていただき、週に1回程度デイケア、訪問リハをしていただくことになります。 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※ ・工事監督支援業務 　　…　工事図面照査、施工状況確認、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ・積算技術業務 　　　　　…　設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務　 …　予算資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ 【組織体制】 中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。 ※発注者の事業所での就業となり、勤務先は希望と適正を考慮して決定いたします。 【育成、評価制度】 日本振興では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所