大阪府 茨木市 会計・経理・英文経理・税務・財務 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎ ★日勤のみ／土日祝休／残業20hでWLB◎　★転勤無し／社宅制度有 【業務内容】 車検や点検をメインに、車両の整備を担当していただきます。 ◆具体的には… 【カスタマイズ】 カーナビ、スピーカーなどの電装品から、エアロパーツ、タイヤホイールなどの内装まで、自社、他を問わずお客様のご要望に合わせた取り付け 【整備】 オイル交換や点検、調整など簡単な整備 【ピット管理】 作業場となるピットの備品発注や在庫管理 工具のメンテナンス 【接客】 技術的な接客対応 最適なカスタマイズ提案(基本は営業が窓口となります) 【入社後は…】 OJT研修をメインに真剣に勉強でいただきます。 自分のやりたいことを楽しみながらスキルアップしてもらう事を心掛けています。 【Q＆A】 ■離職率はどの程度ですか？ 7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。 ■入社後の研修制度について教えてください。 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■土日休むことは可能ですか？ 事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。 ■WEB面接は可能ですか？ はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。 ※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。 ■自分の車を整備したいです！ 可能です。車好きなメンバーが集まっているので、 営業時間後に自由に自分の車を好きなだけいじってください。 ■休日出勤はありますか？ いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、 家族との時間を大切にしている社員が多いです。 ■資格手当はありますか？ 2級整備士資格：40,000円、3級整備士資格：20,000円を支給しています。 職責手当もあるので頑張れば頑張るほど給与として還元されます。 事業内容・業種 自動車

＜採用背景＞ 茨木工場では、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を通じて労働生産性の向上や安全で安心な職場環境の実現に取り組んでいます。設備の自動化や機械安全推進、協働ロボットの導入も進めており、2023年にはステンレスFCWの生産移管により生産品種が増加し、設備投資が増加しています。このため、最適な設備投資や改善を実現するための機械エンジニアを募集しています。 ＜配属組織＞ 溶接事業部門　生産センター　茨木工場　製造室　設備チーム ＜配属予定部署・グループの目指す姿＞ 2025年に創業120周年を迎え、次の100年に向けての持続的な発展を目指しています。安全、品質、コンプライアンスなどの基盤を強化し、「稼ぐ力の強化」と「成長追求」、「CNへの挑戦」を実現するために、引き続き「KOBELCO X」に注力し、サステナビリティ経営を強化します。これにより、企業価値を向上させ、社内外の『お客様に喜ばれる』、溶接材料に関するものづくり力を強化し、収益に貢献します。2026年度にはROIC 8％以上の達成を目指しています。 ＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞ 「世界で最も信頼される溶接ソリューション企業の中核工場」として、いかなる事業環境においても安定した収益を確保し、安全な職場環境で高品質の製品を製造し、お客様に安心を提供します。 ＜業務内容＞ ・入社直後の業務：茨木工場の製造設備について把握し、先輩社員の指導の下、設備の改造・保全工事の推進を進めます。 ・将来的な業務： 茨木工場の溶接材料製造設備に関する設備投資計画(新設、更新、改造、保全)の立案と推進を担当します。また、生産能力向上、品質向上、省エネ、コストダウン、DXなどの設備改善活動の立案と推進を担当します。 ・募集部署の役割：①計画経常工事の立案推進、②設備改善・保全計画の実施、③設備管理の推進、④省エネルギーの推進、⑤製造設備の技術情報収集、⑥設備予算・資産管理、⑦生産技術開発、⑧現場改善支援 ＜働き方＞ ・リモートワーク：月0～3回程度（業務状況に応じて利用可能） ・平均残業時間：10～30時間程度/月 ・休日出勤：業務特性上、設備工事の際には土日祝日の出勤がございます。その場合は平日に振替休日を取得します。 ＜キャリアパス＞ 国内の3つの事業所（大阪、京都、広島）には設備チームがあります。入社後3～5年は茨木工場で機械エンジニアとして成長し、その後は他の事業所や生産技術室（神奈川、大阪）への異動の可能性があります。 ＜魅力・やりがい＞ ・製造設備に新技術を導入し、設計から試運転、本稼働までに関わることができます。 ・設備投資を通じて、会社や製品の競争力強化に貢献できる実感を得ながら、経営層に説明する機会もあります。 ・設備メーカーや地元の設計会社との関わりを通じて得た技術や知識は、社内の他の事業所でも役立ちます。案件の規模に応じて、責任を持って業務を進めることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■同社でレンタルしている測量機や計測器（顕微鏡のような装置）のメンテナンスを行います。 作業環境も室内で快適。 メーカー研修が充実しており、未経験からでも技術を身に着けたい方にオススメです。 ■製品に異常がないか専門のスコープで波形をチェックしたり、電源が入らない・動きが悪い等の不具合が生じた場合は修理を行います。マニュアル通りに調整することで基本的に解決できます。 【働きやすい環境】 作業環境は室内で快適な職場。空調完備です。 点検装置はサイズが大きく持ち運びが難しいため、出張対応はほとんどなく自社内での作業が中心です。 残業は月20H程度。 ★働き方改革実践企業に認定！年休120日／平均残業20H程度 ★OJTおよびメーカー研修を通して丁寧に仕事を教えていきます。 【研修が充実】 年2回ほどメーカーの講習を受けて専門の資格を取得。 未経験でもスキルを身に着けることができる環境です。 メーカー認定資格者でなければ対応できない測量機もあるため、会社負担での研修が充実。 【競合優位性】 「測器商社」という特殊な業態のため競合が少なく、創業時から様々な企業様との取引がございます。

アパレルバイト初心者の方も チャレンジしやすいお店です★*･ﾟ ≪お任せするのは…≫ ●服のおたたみ ●商品出し {接客、レジ、ディスプレイのアレンジ}etc.は 慣れてきてからで大丈夫です◎ 商品のサイズ・色などは、 自然と覚えられるので大丈夫！ 気持ちよくお買いものをしていただける そんなお店作りをしていきましょう♪ お客様と一緒にコーディネートを考えたり、 綺麗にラッピングが出来たりするときには、 お仕事が楽しく感じられますよ♪ 【注目ポイント】 【取り扱いブランド】 ★Samansa Mos2 ★Samansa Mos2 blue ★Samansa Mos2 home's ☆どのラインもシンプルかつ遊び心のある、 着心地の良いアイテムを取り揃えています♪ 【お店のご紹介】 ≪着ることだけでなく、ライフスタイルを 楽しむこと。≫『SM2(サマンサモスモス)』 は、ココロの豊かさを求める女性たちに 向けて、「遊び心」を大切に「楽しさ・ やさしさ・心地良さ」を提案するブランド。 ナチュラル感やぬくもりを感じられるような 着心地の良い商品づくりを目指しています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

同社製品（プラスチック機能キャップ類）の法人拡販営業・企画提案営業をご担当いただきます。 【業務内容】 ●営業方法：ルート営業および新規営業　 　※ルート営業がメインで新規営業は関連会社からのご紹介や問い合わせ ●取引先：400社以上　圧倒的な知名度を誇る大手各社 ●担当顧客数：30～40社 ●1日の商談件数：平均2件 ●営業先：購買、資材がメイン　※稀に開発部門との打ち合わせもあります。 ●エリア：愛知県から西日本　※関西がメイン ●出張：月2～3回　※基本日帰り ●担当商品：スプレーボトルのトリガー部分、アルコール消毒用ポンプディスペンサー、点鼻用スプレー、フィンガースプレーなど 【入社後の流れ】 入社後5日間は、座学研修や各工場での見学＋実務体験を実施します。 その後、OJT研修となります。 【やりがい】 仕事を通じて携わったものが、目に見えた形で世の中に貢献出来ることに、大きなやりがいに感じていただけます。 【働き方・職場環境】 残業時間は月間平均20時間程度、年間休日121日と無理なく長く続けていける環境です。 勤務歴の長い先輩社員もおり、落ち着いた雰囲気の社風です。 【同社の特徴】 シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。 メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。

大阪府茨木市に本社を置く、シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で営業職を募集しています。 新規事業であるコスメ商品の拡販営業をお任せするお仕事です。 ■担当製品 ブランド名：『FINALITE (フィナリテ)』（オーガニック成分の同社オリジナルコスメティクス） アイテム：ハンドケアクリーム、ボディ用洗浄料・浴用化粧料、ボディ用化粧水、リップバームなどのボディケア品 https://www.finalite.jp/ 日々挑戦を続けるアスリートをアシストすることを目的につくられた『FINALITE (フィナリテ)』 “体に心に気持ちよく美しく”を目指し、フランスで広く取り入れられている植物によるアロマケアを採採。 ※フィナリテ：フランス語で“究極のの的” ““的の先”を意味します。 ■担当業務 『FINALITE (フィナリテ)』の営業担当として、下記業務を担当します。 ・一般消費財商品の拡販営業 ・WEB、SNS、雑誌等の媒体を利用した新規拡販 ・各種団体、人脈等を利用した新規拡販 ・販売代理店の新規開拓 ・その他新たな新規拡販方法の拡大 アスリートや若手層顧客への拡販のために、SNSやYouTubeで活躍しているインフルエンサーマーケティングなども行っていただきます。 ■組織構成・ミッション 現在、別部門から異動された社員1名の方が拡販営業に携わっています。 今回ご入社いただく方にはここにジョインいただき、2名体制で商品の拡販営業をお任せしたいと考えています。 ウィズコロナのマーケットの中で、販売店への直接的な営業活動ももちろんですが、 WEBやSNSを使ったマーケティング活動も担っていただくことになると思います。 まだ知名度のないコスメ商品を育てていくことがミッションとなります。 ※ご経験に応じて、担当者クラス～係長クラスでのご入社を検討します。 事業内容・業種 総合化学

◆工程設計職 ＜工程設計職とは＞ 「製品設計情報から製品を作るのに最適な素材（原料、部品）と生産資源（設備、作業者）を選択し、 製品が完成するまでの一連の加工プロセスを設計する」こと。 工程設計の段階で投資額、原価、利益率がほぼ決定するため、工程設計は生産活動において極めて重要な作業です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ①加工方法の選択 製品設計図面を検討し、どのような加工方法と素材が利用可能か評価し選択する。 ②内製するか、外注するか判断 どの工程を自社で加工し、どの工程を外注に依頼するか決める。 外注を利用するメリットは下記の通り。 ・技術依存：自社にない能力を利用する。（工法･技術､設計力､管理対応力､流通 等) ・採算性：生産コストを下げる。 ・生産能力調整：需要変動に対する弾力性を持たせる ・供給リスク分散：安定供給の確保のために利用する。 ③生産方法の決定 今回製造するものが、すでに製造しているものと近い形か、もしくそうでないか。 または、生産ロットサイズの関係から最適な工法を選択する。 例えば、異質で小ロットの場合は手作業に近い工法を選択しフレキシビリティを持たせる。 また同質・大ロットの場合は連続ラインに近い工法を選択し、利益が出やすいようにする。 ④レイアウト設計 加工順序が決まれば具体的に工場内でどのような経路でモノを動かすかを決める。 代表的なレイアウトとして３つのパターン。 １．材料固定レイアウト：材料あるいは主要部品が定められた場所にあるレイアウト ２．機能別レイアウト：同一工程あるいは同一形態の工程を１つのグループに集めるレイアウト ３．製品別レイアウト：１つの製品あるいは同一タイプの製品が１つの区域内で生産されるレイアウト ⑤各工程の詳細設計（作業設計） 工程設計が完了すると個別の工程の詳細な作業設計を行う。 ＜入社後のキャリアアップ＞ 座学研修・OJT研修を整えています。 2年～3年をかけてじっくり育てていきます。

【仕事内容】 制御盤や分電盤、産業ロボットの制御システムの製作を行っていただきます。 また、将来的には付随する生産技術や生産管理業務等、ご自身が向いている職を専門にしていくことも出来ます。 【具体的には】 ■板金への機器取り付け ■配線作業 ■顧客の応対と出荷作業 設計は行いませんが電気の知識や製造の知識を生かして、顧客先の設計図面を元に製造を行います。 【ある一日の流れ】 8:35 出社　→8:45朝礼　ミーティング　→8:55作業開始　 11::55休憩ランチ→12:50午後作業　開始　→15:00お茶休憩　 15:10作業開始　→17:30 終業　掃除、帰宅 【組織構成】 男性3名　女性4名 30代の社員さんがメインで活躍しています。 【入社後の流れ】 ご入社後、約2週間は、座学研修を含めながら、製造補助を行っていただきます。 既存の経験のある社員が直接教育できる環境が整っていますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【将来のビジョン】 少数精鋭で行っているからこそ、将来的に本人次第で主任や職長へのキャリアアップをはかっていただくことができます。 【働き方】 出張・転勤はなく、残業時間も月平均15時間程度なので、ワークライフバランスが整います。頑張ってキャリアアップを計りたい方、給料を上げていきたい方と一緒に仕事がしたいです。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など 普段使いから特別な日まで、さまざまなシーンに合う商品をご提案していただきます。 ご提案する能力やラッピングなどの技術も身につきます♪ ※登録制のため、ご応募のタイミングにより ご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 《ココ！が働きやすいPOINT》 ＊制服or服装自由の勤務地多数！ お洒落な洋服を制服として着用することもできます♪ ＊様々な人気ブランドからお仕事を探せる！ 「Calvin Klein」「MIUMIU」などのアパレルや スイーツショップの「GATEAU FESTA HARADA」「GODIVA」など 「非公開求人」も含め、沢山のブランドがあります！

【仕事内容】 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2～3週間、長いもので1年以上になります。 【体制】 ■案件規模にもよりますが、2～3人のチームでの仕事になります。 【働き方】 ■建設現場の進捗状況により土日出勤可能性あり。土日出勤分は平日にて代休取得。（土日出勤の目安は月2日程度※但し繁忙による） 【役割配分】 ■スキルに合わせた役割配分。比較的経験の浅い社員にはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験積むにつれ大きなプロジェクトをお任せします。 【働き方・就業環境について】 ■エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。商業施設やオフィスビルなど日中の点検が難しい現場もありますが、夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、自分が休みの時に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１～２回です。もちろん代休を取得していただきます。4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。また当たり前ですが、残業代はすべて実労働時間分支給しております。 【この仕事の魅力】 ■エレベータ・エスカレータは新規導入による収益だけではなく、アフターサービスによる安定的に収益を得ています。そのため同ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションです。 ■国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっているため、ニーズが高い市場の中で御ご身の提案力を十分に発揮できます。 ■エレベータ・エスカレータにおいて各社はそれぞれの製品に何らかの独自性がありますが、同ポジションは、製品の魅力だけでなく、ご自身の営業力によって顧客を動かすことができます。 事業内容・業種 機械部品