大阪府 茨木市 児童指導員の求人情報・お仕事一覧

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児童発達支援での保育業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢：0～6歳 《こんな方をお待ちしています》 ＊報・連・相がしっかりできる方 ＊真剣に子どもと向き合える方 ＊責任感がある方 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

療育業務全般を担当して頂きます。 ・児童の送り迎え、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入　等 ■定員：放課後等デイサービス 5名 ■対象年齢：主に小学1年生～高校3年生 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：平日（月曜日～金曜日）　11:30～17:30、土曜日・祝日・長期休暇　10:30～16:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

療育業務全般を担当して頂きます。 ☆日常の支援、毎日の遊びの提要、行事の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助 ☆日報・連絡ノートの記入 ☆送迎業務　など ■定員：10名/日 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：＜月～金＞13:00～19:00、＜土・祝＞10:00～16:00、＜長期休暇＞10:00～16:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・日常生活の支援、食事援助 ・行事の企画・運営 ・送迎　等 ＜定員＞10名／日 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■入居者定員70名 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。 ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事 については相談できる環境です。 施設ケアマネのやりがい 自分が立案したプランに沿って、介護を進めていった結果、 入居者様に活気が戻ってきたときは、やりがいを感じます。 その方にとってどんなケアが必要かを職員やご家族、ご本人との 対話を通じて考えぬいた結果が入居者様の活気につながるのだと 思うと、そのプランの重要性を感じます。 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（先輩ケアマネがサポート） ▼ 順次独り立ち（期間１～２か月）/その後、定期研修あり。 ケア21が大切にしている事 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

グループホームの夜間介護業務を行っていただきます。夜間の入 居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様 の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほかに、施設内会議 や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。定年がないため、長く 安心して働ける職場というのも魅力です♪ 「たのしい家」の特長は？ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 昇給・賞与（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休 暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金 制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利 厚生も充実。研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけて いただけます。 楽観的思考が身につく！ 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎