大阪府 株式会社エンクルー　※勤務地：［大阪市住之江区］周辺 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ 簡単なPC操作(入力程度) ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼ありがとう　その一言で　疲れとび／72歳 ▼ゴミ置場　今朝もカラスと　知恵くらべ／63歳 ▼風の日は　チリトリ嫌がる　落ち葉かな／72歳 ▼再就職　人生最後の　最終職／63歳 ▼管理室　鍵を閉めると　電話鳴る／59歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼マシンオペレーターの募集 電池製造設備の運転・品質検査をお願いします！ ≪具体的には…≫ 機械のオペレーターや、 原料の投入・完成品の検査業務をしていただきます◎ ＜経験も特別な資格も不要！＞ 最初は難しいかもしれませんが、 未経験からスタートできるお仕事です！ 実際に未経験スタートが多数★ 作業はイチからお教えするのでご安心ください◎ ＼コロナ対策しっかり！／ 換気徹底＆アルコール完備はもちろん、 1人でモクモク作業で、 ソーシャルディスタンスも確保しています◎ 【注目ポイント】 ＼働きやすい環境に力を入れています！／ ◆工場がとにかく綺麗で快適♪ 大手メーカーならではの、 空調設備・売店や 個人ロッカー・シャワー室も整っています！ ◆AIUハイパーメディカル保険あり 医療保険を無料で加入できます◎ 病気などの入院費用・掛け金も当社で負担！ ◆出張面接あり！ 「面接まで遠い」という方はお気軽にご相談ください！ ～先輩から一言。～ 少人数の班で回していくので 慣れると気楽にやれるようになってきます。 慣れるまではしんどいかと思いますが それ以降は問題なくやっていけると思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 　 ≪勤務開始日の相談OKです！≫ あなたの希望を伝えてくださいね◎

≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 簡単なPC操作(入力程度) ▼ 巡回・目視点検 ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼頑張れる　住民様の　"ありがとう"／64歳 ▼子どもたち　用事もないのに　管理員さん／70歳 ▼定年後　管理員では　若手なり／71歳 ▼花吹雪　清掃員の　目に涙／60歳 ▼管理室　覗いていた子　もう高3／59歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【2025年4月下旬～5月上旬勤務開始】

お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ◆既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシンン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・清掃 ・その他店舗運営にあたる業務全般 ◆新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗のトレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立て ・内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 ＼20～50代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※契約更新時期：3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断

●情報誌「HOT PEPPER」とWEBサイト「HOT PEPPER Beauty」に関わるお仕事 担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、 エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して 「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、 クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい」を応援できるお仕事です。 ●情報誌「HOT PEPPER」とWEB版グルメサイト「HOT PEPPER グルメ」に関わるお仕事 担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な 集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、 原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できるお仕事です。 ※どちらも「ホットペッパーが好き」「地元を元気にしたい」という方にも、 大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 【研修について】 未経験でも安心な大手の充実研修があり、人が人を育てる文化があります。 同グループには、人材育成ノウハウが豊富に蓄積。 入社後は合同の導入研修～配属先でのOJTを経て、 商材知識やお客様対応などをイチから吸収できる環境です。 実践力を育むロールプレイングなども行いますが、 一番うれしいのは成約を喜んでくれる仲間の存在。 切磋琢磨しあいながら、みんなで成長を目指しています。 【3年後の進路（例）】 ●大手広告代理店、IT通信系大手、 大手マスコミ・出版社、金融保険系大手などの営業として活躍 ●リクルートの正社員へキャリアアップ ●自治体のふるさと納税担当として、 納税額を10倍以上に増やし地域経済に貢献

●情報誌「HOT PEPPER」とWEBサイト「HOT PEPPER Beauty」に関わるお仕事 担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、 エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して 「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、 クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい」を応援できるお仕事です。 ●情報誌「HOT PEPPER」とWEB版グルメサイト「HOT PEPPER グルメ」に関わるお仕事 担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な 集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、 原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できるお仕事です。 ※どちらも「ホットペッパーが好き」「地元を元気にしたい」という方にも、 大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 【研修について】 未経験でも安心な大手の充実研修があり、人が人を育てる文化があります。 同グループには、人材育成ノウハウが豊富に蓄積。 入社後は合同の導入研修～配属先でのOJTを経て、 商材知識やお客様対応などをイチから吸収できる環境です。 実践力を育むロールプレイングなども行いますが、 一番うれしいのは成約を喜んでくれる仲間の存在。 切磋琢磨しあいながら、みんなで成長を目指しています。 【3年後の進路（例）】 ●大手広告代理店、IT通信系大手、 大手マスコミ・出版社、金融保険系大手などの営業として活躍 ●リクルートの正社員へキャリアアップ ●自治体のふるさと納税担当として、 納税額を10倍以上に増やし地域経済に貢献

●情報誌「HOT PEPPER」とWEBサイト「HOT PEPPER Beauty」に関わるお仕事 担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、 エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して 「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、 クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい」を応援できるお仕事です。 ●情報誌「HOT PEPPER」とWEB版グルメサイト「HOT PEPPER グルメ」に関わるお仕事 担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して「HOT PEPPER」情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な 集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、 原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、 営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できるお仕事です。 ※どちらも「ホットペッパーが好き」「地元を元気にしたい」という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 【研修について】 未経験でも安心な大手の充実研修があり、人が人を育てる文化があります。 同グループには、人材育成ノウハウが豊富に蓄積。 入社後は合同の導入研修～配属先でのOJTを経て、商材知識やお客様対応などをイチから吸収できる環境です。 実践力を育むロールプレイングなども行いますが、一番うれしいのは成約を喜んでくれる仲間の存在。 切磋琢磨しあいながら、みんなで成長を目指しています。 【3年後の進路（例）】 ●大手広告代理店、IT通信系大手、 大手マスコミ・出版社、金融保険系大手などの営業として活躍 ●リクルートの正社員へキャリアアップ ●自治体のふるさと納税担当として、 納税額を10倍以上に増やし地域経済に貢献

既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

■地域包括支援センターにおける相談員業務 担当地域の高齢者の方々が住み慣れた町で安心して生活を送れるよう、福祉・医療などのサービスを提案・紹介し、サポートを行います。 ・相談業務(総合相談、包括的・継続的マネジメント業務 等) ・介護予防のためのケアマネジメント業務 ・地域包括ケア推進に係る業務 ・関係機関との連絡・調整　など ※介護などの現場業務はありません。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 添乗員が同行するから安心！介護業務なし&添乗員同行で安心！ワゴン車で施設～ご自宅間の送迎業務をお任せします。 《具体的には》 デイサービスの送迎ドライバーのお仕事です。 使用車両はワゴン(リフト有)です。基本的に現場 に直行直帰での勤務となりますが、年に数回、本 社や支店近辺での研修に参加していただきます。 添乗員同乗のため、介助業務なし。 使用車両：ワゴン(リフト有) 【ここがオススメ！】 免許が活かせる！未経験の方でも歓迎！ 介護系資格は不要！車の運転ができれば◎ ＜職種名＞ デイサービスの送迎ドライバー ＜仕事内容＞ 添乗員が同行するから安心！介護業務なし&添乗員同行で安心！ワゴン車で施設～ご自宅間の送迎業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 大阪市浪速区 ＜給与＞ 時給1,400円 ＜勤務時間＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 安全第一で業務を行っていただける方を募集 しています。子どもたちやご利用者様の命を お預かりする、大事な運行のお仕事です。 私たちと一緒に、運行業務を通して地域の 方々のお役に立つお仕事をしませんか。 シニア世代・60歳以上の方も多数活躍中です！ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 介護施設の送迎業務をお願いします。 決まったルート＆短距離の運転だけだから、 運転に関わる業務が初めての方でも安心です。 覚えることも少なめなので安心して始めていただけます。 慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポート。 体に触れる介護業務もないので、安心して始めていただけます。 安定した収入と生活が得られるお仕事！ ぜひご応募ください！ ＜給与＞ 時給1,400円 ■試用期間：なし ■交通費規定内支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 《本社住所》東京都港区芝4-13-3PMO田町2_10F　《勤務地》大阪府大阪市浪速区桜川 ■「桜川駅」・「汐見橋駅」徒歩6分 ＜勤務時間＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ◆勤務時間 (1)8:00～17:45 (実働5.5h) ◆勤務曜日 (1)月・火・水・木・金・土 ◆その他 ※祝日勤務あり ・朝昼の断続勤務、中抜け休憩あり ＜8:00～10:45/15:00～17:45＞ ・シフト可 ・勤務日数：週3～4日 断続勤務で中抜け休憩があるので、 時間を有効に活用できます！例えば、 ・趣味の時間に有効活用 ・健康維持のためウォーキング ・図書館でゆっくり読書 ・ショッピング もちろん時間内であれば帰宅もOK 人によって時間の使い方は様々♪ ＜休日・休暇＞ 日曜日 ※週3～4日勤務 ＜福利厚生＞ ・交通費規定内支給 ・加入保険：労災 ※身だしなみの社内規定あり ■屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ ・学歴不問　・経験不問　《必要資格》普通免許(AT限定可)　※雇止め規定あり　※送迎経験がない方へも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼こんな方、大歓迎！／ ・自分に合った職場を見つけたい方 ・しっかり稼ぎたい方 ・運転技術を磨いていきたい方 ・ミドル世代からの再スタート先に迷っている方　など… 不安な点は事前に相談できる機会を設けているので、 些細な事でもお気軽にご相談ください◎ ＜応募方法＞ 応募フォームに必要事項を入力の上お申し込みください。お電話（0120-828-188）での応募も歓迎です。 ＜応募の流れ＞ 応募フォームにご登録いただいた情報を元に選考いたします。 選考を通過した方には、こちらから今後の選考日程のご案内をさせていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社みつばモビリティ/大阪市浪速区にあるデイサービス（01）/MC1614 ＜事業内容＞ 【株式会社みつばモビリティ】 TEL：0120-828-188 HP：https://www.mitsuba-c.jp/　 資本金：4,650万円 従業員数：約1,800名 管理台数：約1,200台（23年4月） 事業内容：自家用自動車運行管理事業・ 有料職業紹介事業・保険代理店事業・ 住所：東京都港区芝4-13-3PMO田町2_10F ※みつばコミュニティは「株式会社みつば モビリティ」に社名変更しました(24.7.1) ＜誰でも いつでも どこへでも 　　　　行きたいときに 行ける未来へ＞ ISO39001認証取得（2013年） ＜TEL＞ 0120-828-188 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

≪仕事内容≫ ▼ 電気・空調・給排水・消防の設備管理 　 点検や検針、フィルターの交換など ▼ 巡回点検 ▼ データ記録 ▼ 中央監視盤 ▼ 異常時の対応 ▼ 簡易な修繕 …などをお任せ！ その他管理会社様や入居者様の対応などもお願いします。 経験&スキルを活かせるお仕事♪ 電気・ビル管理関係のお仕事経験がある方大歓迎！ お仕事ブランクからの復帰も応援します◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼時止まれ　集めた落ち葉が　風に舞う／54歳 ▼前職で　言われたことない　「ありがとう」／62歳 ▼あと1年　頼まれ続け　早や10年／60歳 ▼クモの巣を　払えば彼方に　浮かぶ雲／70歳 ▼居住者の　汚してごめんに　恐縮す／72歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【フィールドは日常生活のすべて】 ビジネスフィールドは、日常消費という幅広い領域。『飲食』という“ライフスタイル”を担う『Hot Pepper』をはじめとする自社メディアを駆使し、飲食店に対する集客支援や顧客の事業拡大のための最適なプランニングを考え、企業と利用者の架け橋となる仕事を行っていただきます。 ※基本的に飲食領域は新規営業メインとなります。 【新規営業のやりがい】 ◆リクルートの中で一番経営者と出会える仕事（1ヵ月の訪問回数40回程度）、打席に立てる回数が多いから学習サイクルが早く回せる！ ◆ビューティー領域についてはビューティー1強という形で他社競合がない状況ですが、飲食領域については他社競合が多いからこそ、各顧客のニーズにあった提案をしないといけない。その分成長機会を感じやすい！ 【仕事の流れ（例）】 ▼市場調査：足で稼いだり、SNSや他社サイトから担当エリアや担当店舗を分析して戦略を立案します。 ▼店舗訪問：「集客を増やしたい」「客単価が上がらない」等、課題の吸い上げ ▼課題解決提案：PR手法や広告掲載の提案はもちろん、新メニューの開発や料金設定の見直し、時には店舗の採用計画や経営戦略にも携わったりと色々です。 【卒業後の進路】 現管理職も含め、契約社員出身が多数在籍しております。正社員に残る方もいれば、起業、転職をされる方もおり様々です。正社員採用試験は年に2回あり、約50%前後が正社員に登用されております。正社員として登用される実績がある方でも自分のキャリアのために転職をしたり、グループ内での異動を希望したり、本当に自分自身のキャリアに向き合える3年間になります。 ★卒業生例：某大手IT会社/某大手人材会社/外資系大手メーカー等多数 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【フィールドは日常生活のすべて】 ビジネスフィールドは、日常消費という幅広い領域。『飲食』という“ライフスタイル”を担う『Hot Pepper』をはじめとする自社メディアを駆使し、飲食店に対する集客支援や顧客の事業拡大のための最適なプランニングを考え、企業と利用者の架け橋となる仕事を行っていただきます。 ※基本的に飲食領域は新規営業メインとなります。 【新規営業のやりがい】 ◆リクルートの中で一番経営者と出会える仕事（1ヵ月の訪問回数40回程度）、打席に立てる回数が多いから学習サイクルが早く回せる！ ◆ビューティー領域についてはビューティー1強という形で他社競合がない状況ですが、飲食領域については他社競合が多いからこそ、各顧客のニーズにあった提案をしないといけない。その分成長機会を感じやすい！ 【仕事の流れ（例）】 ▼市場調査：足で稼いだり、SNSや他社サイトから担当エリアや担当店舗を分析して戦略を立案します。 ▼店舗訪問：「集客を増やしたい」「客単価が上がらない」等、課題の吸い上げ ▼課題解決提案：PR手法や広告掲載の提案はもちろん、新メニューの開発や料金設定の見直し、時には店舗の採用計画や経営戦略にも携わったりと色々です。 【卒業後の進路】 現管理職も含め、契約社員出身が多数在籍しております。正社員に残る方もいれば、起業、転職をされる方もおり様々です。正社員採用試験は年に2回あり、約50%前後が正社員に登用されております。正社員として登用される実績がある方でも自分のキャリアのために転職をしたり、グループ内での異動を希望したり、本当に自分自身のキャリアに向き合える3年間になります。 ★卒業生例：某大手IT会社/某大手人材会社/外資系大手メーカー等多数 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【仕事内容】 ■ファミリー・サポート・センター事業に関する業務全般 ・育児の援助を受けたい人と行いたい人との調整業務（相談援助） ・会員の登録及び登録更新に係る事務 ・本部及び他区支部並びに関係機関との連絡調整 ・東成区内での広報業務 ・サブリーダーの連絡調整会議並びに会員交流会及び会員研修の開催 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼挨拶は　昔 天候　今 健康／78歳 ▼要望に　掃きハキ答え　ありがとう／70歳 ▼自宅でも　分別ごみ出し　お手のもの／67歳 ▼ゴミ置場　今朝もカラスと　知恵くらべ／63歳 ▼巡回は　チリ取りホウキ　忘れずに／73歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ カンタンなPC入力 ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼値上げ時代　管理の仕事は　音を上げず／67歳 ▼家族より　頼りにされる　管理員／65歳 ▼還暦で　始めて最早　喜寿迎え／77歳 ▼ありがとう　そのひと言で　報われる／62歳 ▼一番だ　浪速管理の　管理員／74歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ カンタンなPC入力 ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼時止まれ　集めた落ち葉が　風に舞う／54歳 ▼前職で　言われたことない　「ありがとう」／62歳 ▼あと1年　頼まれ続け　早や10年／60歳 ▼クモの巣を　払えば彼方に　浮かぶ雲／70歳 ▼居住者の　汚してごめんに　恐縮す／72歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼値上げ時代　管理の仕事は　音を上げず／67歳 ▼家族より　頼りにされる　管理員／65歳 ▼還暦で　始めて最早　喜寿迎え／77歳 ▼ありがとう　そのひと言で　報われる／62歳 ▼一番だ　浪速管理の　管理員／74歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼時止まれ　集めた落ち葉が　風に舞う／54歳 ▼前職で　言われたことない　「ありがとう」／62歳 ▼あと1年　頼まれ続け　早や10年／60歳 ▼クモの巣を　払えば彼方に　浮かぶ雲／70歳 ▼居住者の　汚してごめんに　恐縮す／72歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼値上げ時代　管理の仕事は　音を上げず／67歳 ▼家族より　頼りにされる　管理員／65歳 ▼還暦で　始めて最早　喜寿迎え／77歳 ▼ありがとう　そのひと言で　報われる／62歳 ▼一番だ　浪速管理の　管理員／74歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼ありがとう　その一言で　疲れとび／72歳 ▼ゴミ置場　今朝もカラスと　知恵くらべ／63歳 ▼風の日は　チリトリ嫌がる　落ち葉かな／72歳 ▼再就職　人生最後の　最終職／63歳 ▼管理室　鍵を閉めると　電話鳴る／59歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

在阪テレビ局の関係者やタレントさん、撮影スタッフの送迎全般☆　※業界経験は不要◎TVの中継車・番組制作ロケ車等の運行全般をお任せします！ ロケ地や取材現場、イベントの会場等へ向かいます 各局の関係者やタレントさん等、多数乗車しますので 安全かつ正確に、スケジュール通りの運行を心掛けます 現場はニュース番組やスポーツ中継など多岐に渡ります 遠方でのロケや出張もたまにあり☆ 毎日同じ現場ではなく、日々刺激的でやりがいあるお仕事です！ 放送・マスコミ業界のドライバー ならではのやりがい ルート配送や運送業と異なり様々な現場に出向きます。 同じ日がなく、刺激的！たまに地方ロケや出張もあり、気分転換にも☆ 自身の仕事が取材の一部を担いますのでやりがいに直結します！ また、現場ではチームメンバーの簡単な作業を手伝ったりと「1日運転しっぱなし」 ではありませんのでメリハリをつけて働けます。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 大富 擴平 事業内容 ◎事業内容 ◆映像製作事業 テレビ番組・映像ソフトの企画・制作、CMの企画・制作、映画製作、各種イベント映像企画・制作 ◆映像技術事業 中継技術制作、ENG・VTR取材 ◆人材派遣事業 テレビ局への映像技術者派遣 /特27-02-0136 ◆流通販売事業 出版、テレビ番組・映像ソフト・コンピュータソフト販売 ◆IT関連事業 ◎主な取引先様（同不順） 日本テレビ放送網(株)、(株)テレビ朝日、(株)フジテレビジョン、(株)TBSテレビ、日本放送協会、NHKグループ各社、(株)毎日放送、朝日放送(株)、関西テレビ放送(株)、讀賣テレビ放送(株)、(株)サンテレビジョン、奈良テレビ放送(株)、テレビ大阪(株)、(株)京都放送、東海テレビ放送(株)、テレビ愛知(株)、中部日本放送(株)、中京テレビ放送(株)、(株)WOWOW、(株)スカパーJSATホールディングス、(株)ジェイ・スポーツ等、放送局各社 携帯電話コンテンツの企画・制作・配信、CGの企画・制作・技術開発 本社所在地 〒530-0047 大阪市北区西天満6-3-16

≪仕事内容≫ ▼ 居住者・来訪者の受付対応 ▼ 文書配布・掲示対応 ▼ 共用部・敷地内の清掃 ▼ 巡回・目視点検 ▼ 簡単なPC操作(入力程度) ▼ 管理組合の運営補助 …など、居住者さまの暮らしのサポートをお任せ！ たくさんの方に頼りにされるお仕事で 居住者さまの「ありがとう」が直接聞けるので、 やりがいを肌で感じられますよ◎ 【注目ポイント】 浪速管理・管理員　～あるある川柳～ 「ぜひ、職場の雰囲気を知ってもらいたい！」と現役の管理員さんたちが、みんなで川柳を書いてくれました！ 少しだけご紹介します♪ ▼ありがとう　その一言で　疲れとび／72歳 ▼ゴミ置場　今朝もカラスと　知恵くらべ／63歳 ▼風の日は　チリトリ嫌がる　落ち葉かな／72歳 ▼再就職　人生最後の　最終職／63歳 ▼管理室　鍵を閉めると　電話鳴る／59歳 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 ■法人・個人のお客様双方、「ひと」に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣