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大阪府 紹介元:株式会社学研エル・スタッフィング(紹介先:スクールIE 富田北校) 正社員の求人情報・お仕事一覧

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大阪府 紹介元:株式会社学研エル・スタッフィング(紹介先:スクールIE 富田北校) 正社員の関連求人情報・お仕事一覧

【大阪府/吹田市】Wワーク可能!研修制度ありの放課後等デイサービスでの理学療法士さんの募集です♪

【仕事内容】 発達の遅れや障害があるお子さまと、保護者さまへの支援をお願いします。 ・お子さまへの療育支援、送迎 ・保護者さまの相談対応 ・活動記録作成などの事務作業 など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府/吹田市】Wワーク可能!研修制度ありの放課後等デイサービスでの言語聴覚士さんの募集です♪

【仕事内容】 発達の遅れや障害があるお子さまと、保護者さまへの支援をお願いします。 ・お子さまへの療育支援、送迎 ・保護者さまの相談対応 ・活動記録作成などの事務作業 など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府/松原市】日勤のみ◎賞与あり♪放課後等デイサービスの児童指導員募集!<正社員>

放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般 ☆遊びや学びと通した療育のサポート ☆日常生活動作のお手伝い ☆学校の宿題 ☆社会活動としての外出  など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府/松原市】日勤のみ◎放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集!<正社員>

放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 ☆遊びや学びと通した療育のサポート ☆日常生活動作のお手伝い ☆学校の宿題 ☆社会活動としての外出  など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府大阪市/千日前線】18時終業!駅近徒歩5分の企業主導型保育園です!

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:49名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~金曜日 ■開所時間:8:30~18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪市生野区/千日前線】月平均残業時間7時間☆年間休日120日以上★プライベートとの両立がとりやすい環境です♪

保育業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:30~18:30(延長保育:18:30~19:30) 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府大阪市城東区/大阪今里筋線】年間休日125日♪充実な研修制度◎新しい保育園にて保育士の募集です!

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:80名 ■対象年齢:0歳~5歳 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:基本時間 07:30~18:30/延長 18:30~19:30 首都圏を中心として全国で338ヶ所の保育・教育施設があります(2024年4月時点) ※認可、認証、事業所内、病院内、商業施設内、大学内など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪市吹田市/JR京都線】年間休日112日/福利厚生充実☆

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:145名 ■対象年齢:0歳児~就学前まで ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:30~19:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府/和泉市】2021年秋開所予定☆児童発達支援にて児童指導員(言語聴覚士)募集<正社員>

【仕事内容】 ■お子様への支援業務全般 ・支援準備 ・療育支援 ・指導、活動記録の作成 ・事務処理 ・親御様との面談、情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎(免許保持者のみ) 等 ※ほかキャリアアップを目指したい方は研修参加、人材育成、経営業務、運営事務なども可能 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府豊中市/神戸本線】月平均残業時間7時間☆年間休日120日以上★プライベートとの両立がとりやすい環境です♪

保育業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:00~18:00(延長保育:18:00~19:00) 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府大阪市天王寺区/大阪線】2026年4月開園予定!年間休日125日の認可保育所で保育士の募集です!

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:90名 ■対象年齢:0歳~5歳 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府大阪市/JR環状線】月平均時間外労働時間5時間☆年間休日120日以上★プライベートとの両立がとりやすい環境です!

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:10名/日 ■対象年齢:0歳児~5歳児(児童発達支援)、6歳~18歳(放課後等デイサービス) ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:09:30~18:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府大阪市鶴見区/大阪長堀鶴見緑地線】日本の保育業界を30年以上リードしている「株式会社ポピンズ」が運営する保育園です☆

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:80名 ■対象年齢:0歳~5歳 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:基本時間 07:30~18:30/延長 18:30~19:30 首都圏を中心として全国で338ヶ所の保育・教育施設があります(2024年4月時点) ※認可、認証、事業所内、病院内、商業施設内、大学内など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府泉佐野市/南海空港線】年間休日125日!月給20万円以上!駅から徒歩3分圏内の保育園です!

保育業務及びエデュケアの実践 ■定員:30名 ■対象年齢:生後6ヶ月~5歳 ■開所日:月曜日~日曜日 ■開所時間:基本時間 07:00~20:00 首都圏を中心として全国で338ヶ所の保育・教育施設があります(2024年4月時点) ※認可、認証、事業所内、病院内、商業施設内、大学内など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府/豊能郡】マイカー通勤可能!土日お休みの放課後等デイザービスでの作業療法士さんの募集です♪

【仕事内容】 放課後等デイサービスでのリハビリ職業務全般 ・勉強のサポート ・遊びや学びのサポート 障がいをもった子ども・その家族に対する支援を行っていただきます。 対象:小学1年生~高校3年生 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪市/阿倍野区】駅チカ徒歩1分!児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法士さんの募集です♪

【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの作業療法士業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府大阪市西区/JR大和路線】明るくアットホームな雰囲気

保育業務及びエデュケアの実践 ■定員:18名 ■開所日:月曜日~金曜日 ■開所時間:基本時間 08:00~19:00 首都圏を中心として全国で338ヶ所の保育・教育施設があります(2024年4月時点) ※認可、認証、事業所内、病院内、商業施設内、大学内など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪市/阿倍野区】駅チカ徒歩1分!児童発達支援・放課後等デイサービスでの理学療法士さんの募集です♪

【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの理学療法士業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪府箕面市/阪急箕面線】借上社宅制度あり!駅近徒歩2分の児童発達支援事業所です!

児童発達支援管理責任者としてご勤務いただきます。 <業務内容> ・個別支援計画の検討・作成 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認  ・国保連請求業務の統括(事務員と連携)  ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定  ・近隣連携施設(相談支援センター、幼保園)への巡回訪問、連携  ・利用者相談、見学対応 ・定員10名、登録約50名の児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求  ■定員:1日10名 ■対象年齢:1歳半~就学前 ■開所日:火曜日~土曜日 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【大阪市/阿倍野区】駅チカ徒歩1分!児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士さんの募集です♪

【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【20代歓迎】やる気スイッチグループ直営校のスクールディレクター|個別指導塾スクール教室長

【おすすめポイント】 ●年休120日でワークライフバランスを重視して働けます。 ●実働7時間15分、残業平均5.75時間/月 ●TBSグループの安定基盤のもと、国内外に2,200以上の教室を展開する成長企業で活躍 ●職種未経験者も多数活躍中⇒充実した研修体制が整っています。 ●子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。 ●キャリアアップの道が明確で、教室長からスタートしてゼネラルマネージャーへのステップアップも可能 【仕事概要】 子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフの育成、教室運営に関わる業務全般を担当します。 【仕事内容】 ●子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ●入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ●保護者面談(年3回) ●スタッフの育成、勤怠・スケジュール管理 ●清掃、整理整頓 ●教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ●販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ●コミュニケーション能力:子どもたちや保護者、スタッフとの円滑なコミュニケーションを通じて磨かれます。 ●マネジメント能力:スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームを率いる力が身につきます。 ●企画・実行力:販促やプロモーションの企画・実行を通じて、創造性と実行力が鍛えられます。 ●教育とビジネスの知見:教室運営に必要な教育理念とビジネス感覚を兼ね備えることができます。 【教育研修について】 入社後は、ブランド理解を深める机上研修(2~3週間)、会社初期研修(3日間)、そして実務を通じたOJTを経て、約3ヶ月~半年で一人前の教室長として活躍できるようサポートします。充実した研修体制のもと、未経験からでも安心してスタートできます。 【企業について】 TBSグループの安定した基盤のもと、国内外に2,200以上の教室を展開する成長企業です。 完全個別指導塾「スクールIE」をはじめ、子ども向け英語・英会話スクール「WinBe(ウィンビー)」、英語学童教室「Kids Duo」など、多様な教育サービスを提供しています。 生徒数は13万人以上にのぼり、教育業界のリーディングカンパニーとして、子どもたちの可能性を広げる教育を提供しています。

【20代歓迎】やる気スイッチグループ直営校のスクールディレクター|英語で預かる学童保育|教室長

【おすすめポイント】 ● 土日祝休み&年間休日120日&残業時間は月10~20時間程度と少なめでワークライフバランス充実 ● 未経験からでも教室長を目指せる充実した研修制度 ● 英語スキル不問。英語に触れながら自然とスキルアップ ● 多国籍のネイティブスタッフと働き、異文化交流の機会が豊富 ● 子どもたちの成長を間近で支えるやりがい ● キャリアアップの道が明確で、教室長からさらに上のポジションを目指せる 【仕事概要】 Kids Duoの教室運営における多岐にわたる業務を担当し、子どもたちの成長と英語教育をサポートします。 【仕事内容】 ● 子どもたちや保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ● 保護者面談の実施(年3回) ● スタッフの育成と勤怠・スケジュール管理 ● 教室の清掃、整理整頓 ● スクール運営に伴う数値管理、計画策定 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● コミュニケーション能力:多様な背景を持つ子どもたちや保護者、スタッフとの効果的なコミュニケーションスキル。 ● マネジメント能力:スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームをリードする能力。 ● プロジェクト管理:教室運営に伴う計画策定や数値管理を通じたプロジェクト管理能力。 ● 英語力:英語に触れる環境で自然と英語力が向上します。 【教育研修について】約3月~半年で一人前を目指します。 ● 座学研修:Kids Duoの理念や業務の流れ、使用するシステム、カリキュラムについて学びます。 ● 会社初期研修:やる気スイッチグループの理解を深めます。 ● OJT研修:トレーナースクールで実務を行いながら、日々のスクール運営業務を身に付けます。 【企業について】 Kids Duoは、英語でのコミュニケーションに特化した学童保育を提供するブランドです。 スクールIEを運営する安定した総合教育企業の一環として、子どもたちに英語の「シャワー」を浴びせる独自の教育スタイルで、子どもたちの無限の可能性を引き出しています。 国内外に2,200以上の教室を運営し、新校のオープンも続々予定しています。

【20代歓迎】やる気スイッチグループ直営校のスクールディレクター|教室長オープンポジション

【おすすめポイント】 ● 年間休日120日でプライベートも充実。 ● 教育業界でのキャリアアップを目指せる環境。 ● 英語力不問。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。 ● 子どもたちの成長をサポートし、未来を創るやりがい。 ● ノルマなし。目標に向かって自由度高く働ける。 ● 教室運営の全般を学べる、実践的な研修制度あり。 【企業について】 やる気スイッチグループは、個別指導学習塾「スクールIE」、英会話教室「WinBe」を運営。 一人ひとりの子どもたちに合わせた教育を提供し、その成長をサポートしています。 教育業界での豊富な経験と実績を持ち、子どもたちの未来を創ることにコミットしています。 【仕事概要】 各ブランドの教室長として、教室運営全般を担当。 子どもたちの学びをサポートし、教室を成功に導くマネジメント業務を行います。 【仕事内容】 ● 生徒や保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応 ● 保護者面談の実施(年3回) ● スタッフの採用面接、教育 ● 教室運営に伴う経費・利益などの数値管理 ● 新規生徒獲得に向けた戦略立案 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● マネジメントスキル:チームの育成、運営管理能力の向上。 ● コミュニケーションスキル:多様な関係者との効果的なコミュニケーション能力。 ● 戦略立案能力:新規生徒獲得や教室運営の戦略立案能力。 ● 数値管理能力:経費・利益管理を通じた数値分析、管理能力。 【教育研修について】 入社後は、各ブランドの理念や教育方針を学ぶ座学研修からスタート。 その後、実際の教室でのOJTを通じて、教室運営のノウハウを身につけます。 定期的なフォローアップ研修もあり、スキルアップを継続的にサポートします。
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