大阪府 会計・経理・英文経理・税務・財務 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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■財務部 　グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。 【本ポジションの役割】 　経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント ■仕事内容・募集背景 入社後は支払・入金・現預金管理などの業務を中心にスタートし、本社決算業務、会議資料作成や管理会計資料の作成、内部統制関連にも携わります。 ステップアップとして有価証券報告書作成を含むIRや税務、システム導入関連、M＆Aなどの事業企画の業務にも挑戦する機会があります。 システム導入等の改善業務も先輩と一緒に担ってもらい、いずれは自律して推進できるレベルを目指します。 【具体的な仕事内容】※経験がある部分から徐々にお任せする予定です。 　◎会計システムへの仕訳入力・伝票作成 　◎旅費及び経費精算のチェック 　◎支払請求書処理（伝票作成と振込） 　◎月次決算・四半期決算・年次決算 　◎社内部署・外部との調整及び対応等 　◎その他財務・経理に関する庶務など 　◎管理会計・業績管理 　◎子会社経理・連結決算等 　◎業務フローの構築・改善 　◎開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 【募集背景】 経営陣や事業部の関係者と協力し、タナベコンサルティンググループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。 本社経理担当として、各事業所や子会社からの数字をとりまとめ、決算をより早く正確に締められるよう、同ポジションを募集しています。 通常の決算業務はもちろんのこと、実務にあたる中で改善すべき点についても提案・着手いただき、スキルを磨くことも可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

～年休123日・土日休（完全週休二日制）～ ◎業界最大手、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円（2024年3月期） ◎福利厚生充実！※福利厚生欄参照 ■採用背景：組織強化・業務拡大に向けた採用です。 ■ミッション：幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2024年3月末現在、497社（国内190社、海外307社）事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめます。経営管理能力が求められる仕事です。 ■採用予定部門と担当業務：※希望・適性で配属を最終的に決定 （1）本社財務部財務・資金グループ ・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援 ・海外投資案件の精査とアドバイス ・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化 初期配属はご希望・適性・社内状況などを総合的に判断して決定いたします。 個々人によりますが、通常はジョブローテーションにて横断的に業務いただく想定になります。 ■キャリア ・経理・財務としてのキャリアアップも、役職アップもございます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【企業・求人の特色】 【プライム市場上場企業】売上の半分以上を占める紙幣識別機は米国を中心に60％の世界シェア！ 140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアTOP！ 【仕事の内容】 ■経理職として、基本の日時業務からお任せし、将来的に連結決算や有報対応もお任せします。 【具体的には】 カジノ市場にて世界トップシェアを誇る上場会社である当社にて、 入社後まずは買掛金・売掛金・経費支払・固定資産・資金管理・連結決算業務等の日常経理、税務申告書作成といった決算関連業務をお任せ致します。 【キャリアステップについて】当社経理財務部では、上記日次業務から連結決算・有価証券報告書作成までローテーション制を引いております。 そのため、国際税務業務や決算短信・有価証券報告書作成業務といった業務も将来的にお任せする予定です。 事業内容・業種 機械部品

～年休123日・土日休（完全週休二日制）～ ◎業界最大手、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円（2024年3月期） ◎福利厚生充実！※福利厚生欄参照 ■採用背景：組織強化・業務拡大に向けた採用です。 ■ミッション：幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2024年3月末現在、497社（国内190社、海外307社）事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめます。経営管理能力が求められる仕事です。 ■採用予定部門と担当業務：※希望・適性で配属を最終的に決定 本社IR室・開示業務（IR資料の作成等） ・株主・機関投資家とのコミュニケーション補佐 ・投資家向けイベントの企画 ・運営・統合報告書の制作、補佐 初期配属はご希望・適性・社内状況などを総合的に判断して決定いたします。 個々人によりますが、通常はジョブローテーションにて横断的に業務いただく想定になります。 ■キャリア ・経理としてのキャリアアップも、役職アップもございます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■当社は自転車部品・釣具を中心に、「こころ躍る製品」づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今、世界各国のESG関連法規制の厳格化が進む中、今後を見据えた各法規制対応やリスクマネジメントなど、グローバルでのガバナンス強化を図る必要があります。また、自然を楽しむ製品を展開する当社として、さらに健全かつ強固な経営基盤づくりを推進するため、国際法務をリードいただける人財を募集します。 ■コーポレートガバナンス統括部にて、海外案件を中心に、欧州など各国のESG関連法規制対応や行政・企業間での訴訟・トラブルに関して、会社としての情報開示方針や法務戦略策定・コーディネートなど、経営と法律の観点から社内外を巻き込みリードいただきます。主に、?@M&Aやアライアンス、企業再編などのプロジェクト、?AESG関連法規制に関する各種対応をご担当いただきます。 1）各種契約書の検討、審査、交渉（M＆A、JV契約、権利保全等のライセンス契約、研究開発契約等技術契約など） 2）各種提携・連携、M＆A案件に対する法的サポート、海外関連会社の法務相談対応 3）ESG関連法規制に対する情報開示および重要法務リスクへの対応方針策定、展開 4）海外における訴訟や紛争、トラブル対応（戦略・方針の構築、検討、実行） 5）社外弁護士や社内関係者との協議、連携 ※ 海外拠点との会議は日中に対応します。必要に応じて国内外への出張もあります。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 新型車およびユニット開発プロジェクトにおける原価企画・管理業務をご担当いただきます。市場や顧客ニーズに基づく販売価格をもとに、利益目標を達成するための原価目標を設定し、達成方策の立案や推進を実施。また、原価管理を通じて製品の競争力を高めるとともに、効率的な生産体制の構築やグローバル市場における利益最大化を目指します。プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質、コスト、収益の最適化に貢献できるポジションです。 ▼業務詳細 ・新型車開発における原価目標の設定と進捗管理 ・部品別の原価データの分析および達成方策検討 ・原価目標達成に向けた部門間調整（調達、設計部門など） ・国内外の関係者との折衝やプロジェクト管理 【部署の役割】 製品企画部門内で、新型車両の原価企画を推進します。チーフエンジニアやプロジェクト責任者と協力し、ダイハツ独自の原価企画手法を用いて、開発初期段階からプロジェクト全体に携わります。特に新興国市場向けの車両開発では、現地のダイハツ、トヨタ事業体やトヨタ関係者とも連携し、グローバル規模での競争力ある製品開発を担います。 【仕事の進め方】 車両セグメントごとのチーム体制で原価企画を進行します。毎週の原価データチェックを基に、各部門との連携、目標達成に向けて迅速かつ柔軟な対応をおこないます。また、海外拠点やグループ企業とのオンライン会議も頻繁に実施、時には現地に出向き、グローバル規模での連携を図ります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、原価企画の基礎を習得しながら、部品ごとの原価分析や目標設定、関連部門との調整を通じて全体像を把握し、車種別プロジェクトを統括するプロジェクトリーダーとして活躍を期待します。さらに海外拠点やトヨタグループとの共同プロジェクトに参画、事業体出向等経験してグローバルな経験を積み、最終的にはチームを率いるグループリーダーや製品企画全体を担うマネジメントポジションへとステップアップするキャリアを目指していただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 新型車の企画初期段階から商品化までの一貫したプロセスに携わり、自身の提案や施策が製品に直接反映される達成感を得られるとともに、原価最適化を通じて企業の収益性向上や競争力強化に貢献できます。 さらに、国内外の多様な関係者との連携や新興国市場への展開を通じてグローバルな視点とスキルを磨く機会があり、裁量権を持ちながらリーダーシップを発揮できる環境で成長を実感できる点が大きな魅力です。 【募集背景】 海外市場展開の加速に伴い、複数の大型プロジェクトが同時進行する中で、組織体制を強化するための増員募集です。特に、原価企画を通じてグローバル市場での競争力を高めるため、新たな視点を持つ人材を求めています。 事業内容・業種 自動車

【企業担当のおすすめポイント】 ■20代中盤での年収が500～600万円と給与水準が高く、多くの方にとって年収アップを叶えることが可能です。 ■1か月の平均残業時間は20時間以下、年間休日126日、有給休暇も取りやすく、働きやすい環境です。 ■東証スタンダード市場に上場して負いr、経営基盤が安定しています。また、主力製品が国内トップクラスのシェアのため、売上が安定しています。 ■AI、オンライン販売、半導体などの普及に伴い需要が急速に拡大しており、直近の賞与支給実績は6カ月分と業績が好調です。、 ■今回の募集は大学卒業後1～5年目の方をメインターゲットにした募集のため、若手で製品開発の経験が少ない方でも応募を歓迎しています。 【業務内容】 経理業務をお任せ致します。 【詳細】 ■ご入社後すぐにお任せする業務 ・出納業務 ・決算書関連資料作成 ■ゆくゆくお任せする業務 ・与信審査 ・金融機関対応 ・資金繰り 【使用する利用システム】 勘定奉行、マネーフォワード、インボックス 【組織構成】 部長 └財務管理一課：4名（課長、課員2名、派遣社員1名） └財務管理二課：3名（課長、派遣社員2名） 【導入先の例】 ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

労務・総務担当として、これまで拠点ごとに異なっていた仕組み・ルールを統合していく為の推進役として、本社と拠点の間に立つポジションとなります。 （下記業務に関連する、規程の改訂・システムの導入・拠点内のルールの浸透など） 具体的には・・・ ・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整／社会保険業務とりまとめ ・規程類管理 ・オフィス管理 ・電話・来客応対（監査支援部全員で対応） ・会計税務部門のサポート業務など ・本社・各拠点の調整・サポート ＊関西拠点（2024年現在　神戸三宮・茨木市）で仕組みの変更・業務統合などの場合には、各拠点との指示やとりまとめを行っていただきます。 ＜募集背景＞ グループ全体として事業を拠点横断の組織構築を行っていく方針であり、管理業務についても制度改定やシステム変更、業務フローの改善・構築、それにともない制度やシステム（勤怠など）整備・統合する必要があり、そのための増員。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人／着実にスキルアップ／明確な評価制度あり】 クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、スタートアップなどの創業支援をはじめ、税務や会社運営にまつわる各種コンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ■業務詳細 ◎粛々と税務に関するサービスを提供するのではなく、関係性を築きながらクライアント企業の成長をサポートしていきます。 例えば… 急激に売上が伸びているのに従業員数は据え置き。といった状況では「従業員が疲弊しているのでは？」など、対話の中から問題点を洗い出し、適切なアドバイスをするのも重要な業務となります。ご経験者の方は、率先力として早期にお客様をお任せいたします。 ◎当社はスタートアップに特化しているため、クライアントの多くは20～30代の若手経営者。近い年代だからこその話しやすい雰囲気づくりなどを大切にしましょう。同年代の経営者に頼りにされるやりがいはもちろん、刺激を与えられることで自身の成長を望める環境です。 ■キャリアパス チームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。年功序列は一切なく、30歳で管理職の実績もあり。年齢に関わらず努力次第でさらなる高みを目指すことができます。 また、明確な評価制度があり、昇給額の基準値を明確にイメージしながら働いていただけるので、やりがいにもつながります！ さらに近々東京出店も計画中で、新事務所の立ち上げメンバーとしてスタートに立ち会えるチャンスもあります。拡大フェーズのスターパートナーズとともに、一緒に成長しましょう。 ■ご経験者は、初年度のご年収についても前職での経験年数、ご年収から検討する、「前職給与保証制度」がございます。 ★コンサルタントのキャリアアッププランは以下をご参照ください。 【１】税務コンサルタント1 ・会計ソフトの入力 ・税務基礎知識の習得 ・お客様対応の徹底 ・数字プレゼンテーションの習得 ・顧問先を15件程度担当できる 【２】税務コンサルタント2 ・節税の提案ができる ・融資の相談対応ができる ・決算申告の検算ができる ・アシスタントを教育できる ・顧問先を25件程度担当できる 【３】税務コンサルタント3 ・税務／会計の教育ができる ・経営コンサルティングができる ・税務調査対応ができる ・専門分野を持っている 以降、チームリーダー、運営、支店代表までステップアップを目指していくことができます。 　スタートパートナーズについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業環境 ・20～30代の若手メンバーを中心に25名が在籍しています。（平均年齢32歳、男女比5:5） ・完全週休2日で年休125日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。 ■当社について 創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在600社超のクライアントをサポートしております。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務はもちろんのこと、メンバー管理にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■税務、会計顧問業務 ■相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ■医療機関税務サポート ■国際税務業務 ■株価算定 ■申告書レビュー ■税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ＜マネジメント業務＞ ■1チーム3～5名で構成されます。メンバー構成は、税理士のみならず会計士やM&Aコンサルタント、新卒など様々なコンサルタントで構成されます。 ■チームメンバーの稼働率、スキル習得などのマネジメントのみならず、組織運営にも携わっていただきますので、これまでのご経験を活かしてさらなる成長も期待していただけます！ 【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ■税務系コンサルタント　20名 ■会計系コンサルタント　15名 ■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 ■サポートスタッフ　20名 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞その他専門コンサルティング

会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行っていただきます。 【具体的には】 国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【職務内容】 気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティ領域での保証、企業の環境・安全衛生の取組みや鉱物調達に関する調査などを通じて、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。 【具体的には】 ■保証業務サービス ・サステナビリティレポート、統合報告書で開示される環境・社会データに対する保証業務 ・責任ある鉱物調達のためのデューデリジェンスに関する保証業務サービス ■保証関連アドバイザリーサービス ・環境・安全衛生法令順守状況調査業務 ・環境デューデリジェンス業務 ・RBA対応支援 事業内容・業種 監査法人

■ホールディングスの経理として、 グループ企業を含む連結決算、納税業務(補助含む)をお任せいたします。 上場企業で経理/ 財務のスペシャリストとしてスキルを磨きたい方におすすめです。 【具体的に】 下記、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。・グループ企業の連結決算、 決算業務の指導、資金管理・税務担当として税務申告や税務判断/アドバイス ■入社後にお任せしたい業務 OJTで業務に慣れて頂きながら、複数のグループ会社の経理業務全般をお任せする想定です。 ★成長段階真っ只中の同社で、スピード感を持って成長していきたい方、 積極的に業務に取り組んで頂ける方歓迎！ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【求人ポイント】 ■お客様は、地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで幅広く担当することが可能 ■他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる ■研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場 あなたの希望・成長に応じて、下記の業務をお任せします。 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 各業務の詳細はこちらのページもあわせてご覧ください。 http://recruit.miraic.jp/taxaccountant/business 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■入力をメインに決算・申告書作成業務などを中心にお任せします。 　慣れてきたら、ご経験やスキルに応じてクライアント先への訪問などを行っていただきます。 ■OJTによって徐々に業務をお任せしていきます。10～20件程の担当を持っていただく想定です。 　中国税務に対して身構えていただく必要は全くありません。 　法人税務への理解が一通りあれば問題なく業務いただけます。中国語のスキルも問いません。 　経験の浅い方にもしっかりと代表やスタッフがお教えしますのでご安心ください。 ■事業承継や各種コンサルティング等の対応も行っているので、ご希望やスキルに応じて、将来的に携わっていただくことも可能です。 【使用ソフト】 JDL・弥生会計・TKC 【組織構成】 税理士：１名（代表） 年齢構成：50代２名（代表含む）／40代１名／30代１名／中国人のパートスタッフも複数在籍しています。 代表以外は全員女性で、随時相談し合いながら和気あいあいと業務に取り組んでいます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。 今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 【業務内容】 連結決算及び開示業務の統括をご担当いただき、具体的には下記業務を想定しています。 ・グループ決算（月次、四半期、年度）の対応 ・開示書類（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）の対応 ・監査法人対応 また、ご本人の志向や適性に基づいて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しております。 ・新規取引や組織再編のスキーム検討 ・M&A対応（財務or税務DD、PMI対応） ・資金調達対応（エクイティ及びデッドファイナンス） ・銀行や証券会社とのコミュニケーション ・DXの推進（社内システムチームと連携） ・グループガバナンス体制の構築 ・取締役会、役員会の事務局、運営 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

会計ソフト入力監査、上場向け経理業務構築をお任せします。 【仕事内容】 ＴＫＣ会計ソフトＦＸクラウドでの会計入力と確認作業 上場準備に向けた管理体制の構築 【会社説明/募集背景】 当社は国内外のレース参戦で培ったエンジニアリング技術で、ホンダカー専門のチューニング、パーツ開発、製造販売を行っている会社です。 また、自動車の卸売業、自動車の運送業、レンタカー業なども行っております。現在当社ではIPO上場を目指すにあたり、管理本部の組織強化を目的とした採用です。 【組織構成】 管理本部4名（内女性1名） 上長は30代の優しい上司です！ 【会社の魅力】 ・住宅手当：上限月額35,000円※東京でも平均2万円程度 ・マイカー通勤可能 ・完全週休2日制（土日祝） ・各種社会保険完備（就業規則に従う） ・通勤交通費支給（限度あり） ・社販制度あり（自動車関連商品　他） 【経理社員インタビュー】 ・IPO上場に向けての準備業務に携われるレアな求人でスキルアップできる環境で楽しい！ ・役員とも距離が近く、というかすぐ近くにいるのでいつでも相談できる！ ・メリハリがしっかりとしており、経理なのに定時帰り、最高です！ 【ご入社後について】 担当上長よりOJT研修となります。 事業内容・業種 自動車部品

【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当領域】 ■　財務・会計　経営管理コンサルタント【BTC-FT】 ■　経営管理（FP&A）/EPM導入コンサルタント【BTC-FT】 　　→詳細は下記リンクをご覧ください 　　https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0CQ900004bFgTN ■　非財務／ESGソリューション導入コンサルタント【BTC-FT】 　　→詳細は下記リンクをご覧ください 　　https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0CQ900004gKyCS ■　価値創造経営コンサルタント（AI／Analytics）【BTC-FT】 　　→詳細は下記リンクをご覧ください 　　https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C5F00001qC5WWUA0 ■　価値創造経営コンサルタント（非財務・財務　統合経営 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【オファリングの一例】 ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定 不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆サステナビリティ経営管理の高度化 環境変化への対応、継続的企業価値向上のためには「財務数値に現れない無形資産の形成が重要である」という視点から、「財務と非財務の統合」「過去情報と戦略シナリオの統合」という経営管理の在り方を抜本的に見直した新しい経営管理の実現をご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定 経営環境の変化やデジタル技術の進展により、ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ◆組織・機能配置の最適化 グローバル企業のファイナンス機能は、数千名規模の複雑な組織を有します。法人体系、業務の性質、人材ポートフォリオなどを踏まえた最適な機能配置の設計を行い、シェアードサービス・アウトソーシングを含む組織の設計・構築をご支援します。 ◆次世代ファイナンス人材育成 ファイナンスに求められる役割やスキルが大きく変革する中で、人材の変革に早期に取り組むことが重要です。将来を見据えた役割・人材像、スキルや育成手法の整備、意識改革を含む変革管理など、ファイナンス人材の高度化をご支援します。 【具体的なプロジェクト】 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援　等 【人員構成】 コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。 【部門からのメッセージ】 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM（S&OP）、CRMといった事業活動の視点を取り込んだビジネス全体の変革や ESG などの中長期的な社会アジェンダに関わる変革を、ファイナンスの専門性と最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することによりお客様の企業価値の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。 ※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・税務・会計処理 ・開業支援/開業シミュレーション ・増収増患支援 ・経営分析 ・経営計画策定支援 ・セミナー開催 担当社数は10～20件程度です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ＜スタッフ～シニア＞ 財務会計アドバイザリー業務において、チーム（2名～5名程度）の一員として業務に従事いただきます。 ＜マネージャー＞ 財務会計アドバイザリー業務において、チーム（2名～5名程度）を率いるリーダーとして業務に従事いただきます。 ■会計コンプライアンス関連 ・国際財務報告基準（IFRS）導入支援 ・新会計基準対応支援 ・M&A等の投資に関する会計助言 ■財務報告ガバナンス・プロセス関連 ・内部統制（J-SOX）の見直し・効率化 ・決算早期化・効率化支援 ・買収時の財務報告プロセス構築（PMI）支援 ・経理・財務業務におけるDX対応支援 ・原価計算制度の導入・精緻化支援 ・決算業務支援 上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

【仕事内容】 ●経理業務全般 ・財務会計（出納、決算） ・税務会計（予定申告、申告、納付、税務調査対応） ・その他財務（資金繰り、金融機関対応　等） ・予算管理 【当ポジションの魅力】 組織の若返り推進中！これからのアクアの経理（経営）を担える人材募集中です！ 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜経理を中心とした様々な業務を通じて、社内各チームの「事業支援」をおこないます＞ ■職務内容　・・・　◆経理◆　月次決算、請求データ作成、経費精算　など ・月次決算、請求管理、データ集計など、幅広く経理業務をお任せします。 会計法人のサポートもあり、知識をつけながらキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ・働きやすい職場づくりで従業員をバックアップ、日常的に利用する施設の環境整備・改善なども一部担っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 産業機器の老舗メーカー商社である当社にて、経理として業務全般に関わっていただきます。習熟度に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 【業務詳細】 ■会計ソフト入力　■伝票仕分、伝票処理（関連会社含む） ■社内監査（小口現金管理、帳簿チェック） ■仕分入力　■支払処理 ■請求書・領収証のチェック　■社内資料、決算資料の作成・チェック ■電話応対　■その他庶務 ※社内監査等で出張がございます（全国拠点） 【配属先情報】 管理本部 経理課：14名 【魅力】 年間休日123日、19時以降PC強制シャットダウン、コロナ禍でも業績は安定しており、WLB充実させながら長期的に働けます。中途採用も積極的に実施しており、入社後も馴染みやすい環境です。 【当社について】創業100年の日本のものづくりを支えるメーカー機能と商社機能の両方を持ち合わせた企業です。「技術力」「調達力」で様々な業界の大手メーカーのモノづくりを支える一翼を担っています。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 FAS業務全般に関与していただきます。 【具体的には】 ■DD業務（財務DDが主、希望に応じて税務DD/ビジネスDDも関与可能） ■バリュエーション業務（株式価値算定/統合比率算定/PPA/財務モデリングなど） ■FA業務（エグゼキューション中心、ソーシング業務は行わない。TOB/株式交換/株式移転などの案件もあり） ■M&Aにかかる会計/税務相談業務 ■カーブアウト分析（カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析） ■M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務 ■PMI業務（経理/財務のほか、PMO/ガバナンス/経営管理等） ■不正調査業務（フォレンジック等） ■事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定/事業売却検討、セラーズDD等） 【キャリアパス】 ■年功序列ではなく、実績/能力ベースでの評価。 ■またM&A未経験者の場合は、財務DDから経験し、その後バリュエーション、FA、PMIやビジネスDDなども経験してM&Aにかかる必要業務を一気通貫に経験する機会を得られます。 ■アソシエイト　⇒　シニアアソシエイト　⇒　アシスタントマネージャー ■マネージャーからはマネジメントコース（チームを牽引）、専門コース（各事業部のチームにて専門性を発揮）に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。 ■事業部長　⇒　副部門長　⇒　部門長（FAS部門のトップ） ※所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに出向する形態になります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【税理士補助業務全般に携わっていただきます】 ◆担当企業への訪問や経営相談、データ入力、書類作成などをお任せします！ 【主な仕事内容】 ◇企業の訪問・相談 └訪問頻度は1週間に1回程度 ◇領収書などのデータ入力 ◇各種申告書の作成 ◇決算業務 ◇他スタッフのサポート業務 など ★POINT 「良き相談相手」として困った時に気軽に相談してもらえるそんな信頼関係をお客様と築いてください。 　相続・事業承継・M＆Aなどの対応も、顧問先からのご相談があれば対応しています。 【働く環境】 ◆残業も少なく、通常期は0～20時間程度（個人差あり）。勉強やプライベートの時間をしっかり確保することができます。 外部研修への参加も可能です！ ◆50代のメンバーが多いですが、20～30代の方も在籍しています。所内はワンフロアでアットホームな雰囲気で、随時相談し合いながら業務に取り組んでいます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所