大阪府 物流管理・倉庫管理・在庫管理 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 物流・サプライチェーン・商品系部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 ・全社統合リスク管理における物流リスク、サプライチェーンリスクを含めた商品供給リスクのトリアージ 主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動 ・ リスクマネジメントの方針の企画、立案 ・ リスクモニタリングの実施 ・ リスク最適化のためのコーディネーション ◆この仕事の特徴 ・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。 ・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやこBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。 【事前取り組みの例】 ・主要なサプライヤー/メーカーとの事前協議により、災害発生時の調達・出荷体制のエマージェンシープランを用意しておく ・南海トラフ地震などの広域災害の際の物流倉庫における緊急対応を定義する ・物流倉庫が利用不可になった場合に、商品供給量を段階的に元通りに戻せるような事前の準備として、小規模倉庫の早期立ち上げ、サプライヤー直送を増やす、倉庫間の出荷割当量を調整するなどを検討する。 幅広い経験と専門性によって、この取組みを強くリードするリスクマネジメントスペシャリスト(物流/サプライチェーン/商品供給)を募集します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 主にペットボトル飲料（水・お茶）を製造販売する同社のSCM部にて工場のPSI（生産・在庫・販売計画）の調整をお任せします。 生産と販売をつなぎ全国の工場のPSI(生産・在庫・販売計画)を調整する“要”の役割を担います。 【具体的には】 ■1～3工場を担当 ■担当工場の生産・在庫保管計画の策定・実行 ■社内製販会議のファシリテーション ■社内、社外との出荷、納品等の調整業務 ■物流業者（運搬・倉庫）との交渉 【仕事のやりがい】 業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは、全社の利益に直結する重要なMissionです。 自らの調整が全社の売上に繋がる非常にやりがいを感じられるお仕事です。 事業内容・業種 食品

＜仕事内容＞ 大阪商品センター管理職として、センター業務の再構築を進めて頂きます。ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって、必要不可欠な同社製品の物流体制を整えていきます。 ■入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般を行いつつ、所長とともに商品センター全体のモチベーションを更に高め、質の高いサービスを提供するための環境づくりを行っていきます。 ※入社後は、基本的な商品センターの業務を習得頂き、その後　商品センターの中心メンバーとして所長と共に作業現場の改善・改革に取り組んで頂きます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

25-G調調達-01.調達取引先における環境負荷低減、コンプライアンスレベル向上の戦略立案・実行 ■担当業務：グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。 環境、コンプライアンスに対する社会要求が高まる中、サプライチェーンにおける社会的責任への対応をグローバルな視点で取組む業務です。空調分野を軸に国内外拠点との基準、行動づくりを行い、サプライヤ様と共に持続可能な社会の実現を目指します。 ■具体的な業務事例： ①グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め ②取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動 ③ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査 ④人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 参考URL　https://www.daikin.co.jp/csr/social ■使用ツール：自社開発システム／ツール ■ポジション・立場：自身で課題発見から解決までの業務を立案、遂行できる担当者。能力や経験によってはリーダーを担っていただきたい ■仕事のやりがい：ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、事業拡大に合わせて調達金額も年々大きく伸長しております。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。 ■この職種における強み：2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人の裁量が大きくなっています。また、グローバル化の進展に伴い国外における商習慣を理解しながら、個々の業務の最適解を探し、同時に新しいテーマにも積極的に挑戦できる組織風土を有しており、製造業におけるサステナブル調達の専門性を磨いていける環境です。 ■キャリアパス：調達部門としてサプライチェーン全体でのCSRの高度化と、環境を始めとしたESG分野の強化を行って頂きます。　サプライヤへの対応と同時に部門満天星での取り組みになる為、将来的には調達部門としての業務領域の幅を広げる、又はESG分野での専門性を深めて全社貢献頂くといったキャリアパスをご本人の希望や特性を踏まえながら育成を図ります。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部門の担う役割】 小売電気事業に関わる需給管理業務 【入社後の具体的な仕事内容】 ・当社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおり。 　- 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等 　- 新規見積、入札案件対応 　- 公的機関などへの届出、報告業務 　- その他日常的なタスク管理業務 【仕事の進め方】 ・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。 ・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。 状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。 【出張の有無】 0～1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 ・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。 特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【募集背景】 小売電気事業の需給管理対応の人員補強のための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 【募集ポジション】 担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】 様々なイベントで使用する物品のレンタル(イベント・映像・音響用品など)を展開している当社にて、レンタル商品の倉庫管理と配送業務をお任せします。 【具体的には】 ■レンタル商品のメンテナンス ■在庫管理 ■商品の荷受け ■出荷準備 ■積み込み作業 ■配送（運搬・引き上げ） 現場作業で営業のサポートをしたり、お客様からの信頼を得るには欠かせない会社の顔ともいえる重要な役割です。 【入社後の流れ】 最初は先輩社員について実務を通して仕事の流れを掴んでいただきます。 独り立ちできるよう丁寧にサポートいたします！ 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 プラスチック製品の受発注・納期管理を担当します。★広がるキャリアが魅力！受発注業務を極めるのもOK！営業として製品開発に携わることも可能！ 【具体的には】 ▼入庫・納品確認 納品された製品の品番と実数を確認 ▼在庫管理 データ上の理論在庫と実在庫数が一致しているか確認 ▼出荷準備・お客様へ納品 出荷する製品を製品倉庫から下ろし、 お客様指定の伝票張り付け、ルート便へ荷積み ※トラックを運転して製品を届ける業務や、 材料などの受発注業務はありません 入社後の流れ ＼先輩がイチから教えます／ 入社後は先輩と一緒に作業して 仕事を覚えていきます。 伝票入力・明細貼りなどから行いつつ 受注、製造～納品までの流れをつかむ。 ※独り立ちまでは約3ヶ月 ＼独り立ち後も、無理なく成長できる／ 1年目は、2社を担当。状況を見ながら 担当するお客様の数を決めていきます。 自分の可能性を広げられる！キャリアチェンジも可能 受発注業務を極めることも可能ですが、 希望に応じて、営業にも挑戦できます。 営業（開発）になると… 既存企業の新商品開発に携わります。 厳しいノルマは一切ナシ。 1年目は、2社ほどを担当。 3年目以降も、8割が既存顧客ですが、 取引のあった企業などへのアプローチ、 新規のお客様開拓にも携わります。 配属先の編成 ＼定着率◎長く働くメンバーが多数／ その理由は… ★休日たっぷり＆残業少なめ 土日休みで、年間休日は119日。 年3回、1週間ほどの長期休暇があり 旅行にも行きやすい♪ ★安心して働ける！ ずっと黒字経営の安心感に加えて、 福利厚生や手当も手厚いから、 ライフスタイルが変わっても心配ありません。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ※職位ににより、ご担当いただく調達分野が異なります。内容ご確認の上、ご希望される調達分野がある場合は応募書類にご希望のポジションをご記載ください。 【アソシエイト・マネジャー】 お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達または人事領域（福利厚生、研修等。ただしリクルーティング業務は除く）、マーケティング領域などの調達をサポートします。 【アナリストーシニア・アナリスト】 お客様向けプロジェクト（SI、アウトソーシング、コンサルティング）にて活用する業務委託先の調達をサポートします。 具体的な業務内容は下記。 ・短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援 ・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド／サプライ調整支援 ・調達戦略立案・推進（競合評価、集約、特約等） ・標準購買プロセス推進 ・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析（需給、価格、テクノロジー等） ・価格交渉・低減 ・新規調達先開拓、信用調査 ・契約管理（見積～発注契約、変更管理、支払・請求サポート） ・コンプライアンス管理（下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等） ・コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援（チーム、他部署、グローバル組織対応） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務目的】 当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い各配車センターの採算管理や品質管理を通じて、運行計画の効率化や品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。 【職務責任】 全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担う。 【職務内容】 ・基本的な業務は、お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。　　　 ・具体的にはメールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。 ・トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。 ・繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。 ・一方で、ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理などの管理業務も担っていただきます。デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。 ・またお客様からの受領書を確認することで荷物。が確実に輸送されたことを確認します。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 物流チームに所属いただき、出荷業務を担当いただきます。 出荷業務を通して、出荷促進や輸出管理、販社・現法との納期調整等々をお願いします。 【当社の特徴について】 ■大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持つ企業です。グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方におすすめします。 若手人材でも早期に活躍ができます：等級制度での評価体系になっています。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます。（5等級・係長まで） オン・オフのメリハリがついた環境：労働組合による労働環境整備が整っており、月間残業時間20～30時間程度の徹底、年間休日（125）の徹底、また、有給取得率も高い実績を誇っており、オンオフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 事業内容・業種 自動車