大阪府 生損保系専門職（査定・損害調査等） 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。 ※これまでのご経験にあわせ決定いたします。 【具体的な職務例】 ・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用 ・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 ・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進 ・人事課題分析と解決施策の企画・実行 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善 ・その他人事企画全般 【求人の背景・魅力】 （1） 背景 2018年に創業100年をむかえた歴史のある会社です。更なる成長に向け人事企画を担当いただくメンバーを募集します。 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えるなど、激しく変化する事業環境の中で、変化を新たなビジネスチャンスとして捉え、変化に対応できる組織力強化や人材育成・成長を行っていくことが経営の最優先事項となっています。 人・組織という切り口から経営戦略を支えるキーパーソンとして活躍したい方、変革期の今こそ「成長の好機」と捉えて、自身の力を試したい意欲的な方、自ら考え自ら行動できる方を期待しています。 （2）同ポジションのやりがい ・中長期の経営戦略、事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。 ・新たに導入した制度が全社に広がるなど、波及効果や影響が大きい業務に取り組むことができます。 ・自ら考えて会社の仕組みをデザインする仕事。仕事を通じて幅広い知識と専門性を身につけることができます。 事業内容・業種 自動車

経理を中心に、自動車部品・用品を納入する当社のバックオフィスをお任せします。メーカー純正部品から社外部品まで数多くの商品を取り扱っています！ 売掛金、買掛金の精算、管理 経費精算 月次、期次、年次の決算対応・資料作成 金融機関への振込など 経費精算 固定資産届出処理、管理 その他業務（来客・電話応対、購買、ファイリングなど） ★現在、勘定奉行からfreeeにソフトを移行中。使用経験者は歓迎します！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　木越健太 事業内容 自動車用部品、用品および機械工具の売買並びに輸出入 自動車用システム機器の販売 不動産の賃貸 全各号の古物の売買 全各号に付帯する一切の業務 本社所在地 大阪府大阪市福島区福島3丁目4番1号

【業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を販売することをミッションとするダイハツグループの国内販売会社向けの業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画・開発・維持運用を担当していただきます。 当社事業を販売の観点より支え、販売会社をITの観点から支えることができ、顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事です。 ▼業務詳細 ・お客様へのアプローチからご購入後の車検・点検予約などオーナー向けサービスまで、お客様とのデジタル領域での接点／つながり強化施策の企画、推進 ・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用 ・国内販売会社のIT化およびセキュリティ対策推進 システム開発自体はシステム開発会社のメンバーが担うため、主に下記がメインの役割です。 ①サービスの企画およびそれを実現するためのシステム連携の企画 ②社内外関係者との要件取りまとめ ③プロジェクト管理・推進 ④主なユーザーである販売会社でのシステム導入サポート、ツールの制作 ⑤リリース後の維持改善、機能強化 【仕事の進め方】 ・業務／プロジェクトの規模により2～3人でチームを組んで活動しています。社内関連部署、システム開発ベンダー、システムのユーザーとなる販売会社のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を推進します。 ・業務／プロジェクトの推進にあたっては、チーム間や社内関連部署と情報共有・意見交換しながら進めることで、より企画をブラッシュアップすることを大切にしています。 【入社後のキャリアパス】 ご経験や知識に応じて、当社の国内営業に関わるサービス・システムの知識、社内外関係者との業務・プロジェクトの進め方を学びながら、実績を積んでいただきます。 各種プロジェクトにおける企画・開発・運用実務を経て、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてプロジェクトの推進をご担当いただきます。その後は、部署をまとめる立場として、マネジメントを担っていただくことも可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 サービスの企画を通して、セキュリティ・ネットワークなどIT・システム全般への習熟が図れるのみならず、販売、アフターサービス、経営管理など幅広い領域を学ぶことで、さらなるキャリアの拡大も図っていただける環境が整っています。IT関連からダイハツ工業の販売活動全体を支えることができる非常にやりがいと責任感のある仕事です。販売会社全店舗統括のシステムやネットワークを通じた販売店支援アプリをより使いやすく、強固なシステムにしていくことがMISSIONとなります。企画～運用／保守まで携われることで活躍の幅も広がります。 【募集背景】 IT関連施策への対応強化のため、システム開発会社（ベンダー）との間に立ち、プロジェクトを推進できるプロパー社員の育成が必須と考えているため。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ■本社において同社のプラスチック部品の技術営業をお任せいたします。 【詳細内容】 ■大手メーカーの購買部門・開発部門に向けて製品開発段階から入り込み同社の技術、製品の提案営業に携わっていただきます。 ■基本的には既存のお客様を担当いただきます。 ※一部引き合いや紹介からの新規案件も担当いただきます。 ■試作から生産まで一貫して担当いただくので幅広くご担当いただけます。 【配属先情報】 ■営業本部第一営業部：３名体制 ※事業拡大による増員募集を背景としております。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割】 「Light you upらしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、お客様のニーズを的確に把握し、最適な金融商品を提供することで、お客様の満足度の向上を実現しています。バリューチェン事業部は、新車販売による収益に依存しない経営を実現するための戦略立案とその実行を担っています。金融サービスや中古車、部用品などのバリューチェン事業を強化し、販売会社の収益基盤を強固にするとともに、ダイハツ工業として持続可能な収益基盤の構築と単独収益貢献を目指しています。 【業務内容】 ・クレジット・保険/保証などの金融施策の立案・方針策定 ・クレジット/リース商品の企画推進・方針策定業務 【仕事の進め方】 クレジット・保険・保証それぞれ2～3名のチーム単位で商品企画や方針策定業務をボトムアップで推進しています。 ■クレジット・保険・保証などに関する金融施策の立案および方針の策定 　・市場調査および分析を通じた顧客ニーズの把握 　・クレジットおよび保険商品の開発・改善に向けた戦略立案 　・保証プログラムの内容見直しおよび新規保証プランの企画 　・関連部門や信販会社様、損害保険会社様との連携を通じた施策の実行 ■クレジット/リース商品の企画推進および方針の策定業務 　・新しいクレジットおよびリース商品の企画・開発 　・既存商品の見直しおよび改良に向けた方針策定 　・販売会社への商品教育および販売支援 　・商品導入後のフォローアップおよび市場からのフィードバック収集 【仕事のやりがい、魅力】 ・顧客の変化するニーズに対応し、金融商品や保険/保証商品の提供を通じて、顧客満足度を向上させることができる点は大きなやりがいです。 ・市場調査や分析を通じて顧客の声を直接反映させることができます。 ・チームでのボトムアップアプローチにより、意見やアイデアを反映させながらプロジェクトを推進する過程で、チームの達成感を得ることができます。 ・自動車の購入方法に対する顧客意識の変化に応じて、金融商品の重要性が増しているため、業界全体に影響を与える施策や商品を開発できる点で、業界の変革に寄与するやりがいがあります。 【募集背景】 自動車販売においても購入からクレジットやリース主体へと業界トレンドが変化しています。このような市場の変化に伴い、自動車の購入方法やバリューチェーン事業の主軸としてクレジット領域の重要性が高まっています。当社では、クレジット/リース商品の企画推進を担う体制を強化し、変化する市場ニーズに迅速に対応するために人材の募集をおこないます。 事業内容・業種 自動車

■担当業務：同社の冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品・納期／工程管理・顧客先対応 (1)顧客対応：各製品の納期確認等で顧客と直接やりとりを行います。また、製品によっては顧客工場へ打ち合わせ及び納品に伺うこともあります。 (2)納期管理：受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品に応じて社内各部署の社内調整が必要となります。 ※同社の営業は個人目標はなく、顧客と社内の架け橋となる存在です。その為、社内での調整が大きな要素となりますので、自分一人の頑張りで業績を上げたい！という志向性の方にはマッチしません。 ■入社後は：3ヵ月掛けて、社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。その後、納期管理(2)の補佐からスタートし、同様に3～6ヵ月程度業務を覚えていただき、その後、徐々に担当を引継ぎます。 ■部門構成：営業購買部は部長以下11名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業を、6名が購買業務を担当しています。 事業内容・業種 自動車

【一部分だけではなく”車全体”の設計に携わります】◆鉄道関連の点検などで使用される"軌道兼用車"の設計業務をお任せ ★資格取得支援制度あり ＼一品一品丁寧に作り込むスタイル／ ▼営業部から設計依頼を受ける ▼新規設計開始 ※流用可能なリソースがあればそれを使用 ┗車体の枠組み・上物架装物・軌道走行体の仕様の選定、 　新規部品の設計、組立図の作成　など ▼完成図書・取扱説明書作成 ▼車両登録資料・JR申請資料作成 ※資格取得支援もあり！ 一部品だけではない！全ての設計に関われるやりがい 当社の特徴は、なんといっても 車一台を丸ごと設計できること！ 製造部のもとに足を運ぶと 自分が一貫して設計した車を 実際に見ることができるなど、 「車に内蔵された一部品だけ」 では味わえないやりがいや 達成感を味わえます！ お客様のニーズにそった車づくりを 裁量大きく担っていただけます。 応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し、送信してください。 応募に関するお問い合わせ等がございましたら、「質問する」ボタンよりご質問ください。 【個人情報の取り扱いについて】 ご応募についての秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　嶋村 美津子 事業内容 軌道兼用車製造・販売 特殊車両　設計・製作 リース 【特許】電車線検査車両、軌陸両用車両 【実用新案】軌道内トロリー線延線巻取車 【資格】近畿運輸局 認定工場、大阪労働基準局 本社所在地 大阪府大阪市西淀川区中島2-2-110

【採用背景】 ダイハツ工業は、従業員一人ひとりがより活き活きと働ける職場環境を実現するため、職場環境の改善を通じて人や組織のコミュニケーション活性化と従業員のエンゲージメント向上を目指しています。中堅主体の『オフィス改善チーム』に新たな力を加え、今後のオフィスの未来を考えて創る、次世代の担い手を募集します。 【業務内容】 主な業務内容は、オフィス改装を通じて職場環境を改善し、明るく会話ができるコミュニケーション環境を整えることです。加えて、各部署の設備投資予算管理や各部署の困りごとへの対応なども行います。 具体的な業務内容は以下の通り。 １）従業員へのヒアリング：現在のオフィス環境や働き方に関する従業員の意見や要望を収集します。 ２）企画立案：ヒアリング結果を基に、オフィス改装の具体的な企画を立案し、改善点を整理します。（それぞれの働く部署が直接企画する場合もあります。） ３）合意形成：企画内容を関係者と共有し、フィードバックを受けながら合意を形成します。必要に応じて、上長への説明やプレゼンテーションを実施します。 ４）業者への見積・発注：施工に関する仕様書を作成し、それをベースに複数の施工会社に見積説明をおこない、最終的に業者を決めて発注します ５）工事立会：工事期間中は改装工事の進行状況を確認し、問題が発生した際には迅速に対応します。現場での指示や調整、安全確認を行い、工事が円滑に進むようサポートします。 ６）完成検査：工事が完了した後、最終的な検査を行い、企画通りに実施されているかを確認します。必要に応じて修正を指示し、最終的な仕上がりを確認後、検収して引き渡します。 【仕事の進め方】 基本的には出社をメインに業務を行いますが、在宅勤務も可能です。各部署との連携が重要であり、チームで協力しながら業務を進めます。工事がある場合は休日出勤もありますが、振替休日を取得できるので、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はオフィス改装業務を中心に担当していただきますが、将来的には経理や人事機能、ITツールを活用した業務改善など、多様な業務に携わることができ、様々なキャリアを経験することも可能です。 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間程度（繁忙期は30時間程度） ・在宅勤務：可（出社メイン） ・出張　　：国内のみ（月１回程度各事業所（滋賀、兵庫）への日帰り出張がメイン） ・休日出勤：月1～2日程度（振替休日あり） 【仕事のやりがい、魅力】 オフィス環境の改善業務は、実際にモノができあがる姿を、自分自身の目で直接見届けることができます。従業員の喜ぶ顔や「働きやすくなった」という声を直接聞ける喜びは代えがたいもので、コミュニケーション力の向上やエンゲージメントアップを肌で実感できることも大きな魅力です。 事業内容・業種 自動車

＜【新大阪】設計開発（ロックセキュリティ製品）＞ ＜募集背景＞ 戦力増強および技術継承のための人員補充となります。 ＜業務内容＞ 住宅設備関連業界向けにスマートロックをはじめとするロックセキュリティ製品の設計開発をお任せします。 具体的には・・・ ・製品企画（鍵の動き方の基本技術開発、機能・機構の開発、成果物により特許出願） ・客先との仕様整合（営業と同行） ・機構設計 　ダイカスト部品設計 　プレス部品設計 　（樹脂成型品、意匠部品） ・量産図面作成、試作評価 ＜やりがい・魅力＞ ・今後、電気錠の分野を拡大していきます。機構設計だけでなく、モーター等の電子部品と組み合わせた設計開発も手掛けていくことができます。 ・製品企画から量産立ち上げまでワンストップで携わることができます。 ・生活に直結した、なくてはならないものであり、世の中に使われている製品を作っていることが実感ができます。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・デジタルソリューションを提案・実装 ・データ分析に基づく改善策の提案と実施 ・教育プログラムやワークショップの企画と実施 ・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行 ・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【部署の役割】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 【仕事の進め方】 各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力し、アジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富 ・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる ・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる（自分自身の成長） ・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る 【募集背景】 デジタル化の加速と市場の変化に迅速に対応し、業務プロセスの革新と組織文化の変革を推進していく必要があります。 DXの取り組みを一層強化し、企業全体のデジタルシフトを加速させるため、最新技術を導入しながら、変化を恐れずに受け入れるデジタルマインドセットを組織内に醸成していきます。 長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、デジタル変革をリードするための人材を募集しています。 【職場について】 部署人数：10~30名（大阪、兵庫、東京） 年齢構成：25~60歳（30歳前後が中心） 在宅勤務：週に1~5日（要相談） ※大阪本社または、北伊丹事務または、東京支社が勤務地となりますが、業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。 働く環境：ワクワクオフィス「Our Home」とコンセプトを掲げ、自分たちの働く環境は自ら改善しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。 革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ 　- DX推進部門をリードする責任者へ 　- DX戦略立案やマネジメント職へ 　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 事業内容・業種 自動車