大阪府 税理士 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ◆巡回監査 ◆法人決算業務 ◆所得税確定申告業務 ◆税務申告書作成 ◆経営アドバイス（補助金等のアドバイス含む） ◆会計支援 【仕事の魅力】 これから拡大を視野に入れているため、組織を作り上げるところを一緒に行えます。通り一辺倒の担当だけではなく、組織全体のことも見ることができるので、様々な経験を得られます。 【企業の魅力】 当事務所では、お客様の未来のために現在できることを提供し続けます。また、顧客目線にたってお客様のご要望に応じてオーダーメイドでサービスを提供いたします。さらに、お客様のヘルプデスクとしてお役立ちできるように各分野の専門家と連携しております。 クライアントからの紹介でお客様が毎年増えていることもからも感じるように、顧客満足度はが非常に高いです。フロントとしてお客様から信頼されて、お客様から感謝されることが多いので、やりがいを感じながら仕事ができます。 【組織構成】 税理士：5名 構成：20代1名、30代2名、40代5名、50代３名、60代１名、70代4名 ・男女比は約半々です。 ・担当制を敷いており、フロントスタッフ（顧客対応者）と内勤スタッフはペアを組んで業務に取り組んでいます。そのため、連携や顧問先対応がスムーズに行えます。 【働き方・働く環境】 アットホームな事務所で、所員の仲が良く働きやすい環境です。勤務時間は18時までですが、業務が早く終われば18時前に帰ることも可能です。 通常期はほとんど残業は0で、業務状況により17時以降であれば退勤可能です。 またまだこれからの事務所ですので、今の時点で参画されると事務所の中心的な存在になることができます！ 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに法人、個人関与先を担当していただきます。 IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも取り組んでいます。 お客様の多様なニーズに対応できるよう、主体的にアクションを起こし幅広い経験を積むことが可能です。 （税務会計ソフト） MJS freee 弥生会計 ほか 【大阪事務所について】 大阪エリアに密着し、経営支援業務、事業承継業務、資産税業務、プラットホーム型ビジネス業務等サービス内容を充実させ、 業界最先端を目指しています！ やる気と活気に溢れた明るい事務所です。 成長を一緒に考え、実行して、結果を出し、クライアントと喜びを分かち合える前向きで勢いのある方をお待ちしています！ 【大阪事務所　社員構成】 6名(男性4名　女性2名） 30代1名、40代以上5名 税理士2名 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

ご経験に応じて、当社の税務スタッフとしてクライアント企業の財務会計業務と税務申告業務をお任せ致します。 幅広い業務にチャレンジいただくために製販分離はしておらず、着実に経験を頂ける環境です。 【具体的な業務内容】 会計仕訳の入力 月次試算表や決算書の作成 税務申告書の準備 給与計算代行 税務相談対応など 経験を積んで頂き、ゆくゆくは顧客企業への訪問や経営コンサルタント業務もお任せをしていく予定です。 マネーフォワードよりパートナー認定を受けており、自計化の対応も行っています。 【ポジションの魅力】 ★ダブルライセンス事務所のため、会計・税務以外にも労務や人事の知識やスキルも身に付けて頂くことも可能です ★目標管理シートを使用し、自分自身の目標への行動を分析する機会を設けています。着実に成長頂くためメンバー同士での１on1や全員参加での経営会議を行っており、自己成長を図りたい方に多くの成長機会を提供しています。 ★税理士、社労士などの資格勉強を応援しています。 当社に在籍しているメンバーは意欲的に資格勉強に取り組んでいるため、切磋琢磨して勉強に取り組んでいただけます。 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■【内勤＆入力業務が中心】 お客様を担当する監査チームスタッフが、訪問先から持ち帰った各種資料の入力業務などをお任せします。月次入力業務を中心に年末調整から確定申告を行っています。 【詳細】■クライアントからお預かりした資料を基に試算表を作るのが主な仕事。ルーチンの仕事だけではなく、成長に見合った仕事ができ、向上心を持って取り組んでいただけます。◇お預かりした資料(担当企業)の入力業務 ◇仕訳作業◇記帳代行◇確定申告作成補助◇年末調整◇給与計算◇社会保険・労働保険手続業務　など ※未経験の方のご入社の場合には、OJTでしっかりと業務を習得していただけるように致しますので、ご安心下さい。 ※ほぼ定時で帰っていただくポジションとなります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ■法人顧客をメインに、ご興味をお持ちの方には相続案件もお任せ致します。 ・決算書、申告書作成 ・申告書作成 ・巡回監査 ・年末調整 ・相続関連業務 ・その他税理士補助業務全般 ※経験にもよりますが、まずは先輩社員の指導の下で補助業務全般を学んでいただきます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ～主な税理士業務～ ■税務会計業務 ■事業承継・相続対策業務 ■信託に関するコンサルティング（民亊信託・商事信託活用へのアドバイス） ■公益・一般財団・財団法人に関するコンサルティング ■M&A・会社の解散・清算に関するコンサルティング ★コンサルティング・プランニングを主業とし「決算・申告を行わない事務所」を理想としています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　★「税務申告だけに留まらない」付加価値の高い事務所で、多種多様な業務があり、幅広い経験を積まれたい方にはオススメです！　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　★特に事業承継には強みを持っております。 【キャリアアップの流れ】 基本的な法人税務のサブ担当からスタート→事業承継案件で主に株式評価等の現状分析をサブで担当 中堅以上の法人税務のメイン担当→組織再編や信託などの活用を担う事業承継対策のメイン担当 【研修会を開催】 スキルアップ・専門家としての見識を高めるために毎月1回研修会を開催しております。 スキル毎に分かれて行ったり、外部講師を招いたり、また社会見学を行う場合もあります。 【委員会制度有】 社員（特に若手）の意見を取り入れ、業務効率化や社員の福祉・健康管理向上等の事務所の改革を推進。 【決算対応は事前に打ち合わせで効率化】 決算前には代表・業務部長と担当者間で事前打ち合わせを実施しており、シミュレーション・検討会をした上で顧問先対応を行っています。経験の浅い方にも安心いただける業務体制で、スキルを培っていただけます。 【組織構成】 60代1名（代表）／50代３名／40代5名／30代5名 ・税理士：5名 公認会計士：1名　税理士有資格者：1名（4月税理士登録予定）科目合格者：１名 【組織構成】 ・業務部門（顧問先対応）：９名（男女比7：2） ・総務部門（内勤）：４名（全員女性） これまで独立開業者が多くおりますが、10年以上勤続スタッフも複数名在籍しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

税務担当者業務全般をお任せします。 ■業務詳細 決算業務、税務申告、税務コンサルティング業務 経営相談、提案業務、相続、事業承継関連業務、税務調査対応　等 ご希望とスキルに応じて、裁量大きく幅広い業務をお任せしていく環境です。 【使用ソフト】 弥生会計 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

ご経験に応じて、顧問先担当業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◎税理士から受け取った顧問先のデータ入力 ◎会計業務 ◎決算申告書類などの作成業務 ◎巡回監査 ◎税務会計コンサルティング　等 ※弥生会計やTKCなどの会計ソフト使用 ＜将来のキャリアパス＞ 将来的には中核人材となっていただけることを期待しています。 顧問先対応については、顧問先との契約にもよりますが、訪問頻度は月1回、2～3ヶ月に1回など。 ※担当するのは1人あたり約～30社程度 決算時期のフォローや相続の生前対策～株価評価、新規事業立ち上げ時の借り入れ対応など、顧問先から寄せられる幅広い相談を解決していただきます。 ＜組織体制＞ ■チーム体制を取っており、1チームあたり4～5名程度ずつ、計6チームで分担して業務に取り組んでいます（同チーム内に入力担当者と巡回担当者がおり、製販分離体制を整えています）。 　うち1チームは資産税部門の担当者が存在し、税理士と相続税法受験者がチームとして対応しています。ご希望やスキルに応じて将来的に携わっていただくことも可能です。 ＜働く環境＞ ■20～30代の若手社員も多く在籍しており、活気ある雰囲気です。代表の意向として積極的に社員の意見を取り入れる社風があるので、デジタル化にも力を入れています。 今回の募集では、ご自身の経験を活かしてスタッフを引っ張っていただくような役割を期待しています！ ■税理士試験や会計士試験勉強中のスタッフも複数名在籍しており、切磋琢磨いただきながら資格取得を目指せる環境です！ 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ～経験・スキルに応じて税理士補助業務全般をお任せします～ ◇試算表作成・決算業務 ◇各種税務申告書の作成業務 ◇顧問先への巡回業務 ◇相続業務 ◇各種スポット業務　など ※入力業務は別会社が行うため原則発生しません。 ※使用ソフト…弥生、JDLなど ※業務に慣れるまではOJTにてお教えしますのでご安心ください。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【まずは税務監査スタッフとして】 クライアントとの打合せをメインに、経営者との個別相談/アドバイスを担当※案件数は増えており、来所率は80％財務専任スタッフが常駐しているため税務業務に注力ができる環境 【ゆくゆくは管理職へ】 クライアントや社内の状況を把握していただき、リーダーや管理職へのステップアップを期待しています。現在、当社では組織化を進めている最中です。在籍年数に関わらず、経験と人柄を兼ね備えている方でやる気がある方に管理職をお任せします。 【組織構成/製販分離体制】 クライアント対応と内勤対応をわけ、各々が業務に注力しやすいような環境づくりを目指しています。 【配属先情報】 ■本会計事務所:17名　 ■税務監査(CS)部門:3名 ■税務会計(MS)部門:10名■コンサル部門:2名　 ■管理部門:2名　 平均年齢32歳（男性8：女性9） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■同社税務スタッフとして、以下のような業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・会計帳簿の査閲・入力 ・申告書作成補助 ・顧問先、クライアントからの相談対応 など ※これまでのご経験に応じて、最初にお任せする業務を決定いたします。 実務経験が少ない場合、内勤業務から始め、徐々に顧問先をお任せすることもございます。 ----------------------------------------------------------- ■顧客について： 顧問先は、業種は幅広く、サービス業から製造業まで様々です。 売上高規模も、年商1000万円～10億円程度と様々で、現在約400社程度の顧問先関与。 （昔からお付き合いがある先、紹介先などが大半です。） 取引先にて発生するその他業務、例えば相続・資産税や、事業承継等の分野についても関与します。 ■働き方： 候補者の方のご希望を考慮します。 例えば「定時で帰りたい」という場合、それにあわせて顧問先や業務をお任せします。 ご家庭のご事情や、お考えを面接にてお聞かせください。 ----------------------------------------------------------- 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ■顧問先の医業クライアントを中心に15～20件担当。 クライアントの税務・会計領域を軸に幅広い経営コンサルティングを行っていただきます。 ■医業クライアントへのコンサルティング クリニックの開業・移転・分院等をトータルで支援します。 ・開業地や不動産物件の選定 ・各種届出 ・事業計画書策定 ・金融機関との融資折衝 ・増患対策提案 ・採用支援 など ■組織構成 当法人では「チーム制」を導入しています。 外勤担当、内勤担当が共にチームを組んで仕事に取り組んでいますので、素早い連携と顧問先対応に専念できる環境が整っています。 ■プライベートを大切に、メリハリをつけた働き方ができます 繁忙期の2月4週目と3月1週目は土曜出勤や残業が発生しますが、それ以外の時期は完全週休二日制。 有給と併せて5日以上の連休取得も可能です。 ■大阪事務所について メンバー数：10名（うち税理士1名） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■業務概要： 会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)のアシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。 入社後はOJTがつく形で、徐々に業務をお任せするので会計事務所未経験の方もご安心ください。■業務内容： ・仕訳入力 ・給与計算 ・決算業務 ・税務申告業務 〇クライアント1社に対し、フロントスタッフ＋ミドルバックスタッフ＝2~3名のチーム制で業務を行って頂きます。 ○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。○ご本人様の希望に応じて、フロントへの転換も可能です。 ■組織構成： 大きく①管理部門 ②税務部門 ③資産税部門 で構成されており、今回は②税務部門へ配属予定。税務部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2～3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■資格取得について： 代表も苦労して資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。例えば、資格スクール受講料を一部補助します。税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）等、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。■お客様の特徴： ＜エリア＞ 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。＜売り上げ規模＞ 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ◆相続申告 ◆相続税折衝 ◆相続税・贈与税税対策 ◆相続コンサルティング業務 【業務の特徴】 行政書士が獲得した相続案件について、申告業務全般をお任せいたします。 また金融機関との連携で安定的に多くの資産税案件に携われます。お客様の対応から申告まで一気通貫で携われます。 資産税スタッフの募集ですが、資産税の経験がなくても大丈夫です！ 入社後はOJT研修中心ですが、先輩社員がしっかりとフォローし支えていく体制を整えています。 いままでの経験を生かして、新しいステージにチャレンジしていただけます！ 【当法人の強み】 法人税部・資産税部など専門特化した税務部署が5つあり、より高度で特殊な税務業務の案件も入ってくるため、ノウハウの宝庫といえます。特に資産税部は一つとして同じ案件がなく、又いろんな切り口があるため、経験豊富なスタッフが周りにいることが強みです。 顧客の経営に深く入り込む過程で、人事やコンプライアンス、M&Aなどさまざまなニーズをいただくことがございます。その際、グループ各社と連携してご支援できる総合力が当社の強みです。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■記帳代行、会計チェック、給与計算、決算早期化、開業支援、クラウド会計導入、財務諸表作成 ■税務相談対応、法人税申告、個人確定申告、消費税申告、年末調整事務、税務調査立会 ■財務分析、巡回監査、経営指導、金融機関対応、税務コンサルティングによる提案営業 ■株価評価、事業承継税制、相続対策シミュレーション、贈与税・相続税申告 ■部下のマネジメント業務 ※使用ソフト：弥生会計 ご希望と案件状況に応じて、資産税業務や事業承継等の幅広い業務にも携わっていただけます。 【組織構成】 ■税理士2名、社労士1名、社労士合格者1名 ■17名（男性５、女性12）※所長をのぞく ■30代3名／40代3名／50代9名／80代1名 ■２つのチームに分かれており、製販分離体制が整っています。内勤スタッフと巡回担当は基本的にペアになって業務に取り組んでいます。 ■所長をはじめとして、穏やかな人が多く、落ち着いた社風です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 □ 基本業務 　　顧問先への月次訪問、決算・法定業務、税務相談その他申告業務 □ 経営相談業務 　　経営実績の報告・検証、管理会計の導入による経営実績の管理、歯科医院の経営相談 □ スポットアドバイザリー業務 　　財務分析・医療法人成りのシミュレーション及び手続き支援、事業計画作成支援 □ 収益改善コンサルティング 　　歯科医院 診療実績改善支援、スタッフマネジメント・チームビルディング支援 【配属先】 歯科事業部 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ・仕訳入力、記帳代行業務 ・決算、各種申告書の作成 ・確定申告、年末調整 ・給与計算、社会保険・労働保険手続業務等 ・各種作成資料および自計化チェックなど 【使用ソフト】 会計：弥生会計（一部freee） 税務：ミロク 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 石橋グループの税務顧問のお客様の担当者として、下記業務を担当いただきます。 ・お客様とのコミュニケーション ・毎月の試算表の作成（自計化の割合は約50％）、お客様へのご報告 ・決算時の決算書、申告書の作成 ・決算時のお客様への決算報告 ・その他、年末調整、確定申告など 【組織体制】 石橋グループ 20代～50代まで幅広く在籍しています。 メンバーには税理士有資格者、中小企業診断士登録予定者、科目合格者がおりますので、勉強中の方は成長できます。 メンター制度や二人担当制度を設けております、わからないことはいつでも聞きやすい環境です。 【使用ソフト】 会計：弥生会計 税務：ミロク情報サービス（MJS）、魔方陣 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 税務業務全般をお任せします。 ■税務会計業務 ■税理士補助業務 ■税務監査業務 ■資産税業務 ■コンサルティング業務　等 ★資産税業務が未経験の方には、指導しながら徐々にお任せしていく形になります。 ★コンサルティングに関しては、資金繰り提案や金融機関折衝、投資相談、不動産売買の相談などにも幅広く対応しています。専門性を磨きたい方にはピッタリの環境です！ 【使用会計ソフト】 TKC・弥生会計 【組織構成】 30代3名、40代4名、50代4名（代表のぞく） 経験豊富なスタッフたちが在籍しています。 税理士試験勉強中のスタッフや、同社で働きながら税理士になった社員もいますので、資格取得と両立されたい方も歓迎します！ 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

ご経験に応じて、以下の業務をお任せします ・顧問先企業の月次・年次決算、税務申告対応（法人税・消費税ほか） ・税務相談、会計・経営に関するアドバイス ・顧問先訪問、関係構築・提案 ・所内メンバーとの連携、後輩育成（ご希望に応じて） また、同法人は「事業承継」「組織再編」「国際税務」にも強みを持っているので ご希望や案件の状況次第では携わって頂くことも可能です。 【具体的には】 ・法人向けの事業承継コンサルティング ・組織再編を利用した持株対策 ・企業の節税対策の相談対応 ・国際税務に関するコンサルティング ・税務処理や経営に関するアドバイス ・中小企業を中心とした税務申告書の作成、提出代行、等 【参考】 会計ソフト：弥生会計、エプソン、PCA、freee、マネーフォワード、会計王、勘定奉行 ジョブカン会計、等を活用 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■巡回業務 ■決算・税務申請業務 ■財務・会計業務などの税務全般のチェック・申請・相談対応 ■税務署の調査立ち会い ■経営計画の支援　など 【組織構成（グループ人員合計数）】 ■福岡：19名（26名） ■東京：25名（43名） ■堺本社：税務会計36名、公益法人税務13名（104名） ■大阪支店：46名（51名） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ・仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・申告書作成 ・巡回監査 ・確定申告、年末調整 ・給与計算 ・財務／税務／経営に関する各種相談対応など ・Ｍ＆A,DD（デューデリ） 月次決算など重要な面談では訪問をしているため、原則月1回は顧問先への訪問を行います。 本人希望があれば、Ｍ＆A,DD（デューデリ）にも挑戦いただくことが可能な環境です。 【担当件数について】 ご経験をみながら、お客様担当をお任せしていきます。ゆくゆくは15社以上程度の顧問先担当をいただくことを想定しています。経験に応じて研修や先輩との同行などしっかりフォローしていきます。 【使用ソフト】 会計：弥生会計（一部freee） 税務：ミロク 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所