奈良県 橿原市 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。 事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●行政への届出や申請などの書類作成・データ管理 ●資料作成 ●施設や設備、機器等の保守・備品の手配 ●法人行事の準備・経理・人材確保・来客対応・電話対応など 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。 事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●給与処理 ●社会保険手続き ●出納 ●伝票起票 ●会計ソフト入力業務など その他、事務系総合職として病院、介護施設等の運営に携わります。 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

医療法人の理事長を隣でサポートいただく理事長秘書および医局秘書業務をご担当いただきます。 秘書としてはもちろん、事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●スケジュール管理 ●データ入力や書類整理 ●来客・電話対応 ●送迎 ●資料の作成 ●郵便物の整理 ●医局内環境整備 ●勤怠関連業務 ●その他バックオフィス業務 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

大手美容グループ企業の『パウダーパレット』でビューティーアドバイザーをおこなって頂きます。 【パウダーパレットについて】 ・カバーマークやアクセーヌなど様々なブランドを集積し、豊富な品揃えからお客様に最適な化粧品選ぶをサポートするショップです。 ブランドの垣根を越えてお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ・無料のメイクアップレッスンも行っており、大人の女性の美と健康をトータルサポートすることで、ご自身の美容に関する知識・スキルも身に着けることができます。 【仕事内容】 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。 ※個人ノルマの設定はございません！ 【未経験でも安心のサポート体制】 研修時は、大阪本社のピアスタワーで研修を受けていただきます。 ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。 ・またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。 中途入社の7～9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 【キャリアパスについて】 ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 【風通しの良い職場環境】 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。 ・社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。 事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●建物、設備の維持管理（点検、小修繕、業者対応） ●備品管理（医療物品、寝具、福祉用具、車いす等） ●エアコン清掃、床清掃などの手配 ●電子カルテやパソコンの不具合の対応やセットアップ ●資料作成、データ収集、報告書作成 ●その他、庶務や事務業務など 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

化粧品・雑貨・食品などのパッケージの提案を行なっていただきます。 【具体的には】 ●お客様を訪問しニーズのヒアリング ●デザインやサイズ・形状の確認 ●見積作成 ●試作品の企画（※開発メンバーと連携） ●お客様へ提案 →量産化 【詳細】 ●顧客：化粧品メーカー（伊勢半、コーセー、ナリス化粧品）食品メーカー（井村屋） ●エリア：大阪、京都　　一部兵庫、和歌山、広島 既製品を売るのではなく、お客様と一緒につくるイメージです。 商品の見栄えが特に大切な化粧品は、デザイン面へのこだわりは強い業界です。 そんな化粧品業界からも、同社のパッケージは高く評価され、さまざまな相談を受けています。 デザインや設計などで、商品の見せ方次第で売れ行きがグッと変わるため、技術提案＋販促提案ができるやりがいも充分です。 【教育研修制度】 独り立ちまでは1～3年のためじっくり育成します。 製品に関わる基礎知識からレクチャー 約3か月間、パッケージの形状や素材などは現物を見て学び、製造研修も実施。 ▼ 先輩の商談に同行 営業や提案のノウハウを学びます。 製造・開発の社員も含め会社全体でフォローします。 ▼ その後、独り立ち 【ある1日の流れ】 ▼09：00　出社し、メール確認や事務処理 ▼11：00　お客様先へ商談の外出 ▼12：00　昼食 ▼13：00　お客様との打合せ ▼16：00　帰社～見積もりなど書類の作成 ▼18：00　終業 【同社の強み】 同社の強みは、営業・開発・製造がチームとなってお客様のニーズを聞き取り、それを叶える力です。 お客様からの技術面での相談には設計担当が同席するなど「営業・開発・製造」の社員同士が協力する文化が根付いています。 各部署間の関係性が良好なので、不明点は、なんでも聞ける環境です。

法人・個人のお客様を地域で担当していただき、預金、融資、為替など様々な金融業務をお任せします。 ■法人営業 ●経営相談 ●ビジネスマッチング ●専門家紹介 など 中小企業を中心としたお客様へのご提案 ■個人営業 ●資産運用 ●相続対策 ●個人ローン など 地域のお客様の人生設計に応じたご提案 【教育制度】 新入職員研修はもちろん、資格試験対策の研修や、階層別の研修、職種別研修など、それぞれのステップに応じた充実の研修をご用意しております。 また「公的資格取得助成制度」もあり、受験料の助成、資格学校の受講料の助成、通信講座受講料の助成、ならびに合格時の褒賞金など、職員の頑張りを全力でサポートします。 【社員の人員構成】 ●職員の男女比率→2：1 ●年齢構成 20代：25.9%、30代：22%、40代16.3%、 50代：25.9%、60代：9.9% ●職員定着率→90%以上 【魅力】 ●年間休日120日 ●残業 月／15時間程度 ●平均有給取得日数11.6日 ●育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ●5営業日連続の連続休暇制度 など とにかく職員の働きやすさに力を入れている同信用金庫。 福利厚生として、資格取得助成・合格褒賞金制度や住宅資金融資制度などをはじめ、手厚く整備しています。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

化粧品・雑貨・食品などのパッケージの提案がお仕事。 先輩のサポートからスタートします。 【具体的には】 ●お客様＆営業スタイル コーセーや大日本印刷、凸版印刷、井村屋など既存の大手メーカーがお客様。 既製品を売るのではなく、お客様と一緒につくるイメージです。 ●お客様を訪問しニーズのヒアリング ●デザインやサイズ・形状の確認 ●見積作成 ●試作品の企画（※開発メンバーと連携） ●お客様へ提案 →量産化 【配属先の編成】 同社の強みは、営業・開発・製造がチームとなってお客様のニーズを聞き取り、それを叶える力です。 お客様からの技術面での相談には設計担当が同席するなど「営業・開発・製造」の社員同士が協力する文化が根付いています。 各部署間の関係性が良好なので、不明点は、なんでも聞ける環境です。 【教育研修制度】 独り立ちまでは1～3年のためじっくり育成します。 製品に関わる基礎知識からレクチャー パッケージの形状や素材などは現物を見て学び、製造研修も実施。 ▼ 先輩の商談に同行 営業や提案のノウハウを学びます。 製造・開発の社員も含め会社全体でフォローします。 ▼ その後、独り立ち 【ある1日の流れ】 ▼09：30　出社し、メール確認や事務処理 ▼11：00　お客様先へ商談の外出 ▼12：00　昼食 ▼13：00　お客様との打合せ ▼16：00　帰社～見積もりなど書類の作成 ▼18：30　終業 商品の見栄えが特に大切な化粧品。 そのため、デザイン面へのこだわりは強い業界です。 そんな化粧品業界からも、同社のパッケージは高く評価され、さまざまな相談を受けています。 デザインや設計などで、商品の見せ方次第で売れ行きがグッと変わるため、技術提案＋販促提案ができるやりがいも充分です。

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【組織体制について】 ●各営業所には約15在籍。8割以上が20代となります。 同年代の方も多く、働きやすい環境が整っております。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける環境があります＞＞ 全営業が未経験からスタートして活躍していますので、ご安心ください。 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 研修は3カ月～6か月かけ、社会人マナーから営業の基礎まで、1から教えていく環境です。

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代～30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

◆工事スケジュール管理職 【仕事内容】 鉄道関連の電気設備などの工事に関わるものの管理業務がメインです。 工事のスケジュールや人員の管理、資材の手配などに携わっていただきます。 【1日のスケジュール】 8:30　 出社 9:00　 朝礼ミーティング・作業準備 9:30　 現場へ移動 10:00　作業開始 10:30　〇〇点検 12:00　昼休憩 13:00　作業再開 13:30　〇〇点検 15:00　作業終了 15:30　詰所へ移動 16:00　帰班・片付け 16:30　明日の作業下準備 17:00　事務日報作業 17:30　業務終了 【入社後の研修内容】 研修制度は非常に充実しており、入社後1年2か月ほど研修期間です。 そのため未経験の方でも活躍できる環境が整っています。 ＜研修スケジュール例※4月入社の場合＞ ・入社後：総務部での基本研修 ・4月中旬～5月中旬：近畿日本鉄道（株）の研修に参加 ・5月中旬～8月末：各現場にてOJT研修 ・9月～翌年5月末：鉄道専門の職業訓練校にて集合研修 ・翌年6月：本配属 【施工・納入実績例】 ・北陸新幹線、370k4・388k0間電車線路設備 ・南大阪線大阪阿部野橋駅3、4番線昇降ロープ式ホームドア設置工事 ・北大阪急行線の延伸事業のうち電気関係工事 【魅力】 ◆資格支援制度が充実 業務で必要となる各種資格について、受験補助・講習の手配など支援が充実しています。 また、試験に合格となった際には、報奨金制度や資格手当があります。 未経験の方でも安心できる手厚い支援があるため、専門的な知識や技術を身に着けることが出来ます。