奈良県 橿原市 機械・機構設計・金型設計・解析 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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全国展開するアミューズメント施設に、当社で開発したアーケードゲーム機やプリントシール機の提案営業をしていただきます。 ■具体的には： ◇観光地向けオリジナルプリントシール機「ファミプリ」の提案 品質の高さや、世界に1つともいえるカスタマイズ性の高さが大いに評価され、全国の観光施設などにシェアトップクラスを誇る約250か所以上を設置いただいております。今後も設置台数を拡大すべく、新規導入提案を行います。 ◇イベント販促向けプリントシール機「totteMe!」の販売・レンタル 上述の「ファミプリ」とは異なり、数日にわたる短期間のイベントや、販促向けとしてご好評頂いております。提案を通じて、集客や販促支援といったマーケティング課題の解決に寄与することができる点が職務上の大きな魅力でもあります。 ◇アミューズメント施設向け筐体の販売 主にゲームセンター運営企業などに対し営業活動を行います。今後も同業界向けに新製品を開発予定ですので、深耕セールスが重要です。 ■特徴： ◎単なる”モノ売り”ではありません リサーチや市場開拓、企画提案もミッションです。例えば、イベント販促用プリントシール機「totteMe」の事例では、広告代理店様に「イベントで『totteMe』を活用して集客とマーケティングをしませんか？」というを提案から、実際に東京ゲームショーで活用いただき、好評を獲得しました。 ◎お客様のご要望を開発メンバーにフィードバックして、アミューズメント機器の改善を促すこともできる どんな市場に当社の商品をどのように使ってもらうおうか…当社の商品でどのようにお客様に喜んでいただくことができるのか…当社もちゃんと収益が上がり、かつお客様の課題も解決できる提案はないだろうか…このようなことを、当社の営業は自分で企画して提案します。 ◎個人ノルマなし 個人ノルマはありませんが、チーム目標があります。営業チーム一丸となって、協力し合いながら切磋琢磨して、目標クリアのために日々奮闘しています。 ■評価について： ノルマの無い営業スタイルの為、定性・定量両面からの目標管理制度と面談によって人事評価を行います。 ■組織構成： AM事業部営業部企画営業課：7名（管理職1名、営業3名、営業事務3名） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【2024年ホワイト認定企業ゴールド取得！残業月平均3h！年間休日130日/フレックス導入/U・Iターンも歓迎！】 【募集背景】 現在、経理業務においては既に在籍している担当者により、滞ることなく業務遂行が出来ております。 ですが、中長期的な将来を見据えた組織強化を図っていきたいと考えておりますので、積極的に財務業務に取り組んでくださる方、または今後経理業務からのステップアップを目指されている方に是非ご入社頂きたいと考えております。 【仕事内容】 当社の経営管理課の業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 その中で、特に財務の業務をお任せしたいと思っております。 具体的には ・月次・年次収支表作成 ・資金計画表作成 ・予実実績管理 ・財務・損益状況報告 ・経営分析 ・各部門長と一緒に事業計画の精査　等 経営者と一緒に事業運営について考え、課題発見・解決の提案・実行をしていただきたいと思っています。 ご経験やキャリアのご希望に合わせて、どういった業務からスタートいただくかは、一緒に考えていきましょう。 財務の経験はなくても、財務のキャリアを築きたい方は、ぜひご応募ください。 【今後のビジョン】 将来的には財務業務をメインでお任せしたいと考えており、経営を支えるポジションとして管理会計に携わって頂くなども可能です。そしてゆくゆくは財務のスペシャリストや経営管理課の責任者といったキャリアアップを目指して頂けます。 【繁閑について】 決算時期などについても残業時間に大きな変動はありません。 【チーム構成】 経営管理課：現管理職1名　メンバー3名 【同社の特徴】 ■1970年創業：時代のニーズを先取りし、レースゲーム機、プリクラ機、モバイルコンテンツの分野で業界をリードしてきました ■ワークライフバランス◎：年間休日124日・フレックス導入 ■オシャレな自社ビル：業務スペースも広く開放的で仕事に集中していただけます ■風通し◎：オープンミーティング制を導入。現場と上層部の接点量が増えるよう制度を整えています ■若手役員登用実績有：役職や年次を問わず意見発信する風土があります 事業内容・業種 総合電機メーカー

■職務内容 同社の電子機器事業部門にて、半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置の電気設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細 取り扱う案件の大半はオーダーメイドの製品となります。まずはプロジェクトの1メンバーとして業務を行いますが、少しずつ同社の案件に関する知識を広げていき、納入先での電気的調整やトラブル対応、プロジェクトのメイン担当等、業務の幅を広げていきます。 1案件に付き3名前後のチームを組んで、設計から納入までを担当します。上長が取引先の仕様打ち合わせに参加し、メイン担当を決定してチームのメンバーを決めていきます。案件規模の小さいものは、1人で担当する可能性もあります。 ■組織構成 商材ごとに約10名のチームと5名のチームの2つに分かれています。 各チームに部長(50代)、課長(40代)が所属しており、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方 据付やメンテナンスは製造担当が対応しますが、技術的に対応しきれない場合は設計担当が対応します。 国内全国を対象として、1～5日程度の出張が2か月で１～2回発生します。また欧米・アジア圏を対象として、３～5日程度の海外出張が年に１～３回発生します。 ■入社後の流れ 電気設計の実務経験がある方は、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、実務経験の浅い方は、入社後～1年間は簡単な電気回路図の修正や作成をしながら、製品の基礎知識を学びます。知識がついた後、電気回路図の設計、プログラムの設計と段階を踏んで業務を行います。 ■企業魅力 機械メーカーである同社は、7つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 事業内容・業種 機械部品

～遊ぶシーンが見られるtoC向けモノづくり／ほぼ市場独占できている製品がある強み／働きやすさ◎ホワイト企業認定～ ■仕事内容： アミューズメント機器のハードウェア開発部門にてプレイングマネージャーとしてマネジメント及び開発をお任せいたします。具体的な仕事の流れは以下の通りです。 ・企画部門と共同で企画を練り、簡単な試作品（バラック）を組み立てる。 ・筐体構想やゲーム性が固まったら、機械エンジニアと協力して電気系制御の全体構成、電気ユニット部材の選定・手配を行う。 ・試作品を完成させ、検証を繰り返し、開発を進める。 ・量産を委託する取引会社と交渉し、量産ラインを確保し、量産立ち上げ・指導を実施して生産・出荷する。 ■製品：プライズ機、プリントシール機 ■この仕事の面白さ： ・観光地やゲームセンターで、自身が携わった製品でユーザーが楽しんでいる姿を見ることができ、喜びもひとしおです。 ・一部品ではなく完成品に携わることができ、やりがいにつながります。 ・開発課全員で企画段階から参加するため、全員参加のモノづくりを楽しめます。 ・ゲーム性のある仕掛けや演出にアイデアを出すことができます。 ■組織構成： ハードウェア開発課 電気設計：50代1名 機械設計：30代1名 企画：40代・50代各1名 ■働き方： 年休130日、残業は月平均12.6時間。有給休暇も取りやすく、消化率は80％を超えています。ファブレス企業のため、プロジェクトによっては京都や鳥取などへ出張することがありますが、毎月ではありません。2024年ホワイト企業認定ゴールドを取得しています。 ■同社について： 電子・画像処理技術を強みに、イベント・販促用プリントシール機事業、新鮮な遊びを提供するプライズ機事業を展開する総合アミューズメント企業です。業界トップクラスの製品開発力を誇り、業界を牽引しています。また、Webサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業特徴： ・導入実績：観光地向けプリントシール機の導入において、市場で当社が独占状態であり、実質トップシェアとなっています（全国観光施設250か所以上で導入）。 ・安定と挑戦の収益構造：プリントシール機と連動している画像ダウンロードサイトはサブスクリプションの収益構造。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】担当エリア内顧客に対する定期訪問における販売・点検・修理業務 《営業業務》担当エリアでの新規顧客、既存顧客の囲い込み ・画像診断から画像報告書作成（画像報告にて予期説明） ・修理見積書（画像報告にて劣化指摘から修理案内） ・買い替え等の提案書の持参（修理と買替との比較営業） 《点検、サービス業務》エリアのメンテナンス業務作業。 ・お客様のお悩み聞き出しから周辺診断。 ・顧客からのサービスコールの対応 《納品業務》製品契約後の納品作業 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【組織体制について】 ●各営業所には約15在籍。8割以上が20代となります。 同年代の方も多く、働きやすい環境が整っております。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける環境があります＞＞ 全営業が未経験からスタートして活躍していますので、ご安心ください。 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 研修は3カ月～6か月かけ、社会人マナーから営業の基礎まで、1から教えていく環境です。