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奈良県 生活相談員・生活支援員 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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農業と福祉の連携に取り組む優れた事例を表彰する「ノウフクアワード」で青葉仁会が2023年度のグランプリに選ばれた。

働くこと・遊ぶこと・生活すること、全ての場面が支援(仕事)の対象 生活支援部…日常生活支援・日中活動支援・余暇・療育活動・療法活動等 就労支援部…福祉就労支援・一般就労移行支援等 地域支援部…ガイドヘルプ・居宅・児童デイ等 部署…職員の強みを活かし、適材適所の配置を心掛けている

【生活支援員】★未経験歓迎★年休117日★賞与4.45カ月分

【昇給は毎年!賞与は年4.45か月分(前年度実績)】障がい者支援施設『青葉メゾン』で利用者さんの日常生活をサポートし、一緒に暮らしを楽しむシゴト♪ 『青葉メゾン』の利用者さんと施設で過ごし、 豊かな暮らしづくりをサポート! ◇ご飯やお風呂、トイレのお手伝い ◇お買い物やお散歩、ドライブへ一緒にお出かけ! ◇旅行やお祭り、イベントを共に楽しむ♪ …などを行い、ご家族には施設での様子をご報告。 また、日報や支援計画の作成などの事務も行います! 『青葉メゾン』って、どんなところ? 18歳〜60代までの利用者さん約60名にとって、 「家」となる知的障がい者向けの入所施設です。 職員は20〜30代が中心に活躍中で、男女比は半々。 チームで利用者さんをサポートします。 先輩たちは口をそろえて 「雰囲気が温かくて、馴染みやすい」と言うような職場。 一人で悩みを抱えることなく働ける環境です◎ 実は、思っている以上に休みが多い! 週休2日ペースのシフト制で、残業はほぼゼロ。 夜勤が月に4〜6回ありますが、 “明け休み”をキチンと取れますし、 公休日と合わせて「実質3連休」となるケースも多いです。 また希望を考慮したシフト調整をするので プライベートの予定を我慢する必要ナシ。 子どもの運動会や家族イベントにも参加しやすいですよ♪ 応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください◇◆ できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 <応募書類の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長 宮内 眞治 事業内容 ■障害部門 ◎障害者支援施設 ◎共同生活援助 ◎生活介護 ◎短期入所事業 ◎就労継続支援B型 ◎障害者地域活動ホーム ◎移動支援 ◎自立生活アシスタント ◎自立生活援助 ◎基幹相談支援センター ◎指定特定相談 ◎後見的支援 ◎2次相談支援 ■児童福祉部門 ◎障害児入所施設 ◎児童養護施設 ◎自立援助ホーム ◎児童家庭支援センター ◎横浜型進路選択支援事業 ■児童保育部門 ◎保育園 ■高齢部門 ◎地域ケアプラザ ◎地域包括支援センター ◎居宅介護支援 ◎通所介護 ◎訪問介護 ◎小規模多機能 本社所在地 〒241-0812 神奈川県横浜市旭区金が谷550
1 ~ 2件 (全2件中)
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生活相談員・生活支援員」の条件を外すと、このような求人があります

奈良県 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

【一般・介護事務】アットホームな職場で働きやすさ抜群◎プライベートと仕事の両立もかのうです!

ソワン訪問介護センターでの一般・介護事務をお願いします。 具体的は… ・エクセルや専用ソフトへの入力業務 ・処遇改善手当の計算(未経験OK) ・勤怠チェック ・電話対応 ・買出しや近隣の施設への訪問(社用車利用)

日勤のみの看護師募集/夜勤がないのでプライベートとの両立可能/業界未経験の方、看護師としてブランクの長い方も多数活躍中!/ds051j11e03

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布/爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません <働き方について> ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。

22年3月オープン!【奈良県正社員ヘルパー】全国展開中のケア21で、安心・安定のお仕事◎定年制度がなく、年齢を気にせずにやりがいを持って働けます◎退職金制度や持株会制度など、魅力あふれる福利厚生あり!

訪問介護にちょっぴり興味あるけど、資格がないから働けない… そんなあなたにぴったり!当事業所で提供する訪問介護サービス を【見学する】お仕事です。…「えっ?それってお仕事?」もち ろん立派な仕事です!当社負担にて入門資格を取得後、見学経験 をうまく活かせば、登録ヘルパーとしてすぐに活躍できますよ♪ 訪問介護サービスとは 「訪問介護」とは、ホームヘルパーがご利用者様の自宅に伺い、 在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。生活援助(調理 ・洗濯・掃除・買物代行等)と、身体介護(食事介助・排泄介助 ・入浴介助等)に大きく分けられます。ご利用者様からダイレク トに感謝と笑顔と元気を貰える、やりがいあるお仕事ですよ! なぜこんな求人があるの? 当事業所を運営する株式会社ケア21の経営理念は「人を大事に し、人を育てる」。訪問介護はとってもやりがいある仕事ですが 、資格がないとできないので、敷居が高く敬遠されがち。もっと 多くの人に訪問介護を知ってほしい、訪問介護で活躍してほしい !こんな思いから今回の求人募集をさせていただいております。 登録ヘルパーの魅力 無事に資格を取得できた後はいよいよ「登録ヘルパー」として、 訪問介護のお仕事をスタートしていただきます。登録ヘルパーの 魅力は何といっても「好きな時に好きなだけ働ける」柔軟なワー クスタイル!子育て中ママ・パパや忙しい学生さんにもお勧め♪実は高 時給なので、中には社員よりガッツリ稼ぐ登録ヘルパーさんも! 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【准看護師】高級リゾートホテル様な老人ホームで資格を生かしませんか?

住宅型有料老人ホームでの入居者様の健康管理や医療相談に対応して頂きます。 具体的には…入居者様のメディカルチェックや服薬管理、簡単な医療措置、看護記録の作成等をお願いします。 【旬・季節のお食事】 正月にはお節・土用の丑の日には鰻等、日々の食事にも季節とりいれ楽しんで頂いております。 【イベント・趣味活動の促進】 施設内にはカラオケや麻雀ルームがあり、入居者様に楽しんでいただいています。 手を動かす写経や折り紙、体を動かすヨガなどのイベントを実施し、趣味活動の促進をしています。 その他、節分や夏祭り・クリスマスなどイベントごとにも力を入れています。

【奈良/6月8日(日)オンライン1day選考会】法人営業~介護ニーズ増による安定事業

■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 (枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます) ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。 「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。 (実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。 チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

メディカルホームグランダあやめ池・奈良/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【奈良/生駒】医療機器開発・設計~管理職候補/年休120日/医療機器メーカー~

【仕事内容】 ・ご入社後まずは製造部門にて製品の理解をしていただきます。ご経験によって研修の期間は柔軟に対応し、徐々に下記業務をお任せ致します。 ・OEM先企業等のお客様との打ち合わせを行い、ニーズをヒアリングし、それをもとに仕様図・図面の作成と確認を実施します。その後、製造部門との打ち合わせを行い、機能や品質、仕様について共有します。完成し、導入した後はアフターフォローまでしっかりと行います。完成したら終わりではなく、使いやすさやデザインなど、更なる改良を行い、新製品として確立させます。 ・国内で安定シェアを獲得している同社製品ですが、現在海外展開に向けて製品開発を進めております。特に東南アジアのニーズ/規格に合わせた開発設計をお任せします。 企画立案~構想設計~製造まで一気通貫性が弊社の大きな特徴ですが、技術開発課は弊社の心臓部分です。オーダーメイド品が多いため、1品ずつ丁寧に作ります。 「図面の作成だけでなく、企画から販売まで幅広く開発に携わりたい!」や「医療に貢献してやりがいのある仕事をしたい!」そんな気持ちを実現できる環境です。 【取扱製品】 取り扱い製品:医療用モニターカート/滅菌ケース/手術器具等 【配属先】 設計開発課には7名の方が在籍しています。20代~40代まで幅広くいらっしゃいます。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

【当直介護士】見守り介護が中心!プライベートとの両立が可能です◎

住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いします。 具体的には…入居者様の移動のサポートや各種のご要望事項への対応をお願いします。 【フロアごと管理】 各階ごとに担当を決めてフロア管理を行っており、入居者様一人ひとりに寄り添った介護を行っています。 【旬・季節のお食事】 正月にはお節・土用の丑の日には鰻等、日々の食事にも季節とりいれ楽しんで頂いております。 【イベント・趣味活動の促進】 施設内にはカラオケルームや麻雀ルームがあり、入居者様に楽しんでいただいています。 手を動かす写経や折り紙等の定期イベントを実施し、趣味活動の促進をしています。 その他、節分や夏祭り・クリスマスなどイベントを楽しんでいただけるよう、力を入れて取り組んでいます。 【勉強会の実施】 定期的に社内での勉強会を実施しています。 また、資格取得を目指す方にもフォローを行っており、スキルアップにつなげています。

【奈良エリア】福祉用具の提案営業~在宅介護ニーズ増による安定事業/研修充実/業界トップクラスの成長率

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。 ■職務概要: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

メディカルホームグランダあやめ池・奈良/登録ヘルパー/登録スタッフ

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
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