宮城県 仙台市 青葉区 残業手当 総合電機の求人情報・お仕事一覧

6 件

【配属組織名】 東北支社 社会・産業システム営業部　交通システムグループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 担当顧客は鉄道事業者(JR東日本、仙台市交通局、いわて銀河鉄道)となりますが、その中でもJR東日本の東北地区と仙台市交通局を中心とした営業活動となります。 顧客の課題やニーズを的確に捉え、市場分析を通じて様々な営業活動を推進していますが、主な営業活動としては、提案～引合い～入札～工程管理～入金まで提案から入金までの一連の業務を社内関連部署と協力しながら担当して頂きます。 また、鉄道事業者が抱える課題に対してDXを用いたソリューション提案や、人口・ビジネス顧客減少による新たな収益源の確保への対応等、お客様の経営課題にも取組んでいます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・JR東日本：信号システム製品（運行管理システム、電子連動装置）、変電設備、車両へ搭載される電気品 等、 　主に車両運行に関連する設備の導入、及び顧客の経営課題解決に向けて、DX関連の提案等の営業となります。 ・仙台市交通局：既受注の地下鉄南北線の車体・車体に搭載される電気品納入に向けた取り纏め、運行管理システムの更新、 　駅設備の効率化、旅客サービス向上へ向けた提案等の営業となります。 ・いわて銀河鉄道（第三セクター）：老朽化設備に対する更新提案、自治体との連携をめざした協創提案等、地方鉄道のニーズに対する提案営業の実施。 【募集背景】 鉄道は社会インフラには欠かせない事業であり、現状は安全・安心のためのシステムや設備更新が中心の事業計画となっていますが、鉄道事業者では自動運転やDX・GXの検討が推進されております。 このような市場背景をビジネス拡大の機会と捉え、持続可能な社会インフラ事業に携わりたい、社会貢献したいという強い思いを持つ仲間を募集します。 【職務概要】 鉄道事業者に向けた既設システムや設備に関する営業に加え、新規顧客・新分野獲得に向けた提案営業を行って頂きます。 また、(鉄道BU)や(水)(お)(笠)、関連会社、パートナー企業と連携しながら受注・売上げ拡大と顧客課題解決をめざしていきます。 【職務詳細】 既設では鉄道事業者への信号システム装置、運行管理システム、車両システム、新規顧客・新分野では、 デジタル技術を活用した新規ビジネスの検討、営業戦略を策定して頂きます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラを支える営業活動を通じて、社会貢献を感じることが出来る仕事です。 ・社内関連部署、関連会社、パートナー企業と協業しながら、顧客や社会課題の解決に向けた企画立案、 　営業活動が出来ることが魅力であり、やりがいです。 ・デジタル活用提案に際しては、社内の様々な教育・経験を通じて、デジタル人財としての成長が期待できます。 ・最適なソリューション提案～アフタフォローまで一気通貫した営業経験を培う事が出来ます。 【働く環境】 ①配属組織について 　・部全体では社会産業システム第1G、社会産業システム第2G、交通システムGと3つのグループに分かれており、 　　合計14名で構成。(管理職4名、主任5名、担当2名、出向者3名) 　・3つのグループでは、(水環境)(IDBU)(鉄道)と業種が異なり、部内でのBU連携活動も出てきており、変革を意欲的に取組んでおります。 ②働き方について 　・在宅勤務等を組合わせながらフレキシブルな働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 東北支社 金融システム営業部　金融システム第二グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 金融システム営業部は東北地区の地域金融機関を顧客とする営業部門で、金融システム第二グループは主に南三県（宮城、山形、福島）の地銀向け情報システムの営業をしております。 近年のキャッシュレス化や生成AIなどによるDX化の流れ、脱炭素社会の実現に向けた環境ビジネスなど、従来の金融システム営業から脱却し、DXやGX(GreenTransformation)など新ビジネス創出に向けて関連事業部や日立グループ各社と連携を図りながら地域金融機関とともに地域の課題を解決し、地域貢献していくことがミッションとなります。 東北支社の金融システム営業は15名在籍しており、そのうち第二グループは4名となります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・既設の金融システム（勘定系、ATM/窓口端末、インターネットバンキング、情報系 etc.）の営業活動および拡張提案 ・クラウドサービスやセキュリティ、デジタルサービス等のサービス提案 ・金融DXサービス拡大に向けた顧客協創・パートナー連携強化と新事業創生 ・生成AIやビックデータ等のデータ利活用の提案 ・脱炭素経営（炭素会計システム、環境情報管理システム etc.)に向けた提案 ・その他、金融分野において自分の興味があることをビジネスとして推進していただくことも可能です。 【募集背景】 金融業界においてはクラウドサービスやデジタルサービス、生成AI等を活用した新しいスタイルのビジネス展開が求められています。 そうした潮流の中、顧客である東北地区金融機関向けのビジネス拡大・創出に向けてチームメンバーと一緒に熱い思いで粘り強く活動して頂ける方を募集いたします。 【職務概要】 ・既設の金融システム（勘定系、ATM/窓口端末、インターネットバンキング、情報系 etc.）の営業活動および拡張提案 ・クラウドサービスやセキュリティ、デジタルサービス等のサービス提案 ・金融DXサービス拡大に向けた顧客協創・パートナー連携強化と新事業創生 ・生成AIやビックデータ等のデータ利活用の提案 ・脱炭素経営（炭素会計システム、環境情報管理システム etc.)に向けた提案 ・その他、金融分野において自分の興味があることをビジネスとして推進していただくことも可能です。 【職務詳細】 主に南三県（宮城、山形、福島）の地銀向け情報システムの営業を行っていただきます。 【期待する役割・責任】 ①情報収集～受注戦略～提案活動の中で自ら主体性を持って積極的にチャレンジ ②社内外のステークホルダー（顧客/ＳＥ/グループ各社 etc.）と良好な関係を構築し、協調性ある営業活動推進 ③ターゲット案件の受注に向けた粘り強い活動推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 最新のツールやサービスを一緒に取り組めるSEや、提案をバックアップする体制、社内外ステークホルダーとつながりもあるため、それらのリソースを活用して新ビジネスの提案を行うこともでき、同時に対人スキルも向上できます。 また、ベースとなる既設システムの受注が既にあるため、新規提案に注力することもできます。そのような環境の中で、自分が楽しいと思える仕事を自らの意思で活動推進できることがやりがいだと考えています。 更に、東北支社の金融システム営業15名のうち、2020年度1名/2021年度1名/2024年度1名と計3名の経験者採用者も既に活躍しているなど、新しい人を快く受け入れる組織文化もあります。 【働く環境】 東北支社の金融システム営業15名のうち、宮城（仙台）勤務は８名、金融第二グループは４名（40代～30代）。 平均して週1～2日のテレワーク勤務も取り入れており、柔軟な働き方を実践。 働き方改革には支社を挙げて積極的に取り組んでおり、メリハリのある働き方をめざしています。 ・2023年度の東北支社：平均年休取得日数19.5日/人、月平均残業時間17.9時間/月・人 ・2023年度（金営部）：平均年休取得日数23.9日/人、月平均残業時間7.8時間/月・人 昨今、経験者採用が増えていることから、経験者採用者同士のネットワーク構築・深化や日立の事業や支社概況などの理解促進を目的とした「経験者採用者の会」を労使（組合執行部/会社総務部）同席のもと開催する等、他部署の人との繋がりやお互いのビジネスを知る場も提供しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 全国公共システム第一本部 東北北海道公共システム部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。 ■日立のビックデータ分析技術を活用して、お客様データを分析することで、住民サービスレベル向上などの自治体DXを推進します。 【募集背景】 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。 その一環として今回、東北エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。 ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。 【職務概要】 ・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。 ・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。 システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。 【職務詳細】 案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。 (1)システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー ①要件定義 　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。 ②設計・開発・テスト 　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。 　・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。 　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。 ③移行 　・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。 　・現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。 ④運用・保守 　・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。 (2)自治体ＤＸ，新規ビジネス創出などの提案活動 ・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。 ・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。 ・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。 和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。 ②働き方について 支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 全国公共システム第一本部 東北北海道公共システム部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。 ■日立のビックデータ分析技術を活用して、お客様データを分析することで、住民サービスレベル向上などの自治体DXを推進します。 【募集背景】 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。 その一環として今回、東北エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。 ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。 【職務概要】 ・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。 ・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。 システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。 【職務詳細】 案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。 (1)システム開発・構築・運用のサブリーダー、チームメンバー ①要件定義 　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。 ②設計・開発・テスト 　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。 　・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。 　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。 ③移行 　・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。 　・現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。 ④運用・保守 　・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。 (2)自治体ＤＸ，新規ビジネス創出などの提案活動 ・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。 ・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。 ・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 　人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。 　和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。 ②働き方について 　支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ■除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ■担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ■自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 　…など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。 独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。 これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 事業内容・業種 総合電機メーカー