宮城県 仙台市 実験・解析・評価 コンサルティング・営業の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援。 【具体的には】■事業承継プランの策定・実行支援 ■企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ■非上場企業オーナーの自社株承継対策 ■次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ■後継者による新経営体制の仕組みづくり 【特徴】 ■長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。 ■事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。 ■同社では、上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 生活者体験を起点として、お客様のデジタル改革に関する計画立案・実現支援を担います。インタラクティブ本部やアクセンチュア全体の案件に精通し、多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。お客様にオーナーシップを持ち、変革実現におけるアクセンチュアの要となる職種です。 （業務詳細） ・先進デジタルサービス/テクノロジーの調査・評価 ・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・立案 ・デジタル/IT組織、投資戦略立案 ・変革施策抽出と実行管理 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 【業務詳細】 企画営業・受講生サポート・クラス運営というポジションにおいて主に以下の2つの役割を担います。 (1)グロービス経営大学院の魅力を伝えること (2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応を主としつつ、場合によって地域の企業や自治体、各種団体へのプッシュ型営業をしていく機会もあります。 ＜主な役割構成＞ ※仙台校では既存学生募集のための企画営業を主の役割としたポジションを募集いたします。 ■新規学生募集 ： 一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■既存学生募集 ： 単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 【将来のキャリアイメージ】 学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。 【仕事内容に関して】■学生募集全般における中・長期的な戦略立案と推進 ■全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進 ■イベントのコンテンツ企画 ■外部機関とのアライアンス推進 ■講師としての登壇　（修士課程の修了、講師模擬通過が条件 【ポジションに関して】■学生募集企画のチームリーダー■ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 【部門紹介】 経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。 ■ビジネススクール部門のご紹介 https://recruiting.globis.co.jp/work/gms/ ■ビジネスクール部門の記事（GLOBIS HUB） https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gms/ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■提案やディスカッションに使用するためのマーケット調査やクライアントの業界リサーチ、リサーチ結果のレポート作成を担っていただき、クライアントの課題解決にコンサルタントとともに貢献して頂くことを期待します。 ■コンサルタントがリサーチの目的や意図を整理しますので、調査範囲や調査方法等のリサーチプランの設計やリサーチの実施、アウトプットの作成までを行なっていただきます。 【具体的には】■クライアントの外部環境データや業界プレイヤーのリサーチ ■見込顧客や業界に対するマーケットリサーチ ■営業やM&A業務に使用するターゲットリストの作成 ■顧客の財務データ（決算書等）の集計・分析 ■デューデリジェンス（実態調査）の作業補助 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 顧問契約先の経営者様や、ご紹介いただいた企業に対し、各種ヒアリングを通じて適切な保険提案を行っていただきます。 「お客様の利益を優先」した提案を重視しています。 【一日の流れ】 ・クライアント先にお伺い（２～3時間程度滞在） 会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） 午後もクライアント先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※窓口担当はほとんどが経営者の方です。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ※県外のご対応ですと、オンラインにての打合せ方法が主流ですが、基本訪問となります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 生活者体験を起点として、お客様のデジタル改革に関する計画立案・実現支援を担います。インタラクティブ本部やアクセンチュア全体の案件に精通し、多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。お客様にオーナーシップを持ち、変革実現におけるアクセンチュアの要となる職種です。 （業務詳細） ・先進デジタルサービス/テクノロジーの調査・評価 ・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・立案 ・デジタル/IT組織、投資戦略立案 ・変革施策抽出と実行管理 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 住みやすい町に住みたい…安心して暮らしたい… 誰もが願っていることだと思います。 その住みたい町を実現するために、日々奮闘しているのが我が、町の行政のトップである「首長」です。 彼ら彼女等の力になってみませんか？ 首長が日々悩んでいること、知りたいこと、意思決定に役立つ情報を提供してみませんか？ 我々が集めた情報や知恵が、自分たちが住む町に反映されるというダイナミックな仕事（志事）です。 ◆自治体との関係性を築きたい ◆自治体経営のヒントが欲しい そういった企業、首長に対し、2023年7月からの新サービス『首長マガジン』を立ち上げました。 企業には全国の首長と繋がる機会を、首長にはここでしか読めない自治体経営のヒントをお届けしており、各方面からの反響も良く、立ち上げ早々に日本一首長に読まれている情報誌としての地位を確立しています。 首長マガジン事業は立ち上げから間もなく２年が経ちます。最低限の仕組み化が完了し、これから大きく売り上げを伸ばす拡大フェーズになります。1→10フェーズで事業全体を統括していただける方を探しています。 【配属先情報】 ■首長マガジン事業部：10人 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、東北地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■税理士業務全般 お客さまの業種や規模はさまざまです。 税理士として、記帳代行から資産運用まで幅広く携わっていただきます。 具体的には・・・ ■税務顧問業務 ■会社設立業務 ■相続業務 ■経営コンサルティング業務他 【クライアント形態】建設、IT、医療、飲食、教育分野等、ある分野に特化することは無く、大企業から中小企業まで規模もさまざまです。 【拠点：12拠点】 東京事務所・長岡事務所・群馬事務所・周南事務所・桑名事務所・仙台事務所・福山事務所・ 北九州事務所・浜松事務所・福岡事務所・札幌事務所・名古屋事務所 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所