宮城県 太白区 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ★介護予防特化型デイサービスにおける機能訓練指導員 午前・午後各2～3時間、定員15名（2023年9月現在）の機能訓練に特化したサービスを提供しています。 入浴、食事、レクリエーションはありません。 ・機能訓練計画の作成、実施、評価 ・ストレッチ、イートレ、マシントレーニング、機能訓練等の指導 ・見守り ・バイタルチェック ・送迎（車種：タント、ルーミー） ・各種記録・報告書等の作成 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービスにて機能訓練業務全般 ・利用者様の自立支援 ・個別計画に基づくトレーニングのアドバイスやメニューの作成 ・マッサージやストレッチ ・福祉用具の提案 ・その他付随業務 ※館内にはクリニック・薬局・訪問看護が併設 ＜研修制度＞社内研修　社外研修（申請後に受講可能） ◆子連れ出勤可能♪みやぎ働き方改革実践企業に認定！ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ★介護予防特化型デイサービスにおける機能訓練指導員 午前・午後各2～3時間、定員15名（2023年9月現在）の機能訓練に特化したサービスを提供しています。 入浴、食事、レクリエーションはありません。 ・機能訓練計画の作成、実施、評価 ・ストレッチ、イートレ、マシントレーニング、機能訓練等の指導 ・見守り ・バイタルチェック ・送迎（車種：タント、ルーミー） ・各種記録・報告書等の作成 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ◇デイサービスでの機能訓練指導員業務全般 ・機能訓練の実施、指導など ・計画書作成、ご利用者宅への訪問など ・介護業務（排泄、食事の介助など） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般 食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助 服薬管理やレクリエーションのサポート　など ※毎日のお仕事（早番、日勤、遅番、夜勤、フリー夜勤、リハ職、看護職で担当します） 6:00　検温、モーニングケア（起床・更衣・整容） 7:00　離床介助（離床の声掛け・洗面等、食堂へ誘導） 8:00　朝食・服薬・口腔ケア 9:00　トイレ誘導 10:00　集団リハビリ・お茶 11:00　トイレ誘導、食堂へ誘導 12:00　昼食・服薬・口腔ケア 13:00　入浴介助 14:00　トイレ誘導 15:00　おやつ 15:30　談話やお散歩など 17:00　トイレ誘導、食堂へ誘導 18:00　昼食・服薬・口腔ケア 18:30　トイレ誘導、イブニングケア（更衣、臥床） 20:00　トイレ誘導 21:00　（トイレ誘導） 22:00　 巡視（入眠状態の確認、体位交換） 0:00　巡視（入眠状態の確認、体位交換） 2:00　巡視（入眠状態の確認、体位交換） 4:00　トイレ誘導 ※毎日ではないお仕事 新聞提供、出張理美容の誘導、イベント企画 （ユニット毎に企画。お買い物・出前・腹話術や手品鑑賞・おやつ作りなど） 通院同行は基本的には看護師が担当しています （場合によっては介護職が同行する場合もあります） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ◇デイサービスでの機能訓練指導員業務全般 ・機能訓練の実施、指導など ・計画書作成、ご利用者宅への訪問など ・介護業務（排泄、食事の介助など） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■運動習慣を身に付けることを目指す介護予防特化型のデイサービスで、機能訓練計画の作成や実施、評価を中心に担当していただきます。 ・機能訓練計画の作成、実施、評価 ・ストレッチ、マシントレーニング等の補助、バイタルチェック、見守り等 ・各種記録・報告書等の作成（パソコン入力） ・送迎、乗車・降車介助（車種：タント、ルーミー） ・サービスは午前・午後各2～3時間、定員は15名です。 ・ご利用者は要支援の方が約7割です。 ・入浴、食事、レクリエーションはありません。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設及び有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、排泄、入浴を含む生活全般の介護 ・季節や地域性に合わせたイベントや行事の企画　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービスにて機能訓練業務全般 ・利用者様の自立支援 ・個別計画に基づくトレーニングのアドバイスやメニューの作成 ・マッサージやストレッチ ・福祉用具の提案 ・その他付随業務 ※館内にはクリニック・薬局・訪問看護が併設 ＜研修制度＞社内研修　社外研修（申請後に受講可能） ◆子連れ出勤可能♪みやぎ働き方改革実践企業に認定！ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般 食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助 服薬管理やレクリエーションのサポート　など ※毎日のお仕事（早番、日勤、遅番、夜勤、フリー夜勤、リハ職、看護職で担当します） 6:00　検温、モーニングケア（起床・更衣・整容） 7:00　離床介助（離床の声掛け・洗面等、食堂へ誘導） 8:00　朝食・服薬・口腔ケア 9:00　トイレ誘導 10:00　集団リハビリ・お茶 11:00　トイレ誘導、食堂へ誘導 12:00　昼食・服薬・口腔ケア 13:00　入浴介助 14:00　トイレ誘導 15:00　おやつ 15:30　談話やお散歩など 17:00　トイレ誘導、食堂へ誘導 18:00　昼食・服薬・口腔ケア 18:30　トイレ誘導、イブニングケア（更衣、臥床） 20:00　トイレ誘導 21:00　（トイレ誘導） 22:00　 巡視（入眠状態の確認、体位交換） 0:00　巡視（入眠状態の確認、体位交換） 2:00　巡視（入眠状態の確認、体位交換） 4:00　トイレ誘導 ※毎日ではないお仕事 新聞提供、出張理美容の誘導、イベント企画 （ユニット毎に企画。お買い物・出前・腹話術や手品鑑賞・おやつ作りなど） 通院同行は基本的には看護師が担当しています （場合によっては介護職が同行する場合もあります） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービスにて機能訓練業務全般 ・利用者様の自立支援 ・個別計画に基づくトレーニングのアドバイスやメニューの作成 ・マッサージやストレッチ ・福祉用具の提案 ・その他付随業務 ※館内にはクリニック・薬局・訪問看護が併設 ＜研修制度＞社内研修　社外研修（申請後に受講可能） ◆子連れ出勤可能♪みやぎ働き方改革実践企業に認定！ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

メーカー様向けにねじ製品や金属加工製品を販売する「FN営業部」又は、ホームセンター等の小売店様向けにDIY商品や防災グッズなど幅広い分野の商品を提案し売場開発を行なう「HI営業部」でご勤務いただきます。 【FN営業部】 ■お客様は、大手電機メーカー、自動車メーカー、建築会社を始めとする幅広い業種のメーカー。 各企業の設計・開発部門を定期的に訪問して販売を行ないます。 担当数は、1人30～40社程です。 ■具体的には 八幡ねじの調達力を最大限に活かしながら、お客様の多様なニーズに応える商品を提案・販売します。 1本から対応が可能です。 案件により何百本の納品になる場合もあります。 ※海外グループ工場への出張もあり。 ■カスタマイズ・オーダーメイドが7～8割です。 図面は社内の開発設計部で手がけることも可能。 各部署や協力会社と連携を取りながら、開発・製造を行ないます。 自動車部品等では、試作を繰り返し3年程かかるケースもあります。 ■ご要望・お悩みの例 ●ねじがゆるく、ちゃんと締まらない ●2ヶ所で止めているのを、1ヶ所にできるねじがほしい ●社内の各部署で共通して使える部品にしたい　…など 【HI営業部】 ■お客様は、全国にあるホームセンターを中心とする小売店。 ※出張あり ■具体的には 各店舗のバイヤーに商品を提案し、定期的な納品対応を行ないます。 また、店舗から棚を割り振られ、売場づくりを任されることも。 大がかりな作業になる場合は4～5名のチームで担当。 こうした改装を、たとえば名古屋本社の場合は1年30店舗ほど、1店舗1週間程度で対応しています。 ■提案のポイント 企業ごとの売場コンセプトに合わせた提案が重要に。 客層・地域性や季節を考えてアイデアを出すなど、一般のお客さまの近くで営業できる面白さがあります。

SOMPOケアグループが運営する老人ホーム『SOMPOケア ラヴィーレ』のレストランにて、調理業務をお任せします。 【具体的な業務】 通常の飲食店とは違い、ご利用者様一人一人のご要望に沿ったメニューを提供いただきます、 食べやすいように麺を刻んで提供したり、ご飯の量を調整したりと、ひとりひとりの要望やお身体の状態に合わせたお食事を提供します。調理スタッフ同士のチームワークや配膳を行う介護スタッフとの連携を大切にしながら、声を掛け合ってお仕事をする環境です。 ご利用者様から直接感謝される瞬間や、食事を楽しんでいただいた時に、やりがいの感じられるポジションです。 【入社後の流れ／調理未経験でもマニュアル完備なので安心】 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 入社時には、4日間の集合研修を実施。（手洗いの仕方から始め、レシピの見方や盛り付けの仕方等） まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 【働きやすさのポイント】 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 残業はほとんどございません。 朝・昼・夕と提供する食数とメニューがある程度決まっているため、イレギュラーな業務はほとんどございません。 【キャリアステップについて】 明確な評価制度もあり、随時昇給・キャリアアップを目指すことも可能な環境です。 ●主任 上記業務に加え、施設管理なども担うポジションです。 主任として着任した後は、スタッフの指導やフォロー・シフト管理などをお任せする予定です。 主任を目指すための勉強会も実施しているので、早い方は入社後1年～2年で主任になる方もいます。 例） 調理スタッフ→主任候補→主任→エリアマネージャー→スーパーバイザーや本社（営業・人事など）、事業部長　など