宮城県 青葉区 生産技術・製造技術・プロセス開発 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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■企業の特徴： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。 　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます ・同社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。 また現場から直行直帰も可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

分譲マンションの施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算等の管理を行う建築施工管理職です。 マンション用地購入前の図面作成（ボリューム検証）、マンション建築工事発注前のコストの検証等を行います。 《具体的には》・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理、工程管理（主にゼネコンからの見積書および工程の確認、調整） ・中間検査 ・竣工検査等、各段階における検査の実施・土地購入前の図面作成（ボリューム検証） ・販売物件の図面検証 現場に行くのは月3回～4回程度です 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ●建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ●プロジェクト関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システムの提案 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成　等 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■送電線建設工事の施工管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■送電線建設工事の現場において、施工管理者として勤務して頂きます。 工事計画を立て、品質・コスト・工程・安全等を管理して現場を動かし、送電線鉄塔の建設等、送電インフラを構築する仕事です。実際に手を動かして作業をするのではなく、作業員の方への指示・管理を行います。 【研修制度】 ■新入社員研修、半年研修、2年目研修、若手社員研修等階層別の研修も毎年行っており、研修制度が充実しています。 ■現場では年齢の近い先輩社員と一緒に二人三脚で仕事を覚えていきます。先輩と同じ仕事を行っていくため、疑問点や不安な事はすぐに相談することが出来ます。 ■2023年卒の新入社員は2名が配属され、現場にて活躍している他、2024年卒の新入社員も5名が入社・配属予定です。皆、文系の出身者です。 【諸手当込み年収例】 25歳/500万円、30歳/600万円 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容 橋梁や道路等土木構造物の計画・設計、地盤調査、防災検討、土木構造物点検、耐震解析等。安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細 案件の内容に応じて柔軟に業務を担当して頂きます。業務のプロセスで現場に行くこともありますが、メインはPCでの専門ソフト、オフィス系ソフト等使用、検討協議等の室内作業です。インフラ回りの案件が多く、近年は、補修・改修が新規を上回る傾向にあります。発注者は官公庁やNEXCOが大半を占め、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100％元請／官公庁系業務:民間系業務＝8:2)数年単位での案件もあり、年間平均3～5案件程を担当して頂きます。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度 ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方 人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景 インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力 社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好です。また業務は多岐に渡っています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

☆ 注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業) ☆ ☆ 実績に応じた報奨金制度導入 / 平均年収834万円 / 土日祝日休み / 長期研修☆ 【職務内容】 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキル を専門的に習得できる環境です。 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。 ・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。 ・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。 トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。 ・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。 ・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【◎既存取引のあるお客様がメインです！】大手ゼネコン/地場ゼネコンなどのお客様に対して、ビル用サッシなど様々な建材の営業活動をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当します： ●既に取引のあるお客様へ、ニーズに合った取り扱い製品をご提案 ●受注が決まれば、お客様や社内の設計・施工の部署などと連携をとりながら、製品の手配や工事の工程など工事が完了するまでトータルでサポート ●大体、1日平均3～4件を訪問 当社では、スーパーゼネコンや地場ゼネコンなど多くの企業と多数取引をしております。アルミサッシをはじめ、カーテンウォールなど主にビルや大規模マンションに使用される自社製品を取り扱っています。建材専門メーカーとして、建物に合う多彩なラインナップを取りそろえています！ 営業部門のみならず、設計・施工のメンバーも、豊富な経験であなたをサポート！ビル建材の営業社員はベテランが多く、育成環境が整っています。入社後は既存社員との営業同行を行い業務に慣れて頂きながら、1年程度をかけて徐々に引継ぎを行います。未経験でも安心の環境です！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 携帯基地局・送電用鉄塔及び基礎の設計スタッフとして、工事に向けた設計業務や官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます！ ＜具体的には＞ ▼施主・依頼主との打ち合わせ ▼コストダウン、環境への配慮等の提案（コンサルティング業務） ▼設計図の作成（AutoCAD使用）～提案 ▼各種申請手続き　等 ※9割社内でのデスクワークになります ※携帯基地局では地上局、ビル局を手掛けています ＜入社後の流れ＞ ＼一人ひとりに寄り添う教育体制／ 入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。“鉄塔の設計”を経験したことある方はそう多くありませんので、専門知識についてはゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫ですよ！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

宮城、山形、福島、岩手（岩手県南）での建築工事の施工管理をお任せいたします。 《業務詳細》 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■業務エリア： 基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■配属先情報： 仙台支店は7名体制。うち建築部は支店長（50代）男性（50代）男性（60代）男性（30代無資格）の4名体制。 【入社後の流れ】 配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ★経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 【就業環境】 ◎従業員の声かけ・働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ◎若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 【同社について】 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 《施工実績》 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 建築鉄骨工事における建設現場と工場との調整を行い、 1つ1つの物件がスムーズに製作できるように管理します。 ■組織体制： 施工管理部は現在15名のメンバーがおり、部長（50代）、メンバーは工事計画グループ6名、作図グループ8名に分かれています。 外国人技術者も一緒に働いており、年齢層は部長20～50代まで幅広い層が活躍しています。 ■教育体制： 入社後は製造研修（数か月～半年程度）を行い、その後、施工管理部への配属を予定しています。 ■業界動向： 2020年以降、業界全体で需要は落ち着く見込みではあるものの、建て替えや工場新設などで引き続きニーズは見込める業界です。 【同社の特徴】 〈1〉東北や首都圏の有名建築に鉄骨を提供 東京スカイツリーやグッチ銀座ビル、加茂水族館など、地元のみならず、首都圏の有名建築にも鉄骨を供給しています。 〈2〉大型案件を受注 大手ゼネコンとの関係性に加え、工場の大きさ・品質・管理体制等で評価をいただき、大型案件を受注しています。 〈3〉東日本で受注が拡大中 エリア別の受注割合は、関東6～7割、東北3～4割（うち1割が山形）となっており、全国的に案件をいただいています。 ※関東エリアの案件は東京支店がメインで担当するため、関東への長期出張は基本的にございません（日帰り～1泊2日の出張が月に2～3回程度発生する可能性があります）。 東北エリアの案件につきましては1週間～1か月程度の出張の可能性がございます。 ■同社インタビュー： 『会社を作るのは“人”　東京スカイツリーを支える鉄工所は　知識と技術、そして心を伝え継ぐ場所』 https://www.shonai-zukan.com/shigoto/itagaki_tk 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所