宮城県 ネットワークエンジニア 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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＜主な業務内容＞ 弊社の顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 ・クラウドエンジニア　＝　パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア　＝　WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア　＝　WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア　＝　Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア　＝　各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど ・ネットワークエンジニア　＝　ネットワークインフラ設計構築、運用保守 （24時間365日の監視オペレーションではありません） 請負、SES、派遣、と幅広くさまざまな形態で案件に関わっています。 だからこそ、将来のキャリアを考えた現在のあなた、3年後のあなた、5年後のあなた、に合った働き方を選択することがきっとできるはず！ エンジニア経験者である上長がしっかりサポートいたします。 ＜ポジション＞ 役割としては、主に以下の3つを想定しております。 　◆メンバー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。 　◆リーダー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。 　◆マネージャー　⇒　プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 家電・自動車・航空機メーカ等、多くの上場企業やそのグループ企業など、数多くのクラインアント先とお取引を行っておりますので、様々な案件を手掛けております。 直受けや2次受けの案件が多いため、上流工程に携わることが出来るチャンスがあり、エンジニアとしてスキルを向上させることが出来るチャンスがございます。 その中でも、今回はインフラの運用保守を中心としたご活躍を想定しております。 ※ご希望やご経験、案件状況等によっては別の案件をお任せする場合がございます 【案件例】 ◆大手企業のネットワーク運用・保守 ◆小中学校のインフラシステムの開発 ◆官公庁向けサーバの仮想化設計・構築 など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 受託のインフラ構築業務の案件に携わって頂きます。現場へ出張して頂くことはありますが、自社で勤務して頂くことが多いです。 ＜受託案件内容＞ ・Linux/Windowsサーバーの技術支援 ・UNIXサーバおよびストレージ構築 ・仮想サーバの構築　等 【特徴】 ・経験豊富なベテラン社員の方が多く所属しております。そのためチームとしてのサポート体制や教育を行える環境が整っております。 ・プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。 年齢層は20代前半～50代前半で、平均年齢は約35歳。中途入社比率は50％以上。いろんな人が活躍しており、直近2年間の定着率は「100％」と腰を据えて働ける環境があります。出社時の座席も自由です。フリーアドレス制を取り入れ、オープン席、ブース席等を自由に選ぶことができます。出社時の服装も自由です。スーツでも私服でも構いません。自由なスタイルで仕事をすることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP116]【金融】【東北】地域金融機関向けインフラ要員の募集 【業務内容】 地銀・信金・信保・信組・JAといった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。 【想定プロジェクト】 ■提案～要件定義の上流工程から、構築～テスト～保守の下流工程まで ■仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系 ■NW、ストレージ ■シンクラ端末、リモート環境の端末系 ■セキュリティ、高可用性 【プロジェクト人数】数名～数十名 【開発環境】仮想基盤：VMware、Hyper-V、OS；Windows, Linux 　※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】ツール活用 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

東北電力や東北電力企業グループ各社、自治体や一般企業向けのシステム開発における、インフラ・ネットワーク・セキュリティの設計構築をご担当頂きます。 ★お客様先の常駐はほとんどありません。 【具体的な業務内容】 経験・適性・ご趣向を考慮して、配属、案件を決定いたします。 自社内サーバーもしくは東北電力および東北電力グループを中心としたクライアントがメインとなります。 【配属先情報】 ■開発運用本部：500名ほどの本部になります。 （そのうちインフラ系部門は、240名程度となります。） 《抜群の安定力と豊富な案件》 東北電力のグループ会社であり、東北電力グループ関連の案件が多数。抜群の安定力と豊富な案件によりスキルアップが可能です！ 《充実した福利厚生あり》 ◎産休・育休に入った方々は休業を取得し、全員が復職。仕事と子育てを両立しています。 ◎ワークライフバランス実現を率先し、社員の働きたいという意欲に応えています。 ◎充実の社内制度・福利厚生も大きな魅力で、長期的な仙台での就労が可能です。 ～東北電力グループのIT企業として～ 同社の案件においては、東北電力および東北電力企業グループが多数をしめており、「電気」という重要なライフラインをITで支えています。 その他、地方自治体や一般企業の案件も手掛けており、多様な開発領域が特徴です。 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 大手企業の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広い。多種多様なサーバー構築の上流工程から行う） ■インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用） 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ■WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ■インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ■リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■土日、深夜勤務がある案件あり（応相談）※夜勤の場合でも無理の無いシフトにします。主にメンバー層で夜勤が多くリーダー以上は無くなる傾向です。 インフラエンジニアとしての経験を積みながら、技術のスペシャリスト、マネジメントのどちらにも進んでいただけるよう期待しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！ ▽取引業界 　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ▽設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ▽プロジェクト例 ■要件定義・設計・構築（上流） ■運用・保守（下流） 　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します 　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■エンジニア力を伸ばす教育制度： 「ヒューマンスキル」＋「技術スキル」＝「エンジニア力」 エンジニア力を高めるために一人ひとりに合わせて様々な教育研修を行っています。教育研修は日頃会えない他部署のメンバーとの交流の場としても活用しています。キャリア採用では未経験者からベテランまで、入社してから目指す方向性も様々です。 キャリア採用を中心に成長してきた当社だからこそ、一人一人に合うオーダーメイドの教育プランを作成することができます。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

多業種のお客様インフラ基盤の企画、設計、構築業務を担当。お客様のデジタル化を追従し、新技術適用を率先して行っている ▽担当PJ概要 ■自治体、ヘルスケア、民需、金融、などの幅広い顧客に対するインフラ基盤の提案から導入まで対応 ■お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境/仮想デスクトップシステムの企画立案及び導入 ■お客様最前線に立ち、インフラインテグレーション・クラウドインテグレーション提供 個人に期待する役割やミッションインフラインテグレーションサービスを対象に、担当チームの商談リーダーとして他部署関係者も含めチーム内商談を推進する。 顧客ニーズを踏まえた提案につなげるための顧客とのリレーション強化、プロジェクト全般のQCDを最適化するために社内関係者と適切なコミュニケーションを行う。 担当業種知識、ビジネスのトレンドや他社の動向を把握し、専門的なプロジェクトマネジメントの知見を活用して、営業部門や他サービス・サポート部門等、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナー等、外部リソースと連携し、プロジェクト推進を実現する。 専門性を活かし、インフラシステムの設計・構築作業を行う 【仕事の魅力・やりがい】 ■仮想化/クラウド、ネットワーク/セキュリティなど、インフラ全般の幅広いスキル習得が可能 ■特定業種に捕らわれない、幅広い業種の知識とノウハウ、経験を習得可能 ■チーム力を重視し、バディ制による”一人にしない”作業体制 ■地域に密着した活動となり、お客様からの声を直に聴くことができる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

(1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れなど ■インフラSE職：Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなどを、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。 案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 (2)誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） ■システム、事務機器を導入検討されるお客様や導入後のアフタサービスを求められるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されません。インフラSE職は中大手層のお客様の比率が高くなります。 (3)仕事のやりがい ■ハード、システムに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ■お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から 設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ■年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます (4)入社後のキャリアパス ■複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 　－専門職（リーダー業務）：エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント 　－専門職（一般）：ハード、システムに関するスペシャリスト (5)どのような能力が身につくのか ■ハード、システムなどの全般的なスキルと高度インフラのスキルが身につきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 以下のIBMメインフレームの基盤に関わる業務を実施していただきます。 ・IBMメインフレーム（周辺装置含む）設計・構築作業 ・IBMメインフレーム（周辺装置含む）運用・保守作業（プロダクトの管理・PTF適用等） ・OSバージョンアップ作業（ミドルウェア（IMS、DB2等））含む ・周辺装置のリプレイス計画と実行等 【働き方について】 ■年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実 ■半日休暇、時間休暇（1H単位）の制度あり ■時差勤務、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）あり ■管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能 ■65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）あり 《抜群の安定力と豊富な案件》 東北電力のグループ会社であり、東北電力グループ関連の案件が多数。抜群の安定力と豊富な案件によりスキルアップが可能です！ 《充実した福利厚生あり》 ◎産休・育休に入った方々は休業を取得し、全員が復職。仕事と子育てを両立しています。 ◎ワークライフバランス実現を率先し、社員の働きたいという意欲に応えています。 ◎充実の社内制度・福利厚生も大きな魅力で、長期的な仙台での就労が可能です。 ～東北電力グループのIT企業として～ 同社の案件においては、東北電力および東北電力企業グループが多数をしめており、「電気」という重要なライフラインをITで支えています。 その他、地方自治体や一般企業の案件も手掛けており、多様な開発領域が特徴です。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 以下のネットワーク関連の業務を実施していただきます。 ・ルータ、スイッチ、ファイアーウォール、負荷分散装置の 　ネットワーク機器設計・構築作業 ・構築後のネットワーク機器運用・保守作業 【働き方について】 ■年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実 ■半日休暇、時間休暇（1H単位）の制度あり ■時差勤務、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）あり ■管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能 ■65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）あり 《抜群の安定力と豊富な案件》 東北電力のグループ会社であり、東北電力グループ関連の案件が多数。抜群の安定力と豊富な案件によりスキルアップが可能です！ 《充実した福利厚生あり》 ◎産休・育休に入った方々は休業を取得し、全員が復職。仕事と子育てを両立しています。 ◎ワークライフバランス実現を率先し、社員の働きたいという意欲に応えています。 ◎充実の社内制度・福利厚生も大きな魅力で、長期的な仙台での就労が可能です。 ～東北電力グループのIT企業として～ 同社の案件においては、東北電力および東北電力企業グループが多数をしめており、「電気」という重要なライフラインをITで支えています。 その他、地方自治体や一般企業の案件も手掛けており、多様な開発領域が特徴です。 事業内容・業種 その他業界

宮城県大崎市・登米市を中心とした周辺自治体のICT支援と教育系システムの提案・導入運用を行っていただきます。 1)自治体(主に宮城県の市町村)向け提案・導入・運用業務 　■文教系システムの企画・導入・運用・保守 　■ICT支援業務の企画・導入・運用 　■ネットワーク企画・導入・運用・保守 2)一般企業向けのインフラ関連の提案・構築・運用 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の面白み・今後のキャリア】 宮城県大崎市・登米市を中心とした周辺自治体のICT支援と教育系システムの提案・導入運用を行っているチームで活躍できるエンジニアを募集しています。 教育関連のシステム・インフラ・ネットワークの企画・導入・運用などの多様な業務に携わることができ、幅広いスキルが身に付きます。 【働き方】 テレワークを週2回前後実施しています。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、1ヶ月では20時間程度です。 仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 【メンバー構成】 20～40代が中心で15名前後の職場です。 上下関係があまりなく、自由闊達でアットホームな環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

募集する職務役割については特に限定しておらず （採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における 同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である 『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと 同じように働ける会社となることを目指します』 をもとに、環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　社会システム事業部 テレコム・ユーティリティソリューション本部　テレコム・ユーティリティ第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ▼通信キャリア事業の運営に必要となるシステムの提案、設計・開発・構築から運用、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして活躍頂きます。 【募集背景】 ▼私たちは、グローバルでトップカンパニーをめざしています。創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。 ▼現在、通信キャリア業界は、競争のさらなる激化、新サービスの展開、5Gを代表とする新しいテクノロジーなど、様々な変革が起きています。その中で私たちは、長年にわたり通信キャリアの事業基盤の維持や発展を支える事をミッションに、大規模な基幹システムの提案・開発・運用を行い、事業を拡大してきました。今後は、これまでに培ってきたSIやシステム開発・構築のスキルに加え、更なる事業拡大に向け新たなテクノロジーやソリューションを活かした対応が求められると考えており、その対応に必要な人財を募集しています。 ▼社会を支えるインフラやサービスは多岐にわたり、通信に拘らず我々は成長していきたいと考えています。今後は、柔軟に世の中の要求に応えることが出来るSEが必要であり、電力事業・物流事業などの案件対応を広げていくために業種に拘らず、幅広い分野で活躍が出来る、アプリケーション開発体制、インフラ構築体制の強化を行います。 【職務概要】 通信キャリアのお客さまに対するシステムやサービス、ソリューションの提案活動、要件定義～設計・開発・構築、運用保守。 複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの提案、設計・開発・構築を推進するリーダとして幅広く業務を取り纏め、推進していく立場で携わって頂きます。 【職務詳細】 主に以下を想定しますが、案件のミッションにより職務は都度相談して推進していきます。 ①デジタルビジョンと戦略 　組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、IT技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。 ②ビジネス要件の識別 　顧客ヒアリング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。 ③「As Is/To Be」の分析 　「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。 ④企業基幹システムの開発・維持保守 　顧客企業の業務遂行を支える基幹システムのシステム要件を取り纏め、システムアーキテクチャの全体像を描き、必要なアプリケーション・システム要件の実装(設計／開発／試験からリリースまで)、維持保守を行う。 ⑤インフラ、ネットワークの開発・維持保守 　顧客企業のビジネスに不可欠なネットワーク、クライアント/サーバー、ストレージ、データセンター等のITインフラ環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。 ⑥技術開発の提案 　ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェア、インフラの質を改善するための技術開発を検討し、ユーザ企業のニーズを満たすために顧客および社内に対して提案を行い、新規案件の獲得・既存案件の高度化に繋げる活動を行う。 【働く環境】 【配属組織/チーム】 ・組織(部)の社員数は約50名です。案件規模により、複数の案件を担当している方もいます。案件規模によって20名~100名(協力会社含む)のチーム編成で推進します。年齢層は若手からシニアまで幅広く、行動力/責任感が強いメンバが集まっています。 【働き方】 ・在宅勤務可(プロジェクトの推進方針によって日数に変動あり)。週に一度の全員出社日などの活用で、オンライン、対面それぞれにおけるコミュニケーション強化を図っています。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー