宮城県 ホール・フロアスタッフ 正社員 バイク／自転車通勤可の求人情報・お仕事一覧

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「Pizzeria Rocco ろっこ」にて 接客や調理のお仕事をお任せします！ カウンターがメインの コンパクトなお店なので 先輩スタッフの目の届く範囲で 教わりながらお仕事を覚えられます。 お客様との距離も近いため "コミュニケーションを大事にしたい" と思っている方にも きっと満足いただける環境です♪ 飲食や接客の経験がない方も歓迎！ もちろん経験を活かしたい方も大歓迎！ 現在、各店舗に正社員1名ずつと アルバイトスタッフが数名在籍！ 未経験からでも「店長」も目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼お仕事内容 STEP[1]※1～2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり！★ ⇒1～2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5～10年で3～5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ！ スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も！ 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

江陽グランドホテル内での調理業務をお願いします。 宴会調理・レストラン調理など様々！ まずはご希望をお気軽にお聞かせください♪ ・仕込み作業 ・各種調理 ・洗い物/厨房清掃など 経験・スキルに応じてお仕事を決めていきます！ あなたのご希望を聞いた上でお仕事の内容は決めていくのでご安心を◎ ◆調理師免許必須 実務経験は問いません！ 新しいあなたの可能性を広げていきましょう＊* 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【ホール】 ・お客様対応 ・料理の提供 ・テーブルの片づけ　など お客様の”美味しい顔”を一番近くで見れます 楽しく食事し笑顔で帰るお客様の姿は嬉しい気持ちになります 【キッチン】 ・仕込み ・盛り付け ・サイドメニューなどの調理 最近は新メニューの開発やSNSの運用にも力を入れています◎ まずはできることからお任せし、徐々にスキルアップしましょう！ 一緒に地域の方、仙台の方たちに喜んでもらえるお店を目指せると嬉しいです♪ ※一括採用後、適性を考慮して配属先を決定します。 【注目ポイント】 牛魔王でアルバイトを始め、 やりがいを感じてそのまま正社員として働いているスタッフが多数！ オープニングから働いているスタッフもおり、 スタッフ同士の仲がとても良いです♪ 3～4年で店長として活躍する社員も…！ アナタの意欲と、熱意を尊重します！ 飲食が未経験の方も大歓迎ですよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼お仕事内容 STEP[1]※1～2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり！★ ⇒1～2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5～10年で3～5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ！ スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も！ 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

＜STEP①＞※1～2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc ＜STEP②＞ 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ＼応募理由は何でもOK‼／ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1～2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

新店舗の正社員として、 接客・調理・店舗運営…幅広いお仕事をお任せ！ ≪具体的には…≫ ▽ホール業務 お客様のご案内/オーダー取り/ドリンク作り 配膳・下膳/レジ打ち ▽キッチン業務 調理(ビビンバや盛岡冷麺)/食器洗い/仕込み(お肉や野菜など) ▽店舗運営 スタッフ教育/食材・備品の発注　など ＼最初は簡単なことからのスタート！／ 上記業務をスタッフ全員で分担しながら営業していきます◎ 事前の研修にて丁寧にお教えしますので、 飲食店での勤務経験のない方もご安心ください！ 【注目ポイント】 ▼飲食店での勤務経験がない方も安心！ 焼肉きんぐには、教育専門機関「物語アカデミー」があります。 店長はお店の経営者という考えのもと、「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、一人ひとりの成功やつまずきに寄り添います。 ▼昇進イメージ 店長昇格後は… ◇年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理 ◇30～80名の従業員の採用・教育・労務管理 ◇店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など、業務内容は多岐に渡り、やりがいも十分。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜2025年11月オープンの店舗です＞ ▼7月より既存店舗にて研修を実施します。 その後、10月よりオープン店舗にて研修開始 ※勤務開始日はお気軽にご相談ください！

ウェディングパーティーから 特別な日のディナーまで、 様々なシーンでお客様をおもてなしします。 ◆仕入れ ◆切り出し（食材のカット） ◆盛り付け ◆当日の最終調理　など 「こだわり抜いた美味しい料理と上質なサービス」で お客様に価値ある時間を過ごして頂けるよう 最高のおもてなしをお願いします。 調理の経験を積みたい方や これから勉強していきたい方など大歓迎！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です！ ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

□■□ キッチン・調理 □■□ 時間帯や店舗により、 作るメニューが多少異なります。 ――――――――――――― ▼ホテルレストランでは… [朝]…朝食ビュッフェ準備 [昼]…ランチメニューの調理 [夜]…和バル料理の調理 など ――――――――――――― 未経験からのチャレンジ大歓迎！ 業務は丁寧に教えます♪ 一緒にお店をイチから盛り上げていきましょう◎ ★調理師免許/ソムリエ資格をお持ちの方尚歓迎 ◆ホールスタッフも同時募集中！ 気になる方はお問い合わせください！ 【注目ポイント】 ＼ 他業種からの転職多数！ ／ ▼学歴不問！チャレンジ歓迎！ 中卒・高卒の方もご応募歓迎◎ 業務は既存社員がしっかり教えます！ まずは簡単なことから始めていきましょう♪ 今後も店舗展開予定のため、ポストにも空きがございます。 将来的には店長やSVへのキャリアアップの道も◎ ▼オープンしたばかりの綺麗な店舗！ 2024年2月OPEN　KOKO HOTEL 仙台勾当台公園 2022年7月OPEN　相鉄フレッサイン 仙台 2022年5月OPEN　ダイワロイネットホテル仙台西口 PREMIER どこの店舗も近年オープンしたばかり！ 駅近くで立地もバツグン♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ●勤務開始時期は調整可能！ 「早めに勤務開始したい」 「前職の都合で○日からが希望」なども対応可能！ お気軽にご相談ください！

＜STEP①＞※1～2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc ＜STEP②＞ 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ＼応募理由は何でもOK‼／ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1～2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

＜STEP①＞※1～2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc ＜STEP②＞ 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ＼応募理由は何でもOK‼／ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1～2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

◇◆ホールスタッフ◆◇ ≪具体的には…≫ ◆お客様をお席にご案内 ◆オーダー取り ◆お料理の配膳 ◆食事後の後片付け ◆レジ対応 etc.. ※オーダーはハンディ端末を使用します。 [ゆくゆくは…] ◆従業員のシフト管理 ◆その他店舗運営　etc.. 店長を目指してキャリアUPもできます！ ※難しい作業もないので、 飲食未経験の方もご安心ください♪ 【注目ポイント】 ＼和食・鮨のお店【あら浜】／ 亘理町荒浜地区の旬の食材と 漁師料理の伝統を受け継ぐという想いを胸に、 新鮮なお魚料理と鮨を提供しているお店です。 2011年の大震災から亘理にあったお店も全壊。 多くの方のご支援と仙台三越様のご厚意によって、 【13席】という小規模な席数で営業を再開しました。 宮城で長く愛されている”あら浜”で、 キャリアUPにチャレンジしてみませんか？ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※入社日は、お気軽にご相談ください。 (在職中の方は柔軟に対応します)

▼お仕事内容 STEP[1]※1～2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり！★ ⇒1～2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5～10年で3～5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ！ スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も！ 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪