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宮城県 人事・労務・採用 その他の言語を使う仕事の求人情報・お仕事一覧

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【総合職(人事・マーケ・企画)】年間休日120日/平均年齢27歳

総合職で適職を見つけよう!/ジョブローテーション制度を利用して自分にピッタリが見つかる! 総合職として、希望と適性を考慮しいずれかの業務をお任せ! ★未経験スタートでも安心のサポート体制でイチから成長が可能◎ ★ジョブローテーション制度で自分に向いてる仕事が分かる! ◆人事(採用・教育) 人事として、採用と研修をお任せしていきます。会社の顔として年間100名以上の採用を行います。 ◆マーケティング・企画・PR 企業や行政の「集客を増やしたい」「お店をPRしたい」といった課題を様々な手法で解決します。 ◆キャリアアドバイザー 「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。ノルマもなく、求職者一人ひとりに寄り添えます。 ◆広報 SNS運用や採用ページのリニューアル、PR動画の作成などをお任せ。 ◆営業 法人・個人のお客様にTVCMなどで有名な商材をご提案します。 他にもお客様サポート・総務・アパレル・接客販売・事務・受付 とキャリアパスはさまざまです! ★希望と経験を加味して配属職種を決定いたします! 応募方法 ここまで読み進めていただきありがとうございます! 当社にご興味をお持ちいただけた方は 下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックして 専用応募フォームへお進みください! ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務にのみ利用します。 ※他の目的での利用や第三者への譲渡、開示を行うことはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 植田 修吉 事業内容 ●人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ●業務請負 営業アウトソーシング テレマーケティング 電気通信工事(東京都知事許可(特-2)第152274号) ●プロモーションコンサルティング事業 大田観光協会の公式サポーター (公財)特別区協議会「デジタルアドバイザー」に就任 独自開発のアプリケーション「スマホde道案内」は特許取得済 本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
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宮城県 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

バックオフィス業務|総務・経理・人事など《出光興産のグループ会社!残業20h以下》【宮城県/仙台市】

【業務内容】 入社後、同社管理部門の業務を幅広く担っていただきます。 (総務・経理・人事) 入社後は業務を覚えていただき、業務に慣れてきたら全体のリーダー職としてマネジメントをご担当いただきます。 ※入社後は業務に慣れるまでフォローいたします! ご担当業務は下記のとおりとなります。 ▼総務業務… ・社宅の管理 ・資産・リース物件の管理 ▼経理業務… ・伝票の仕分けや仕分け後の確認 ・振込内容の承認 ・売掛の管理と書類の確認 ・在庫の管理(売り上げと仕入れ内容の確認) ▼人事業務… ・新卒採用における採用業務など(1次面接のスケジューリング、面接官の対応) ・給与計算など その他詳細の業務に関しては面接の際にご説明させていただきます。 事業内容・業種 専門商社

採用コンサル_リーダー

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に:採用を行う企業 ■何を:採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法:入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90%以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 <具体的な業務内容> ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略?スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー(WEBテスト・説明会・GD・面接)の企画、立案 ・内定フォロー企画?採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他(人材サービス)

\仙台勤務募集/【人事担当】◎年休126日◎リモート勤務相談可

▼当社の人事労務担当として以下の業務をお任せします。メンバーの異動に伴う増員採用です。入社後はOJTで業務をお伝えします。 ▼勤怠管理 ▼給与計算 (グループ会社を含む200名程度) ▼退職金計算 ▼各種届出、申請対応 ▼社会保険、労働保険事務 ▼証明書発行 ▼就業規則の規定改定 ▼行政への届出 ▼その他労務管理業務全般・庶務 ▼新卒採用業務や研修対応 ▼人事イベント、年行事対応 ▼その他、サポート業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO 浦 聖治 事業内容 クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ドローンソリューション関連事業 本社所在地 和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3

SDJ-R-2_仙台_【人事労務コンサルタント】

【業務内容】 ・仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 ■クライアントに対する給与計算業務 ■年末調整計算補助業務 ■労働保険および社会保険手続き補助業務 ■人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 ■オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee ■勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

人材コーディネーター(派遣事業部)【宮城県/仙台市】

【業務内容】 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ◎最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注 など 企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接 など 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 《☆この求人のおすすめポイント》 ◎個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ◎分業制の導入で個々人の負担減。  一部拠点ではノー残業デーも導入 ◎自分の長所を活かせるポジションで活躍できる! 【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

※ポジティブ・アクション※【宮城】オープンポジション

【業務内容】 ■本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 具体的なポジションについては選定しておりませんが、下記に事例として記載させていただきます。(※同社にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。) ・製造業で資材調達のご経験をお持ちの方 ・製造業で生産管理のご経験をお持ちの方 ・人事・労務のご経験をお持ちの方 ・何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 事業内容・業種 半導体

人事(労務・コンプライアンス/リーダー候補)|【宮城県】

【業務内容】 労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。 【具体的には】 ■人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ■労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ■労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ■労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー(課長クラス)と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ 事業内容・業種 半導体

経験者歓迎!【人事労務】◆仙台/転勤なし ◆賞与年3回

採用・労務・教育研修・評価制度など、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。 本社人事課にて、採用から労務、研修や評価制度まで幅広い業務をお任せします。 OJTにより段階的に業務を習得していただき、経験に応じて担当業務を決定します。 ・新卒・中途・派遣スタッフの採用業務 ・入退社手続きや社会保険関連手続き ・勤怠管理、給与計算、年末調整対応 ・教育・研修業務、人事評価の運用 ・労務相談や衛生管理業務 など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 渡部 洋平 事業内容 大家業、サブリース事業、賃貸仲介業、賃貸管理業 不動産開発業、不動産売買・売買仲介業 コンサルティング業、相続支援事業 建設業(木造・鉄骨・RC・SRC)、マンスリー事業 再生可能エネルギー発電事業、 リフォーム・リノベーション事業 本社所在地 宮城県仙台市泉区泉中央二丁目13番地の3

人事(★管理職候補)|採用計画・予算管理・教育研修《裁量権◎》【宮城県/仙台市】

【業務内容】 『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、 『質の良い優秀なエンジニア』を採用するために、 営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 《具体的には…》 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務 ■年間の採用予算管理 ■既存社員教育の企画、運営 ■求人メディア選定(調査・分析)、求人作成、サイト運用~管理業務 ■面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 など ◎ご入社後は丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 【将来性】 ☆エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! 10年連続増収増益の同グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

採用コンサル_メンバー

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に:採用を行う企業 ■何を:採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法:入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90%以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 <具体的な業務内容> ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略?スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー(WEBテスト・説明会・GD・面接)の企画、立案 ・内定フォロー企画?採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他(人材サービス)
宮城県 人事・労務・採用 その他の言語を使う仕事の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、宮城県 人事・労務・採用 その他の言語を使う仕事の求人情報をまとめて掲載しています。宮城県 人事・労務・採用 その他の言語を使う仕事の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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