宮城県 人事・労務・採用 3年連続売上UPの求人情報・お仕事一覧

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【長期目標1,000億円達成に向けた『人材開発』の土台作りがミッション】人材制度の見直し、改善提案、研修プログラムの企画運営などをお任せします。 ■人事制度の構築・見直し（課題抽出〜分析〜改善提案） ■階層別研修の企画・立案・運営 ■専用教育プログラムの新規設計・運営 ■研修後のフォロー ■上記に関する付属業務および上層部への共有　など 社内育成や研修プログラムを手掛けてもらい、 現行体制をより効果的な人材開発へとブラッシュアップします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古山 眞佐夫 事業内容 ▼業務用食品の販売 １.製菓・製パン材料 ２.学校給食・産業給食資材 ３.ホテル・レストランなどの外食資材 ４.弁当・仕出し資材 ５.惣菜資材 ６.小売（キャッシュ＆キャリー） 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22

GMOインターネットグループの採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。 採用戦略の企画・実行 各施策のプロジェクト管理 採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） 採用DXやAI活用 採用ブランディング活動 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役グループ代表　熊谷 正寿 事業内容 ◆インターネットインフラ事業 ◆インターネット広告・メディア事業 ◆インターネット金融事業 ◆暗号資産（仮想通貨）事業 -------------------------------- ＜株式＞ 東京証券取引所 プライム上場 ＜認定＞ 「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称：くるみん)取得 本社所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー

【年休120日/長期連休可♪】人事、総務、会計等を担当する管理部門スタッフとして活躍＊頑張った分だけ正当に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ <本社配属の場合> ■給与計算、人事制度、社会保険業務 ■会計、予算作成、決算業務 ■採用業務　等 <各事業部配属の場合> ■建築工事発注・支払い ■経費管理 ■経理・予算管理 ■労務管理 ■採用業務　等 将来的には、業務リーダーとして活躍も◎ 配属先の希望もお伝えください♪ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方と お会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は ぜひご応募ください! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※採用事務代行会社（株式会社グッドラック）からご連絡差し上げる場合がございます。 会社情報 代表者 代表取締役 徳永 完平 事業内容 ■注文住宅・分譲住宅の施工・管理 └主に住友林業の請負物件の施工：年間3500棟（※住友林業施工物件の約4割） ■中規模木造建築物の施工・管理 ■住宅・マンション等のメンテナンス・リフォーム ■地盤改良、外構の施工・管理 本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル12階

【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒〜中途の採用業務全般をお任せします。 ★新卒向け ・面談・面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ★中途向け ・採用面接 ・人材紹介会社との連携 ★採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング ・SNSやメディアプロモーションの企画 ★組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ★スターティングメンバーとして活躍も可能 事業拡大に合わせて新拠点も続々とオープンが決定◎ 新拠点の立ち上げに携わることも可能です。 早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスも多数！ SNSを使ったブランディング・広報に注力 当社のSNSでは社内の日常やイベントの様子など、企業のリアルな情報を配信しています。『2m社長』の動画が話題となり、TikTokの総再生回数は2.5億回。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 採用担当：03-4540-6521／entry@freemova.jp

＼採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など／一年以内の定着率は90％以上！未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう♪完全週休2日 ＼大事なのは社員に寄り添う姿勢／ ★応募者対応 ★内定者面談や面接フォロー ★入社後の社員フォローとメンタル相談 ★研修の実施 【新卒研修の主な内容】 ・入社前研修（1月ごろ） ・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半） ・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など *∴*成長企業の人事部門はやりがい段違い*∴* 毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠を大幅に拡大！ 2023年卒:約90名入社⇒2024年卒:150名をお迎えしました！ 2025年卒は175名を予定しています！ 人事の存在は今後より大きなものになります。 「人のために何かをしたい」 「憧れの面接官に自分もなりたい」 そんな想いを発揮できる環境です！ *∴*男女ともに働きやすい理由*∴* 先輩たちも、前職やバックボーンはバラバラですが、共通しているのは、「仕事も遊びも全力で楽しみたい！」という気持ち♪大切なのは、前向きに楽しもうとすることです！ 残業月平均10時間 完全週休2日制 有給取得率90％ 産育休取得実績あり（男女） …など、心にも体にもゆとりを持って日々働けます。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。 学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。 【生徒・学生指導】 高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。 各校舎、5～15名の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。 【校舎マネジメント】 予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 【企画・学務】 生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。 また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。 【EdTech事業】 駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。 教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 【編集・出版】 授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。 駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 【営業部門】 担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。 また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。 【その他】 ●経理、総務、人事部門 ●模擬試験部門 ●教育研究部門など 【入職後の流れ】 所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。 校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

【「半年後に入社したい」etc. 入社時期の相談もOK♪】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪ スタッフの勤怠管理 勤務スケジュールの管理 配置人数の調整 書類作成 現場管理・進捗チェック プロジェクト現場での打合せ＆写真撮影 規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。 『 この作業内容なら、○人で実施しよう 』など 全体を見ながら対応します。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 この後、当社よりご登録のメールアドレスにご連絡させていただきます。土日祝日も選考のご案内をお送りしております。 ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　越川裕介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

＜20代〜30代男女活躍中！未経験入社の先輩が多数＞プロジェクトへの配属人数調整や勤怠管理などをお任せ★充実した研修制度があるから安心♪ スタッフの勤怠管理 勤務スケジュールの管理 配置人数の調整 書類作成 現場管理・進捗チェック プロジェクト現場での打合せ＆写真撮影 規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。 『 この作業内容なら、○人で実施しよう 』など 全体を見ながら対応します。 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 この後、当社よりご登録のメールアドレスにご連絡させていただきます。土日祝日も選考のご案内をお送りしております。 ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　越川裕介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。 同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。 お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。 入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●ディストリビューター 店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 ●総務部 対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。 ●IT推進部 新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。 実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

《未経験でも安心の研修★イチから丁寧に指導♪》人事や経理、総務、人材コーディネーターなど適性に応じていずれかをお任せ★年休120日以上 【管理部門】 ▼人事・総務・経理 人材採用にかかわる人事業務や総務、給与計算など 【人材部門】 ▼ラウンダー 店舗（携帯販売店や空港内のショップが中心）や お客様先を回り、人材に関する状況やニーズを伺います。 ▼人材コーディネーター スタッフの勤務先紹介やマッチング、フォローなど ▼人材営業 人材スカウトや既存顧客の対応、スタッフの育成、フォローなど 【制作印刷部門】 ▼印刷物（企業のノベルティやグッズ）の提案営業 お客様の「こんなモノを作りたい！」という希望を、 工場や、デザイナーと協力しながらカタチにしていきます。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　池田 応樹 事業内容 ◆企画・デザイン・制作・印刷 ◆人材派遣業 （許可番号 派 13-306319） ・セールススタッフ派遣事業 ・販売、営業業務委託事業 ・営業、営業ラウンダー派遣事業 ◆人材紹介事業 （許可番号 13-ユ-307613） ・紹介予定派遣 労働者派遣事業（厚生労働省認可 派13-306319） 有料職業紹介事業（厚生労働省認可 13-ユ-307613） 本社所在地 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F

《人をサポートしたい方大歓迎です！》現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ！★完休2日★残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集　など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！ ※研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながら人事業務を行います。 成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！ 毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠を大幅に拡大！ 2023年卒:約90名入社⇒2024年卒:150名をお迎えしました！ 2025年卒は175名を予定しています！ 人事の存在は今後より大きなものになります。 「人のために何かをしたい」 「憧れの面接官に自分もなりたい」 そんな想いを発揮できる環境です！ ワークライフバランス◎定着率が高い理由は… 先輩たちも、前職やバックボーンはバラバラですが、共通しているのは、「仕事も遊びも全力で楽しみたい！」という気持ち♪大切なのは、前向きに楽しもうとすることです！ 残業月平均10時間 完全週休2日制 有給取得率90％ 産育休取得実績あり（男女） …など、心にも体にもゆとりを持って日々働けます。 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

【研修後はリモートOK】求職者の方の希望のヒアリングや面接対応、配属先の調整、内定から入社までのサポートなど★年間休日124日 中途採用に関する、以下の業務をお任せします！ ▼面談 応募者とオンラインor電話で面談！ 数ある会社の中から当社に入社してもらえるよう、 希望のはたらき方や条件などをヒアリングし、お仕事を提案します。 ▼事業所への連絡＆内定 配属先担当者へ応募者の情報を共有。 応募者・企業の希望がマッチしたら内定！ 内定後もサポートを行います。 ▼入社 応募者がUTエイム社員として就業スタート！ ＼働きやすさも揃っています♪／ 完全週休2日制＋残業少なめ、研修終了後はリモートで働けるので、プライベートとの両立もしやすい環境。 ★インセンティブ制度あり★ 採用・定着実績に応じて支給します。 ＜支給実績例＞ ◎月21万円（月間30名採用・定着） ◎月38万円（月間40名採用・定着） 応募方法 ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。 『この求人に応募する』より、応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 まずはお気軽にご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　外村 学 事業内容 製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア 業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト 外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 【派遣】派13-300427 【職紹】13-ユ-301531　 本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階