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宮城県 児童指導員 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【無資格可・指導員・パート】重症心身障害児の子供の個性を育て発達を支援します!

生活の中での課題や問題について、個別指導や集団や、人とのコミュニケーションの中で課題や問題の改善のサポート業務をお願い致します。 ※無資格の方でも従事できますので是非応募ください!

【無資格可・指導員・正職員】重症心身障害児の子供の個性を育て発達を支援します!

子どもたちの身体や心のケアを行い、一人一人の発達を理解しながら成長を見守り、生活支援、自立支援、アフターケアなどの支援をお願いいたします。 ※無資格の方でも従事頂けますので、是非応募をお待ちしております!

【児童発達支援管理責任者/正職員】共生型福祉施設での放デイ♪

共生型福祉施設(障がい者・高齢者・児童)での就学児の放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 既存スタッフとともに、サービスの拡充を図っていただきます <主な業務内容> ・個別支援計画の作成、説明 ・保護者への相談支援、関係機関との連携 ・スタッフへの指導、助言など ・その他付随業務 共生型施設なので障がい児から高齢者と利用者の年齢層も幅広く明るく賑やかです♪ 放デイは、小学生~高校生(主に小学生が中心)の児童が利用しています。 職員も20代から60代と幅広い年齢層が活躍中! 残業も少なく比較的お休みも取りやすい体制なので、働きやすい環境で安定した働き方ができます。

【児童指導員/保育士/未経験可】資格支援制度あり、育児支援制度充実、残業ほぼ無し!プライベートと仕事の両立が可能な職場です♪

共生型福祉施設での児童指導員としてのお仕事です。 発達障がいや知的障がいなど、障がいのある子どもたちのサポートをお願いします! 【主な業務内容】 ・学習課題のサポート ・手話や歌、ダンス等を使った児童療育 ・散歩や公園遊びなどの戸外活動 ・工作、お絵描きなどの室内遊び ・食事や排せつなどの身辺自立のサポート ・学校やご自宅への送迎 ・保護者対応、連絡帳記入等 小学生~高校生(主に小学生が中心)の児童が利用しています。 工作や塗り絵、パズルなどの室内活動の他、散歩やドライブ、公園遊びなどの戸外活動で元気に遊んでいます。 子どもたちは遊びを通じて社会性や日常生活動作、コミュニケーション能力を身につけていきます。 まずは子どもたちと一緒にたくさん遊んで仲良くなってください♪ 【ある1日の流れ】 08:30 出勤・活動準備 09:00 児童の受入れ 09:45 朝の会・体操 10:00 おやつ 10:30 学習サポート、読み聞かせ 12:00 お弁当 13:15 戸外活動 15:00 おやつ 15:30 手話、歌など集団療育 16:00 自由活動、児童の受渡し 17:30 事務処理などを終えて退勤 【入職後の流れ】 障害の特性や性格は一人ひとり異なります。 まずは現場でのOJTを通じて、施設での動きや児童との接し方を学べるよう先輩職員が丁寧に指導します。 法人内研修や外部の勉強会にも参加しながらスキルをみがいていきましょう。 『子どもが好き』 『お世話が好き』 『人の役に立ちたい』 そんな方にはぴったりなお仕事です♪ 共生型施設なので障がい児から高齢者と利用者の年齢層も幅広く明るく賑やかです♪ 職員も20代から60代と幅広い年齢層が活躍中! 残業も少なく比較的お休みも取りやすい体制なので、働きやすい環境で安定した働き方ができます。 少しでも興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしております♪

【保育士】パート/重症心身障害児の子供の個性を育て発達を支援します!

放課後等デイサービスでは、子供たちのためにさまざまな療育支援と、ご家族へのサポートを行います。 身体介護全般、日中活動の直接支援、その他事業所の運営に関連する業務等を行っていただきます。

【保育士/正社員】放課後等デイサービスでの勤務

子どもたちの身体や心のケアを行い、一人一人の発達を理解しながら成長を見守り、生活支援、自立支援、アフターケアなどの支援をお願いいたします。
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宮城県 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

【宮城/未経験歓迎】生産技術◆呼吸器専門メーカー/1965年創業◆フレックス/土日祝休/年休123日

■募集背景 呼吸器系ME機器の総合メーカーとして成長を続けており、業績も好調です。画期的な製品の投入などにより受注増加しています。 受注増加におけるの増員や将来の中核を担う人材の募集を行います。 ■仕事の内容: 呼吸機能専門メーカーの同社にて、自社製品を作る工場の生産技術業務をご担当頂きます。具体的な業務としては、下記内容となります。 ・製造手順書の作成・改訂 ・生産効率の向上を目指し、作業フローの改善提案および実施。 ・作業基準の立案および適用、標準作業手順の確立。 ・生産工程における不具合の解析と改善策の提案。 ・社内外の製造現場に対する技術指導およびサポート。 ※生産技術の業務は多岐に渡りますが、数年かけ徐々にスキルアップする様にしていきます。 ※現象を客観的、且つ詳細に分析し対処できる力が活躍しています。また、製造指導する為、コミュニケーション能力に優れた方も活躍できる業務です。 ※いつまでにどういう業務を行うなどご自身の中で優先順位を付けスケジューリングしながら業務を進める業務管理能力が鍛えられます。 ■組織構成: 製造部 11名 生産技術 4名 製造管理 3名 生産管理 4名 ※コミュニケーションをしっかり取れる環境なので、互いにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■教育・研修プログラム 約6か月想定のOJTございまして、未経験でもご安心頂ける環境となります。 ■成長機会・キャリパス ・具体的には決まっておりませんが、数年かけて仕事を覚えていただきます。 ・将来は管理職候補として、マネジメントや企画立案にも携わっていただくことを期待しています。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

【看護師】パート/共生型福祉施設デイサービスにて子どもから高齢者まで様々な関わりの中で他ではなかなか経験できない環境でのお仕事です。

日々の介護業務のなかで利用者様に応じた看護業務をお願いいたします。

介護施設の介護福祉士【パート】最大29名の登録制「通い・泊まり・訪問」で介護と医療でサポート!★前職の介護福祉士として勤務されていた年数も給与に反映!/333069

施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション・送迎等のデイサービス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。1回あたりの訪問時間は15~60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ◎看護小規模多機能とは? 通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサービス(訪問看護、訪問介護、通い、泊まり)を提供。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 ◎安心のフォロー体制 入社後は先輩社員に同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。看護師の人員配置基準が手厚いため安心して相談することができ、医療の知識も身につきます。

訪問看護ステーション 訪問看護師【正社員】73%の看護スタッフがセントケアで訪問看護デビュー!(セントケアグループ 訪問看護部門アンケート)一緒にお仕事しませんか?/332979

全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど(1日平均4~5件)※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり訪問範囲は宮城野区・多賀城市内 ◎スタッフ一日例 ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可 8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00/お昼休憩 13:30/4件目 排便コントロール 14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告 17:30/報告・退社

訪問介護の介護福祉士【パート】職場見学やお話を聞いてから後日面接希望も可能!施設系・病院勤務だった方もセントケアで訪問介護デビューされた方多数活躍中!/328968

お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。お客様の訪問は1件30~60分程度で、1・2件だけの勤務でもOK!ケア内容が事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ◎安心のフォロー体制 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。 ◎様々な働き方ができる! セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

【児童発達支援管理責任者】子供たちのサポート・計画を管理者と協力しながら行える仕事です。

1日の利用人数が約5名程度の放課後等デイサービスでの個別支援計画書の作成、モニタリング、その他これに付随・関連する業務等を行っていただきます。

【看護師】【昇給・賞与年/4ヶ月分有り】夜勤業務・介護業務なし!老人ホームでの経験がなくても活躍できます

1,入居者様の看護 2,入居者様の健康管理 3、医師の指示による処置並びに関係業務 ⇒日常業務:バイタルチェック・服薬管理 ⇒医師の指示:点滴・採血・薬投与など ⇒利用者の方の入退院時の付き添い ⇒利用者の方の外出時の付き添い 4,その他関係書類作成(PC業務無) ※変更の範囲:変更なし ※介護業務はありません ※オンコール体制有(時間外手当支給) ※ブランクのある方、老人ホームでの経験がない方歓迎

ホームヘルパー【パート】職場見学やお話しを聞いてから後日面接希望も可能。家事・育児のスキマ時間の勤務OK!お気軽にお問合せ下さい!/329325

お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せします。チーム制で訪問しますし、訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。 ◎安心のフォロー体制 まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れてください。「訪問介護が初めて」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎!独り立ちした後も、わからないことは事務所に電話して聞ける環境を整えています。 ◎充実の手当&福利厚生 経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

【仙台/ソリューション営業】介護・医療業界の課題を解決!/年収伸び幅◎/裁量◎

急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ同社にて、今後の同社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細: 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ(パジャマ、タオル、日用品等)のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 新規:既存=1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル: チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規…半年~1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 既存…アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など同社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)

【看護師/障害者支援施設/正職員】経験と知識が活かせます!ブランクのある方も大歓迎!育児支援制度充実、プライベートと仕事の両立が可能な職場です♪

「利用者様一人ひとりに“安心”と“笑顔”を届ける暖かい看護の場です」 私たちの障害者施設では、医療行為よりも「寄り添い」を大切にしながら、利用者様の日常を支える看護に取組んでいます。未経験の方やブランクのある方でも無理なく始められ、医療機関とは異なる環境で、利用者様の安心できる生活をサポートするやりがいに満ちた仕事です <主な業務内容> ・バイタル測定 ・通院の付き添い ・服薬管理 ・日常生活の支援 医療行為は少なめですが、利用者様一人ひとりに寄り添い信頼関係が築ける仕事です。 「技術よりも人を想う気持ち」を重視した看護を学び実践したい方を歓迎します。 【アピールポイント】 ・ワークライフバランスの充実   夜勤がなく、定時での勤務が基本。年間休日110日で、家庭やプライベートも大切にしながら無理なく働けます。 ・サポート体制の充実   各施設に看護師が在籍しており、相談や情報共有も可能です。   また、定期的な看護師会を実施。疑問や悩みを仲間と共有しながら学び、成長できる場を提供しています ・寄り添いを学べる看護   急変がほとんどないため、利用者様一人ひとりと向き合い、じっくりと寄り添う看護が身につきます。   利用者様との信頼関係が築ける充実した職場です。 ・成長できる場 利用者様やスタッフとの「対話」を通じて学び続けられる職場。現場での成長を重視する方にも最適な環境です。 「安心の看護」「利用者様との絆」を築きながら、“その人らしく”生きられる支援を一緒にしていきませんか?
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