宮城県 環境保全・管理・調査・分析 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

1 件

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。　 ■多様な介護度の方に対応します。　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。　 ■きめ細かいサービスを提供できます。

訪問介護スタッフはサービス付高齢者向け住宅内でのケアの提供となります。

あなたにお願いしたいのは、学研の高齢者住宅・介護施設の事務スタッフです【介護業務はありません】 高齢者施設での事務全般をお願いします。ご入居者様やそのご家族様への来客対応もお任せします。 事業所を円滑に運営する縁の下の力持ちが事務スタッフ！ 住宅、介護、食事と多部門での施設運営が円滑にまわるように事務面でサポートするのが事務スタッフの役割です。 ご入居者様の平均年齢は85歳、平均要介護度は1.5～２です（お元気な方も多いです） 事務スタッフから介護職・正社員にチャレンジすることも可能です。事業所長までキャリアアップされた方も多数！当社独自の資格取得支援制度もあります！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

利用者様一人ひとりに“安心”と“笑顔”を届けるあたたかい看護の場です 障がいのある方が生活しているグループホーム（定員10名）での看護業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・バイタル測定 ・通院の付き添い、服薬管理 ・日常生活の支援 ◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎医療行為が少ない分、身体的負担も軽く、経験浅やブランクがあっても始めやすい職場です！ 私たちの障害者施設では、医療行為よりも「寄り添い」を大切にしながら、利用者様の日常を支える看護に取組んでいます。未経験の方やブランクのある方でも無理なく始められ、医療機関とは異なる環境で、利用者様の安心できる生活をサポートするやりがいに満ちた仕事です 「安心の看護」「利用者様との絆」を築きながら、“その人らしく”生きられる支援を一緒にしていきませんか？

〇特別養護老人ホーム・グループホーム等各施設のご利用者様に対して身体介護全般（食事介助・排泄介助・入浴介助・移乗　　移動介助） 〇入居者の状況記録 ※教育体制はしっかりしており未経験者の方でも安心して仕事を習得できます。 ※夜勤は業務に慣れてきたころ、シフトに入っていただきます。（雇い入れから３～６ヶ月後程度） ※職場見学は大いに歓迎です。しっかり自分の目と肌で感じてから決定して下さい。

【※ご希望を最大限考慮】スキルや適性に合わせて「測量」「施工スタッフ」のいずれかをお任せ！将来的なキャリアチェンジもOKです！ 【測量】 測量業務や専用ソフトを使った図面作成、 UAV(ドローン)を駆使した3次元測量業務...など 現場はほとんどが県南エリアですが、 稀に仙台エリアの案件もございます。 直行直帰もできますので、裁量を持って働くことが可能です。 【施工スタッフ】 宅地造成工事の現場作業や重機・トラック等のオペレーター業務 積算・仕入れ業者との打ち合わせなど。 幅広い事業展開をしているので、 その他プライベートサウナの組み立てなどもございます。 モノづくりが好きな方は大歓迎です！ 希望は最大限考慮します♪ 「測量の仕事を続けたい」 「営業職にキャリアチェンジしたい」 あなたの希望を考慮し、お迎えいたします。 また、アットホームで風通しの良い職場環境ですので、 困っている人がいれば部署の垣根を越えて支え合う風土。 「将来はこんな仕事をしてみたい！」 そんな希望も大歓迎です♪ 応募方法 ＼WEB応募は、24時間いつでもOK／ ここまでお読みいただきありがとうございます。 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください！ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 亀岡 保 事業内容 測量設計部門 住宅建築・不動産部門 介護・ヘルスケア部門 販売営業部門 本社所在地 宮城県柴田郡大河原町新南61-13

はじめまして！現在、非常勤スタッフを募集しています！ 土日祝の勤務大歓迎◎ 取得済みの資格（※初任者研修は必須です）とあなたの経験を生かしてみませんか？ 上を目指すあなたを応援します！ 例えば... 看護師資格をお持ちで子育てにより現場を離れブランクがあり医療現場が不安な方。 ケアパートナーでは吸引・胃ろうのできるスタッフが必要です。 看護資格をお持ちの方であれば、吸引資格の取得と県の登録が無くてもすぐにケアに入れます。 そこから医療現場に復帰された方もいます！ ぜひ一度お気軽にご相談ください♪ また、吸引資格のない介護員の方には希望により吸引資格を取得していただきます。金銭負担は一切ございません。 未来にチャレンジしたい人もご相談ください。 頑張るあなたを応援します。 私たちと共に夢に向かって一緒に前に進みませんか！ ★☆ここが自慢！☆★ 1. 幅広い年齢層（20～70代）のスタッフが元気に働いています！ 2. スタッフ全員にスマートフォンを支給し、シフト・介護記録・簡単な業務連絡は、すべてデジタル化しています。 3. ご利用者に集中して頂き、スタッフ間の交流は基本的にありません。しかし、ケアの内容（同行）・管理体制等はサポートスタッフが丁寧に指導しますのでご安心くださいませ。 4. 自由な勤務時間で空いた時間を有効に活用いただけます。1日1時間でもOK！ダブルワークで現在の仕事の合間、休日でもOK！ 5. 子育て優先！子育て世代を応援します！

★★★　　メリットたくさん！　　★★★ ■高時給！直行直帰OK ■週1日、1日1時間から働ける◎ ■まずは家事の延長からスタートもOK！ ■働き方によって時給UPもあり！ ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中 1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお願いします。 慣れるまでは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ 不安に思うことなどがあれば、 なんでも管理者にご相談ください。 主婦（夫）の方、活躍中！資格があれば勤務可能です！ブランクある方も経験を思い出しながら始められます。 利用者様としっかり向き合えるのが 訪問介護の魅力です。 洗濯や掃除、買物代行、食事作り等の 生活援助から始めて、慣れてきたら 身体介護という働き方も可能です。 20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！ 当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。 ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。 子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。 ★産休・育休の取得実績100％！ ★産休・育休後の復職率96％！！ 復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。 ライフスタイルに合わせて、子育てが ひと段落したら勤務時間を増やしたり 正社員になったり、キャリアアップも！

障害のある方が住み慣れた地域でいきいきと暮らせるよう地域全体を支えていく町づくりのために、地域の障害者の相談支援の中核的な役割を担うべく地域の相談支援事業者等に対する訪問等による専門的な助言や人材育成の支援を行なっています。（相談者の気持ちに寄り添う伴走型の支援を大切にしています）