宮崎県 北九州市 店長・マネージャー候補 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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総合職として店舗経営・営業企画などに携わっていただきます。 【店舗運営スタッフ（店舗マネジメント全般）】 最初は店舗スタッフからのスタートとなります。 同社では、教育マニュアルに沿って、段階的に研修・教育を行っていきますので、安心して働くことが出来ます。 接客・マーケティング・広告戦略・ディスプレイ・賞品管理・経営管理・人材育成など、 ゆくゆくは表舞台から裏方まで店舗運営に関わる業務に携わっていただきます。 【入社後について】 新入社員研修に加え、入社後のフォロー研修も行います。 新入社員研修では、社会人としてのマナーや心構えなどの基礎的な部分から、 2年目以降はステップアップしていく上での心構えを学び、キャリアアップのサポートとなる研修を行います。

【今までの経験を裁量大きく活かせます】無印良品の店長候補として、各店舗業務やマネジメントをお任せ。入社後約1年半での店長昇格を目指します。 ■店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ■過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ■売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ■売上分析に基づいた販売 ■店舗の特色を踏まえた売場づくり ■スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり ■スタッフの育成・評価 ■地域のお客様とつながるイベント企画　など 私たちが大切にしている「個店経営」とは。 本社の指示に沿って画一的な店舗運営を行うのではなく、各店長が経営者目線を持ち、店長を中心とする店舗が自ら考え、実行すること。 地域のお客様にとって、最良のお店をつくるために。 それらの活動を通じて、地域の役に立つために。 “個店経営者”として、スタッフを巻き込みながら舵取りを行ってください。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水 智 事業内容 「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売 SNSについて ★Twitter (@muji_net) ★Instagram (@muji_global) 本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 住友不動産飯田橋ファーストビル

《中途入社1〜2年で店長昇格》味噌らーめん専門店での店舗運営業務全般をお任せ（接客、調理、売上管理など） 味と品質にこだわり、全国展開している味噌らーめん専門店『蔵出し味噌 麺場 田所商店』で、まずは未来の店長職を目指します。 ※配属店舗は希望を考慮したエリア内です。 ★全世代に愛される味噌らーめん店 お一人様だけでなく、ファミリーも入りやすい店舗。味噌の種類も豊富で、客層はバラエティに富んでいます。 ▽徐々に店舗運営にチャレンジ！ 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトスタッフのシフト作成といった店舗運営に臨み、店長となる準備を進めます。 ▽店長昇格後は―― お店を束ねる存在として、スタッフをマネジメントし、皆でアイデアを出し合いながら販促イベントなども実施。繁盛店を目指します。 応募方法 《応募条件に該当する方と積極的に面接いたします！》 当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役　田所 史之 事業内容 ◆味噌らーめん専門店の経営・フランチャイズ展開 ◆自社工場での各種味噌・タレ類など、食材および加工食品の製造・販売・輸出入 ◆その他飲食関連事業 本社所在地 【千葉本社】 〒261-7119 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト19階 【東京本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル9階

「生鮮部門担当」として採用後、仕入れや価格設定、商品の加工などを担当いただきます！キャリアUPも目指せる環境です♪ 未経験でも安心の研修あり♪ 入社後は以下、いずれかの部門に配属となります。 ＜惣菜＞＜精肉＞＜青果＞＜鮮魚＞ 接客だけではなく、基本業務に慣れた後は、 計画や教育、数値管理等部門運営全般にも携わることも可能です。 【雇入れ直後】 業務内容：販売・企画 【変更の範囲】 会社内での全ての業務 店舗オリジナルの売り場づくりができる楽しさ★ 例えば… ○工夫を凝らしたレイアウトの提案や実施 ○高級食材を目玉商品に集客する ○新たな施策・メニュー開発など など、販売戦略を店舗主導で進められる楽しさがあり 「現場に任されている感が楽しい！」という声も◎ 幅広い業務を年齢関係なく経験できるので、成長スピードが早いのも当社の特徴です。 安心・安定環境で新たなキャリアを築いていける♪ ・売上高2兆円突破！ ・35期連続増収営業増益 ・厚いフォローで経験０から活躍できる ・賞与年2回 (7月、12月) ・福利厚生充実 ・総店舗数700店舗超え ・月9休みでワークライフバランス充実 応募方法 ■マイナビ転職よりエントリーして下さい。 ※ 応募の秘密は厳守します。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ 応募書類は返却しておりませんので予めご了承ください。 ■採用サイト：https://www.ppihgroup.jp/recruit/career/ 会社情報 代表者 代表取締役　吉田直樹 事業内容 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス＆ディスカウントストア 【営業品目一覧】 ◎デジタル＆バラエティ（家電製品・玩具・バラエティーグッズなど） ◎ホーム＆レジャー（家庭雑貨・自転車など） ◎ライフ＆ペット（日用品・薬品・ペット用品など） ◎ファッション＆ブランド（衣料品・カバン・時計・ブランド品など） ◎トレンド＆コスメ(コスメ・香水・スキンケア・レディース雑貨など) ◎フード＆リカー（酒・食料品など） ◎フレッシュフード（精肉・鮮魚・青果・惣菜） ★店舗数（グループ）：742店　※2024年6月30日現在 ★PPIHグループでは人は財産という考え方から、人「材」ではなく人「財」と表記しています。 本社所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2-19-10

全国展開中の体操教室のオープニングメンバーとして、1歳10か月～小学生の子どもたちを対象に体操指導をお任せします。 【具体的には】 ●子どもの運動の補助・指導 ●親御さんとのコミュニケーション ●受付、入会の事務対応 ●授業準備 ●教室の売上管理 【1日の流れ】 ●挨拶からレッスンが始まり、準備体操をしっかり行ってからオリジナルプログラムで脳育体操 ●オリジナル器具のエアートランポリンを使用し、楽しく安全にレッスン。返事や礼節の指導もします。 ●マット（orとび箱）は学校体育でやる技から難しい技まで挑戦し、挑戦する力を身につけます ●鉄棒は個々に合わせて技を練習し、あきらめない心を育みます ●最後の挨拶も大きな声で。礼で始まり、最後は必ず礼で終わります。 【お仕事の魅力・特徴】 ●研修制度があるため、未経験でも安心してスタートできます。 ●子どもたちが体操を通じて楽しみながら成長する姿に立ち会うことができ、一緒に喜びを分かち合うことができます。 ●将来的には店長やエリアマネージャーとして、事業企画や店舗運営をお任せします。 【安心の研修制度】 研修を実施するため、未経験でも基礎から身につけることができます。 ●期間：約1カ月 ●場所：東京または大阪 ●研修に伴う宿泊費、交通費は全額会社負担となります

《 安心の研修体制！》店長候補として、店舗マネジメント業務をお任せします ★会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！ 【入社後は】 ◎配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 ▼〈ココがポイント〉 パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。 　　↓ ◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。 ▼〈ココがポイント〉 新人だから、経験が浅いから…。そんなことは一切関係なし！失敗を恐れずに、いろんなことにチャレンジしてください。 　　↓ ◎そして、いよいよ店長に！ (入社〜1・2年) お客様が喜んでくださるためにどうすればよいのか、お店のスタッフと力を合わせ創意工夫で店舗を盛り上げてください。 　　↓ ◎その後は、エリアやブロックを任されるマネージャー、本部スタッフなど、多彩なキャリアアップがあなたを待っています。 パートさんこそ宝！の方針が働きやすさを生んでいます 一般的に会社組織は社長を頂点として構成されますが、当社はまったく逆！当社では、一番上のパートさんを社員が支え、社長はその下で、みんなが楽しく仕事できる場所をどうつくるかを考えるという経営理念を貫いています。だから社員はもちろんパートさん方の定着率の高さは抜群！みんなの働きやすさを生み出しています。 ＭＨグループについて 惣菜店など中食ビジネスを手掛けるグループです。 「むすんでひらいて」惣菜店150店舗展開 「イーティーズ」惣菜店200店舗展開 「ＭＨフーズ」食材調達や一次加工 「心夢」惣菜・弁当の製造・販売業 「ＭＨホールディングス」グループをまとめる持ち株会社 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原田 航太 事業内容 スーパーマーケットの食料品売場における惣菜・惣菜の製造・販売 本社所在地 福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24

【和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン・やよい軒の店舗運営】★約6か月間にわたる充実の研修あり ★早期キャリアUPが可能です ▼店舗運営業務 調理・接客業務 発注・在庫管理 シフト作成や採用教育 【幅広い年齢層に愛される！やよい軒の店舗運営】 ◎炊きたてのごはんはおかわり自由 ◎注文をいただいてから作る温かな定食料理 ◎和洋折衷 & お肉からお魚までを網羅するメニュー ビジネス街で忙しい会社員の方々のお腹と心を満たす店舗もあれば、広々したお席で家族の団らんを楽しめるお店も。駅近くから郊外大型店舗まで、立地も様々。日本食の伝統「定食」だからこその奥深さで、幅広い年齢層に愛されている「やよい軒」であなたも働きませんか？ ＼＼約6か月間、必要な知識とスキルが身に付くまで／／ 当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。集合研修や、iPadもしくはPCで空いた時間に行う自己学習で、スムーズに研修修了を目指せます。 ※当社では働く先輩の約75％が中途入社です。不安がなくなるまできちんとサポートを行います！ 選べる2つの働き方 全国に店舗を展開するやよい軒では、全国の店舗で経験を積める【グローバルコース（全国転勤あり）】、エリアを選択して働ける【リージョナルコース（エリア内のみ転勤あり）】という2つの働き方を設けています。それぞれに素敵なメリットがあります。 グローバルコース 全国の多彩なお店で経験を積むことが可能です。先輩いわく【常に新鮮な気持ちで仕事に取り組める】そう！ リージョナルコース エリアを選択できるコース。家族のことを考え異動範囲が少ない働き方を好んでいる人もいます。 ※転勤なしの働き方もありますので別途ご相談ください。 応募方法 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 取締役CEO／塩井 辰男 事業内容 ■ほっともっと・フランチャイズ業：国内2426店舗 ■やよい軒・フランチャイズ業：国内359店舗　海外249店舗 ■MKレストラン：国内24店舗 ■食材・包装等資材の販売 （店舗数は2025年2月末時点） ■主要取引先 味の素グループ、ニチレイグループ、日本水産グループ、 日本ハムグループ、三菱商事グループ、（株）エフピコ、キューピー（株） ■グループ会社 株式会社プレナスフーズ PLENUS AusT PTY. LTD. 臺灣富禮納思股分有限公司（分の正式表記には人偏がつきます） Plenus，Inc. Plenus Global Pte.Ltd. BayPOS, Inc. 株式会社エムエスエフ 威海東源食品有限公司 株式会社プレナスワークサービス 本社所在地 東京都中央区銀座6丁目10番1号　GINZA SIX 8階

福岡県で絶大な人気を誇る飲食店を15店舗展開している同社で、店長候補を募集します。 飲食店の店長＝”接客、調理をメインにこなすポジション”と考えていませんか。 同社は店長=”店舗の社長”として捉え、マーケティングやメニュー、アルバイトの福利厚生の考案等、店舗運営に関わる業務をお任せします。 店長はシフトに入ることなく、フレックスな働き方になります。 【仕事内容】～店長は接客、調理等現場の業務は行いません～ まずは副店長として、接客や調理など現場の業務を覚えます。 店長になるためには商品知識やお店のオペレーションを知る必要があるため、まずは副店長からのスタートです。 入社後1年を目安に店長として下記の業務を担当します。 ●お店の予算管理や売上管理 →目標の売上を達成するために原価率、人件費等お店に関わる数字の管理は全てお任せします。 アルバイトの時給も店長が決めます。 ●新商品企画、メニューの考案 →過去には売上を増やすために、コース料理のラインナップを全て変更した店長もいます。 店長が裁量を持ってメニュー等を変えていけるのも同社の魅力です。 ●社員、アルバイトの福利厚生の提案～実施 →店長が福利厚生を決めているので、店舗ごとに福利厚生が違うのも同社の特徴です。 例えば社員にそれぞれメニューが書かれたカードを渡して、そのメニューは無料で食べられるという福利厚生を考えた店長もいらっしゃいます。 福利厚生の考案等を通して、社員、アルバイトが楽しく働ける環境を目指してください。 ●その他マーケティングやイベント企画も担当頂きます。 ＜評価制度＞～頑張りはしっかり評価～ 社員に求める「貢献」や「能力」を仕事レベル別に明示することで成長ステップを明確にし、計画的な人材育成を目指しています。 評価制度と賃金制度を整備しており「何ができれば良いのか」「できればどうなるのか」を明確にしており、例えば店長になるために必要なスキルが明確に分かるので、着実に成長していけます。 年功序列ではないので、頑張りはしっかり評価されます。 ＜同社の接客の魅力＞～接客が好きな方はご応募ください～ 「主役はお客様」という考え方があります。 お客様に食事を楽しんで頂く環境を提供することをミッションとし、押し売り等は行いません。 お客様を邪魔しないような「極めてさりげない接客」を心掛けています。

中古品買取専門店『エコリング』の鑑定士として、持ち込まれた品物の査定業務をお任せします。ノルマはございません！ 持ち込まれた品物の買取 品物の価値や適性価格をご説明 買取成立 買取商品の整理 流通先に合わせて仕分け・梱包 その他付随する業務 ◆1日平均10〜15件程度のお客様が来店します！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大西 敦 事業内容 販促品の企画販売 パッケージ・シール印刷 中古品買取専門店『エコリング』の店舗運営 本社所在地 〒672-8023 兵庫県姫路市白浜町甲841-45

【職務内容】 リユース事業部にて、ハードオフまたはオフハウスの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 【職務詳細】 ●店舗運営全般（売上管理、在庫管理など） ●スタッフ採用、教育 ●店舗利益管理　など 【店舗の特徴】 店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。 （年間売上：5,000万～1億5,000万、社員数：1～3名、パートアルバイト人数：5～15名） 【就業環境】 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」を通して人として成長し、人生を豊かにしてほしいとの考えがあります。入社時はフォローアップ研修がある他、社員会、店長会、リーダー育成講座を行うなど社内の研修に注力しています。 また、「個」ではなく「チーム経営」なので失敗を恐れず挑戦できる環境です。 【キャリアパス・モデル年収例】 正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長→エリアリーダー（年収例400万～：エリアの規模による）→部長・役員（年収例700万～：責任の範囲による） 【同社の特徴】 フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。 東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。 また、若手社員が多く（平均年齢39.8歳）、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。 2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI　WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（カンボジア6店舗、タイ3店舗） 【ありがとうサービスでは有名YouTuberも活躍中】 ありがとうサービスに中途採用で入社した「永田店長」。 元々バンドマンで楽器に携わりたいという想いから、ハードオフで働き始めました。 いまやYouTuberとして、またハードオフ公式アンバサダーとして活躍されています。 きっかけは「好きだから」で大丈夫。 ハードオフで一緒に働きましょう。