宮崎県 その他（建築・土木） 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■電気・機械・土木それぞれの分野の専門エンジニアがチームとなり協力メーカー（ゼネコン、重電メーカーなど）を指揮しながら業務を進めます。今回、機械エンジニアの一員として「発注者側（オーナー）の機械工事に関する計画立案～施工管理～試運転」を担当します。 【業務詳細】 ■現状の把握／老朽化度や劣化度の程度の確認や検証 ■工事計画の検討・決定／どういう補修方法・工程がいいかを協力企業（重電メーカー等）と検討 ■施工管理／安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など ■最終確認、試運転 【業務のやりがいについて】 ■水力発電所の大改修プロジェクトというおおよそ100年に1度の仕事で、旭化成グループとしてこのプロジェクトには非常に大きな投資をしています。この大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、キャリアを積むことができます。※日本国内では、将来の水力発電所の新設の可能性は少ないと思われます。今回のプロジェクトは既存水力発電所の改修とは言え、全面リニューアルであり、技術者として滅多に経験できないプロジェクトではないかと思います。 事業内容・業種 総合化学

〈建築プラントエンジニア（一級建築士・1級建築施工管理技士）/自社プラントの設計・工事監理/宮崎県延岡市・岡山県倉敷市（水島）〉 旭化成グループにはケミカルプラントをはじめ、医療・医薬・電子材料など様々なプラントや加工組立工場があり、配属先部門では自社プラント・工場の建設計画とプロジェクト推進業務を担っています。 ◆業務の詳細 経験やスキルに応じ、まずは以下（1）・（2）の業務を担当していただき、適性によって（3）の業務にも携わっていただきます。 （1）日本国内のプラント・事務所・研究所の建設計画における建築系設計・検討業務 （2）日本国内のプラント・事務所・研究所建設における建築系工事監理業務 （3）海外プラント建設の設計・検討業務・工事監理業務（中国・フランス・タイ・ベトナム・北米などが中心） ◆業務の流れ プラントオーナーとして、構想や基本計画から設計、施工の管理まで一連の業務を一気通貫で担当します。 ・構想、基本計画 ・基本設計 ・詳細設計の管理：外部に依頼することが多く、その管理・マネジメントをしていきます ・施工管理：工事のマネジメントを行います　※必ずしも現場常駐ではありません ・保全・運転部門への引き渡し ◆ポイント ・業務に慣れて頂くため当面（2～3年）は旭化成グル－プの最大製造拠点である延岡地区（または水島地区）にて勤務しています。その後は状況に応じて、各地の旭化成の製造拠点にて勤務をしていただくこともあります（川崎・富士・鈴鹿・守山・水島・延岡など）。海外志向の高い方は、適性に応じ、海外プラントでの活躍の道（出張対応がメインとなります）もあります。 ・事業領域が広いため、様々なプラント・工場の新設や改修に携わることができ、キャリアアップ・スキルアップを実現できます。 ※石油化学プラント・化学系の様々な加工プラント（繊維、リチウムイオン電池セパレータ、サランラップetc）、医療機器や医薬プラント、電子デバイス工場、金属加工工場など ・コロナ禍で、DX 技術などを用て日本からのリモート技術支援も進めています。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自社のプラント・工場を手掛けるため、『引き渡して終わり』ではありません。自分が携わったプラントでモノづくりが行われていくのを長期的に見ていくことができるため、「何が良かったのか」「改善点はないか」といったフィードバックがあり、やりがいに繋がります。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ まずは国内のプラント建設を担当いただきながら、業務経験を積んでいただきます。若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性に応じて、将来的には後輩の育成や組織マネジメントなども担っていただきたいと考えています。 事業内容・業種 総合化学

■職務内容 ・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、下水処理場、排水機場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事、排水ポンプ車の点検等をご担当いただきます。。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア：主に宮崎と南九州地区をご担当いただきます。 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船