富山県 高岡市 広小路駅 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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ウィッグの扱い方・ヘアケア・増毛など専門知識や 接客の流れをOJT研修で一から丁寧にお教えします ■スタイリスト オーダーウィッグを利用しているお客様のカットや カラーリング、ウィッグでのスタイリングやヘアアレンジ業務 ■アシスタント シャンプー・カラーや増毛・ヘアケアメニューをお任せ 入社後2ヵ月間のカット講習を受け、スタイリストデビューを目指します! ※技術レベルに応じてスタイリストorアシスタントを選択頂きます <完全予約の担当制> 1人1.5～2ｈの施術時間、1日3～5名程の接客 担当制で信頼関係も築きやすい♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

講師1人に対して生徒1～3人に、個別で勉強のサポートをしていただきます <お仕事内容と流れ> 1.授業準備 　生徒の学習状況や理解度などをチェック 2.出迎え 3.授業 　宿題の〇つけや質問に答えるなど！ 4.見送り＆教室長へ成果伝達 5.退勤 残業はなく、時間通りに帰れます ※授業以外に自習室の見回りなどの雑務・掃除をお願いすることがあります <指導科目> 国語/英語/社会 <指導学年> 小学生/中学生/高校生 指導科目や学年はお気軽にご相談ください◎ 中学・高校生指導の場合は、学力テストの結果と指導可能教科を参考にします！ 【注目ポイント】 ▼学力は…高校入試程度の学力があればOK！ たとえば… <英語> ・I have just finished my homework. （私はちょうど宿題を終えたところです）などが分かればOK 中学時代に自分がつまづいたり頑張ってきたこと…その経験を伝えてください！ 「ほめる指導」で生徒と共に成長し、将来を見据えた経験を積むことで、あなたの未来へ繋がるアルバイトです。 講師コンテストへのエントリーや 教員/公務員採用試験対策セミナーに参加できるのも、当塾バイトの強み★ 【理系教科を希望の方も、コチラのページからお気軽にご応募くださいね】 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜契約更新基準＞ 【契約の更新】あり（勤務成績、態度により判断） 【契約更新の上限について】更新回数の上限なし

ウィッグの扱い方・ヘアケア・増毛など専門知識や 接客の流れをOJT研修で一から丁寧にお教えします ■スタイリスト オーダーウィッグを利用しているお客様のカットや カラーリング、ウィッグでのスタイリングやヘアアレンジ業務 ■アシスタント シャンプー・カラーや増毛・ヘアケアメニューをお任せ 入社後2ヵ月間のカット講習を受け、スタイリストデビューを目指します! ※技術レベルに応じてスタイリストorアシスタントを選択頂きます <完全予約の担当制> 1人1.5～2ｈの施術時間、1日3～5名程の接客 担当制で信頼関係も築きやすい♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼完全予約制／ オーダーメイドウィッグを利用しているお客様のスタイリング業務 ■カットやカラーリング ■ウィッグのメンテナンスなど ▽お客様は担当制で対応 1人1.5～2ｈの施術時間 お客様のご要望に合わせて、 ウィッグのスタイリングやヘアアレンジを行います◎ まずはお客様のご要望をお伺いすることからスタート♪ 「こんな髪型に憧れる」 「ここにボリュームが欲しい」 お客様のなりたいイメージ・ご要望を聞いて ぴったりのウィッグをご紹介します！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆1年更新の長期雇用となります （原則更新・更新の上限なし）

＼完全予約制／ オーダーメイドウィッグを利用しているお客様のスタイリング業務 ■カットやカラーリング ■ウィッグのメンテナンスなど ▽お客様は担当制で対応 1人1.5～2ｈの施術時間 お客様のご要望に合わせて、 ウィッグのスタイリングやヘアアレンジを行います◎ まずはお客様のご要望をお伺いすることからスタート♪ 「こんな髪型に憧れる」 「ここにボリュームが欲しい」 お客様のなりたいイメージ・ご要望を聞いて ぴったりのウィッグをご紹介します！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆1年更新の長期雇用となります （原則更新・更新の上限なし）

講師1人に対して生徒1～3人に、個別で勉強のサポートをしていただきます <お仕事内容と流れ> 1.授業準備 　生徒の学習状況や理解度などをチェック 2.出迎え 3.授業 　宿題の〇つけや質問に答えるなど 4.見送り＆教室長へ成果伝達 5.退勤 残業はなく、時間通りに帰れます ※授業以外に自習室の見回りなどの雑務・掃除をお願いすることがあります <指導科目> 算数・数学/理科・科学 <指導学年> 小学生/中学生/高校生 指導科目や学年はお気軽にご相談ください◎ 中学・高校生指導の場合は、学力テストの結果と指導可能教科を参考にします 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜契約更新基準＞ 【契約の更新】あり（勤務成績、態度により判断） 【契約更新の上限について】更新回数の上限なし